派驻纪检监察组会议制度

派驻纪检监察组会议制度一、派驻纪检监察组会议制度

（一）会议分类与频次

派驻纪检监察组会议分为例会、专题会议和临时会议三种类型。例会每季度召开一次，由派驻纪检监察组组长主持，全体组员参加。专题会议根据工作需要随时召开，由组长或副组长根据具体事项确定议题和参会人员。临时会议针对突发事件或紧急任务，可随时召集相关人员进行讨论决策。

（二）例会内容与议程

例会主要内容包括：传达学习上级纪检监察机关重要文件和会议精神；总结近期派驻纪检监察组工作情况，分析存在的问题和不足；研究部署下一阶段工作任务；讨论审议重要案件查办进展；通报典型违纪违法案例，开展警示教育；听取派驻单位党风廉政建设情况汇报；其他需要集体研究的事项。会议议程由组长提前一周拟定，并通知全体组员做好相关准备。

（三）专题会议程序

专题会议围绕特定主题展开，程序包括：组长或副组长介绍会议背景和议题；参会人员围绕议题发表意见建议；组长进行总结发言，形成会议决议；相关责任人明确工作分工和完成时限；会议形成书面纪要，经组长审核后印发。专题会议应注重实效，避免泛泛而谈，确保每项议题都能得到深入研究和有效解决。

（四）临时会议要求

临时会议应严格遵守以下要求：确有必要方可召开，控制参会范围；提前通知主要参会人员，确保了解会议议题；会议时间应尽量缩短，提高效率；形成决议后及时整理会议纪要，明确责任分工；特殊情况下的紧急会议，可先电话通知，会后补办相关手续。临时会议主要用于紧急案件处置、重要情况通报等突发性工作。

（五）会议准备与材料审核

会议召开前，应做好以下准备工作：组员提前学习相关文件，准备发言提纲；组长审核会议议题，确保议题合理合规；秘书人员整理会议通知，明确时间地点和参会人员；专题会议需提前收集相关材料，供参会人员参考；重要会议应安排专人记录，确保会议内容完整准确。所有会议材料必须经过组长审核，保证内容真实、观点鲜明、表述规范。

（六）会议纪律与执行监督

派驻纪检监察组会议应严格遵守以下纪律：会议期间应关闭手机或调至静音状态，保持会场秩序；参会人员应认真听取发言，积极参与讨论；会议决议必须严格执行，不得擅自变更；会议记录应妥善保管，作为工作档案备查；对违反会议纪律的行为，应及时纠正并予以通报。组长对会议执行情况负有监督责任，确保各项决议落到实处。

二、派驻纪检监察组会议制度

（一）会议通知与参会人员

派驻纪检监察组会议的通知工作由秘书人员负责，需确保通知内容准确、完整、及时。例会通知应至少提前一周发出，明确会议时间、地点、议题和参会人员。专题会议和临时会议根据实际需要确定通知时限，但原则上应保证参会人员有足够时间做准备。会议通知应通过正式渠道传达，如内部办公系统、邮件或电话，并保留通知记录。参会人员应按时出席会议，因故不能参会者需提前向组长请假，并说明原因。对于重要会议，组长可指定相关人员列席，以扩大知情面和工作协同性。

（二）会议发言与讨论规范

派驻纪检监察组会议应注重发言质量和讨论效果，遵循以下规范：发言应围绕会议议题展开，观点明确、论据充分、语言简洁。每位参会人员都有发言权，组长应鼓励大家积极参与讨论，确保不同意见得到充分表达。发言时应注意逻辑清晰、条理分明，避免空泛议论或情绪化表达。讨论环节应注重建设性，以解决问题为导向，避免无谓的争执或重复发言。组长应把握会议节奏，引导讨论方向，确保会议高效推进。对于争议较大的议题，可先记录各方观点，会后进一步研究，下次会议再作结论。

