节约用电用水考核制度范本

PAGE节约用电用水考核制度范本一、总则（一）目的为加强公司/组织的用电用水管理，提高能源利用效率，降低运营成本，实现可持续发展，特制定本节约用电用水考核制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、分支机构以及全体员工。（三）考核原则1.公平公正原则：对各部门及员工的用电用水情况进行客观、公正的考核评价。2.量化考核原则：明确各项考核指标及标准，以数据为依据进行考核。3.奖惩结合原则：根据考核结果，实施相应的奖励与惩罚措施，激励全体员工积极参与节约用电用水工作。二、管理职责（一）行政管理部门1.负责本制度的制定、修订与解释。2.监督各部门执行本制度的情况，定期组织检查和考核。3.汇总分析用电用水数据，发布考核结果，并提出改进建议。（二）财务部门1.负责审核用电用水费用支出，确保费用核算准确。2.根据考核结果，落实相关奖惩的财务处理。（三）各部门1.负责本部门用电用水设备的日常管理与维护，制定并执行本部门的节约用电用水措施。2.明确专人负责统计本部门的用电用水量，按时报送相关数据。3.组织本部门员工学习节约用电用水知识，提高员工的节约意识。三、考核指标及标准（一）用电考核指标及标准1.单位产值电耗定义：一定时期内，公司/组织总用电量与总产值的比值。计算公式：单位产值电耗=总用电量÷总产值考核标准：设定年度单位产值电耗目标值，每季度进行统计考核。若季度单位产值电耗低于目标值，给予相应奖励；高于目标值，则进行相应惩罚。具体奖惩标准根据公司/组织实际情况制定。2.部门用电定额定义：根据各部门工作性质、设备使用情况等因素，核定的各部门每月用电额度。考核标准：每月统计各部门实际用电量与用电定额的对比情况。实际用电量低于定额的部门，给予奖励；超出定额的部门，进行惩罚。奖惩额度根据超出或节约的比例确定。3.设备用电效率定义：主要生产设备单位能耗所产生的产品产量或工作量。考核标准：定期对主要生产设备的用电效率进行评估，与同行业先进水平进行对比。对于用电效率提升明显的设备或部门，给予奖励；若用电效率低于行业平均水平且无明显改进，进行惩罚。（二）用水考核指标及标准1.单位产值水耗定义：一定时期内，公司/组织总用水量与总产值的比值。计算公式：单位产值水耗=总用水量÷总产值考核标准：设定年度单位产值水耗目标值，每季度进行统计考核。考核方式及奖惩标准同单位产值电耗。2.部门用水定额定义：根据各部门工作特点、人员数量等因素，确定的各部门每月用水额度。考核标准：每月统计各部门实际用水量与用水定额的对比情况。考核方式及奖惩标准同部门用电定额。3.用水重复利用率定义：公司/组织重复利用的水量与总用水量的比值。计算公式：用水重复利用率=重复利用水量÷总用水量×100%考核标准：定期计算用水重复利用率，设定目标值。若实际用水重复利用率高于目标值，给予奖励；低于目标值，则进行惩罚。四、考核周期与方式（一）考核周期本制度实行月度统计、季度考核、年度总评的考核周期。（二）考核方式1.数据统计：行政管理部门负责收集各部门报送的用电用水数据，结合公司/组织的能源计量系统数据，进行统一汇总与整理。2.现场检查：每季度组织一次现场检查，查看各部门用电用水设备的运行状况、节水节电措施的落实情况等。3.综合评价：根据数据统计结果和现场检查情况，对各部门及员工进行综合考核评价，确定考核得分与等级。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将用电用水考核结果与员工绩效奖金挂钩。对于在节约用电用水方面表现优秀的员工，给予绩效奖金加分奖励；对于未达标的员工，相应扣减绩效奖金。2.具体挂钩比例根据公司/组织的绩效管理制度确定。（二）评选表彰1.每年根据年度考核结果，评选出节约用电用水先进部门和个人。2.对先进部门和个人进行表彰与奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对于用电用水考核不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。2.连续两个季度考核不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司/组织范围内通报批评。3.因用电用水浪费行为给公司/组织造成重大损失的，依法依规追究相关人员的责任。六、节约用电用水措施（一）用电节约措施1.设备管理定期对用电设备进行维护保养，确保设备正常运行，提高设备能效。推广使用节能型设备，淘汰高耗能设备。2.照明管理合理设置照明开关时间，做到人走灯灭。推广使用节能灯具，如LED灯等。3.空调管理严格控制空调使用温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。定期清洗空调滤网，提高空调运行效率。4.办公设备管理提倡无纸化办公，减少纸张浪费，降低打印机、复印机等设备的用电。下班时及时关闭电脑、打印机、复印机等办公设备电源。（二）用水节约措施1.用水设备管理定期检查用水设备的运行状况，及时维修漏水设备。推广使用节水型器具，如节水型水龙头、马桶等。2.生产用水管理优化生产工艺，提高水资源重复利用率。加强对生产用水的计量与监控，杜绝跑、冒、滴、漏现象。3.绿化用水管理根据季节和天气情况，合理调整绿化浇水量，采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织节约用电用水知识培训，提高员工的节约意识和技能。2.根据不同岗位需求，开展针对性的培训，如设备节能操作培训、节水器具使用培训等。（二）宣传1.通过内部宣传栏、电子显示屏、公司/组