选煤厂安全资料考核制度

PAGE选煤厂安全资料考核制度一、总则（一）目的为加强选煤厂安全管理，规范安全资料的整理、归档与考核工作，确保安全资料真实、完整、有效，为选煤厂安全生产提供有力支持，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于选煤厂内各部门、各岗位涉及安全资料管理的相关工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部相关规定，确保安全资料管理工作合法合规。2.真实准确原则：安全资料应如实反映选煤厂安全生产实际情况，数据准确、内容完整，不得弄虚作假。3.及时归档原则：各类安全资料应按照规定及时整理、归档，确保资料的时效性和连贯性。4.便于查阅原则：安全资料的整理和归档应便于查阅和使用，以满足安全生产管理、检查、考核等工作的需要。二、安全资料分类及要求（一）安全生产责任制资料1.各级人员安全生产责任制明确选煤厂各级管理人员、各岗位操作人员的安全生产职责，内容应涵盖从厂领导到一线员工的全面责任体系。职责应具体、清晰，具有可操作性，符合选煤厂生产实际情况。2.安全生产责任制考核记录建立对各级人员安全生产责任制的考核机制，定期进行考核。考核记录应详细记载考核时间、考核内容、考核结果及整改情况等信息。（二）安全管理制度资料1.综合安全管理制度包括安全生产方针、目标管理、安全检查制度、安全教育培训制度、事故管理制度、安全奖惩制度等综合性管理制度。文件应符合国家法律法规和行业标准要求，制度内容应完善、合理，具有针对性和可执行性。2.专项安全管理制度针对选煤厂各生产环节、各设备设施制定的专项安全管理制度，如选煤工艺安全管理制度、设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防安全管理制度等。专项制度应结合选煤厂实际生产特点，对特定领域的安全管理进行详细规定。（三）安全操作规程资料1.选煤厂各岗位操作规程涵盖选煤厂所有生产岗位，包括原煤准备、洗选加工、产品储存等环节的操作规程。操作规程应详细描述操作步骤、操作要点、安全注意事项等内容，确保员工能够正确操作设备，避免安全事故。2.操作规程修订记录随着选煤厂生产工艺、设备设施的更新改造，及时对操作规程进行修订。记录操作规程修订的时间、原因、修订内容等信息，确保操作规程的有效性和适应性。（四）安全培训教育资料1.年度安全培训计划根据选煤厂安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全培训计划。计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。2.培训教材及教案编写或选用适合选煤厂员工的安全培训教材，内容应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面。教案应详细记录每次培训的教学方法、教学过程、教学效果评估等信息。3.培训记录及考核档案对每次安全培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。建立员工安全培训考核档案，记录员工的培训考核成绩、补考情况等信息。（五）安全检查与隐患排查治理资料1.安全检查表制定选煤厂各级、各类安全检查表，包括日常检查表、定期检查表、专项检查表等。检查表应涵盖选煤厂所有生产区域、设备设施、作业环节，检查项目应具体、全面，具有可操作性。2.隐患排查治理台账详细记录安全检查和隐患排查过程中发现的隐患信息，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果等。对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到及时有效的整改。（六）应急管理资料1.应急预案制定选煤厂综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家相关标准要求，内容应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等方面。2.应急演练计划及记录定期组织应急演练，制定应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。对每次应急演练进行详细记录，包括演练过程、演练效果评估、存在问题及改进措施等信息。3.应急物资储备清单建立应急物资储备清单，明确应急物资的种类、数量、存放地点、管理人员等信息。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资处于完好备用状态。（七）职业健康管理资料1.职业健康管理制度制定选煤厂职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、职业健康监测、职业危害防护等方面的要求。制度应符合国家职业健康相关法律法规和标准要求。2.职业健康监护档案为接触职业危害因素的员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。档案应妥善保管，确保员工职业健康信息的完整性和保密性。3.职业危害检测报告定期委托有资质的机构对选煤厂工作场所职业危害因素进行检测，获取检测报告。检测报告应真实反映选煤厂职业危害因素的浓度或强度，为职业健康管理提供科学依据。（八）安全投入资料1.安全费用提取及使用记录按照国家规定和选煤厂实际情况，足额提取安全费用，并建立安全费用提取及使用记录。记录应详细记载安全费用的提取金额、使用项目、使用时间、审批情况等信息。2.安全设备设施购置及维护记录对选煤厂安全设备设施的购置、安装、调试、维护、更新等情况进行详细记录。记录应包括设备设施名称、型号规格、购置时间、维护保养内容、维护保养时间、维修更换记录等信息。三、安全资料管理职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订安全资料考核制度，并组织实施。2.指导、监督各部门安全资料的整理、归档工作，确保安全资料符合要求。3.定期对安全资料进行检查和考核，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.负责安全资料的汇总、分析和上报工作，为选煤厂安全生产决策提供依据。（二）各部门1.负责本部门安全资料的收集、整理、归档工作，确保资料真实、完整、有效。2.按照安全资料考核制度的要求，定期对本部门安全资料进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。3.配合安全管理部门做好安全资料的检查、考核等工作，提供相关资料和信息。（三）岗位人员1.严格按照安全操作规程进行操作，如实记录工作过程中的安全相关信息。2.及时将工作中发现的安全问题、隐患等情况报告给本部门负责人，并配合做好相关安全资料的整理工作。3.积极参加安全培训教育活动，认真学习安全知识，提高安全意识和操作技能。四、安全资料考核内容及标准（一）资料完整性（40分）1.各类安全资料齐全，涵盖本制度规定的所有类别，缺一项扣5分。2.每种资料内各项内容完整，无明显遗漏，否则酌情扣分，每项遗漏扣13分。（二）资料准确性（30分）1.安全资料内容真实、准确，数据可靠，与实际情况相符，发现一处数据错误或内容虚假扣5分。2.引用法律法规、标准规范准确无误，如有错误，一处扣3分。（三）资料规范性（20分）1.文件格式规范，字体、字号、排版等符合要求，不符合规范一处扣1分。2.语言表达严谨、通顺，无错别字、语病，发现一处扣1分。3.签字、盖章等手续完备，缺少一项扣2分。（四）资料时效性（10分）1.安全资料及时更新，与选煤厂实际生产情况、法律法规及标准规范变化同步，未及时更新扣5分。2.各项记录填写及时，未按时填写一次扣2分。五、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查考核：安全管理部门每月组织一次对各部门安全资料的定期检查考核工作，按照考核内容及标准进行评分。2.不定期抽查考核：安全管理部门不定期对各部门安全资料进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。3.专项检查考核：针对选煤厂特定时期、特定任务或特定安全管理要求，开展专项安全资料检查考核工作。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末将当月考核结果进行汇总、通报。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将安全资料考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金直接挂钩。2.对于安全资料考核成绩优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、奖金奖励等。3.对于安全资料考核成绩不合格的部门和个人，进行绩效扣分，并要求限期整改。整改后仍不合格的，给予进一步的处罚，如扣发部分绩效奖金、取消评优资格等。（二）作为评先评优依据1.在选煤厂评先评优活动中，安全资料考核结果作为重要参考依据之一。2.安全资料管理工作表现突出的部门和个人，在同等条