橄榄球招聘考试题及答案_第1页
橄榄球招聘考试题及答案_第2页
橄榄球招聘考试题及答案_第3页
橄榄球招聘考试题及答案_第4页
橄榄球招聘考试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

橄榄球招聘考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.橄榄球比赛中,一次进攻最多有()次机会推进10码。A.2次B.3次C.4次D.5次2.标准橄榄球比赛场地长度是()。A.91.44米B.100米C.109.73米D.120米3.以下哪种传球方式在橄榄球比赛中是合法的()。A.向前抛传B.向后抛传C.横向抛传D.以上都不对4.橄榄球比赛中,达阵一次可得()分。A.3分B.4分C.5分D.6分5.当球被踢出底线后,比赛重新开始的方式是()。A.开球B.争球C.任意球D.角球6.美式橄榄球中,四分卫的主要职责是()。A.接球B.传球C.冲锋D.防守7.橄榄球比赛中,球员可以用()触球。A.手B.脚C.头D.以上都可以8.英式橄榄球比赛中,每队上场人数是()。A.11人B.13人C.15人D.17人9.当球员在自己的端区内持球被擒杀,对方会获得()。A.安全分B.达阵分C.任意球D.争球权10.橄榄球比赛中,裁判出示黄牌表示()。A.警告B.罚出场C.取消比赛资格D.判罚任意球二、多项选择题(每题2分,共20分)1.以下属于橄榄球基本技术的有()。A.传球B.接球C.带球跑D.踢球2.美式橄榄球的位置包括()。A.四分卫B.跑卫C.外接手D.线卫3.橄榄球比赛中常见的犯规有()。A.越位B.阻挡C.非法传球D.拉人4.英式橄榄球的比赛规则特点有()。A.可以向前传球B.不允许抱摔C.得分方式多样D.有越位规则5.以下哪些是橄榄球比赛的得分方式()。A.达阵B.射门C.安全分D.角球得分6.橄榄球比赛中,球员的装备包括()。A.头盔B.肩垫C.护膝D.钉鞋7.美式橄榄球比赛的进攻战术有()。A.跑阵B.传球进攻C.假动作D.区域防守8.影响橄榄球比赛胜负的因素有()。A.球员技术水平B.战术安排C.团队协作D.场地条件9.橄榄球比赛中,裁判的判罚方式有()。A.口头警告B.出示黄牌C.出示红牌D.判罚点球10.以下关于橄榄球比赛场地的说法正确的有()。A.有端区B.有得分线C.有争球区D.有罚球区三、判断题(每题2分,共20分)1.橄榄球比赛中,球员可以用脚踢球前进。()2.美式橄榄球和英式橄榄球的比赛规则完全相同。()3.达阵后必须进行附加分踢球,否则不能得分。()4.球员在比赛中可以随意拉扯对方球员的衣服。()5.橄榄球比赛中,球出边线后由对方发球。()6.英式橄榄球比赛中,不允许向前传球。()7.裁判出示红牌表示罚出场。()8.安全分是在对方端区内持球被擒杀获得的。()9.橄榄球比赛中,进攻方只要推进10码就可以获得新的4次进攻机会。()10.比赛中球员可以佩戴任何饰品上场。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述橄榄球比赛中达阵的定义。2.美式橄榄球和英式橄榄球在人数上有什么区别?3.橄榄球比赛中常见的进攻战术有哪些?4.球员在橄榄球比赛中的装备有什么作用?五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论橄榄球运动对团队协作的重要性。2.分析橄榄球比赛中进攻和防守的关系。3.谈谈如何提高橄榄球球员的身体素质。4.探讨橄榄球运动在我国的发展前景。答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.D5.A6.B7.D8.C9.A10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.CD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.达阵是指进攻球员将球带入对方的得分区域内,以球触地的方式得分。达阵后可获得6分,并还有机会进行附加分踢球或冲球。2.美式橄榄球每队上场11人;英式橄榄球每队上场15人。3.常见进攻战术有跑阵,即带球跑推进;传球进攻,四分卫传球给队友;还有假动作,迷惑防守方。4.装备如头盔保护头部,肩垫减轻肩部冲撞伤害,护膝保护膝盖,钉鞋增加摩擦力,便于快速移动和急停。五、讨论题1.橄榄球运动需团队协作。进攻时球员配合传球、跑位;防守时整体布防。只有协作才能发挥战术效果,提高得分和防守效率,取得比赛胜利。2.进攻和防守相互制约。进攻方要突破防守得分,防守方阻止进攻。好的进攻能压迫对方,好的防守能为己方创造进攻机会,二者相辅相成。3.可通

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论