2026年秋季学期校长在重阳节退休教师座谈会上学校发展情况汇报

2026年秋季学期校长在重阳节退休教师座谈会上学校发展情况汇报尊敬的各位退休老领导、老教师们：大家上午好！金秋送爽，丹桂飘香，在这满载丰收喜悦与敬老温情的日子里，我们迎来了中华民族传统的敬老节日——重阳节。今天，我们怀着无比崇敬与感恩的心情，欢聚一堂，共庆重阳佳节，共话学校发展，共叙师生情谊。首先，我代表学校全体师生，向各位退休老领导、老教师们致以最诚挚的节日问候和最美好的祝福！向你们为学校发展付出的辛勤汗水、作出的卓越贡献，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！莫道桑榆晚，为霞尚满天。各位老领导、老教师，你们是学校的宝贵财富，是教育事业的见证者、参与者和推动者。在学校发展的不同时期，你们扎根三尺讲台，默默耕耘、无私奉献，用智慧启迪心灵，用汗水浇灌成长，用坚守诠释教育初心，为学校培养了一批又一批优秀学子，奠定了学校稳步发展的坚实基础。你们身上爱岗敬业、为人师表、甘于奉献的精神，是我们全体在职师生学习的榜样，更是学校不断前行的精神动力。退休后，你们依然心系学校、关注学校，积极为学校发展建言献策，这份深情与担当，让我们倍感温暖、深受鼓舞。今天，借重阳节这个温馨的契机，我向各位老领导、老教师们详细汇报一下2026年秋季学期学校的发展情况、各项工作推进成效，以及未来的发展规划，恳请各位老领导、老教师们批评指正、多提宝贵意见。一、学校基本概况稳步优化2026年秋季学期，我校共有教学班XX个，在校学生XX人，教职工XX人。本学期，我们始终坚持“立德树人”根本任务，秉持“XX”的办学理念，围绕“提质增效、内涵发展”的核心目标，统筹推进教育教学、校园建设、师资培养、安全管理等各项工作，学校整体办学水平持续提升，办学影响力不断扩大。在校园环境优化方面，本学期我们积极争取上级资金支持，对校园基础设施进行了升级改造：维修改造教学楼门窗XX扇、墙面XX平方米，更换老化水电线路，保障教学有序开展；翻新校园塑胶运动场，增设体育健身器材XX件（套），为师生体育锻炼提供更优质的场地；优化校园绿化布局，新增绿化植被XX株，修缮校园文化长廊，更新文化宣传栏XX块，让校园环境更加整洁优美、富有文化底蕴，为师生营造了舒适、温馨的工作、学习和生活环境。在办学条件提升方面，我们持续推进智慧校园建设，升级多媒体教学设备XX套，实现教学班多媒体设备全覆盖、千兆网络进校园、百兆网络到班级；完善功能室建设，新增科学探究实验室、信息技术教室各1个，配齐配足各类教学仪器、图书资料，进一步满足了学生综合素质发展和教师教学教研的需求。二、教育教学工作提质增效教学质量是学校的生命线，本学期我们始终把教育教学工作放在核心位置，多措并举推动教学质量稳步提升。一是强化教学常规管理。严格落实备课、上课、作业、辅导、考核等教学环节的管理要求，实行“每周抽查、每月检查、每学期评比”的教学常规督查机制，及时发现问题、督促整改，确保教学常规落到实处、取得实效。规范作业布置与批改，推行分层作业、个性化作业，杜绝机械重复、惩罚性作业，切实减轻学生过重学业负担，同时注重作业反馈的及时性和有效性，助力学生查漏补缺、提升成绩。二是深化课堂教学改革。组织全体教师深入学习先进教学理念和教学方法，推行“启发式、互动式、探究式”课堂教学模式，引导学生主动学习、自主探究，提升课堂教学效率。开展丰富多彩的教研活动，本学期累计开展校内公开课XX节、示范课XX节、专题教研讲座XX场，组织教师参加各级各类教学培训、教研交流活动XX人次，搭建教师专业成长平台，促进教师业务能力提升。三是加强学生综合素质培养。坚持“五育并举”，注重学生德智体美劳全面发展。开展主题班会、国旗下讲话、文明礼仪教育等活动，培养学生良好的道德品质和行为习惯；组织校园运动会、文化艺术节、读书节等活动，丰富学生课余生活，培养学生的艺术素养和体育精神；开展劳动实践活动，让学生在劳动中增长本领、锤炼品格，促进学生全面发展。本学期，我校学生在各级各类学科竞赛、文体比赛中取得优异成绩，共有XX名学生获奖。四是关注特殊群体学生成长。建立学困生、留守儿童、困境学生等特殊群体学生档案，实施“一对一”帮扶措施，安排教师对其进行学习上的辅导、生活上的帮助、心理上的疏导，确保每一位学生都能平等接受教育、健康快乐成长。本学期，我校学生学业合格率、优秀率均较上一学期有明显提升，无辍学学生，学生整体精神风貌良好。三、师资队伍建设不断加强一支高素质的教师队伍，是学校高质量发展的核心支撑。本学期，我们始终高度重视师资队伍建设，着力打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍。一是加强师德师风建设。组织全体教职工学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关规定，开展师德师风专题教育活动XX场，引导教师坚守师德底线、践行育人使命。