2026年共青团甘肃省委所属事业单位招聘工作人员考试参考试题及答案解析

2026年共青团甘肃省委所属事业单位招聘工作人员考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．张某驾驶汽车在道路上行驶时，突然发现前方有儿童横穿马路，为避免碰撞，张某紧急刹车，导致车辆失控撞坏了路边的护栏。关于张某的行为，下列说法正确的是()。

A、张某构成交通肇事罪

B、张某不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任

C、张某的行为属于正当防卫

D、张某的行为既不构成犯罪也不需承担民事责任

答案：B

解析：根据《刑法》相关规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。张某虽然违反了交通管理法规，但其目的是为了避免儿童受到伤害，属于紧急避险行为。紧急避险行为虽然造成了一定的损害，但符合紧急避险的构成要件，不构成犯罪。同时，根据《民法典》相关规定，民事侵权责任是指因行为人的过错侵害他人权益而产生的法律责任。张某的行为虽然有损害后果，但其主观上没有过错，属于意外事件，不需承担民事赔偿责任。故选B。

2．“塞万提斯是西班牙文学史上最伟大的作家，其代表作《堂吉诃德》被誉为‘现代文学之父’。”这句话中，修辞手法的使用不正确的是()。

A、借代

B、比喻

C、夸张

D、引用

答案：B

解析：这句话中，“现代文学之父”是对塞万提斯的高度评价，属于夸张的修辞手法，突出了其在文学史上的重要地位。同时，“被誉为”表明引用了其他人的评价，属于引用的修辞手法。句子中没有使用借代的手法，借代是指用具有某种特征的事物来代替本体事物。句子也没有使用比喻的手法，比喻是指用具体的事物来比喻抽象的事物或用相似的事物来比拟另一事物。故选B。

3．1919年爆发的五四运动，其根本原因是()。

A、巴黎和会上中国外交的失败

B、新文化运动的推动

C、民族资本主义的发展

D、帝国主义和封建主义的压迫

答案：D

解析：五四运动是一场彻底的反帝反封建的爱国运动，其根本原因是帝国主义和封建主义的压迫。1919年，巴黎和会上中国作为战胜国之一，却未能收回德国在山东的权益，引发了中国民众的强烈不满，进而爆发了五四运动。新文化运动为五四运动提供了思想基础，巴黎和会上中国外交的失败是导火索，民族资本主义的发展是经济基础，但这些都不是五四运动爆发的根本原因。故选D。

4．“Tobe,ornottobe,thatisthequestion.”这段台词出自莎士比亚的哪部作品？()

A、《哈姆雷特》

B、《罗密欧与朱丽叶》

C、《麦克白》

D、《奥赛罗》

答案：A

解析：这段台词是莎士比亚著名悲剧《哈姆雷特》中的经典独白，表达了主人公哈姆雷特在生死之间的挣扎和思考。该独白以“生存还是毁灭”为主题，深刻地揭示了人性的复杂和矛盾。故选A。

5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯的主要地形区是()。

A、东北平原

B、华北平原

C、青藏高原

D、四川盆地

答案：C

解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上，是我国的最高地带。东北平原和华北平原属于第二级阶梯，海拔在500米至1000米之间。四川盆地虽然也属于第二级阶梯，但其海拔相对较低。故选C。

6．2023年，我国在航天领域取得的重大成就是()。

A、成功发射了天问一号火星探测器

B、实现了人类登月

C、发射了神舟十八号载人飞船

D、建成了北斗全球导航系统

答案：C

解析：2023年，我国成功发射了神舟十八号载人飞船，这是我国航天领域的重大成就之一。天问一号火星探测器是在2021年发射的，人类登月是美国的阿波罗计划完成的，北斗全球导航系统是在2019年正式开通全球服务。故选C。

7．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。

A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据

B、当事人的权利

C、行政机关的名称和工作人员的姓名

D、A和B

答案：D

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，以及当事人依法享有的权利。这包括陈述权、申辩权等。同时，也应当告知行政机关的名称和工作人员的姓名。故选D。