（三）会议决议的形成与确认

派驻纪检监察组会议的决议应依法依规形成，确保决议的科学性和可操作性。例会决议通常由组长在总结发言中提出，经参会人员充分讨论后形成。专题会议和临时会议的决议可根据议题性质采取不同方式形成，如直接表决、协商一致或组长决定。决议内容应明确具体，包括工作目标、责任分工、完成时限和考核标准。重要决议需经组长审核确认，并形成书面文件。会议决议的确认程序包括：组长审阅、参会人员签字或盖章、秘书人员整理归档。决议的形成和确认过程应记录在案，作为工作依据和监督对象。

（四）会议记录与档案管理

派驻纪检监察组会议的记录工作由指定人员负责，需全面、准确、规范地记录会议全过程。会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、缺席人员、会议议题、发言内容、讨论情况、会议决议等要素。记录时应注意语言客观、事实准确、条理清晰，避免主观臆断或个人观点。会议结束后，记录人员应立即整理会议记录，经组长审核无误后印发给参会人员。会议记录作为重要工作档案，应妥善保管，建立档案目录，便于查阅和监督。档案管理应符合保密要求，未经批准不得外传或复制。

（五）会议决议的执行与监督

派驻纪检监察组会议决议的执行是工作落实的关键环节，需建立有效的监督机制。组长对决议执行情况负有首要责任，应定期检查进度，确保按期完成。责任分工明确的工作，责任人应主动汇报进展，遇到问题及时请示。秘书人员应建立执行台账，跟踪各项决议的落实情况。对于执行不力的责任人，组长可进行约谈或通报批评。同时，可邀请派驻单位相关部门参与监督，形成工作合力。决议执行过程中产生的变化或问题，应及时向组长报告，并调整工作计划。通过严格执行和有效监督，确保会议决议转化为实际工作成效。

（六）会议制度的完善与改进

派驻纪检监察组会议制度的完善是一个持续改进的过程，需根据实际工作需要不断调整和优化。组长应定期评估会议效果，总结经验教训，提出改进建议。可结合工作实际，调整会议频次、议题设置或参会人员范围，提高会议的针对性和实效性。同时，可借鉴其他纪检监察机关的先进做法，引入新的会议形式和方法，如视频会议、电子签到等，提升工作效率。对于制度执行中发现的漏洞或问题，应及时修订完善，确保制度的科学性和可操作性。通过不断完善和改进，使会议制度更好地服务于派驻监督工作。

三、派驻纪检监察组会议制度

（一）会议场所与设备保障

派驻纪检监察组会议的场所应选择安静、整洁、便于记录的会议室。例会应固定在组内指定的会议室举行，确保环境舒适、设施齐全。专题会议和临时会议可根据议题需要选择合适的场所，如小型会议室或培训教室。会议场所应配备必要的设备，包括投影仪、显示屏、音响系统、麦克风等，确保会议顺利进行。秘书人员需提前检查设备运行状态，准备相关资料，并在会议开始前进行测试。对于需要使用特殊设备的会议，应提前协调技术人员做好准备。同时，应确保会议室的网络畅通，便于查阅资料或进行视频会议。

（二）会议保密与安全要求

派驻纪检监察组会议涉及敏感信息和内部工作情况，必须严格遵守保密规定。会议场所应选择安全可靠的地点，并设置专人负责保密工作。参会人员应签订保密承诺书，不得泄露会议内容或相关资料。会议记录和文件应妥善保管，未经批准不得外传或复制。对于涉及秘密的会议，应限制参会人员范围，并采取必要的保密措施，如关闭手机、禁止拍照录像等。组长对会议保密工作负有总责，应定期进行保密教育，提高参会人员的保密意识。如发现泄密情况，应及时采取措施，并追究相关人员责任。

（三）会议服务与后勤保障

派驻纪检监察组会议的服务工作由秘书人员负责，需提供周到、细致的后勤保障。例会应提前准备好茶水、纸笔等用品，确保参会人员舒适参会。专题会议和临时会议根据需要准备相关资料，如文件、图纸、数据等，并分发给参会人员。会议期间应保持会场秩序，及时处理突发情况，如设备故障、人员不适等。对于需要外调的会议，应安排车辆和人员做好接待工作。秘书人员应提前了解参会人员的特殊需求，如饮食禁忌、身体状况等，并做好相应安排。通过完善的服务和后勤保障，为会议的顺利进行提供有力支持。