开展“优秀教师”“师德标兵”评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，营造爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的良好氛围，本学期我校无师德失范行为发生。二是加大教师培训培养力度。制定详细的教师培训计划，组织教师参加国家级、省级、市级、区级各类培训、研修活动，重点培养骨干教师、青年教师，提升教师专业素养和教学能力。实施“青蓝工程”，安排骨干教师与青年教师结对帮扶XX对，助力青年教师快速成长。鼓励教师积极参与教研课题研究、教学改革实践，提升教师的教研能力和创新能力。三是优化教师队伍结构。本学期，我们通过公开招聘、人才引进等方式，补充优秀青年教师XX名，进一步优化了教师队伍的年龄结构、学科结构。加强教师考核管理，完善绩效考核机制，将教学质量、教研成果、师德表现等纳入考核范围，充分调动教师工作的积极性和主动性，激发教师队伍的内生动力。四、安全管理工作扎实推进校园安全是底线工作，关乎全体师生的生命财产安全，关乎学校的稳定发展。本学期，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实推进校园安全管理各项工作，筑牢校园安全防线。一是健全安全管理制度。完善校园安全应急预案，细化安全管理措施，明确各部门、各人员的安全责任，形成“全员抓安全、全程抓安全、全方位抓安全”的工作格局。定期召开安全工作会议，分析研判校园安全形势，部署安全工作任务，确保安全工作落到实处。二是开展常态化安全排查整治。组织安全管理人员、班主任、保安人员，定期对校园教学楼、办公楼、食堂、宿舍、体育设施、消防设施等进行全面排查，及时发现安全隐患、整改安全隐患，本学期累计排查整改安全隐患XX项，确保校园无安全隐患。加强校园消防安全、食品安全、交通安全、防溺水、防欺凌等安全管理，定期开展安全隐患“回头看”，防止隐患反弹。三是加强安全教育。通过主题班会、校园广播、宣传栏、安全演练、发放安全教育手册等多种形式，向师生普及安全知识，提升师生安全意识和自我保护能力。本学期，我校开展消防安全演练、防溺水安全演练、应急疏散演练等活动XX场，进一步提升了师生应对突发安全事件的处置能力。四是强化校园安保工作。配备专职安保人员XX名，安装监控设备XX台，实行24小时值班值守制度，加强校园门口值守和校园巡逻，严禁无关人员、车辆进入校园，切实保障校园安全稳定，本学期我校无安全责任事故发生。五、家校社协同育人成效显著我们始终坚持“家校协同、共建共育”的理念，积极构建家校社协同育人体系，形成教育合力，助力学生健康成长。本学期，我们定期召开家长会、家长开放日活动，邀请家长走进校园、走进课堂，了解学校教育教学工作和学生在校表现，听取家长对学校工作的意见和建议。完善家长委员会制度，定期召开家长委员会会议，发挥家长委员会的监督、参与、建言献策作用，推动学校工作不断改进。加强与社区的沟通合作，利用社区资源开展校外实践活动XX场，引导学生走出校园、接触社会，提升实践能力，同时争取社区对学校工作的支持，为学校发展营造良好的外部环境。六、存在的问题与不足在肯定本学期工作成效的同时，我们也清醒地认识到，学校发展还存在一些问题和不足，与各位老领导、老教师们的期望，与人民群众对优质教育的需求，还有一定的差距：一是师资队伍建设仍需加强，骨干教师、学科带头人的引领作用发挥不够充分，部分青年教师的专业能力还有待提升；二是教育教学改革的深度和广度不足，特色办学品牌尚未完全形成；三是办学条件还需进一步优化，部分功能室的设备配置还不够先进，智慧校园建设的应用水平还需提升；四是家校社协同育人的合力还可以进一步凝聚，家庭教育指导的针对性和实效性还需加强。七、未来发展规划各位老领导、老教师们，学校的发展离不开你们的关心与支持，未来，我们将以此次座谈会为契机，认真听取各位的宝贵意见和建议，总结经验、补齐短板，聚焦核心、精准发力，推动学校各项工作再上新台阶。一是持续优化办学条件，加大校园基础设施和功能室建设投入，深化智慧校园建设，提升办学硬件水平；二是深化教育教学改革，加强教研工作，打造特色办学品牌，推动教学质量持续提升；三是加强师资队伍建设，加大骨干教师培养和青年教师帮扶力度，提升教师专业素养和教学能力；四是筑牢校园安全防线，常态化开展安全排查整治和安全教育，确保校园安全稳定；五是深化家校社协同育人，加强家庭教育指导，凝聚教育合力，助力学生健康成长；六是传承优良办学传统，弘扬各位老领导、老教师们的奉献精神，推动学校内涵发展、高质量发展，努力办好人民满意的教育。各位老领导、老教师们，你们为学校的发展倾注了心血、奉献了青春，学校永远不会忘记你们的功绩，全体师生永远感恩你们的付出。在此，我再次恳请各位老领导、老教师