（四）会议特殊情况处理

派驻纪检监察组会议在召开过程中可能遇到特殊情况，需制定相应的处理预案。如遇重要紧急事项，可临时中止会议，召开紧急会议进行讨论决策。对于因故缺席的参会人员，应及时补发会议资料，并在下次会议中安排其发言。如遇设备故障或场地变动，应立即协调解决，确保会议不受影响。会议期间如遇人员突发疾病，应立即送医救治，并妥善处理后续事宜。对于会议中出现的争议或分歧，组长应耐心调解，引导参会人员理性讨论，避免矛盾激化。通过灵活应对特殊情况，确保会议工作的顺利开展。

四、派驻纪检监察组会议制度

（一）会议效果评估与反馈机制

派驻纪检监察组会议的效果评估是优化会议质量的重要手段，需建立系统性的评估与反馈机制。每次会议结束后，秘书人员应组织相关人员对会议效果进行初步评估，内容包括议题设置是否合理、讨论是否深入、决议是否可行等。评估可采用问卷调查、座谈交流或匿名反馈等形式，收集参会人员的意见和建议。评估结果应及时整理分析，形成书面报告，报组长审阅。对于评估中发现的问题，如议题空泛、讨论不充分等，应制定改进措施，并在下次会议中予以落实。反馈机制应注重实效，确保参会人员的意见得到认真对待和及时回应，形成持续改进的良性循环。

（二）会议参与度与互动性提升

派驻纪检监察组会议的参与度和互动性直接影响会议效果，需采取有效措施予以提升。组长应在会议组织阶段，充分考虑参会人员的专业背景和工作经验，合理安排议题和发言顺序，确保每位成员都有发言机会。可引入分组讨论、案例剖析等互动形式，激发参会人员的积极性和创造性。对于重要议题，可提前收集各方意见，会上进行交流碰撞，提高讨论质量。同时，应营造开放包容的会议氛围，鼓励参会人员大胆提出不同意见，避免形成思维定势或少数人说了算。通过提升参与度和互动性，使会议成为集思广益、凝聚共识的平台。

（三）会议信息化建设与应用

派驻纪检监察组会议的信息化建设是提升工作效率的重要途径，需积极应用现代信息技术。可建立会议管理系统，实现会议通知、资料分发、签到记录、决议跟踪等功能线上化，提高管理效率。对于需要远程参会的情况，可利用视频会议系统，实现线上线下同步互动，扩大参会范围。会议记录可采用语音识别或智能录入技术，提高记录效率和准确性。同时，可建立会议知识库，将历次会议的重要资料、决议内容进行分类归档，便于查阅和利用。信息化建设应注重实用性和安全性，确保系统稳定运行，数据安全可靠，为会议工作提供有力支撑。

（四）会议制度的动态调整与完善

派驻纪检监察组会议制度需根据工作实际和时代发展进行动态调整与完善，以适应新形势新要求。组长应定期组织对会议制度执行情况进行检查评估，总结经验教训，发现存在问题。可根据上级纪检监察机关的新要求、派驻单位的新情况，及时修订完善会议制度的相关内容。如遇重大改革或政策调整，应结合实际制定相应的会议规则，确保工作方向不偏移。同时，可借鉴其他单位的先进经验，引入新的会议理念和方法，如头脑风暴、情景模拟等，丰富会议形式，提高会议质量。通过动态调整与完善，使会议制度始终保持活力和适应性。

（五）会议与日常工作衔接机制

派驻纪检监察组会议与日常工作的衔接是确保工作落实的关键环节，需建立紧密的衔接机制。会议决议应转化为具体的工作任务，明确责任分工、完成时限和考核标准，并纳入日常工作计划。秘书人员应建立任务台账，跟踪各项决议的落实情况，并及时向组长汇报。对于会议中研究的重要事项，应制定专项工作方案，明确工作步骤、方法措施和预期目标。同时，应加强与派驻单位相关部门的沟通协调，形成工作合力。日常工作中发现的新情况、新问题，应及时在会议上进行讨论研究，形成解决方案，并纳入下次会议议题。通过紧密衔接，确保会议成果转化为实际工作成效。

五、派驻纪检监察组会议制度

（一）会议纪律与行为规范

派驻纪检监察组会议的纪律与行为规范是确保会议秩序和质量的基础，需明确规定并严格执行。参会人员应严格遵守会议时间，按时签到入场，不得迟到早退。会议期间应将手机调至静音或关闭状态，保持会场安静，不得随意走动或交谈。发言应围绕会议议题，语言文明、表达清晰，避免冗长空泛或情绪化表达。讨论应理性客观，尊重他人意见，不得打断发言或进行人身攻击。会议决议形成后，所有参会人员都应自觉遵守，不得擅自更改或抵制执行。对于违反会议纪律的行为，组长应及时提醒纠正，情节严重的应予以通报批评。通过强化纪律意识，营造庄重严肃的会议氛围。

（二）会议监督与问责机制

派驻纪检监察组会议的监督与问责机制是保障会议公正有效的重要保障，需建立健全相关制度。组长对会议的召集、组织、决策和执行负有首要责任，应带头遵守会议制度，确保会议质量。副组长和秘书人员应各司其职，做好会议服务保障工作。参会人员应积极参与监督，对违反会议纪律或决议执行不力的行为，有权进行举报。秘书人员应定期对会议记录和决议执行情况进行检查，发现问题及时向组长报告。对于会议中发现的违规违纪行为，应依规依纪进行调查处理，严肃追究相关人员责任。同时，应建立会议监督台账，记录监督情况和处理结果，作为工作考核的重要依据。

（三）会议风险防范与应对措施

派驻纪检监察组会议可能面临各种风险挑战，需制定相应的防范和应对措施。保密风险方面，应加强对参会人员的保密教育，严格控制会议信息和资料的外泄。安全风险方面，应选择安全可靠的会议场所，制定应急预案，确保参会人员的人身安全。决策风险方面，应充分讨论研究，集思广益，避免决策失误。执行风险方面，应明确责任分工，加强跟踪问效，确保决议落到实处。针对可能出现的突发事件，如设备故障、人员冲突等，应制定应急预案，并指定专人负责处理。通过完善风险防范措施，提高会议应对能力，确保会议工作安全有序进行。

（四）会议制度的宣传教育

派驻纪检监察组会议制度的宣传教育是提高制度执行力的关键环节，需采取多种形式开展。应定期组织参会人员进行制度学习，明确会议的职责、权利、程序和要求。可通过集中培训、专题讲座、案例分析等方式，深入解读制度内容，提高参会人员的制度意识和执行能力。同时，应加强对制度执行情况的宣传，树立先进典型，曝光反面案例，营造良好的制度执行氛围。可将制度要点制作成手册或卡片，方便参会人员随时学习。通过持续开展宣传教育，使制度深入人心，成为参会人员的自觉行动，确保会议工作规范有序。

（五）会议与其他监督方式的协调配合

派驻纪检监察组会议监督与其他监督方式的协调配合是形成监督合力的重要途径，需建立有效的协调机制。会议监督应与日常监督、专项监督、巡视巡察等监督方式紧密结合，相互补充，形成合力。可通过召开联席会议、建立信息共享机制等方式，加强与其他监督主体的沟通协调。对于会议中发现的重大问题，应及时移交相关监督部门处理，并跟踪督促整改。同时，应加强与派驻单位纪检监察组织的协作配合，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。通过协调配合，形成监督合力，提升监督效能，推动全面从严治党向纵深发展。

六、派驻纪检监察组会议制度

（一）会议制度的执行监督

派驻纪检监察组会议制度的执行监督是确保制度有效落实的关键环节，需建立常态化监督机制。组长对会议制度的执行情况负总责，应定期组织自查，评估制度执行效果，及时发现问题并整改。副组长和秘书人员应各司其职，分别负责会议组织纪律和决议执行情况的监督。可设立专门监督岗位或指定专人负责会议监督工作