8．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定张某每月向李某支付租金。后来，张某因为工作调动，无法继续履行租赁合同，张某可以()。

A、单方面解除合同

B、与李某协商解除合同

C、将房屋转租给他人

D、要求李某赔偿损失

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方当事人享有平等的权利和义务。当出现合同无法继续履行的情况时，当事人应当与对方协商解决。张某可以与李某协商解除合同，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。单方面解除合同需要符合法律规定，否则可能构成违约。将房屋转租给他人需要征得李某的同意，否则可能违反合同约定。要求李某赔偿损失需要证明李某存在过错。故选B。

9．以下哪个选项不属于我国的基本国情？()

A、地大物博

B、人口众多

C、经济发达

D、人均资源相对不足

答案：C

解析：我国的基本国情包括：地大物博、人口众多、人均资源相对不足、发展不平衡等。我国虽然经济总量较大，但人均GDP相对较低，经济发展水平还不够高，与发达国家相比还有较大差距。故选C。

10．甲公司为了扩大生产规模，需要征用乙村的土地。在征用过程中，甲公司应当遵循的原则是()。

A、优先补偿乙村村民的损失

B、确保乙村村民的生计

C、尊重乙村村民的意愿

D、A和B

答案：D

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，国家征用土地时，应当遵循公开、公平、公正的原则，保障被征地农民的合法权益。这包括优先补偿被征地农民的损失，确保其生计得到保障，并尊重被征地农民的意愿。故选D。

11．李某在超市购物时，发现购买的苹果包装破损，里面有部分苹果已经腐烂。李某要求超市退货并赔偿损失。超市以苹果是临期产品且价格较低为由拒绝赔偿。关于超市的行为，下列说法正确的是()。

A、超市有权拒绝赔偿，因为临期产品可以销售

B、超市应当赔偿李某的损失，因为其提供的商品存在质量问题

C、李某可以选择退货或要求赔偿，但不能同时要求

D、超市可以部分赔偿，只要赔偿金额不超过商品的一半

答案：B

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，超市出售的苹果存在包装破损、部分腐烂的质量问题，侵犯了消费者的知情权和公平交易权。因此，超市应当赔偿李某的损失。临期产品并非质量问题的免责理由，且价格高低与赔偿标准没有直接关系。消费者有权选择退货或要求赔偿，两者并不互相排斥。超市不能以任何理由拒绝赔偿或降低赔偿标准。故选B。

12．张某大学毕业后进入一家公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。工作三年后，公司由于经营不善，决定裁员。公司应当优先留用哪些员工？()

A、临近退休的员工

B、工作表现较差的员工

C、大学毕业生

D、怀孕期间的员工

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在裁员时，应当优先留用下列员工：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。临近退休的员工通常与单位签订了较长期限的劳动合同，属于优先留用对象。工作表现、学历等不是优先留用的法定条件。怀孕期间的员工属于女职工的特殊保护对象，在同等条件下，应当优先留用，但并不属于优先留用的法定情形。故选A。

13．近年来，我国推广垃圾分类制度，其主要目的是()。

A、减少垃圾总量

B、美化城市环境

C、促进资源回收利用

D、A和B和C

答案：D

解析：垃圾分类制度是我国近年来推行的一项重要环保措施，其目的是多方面的。首先，通过分类投放、分类收集、分类运输、分类处理，可以有效减少垃圾总量，降低垃圾处理的压力。其次，分类回收可以促进资源的再利用，减少对原生资源的开采，节约能源，保护环境。最后，垃圾分类有利于美化城市环境，提升居民的生活质量。因此，A、B、C三项都是垃圾分类制度的目的。故选D。

14．张某在浏览网页时，其电脑突然自动弹出大量广告，且无法关闭。张某怀疑电脑感染了病毒。为了预防这种情况再次发生，张某应当采取哪些措施？()

A、安装杀毒软件并及时更新病毒库

B、在电脑上安装多个杀毒软件

C、不访问任何网站，避免感染病毒

D、将电脑磁盘格式化，重新安装操作系统

答案：A

解析：电脑在浏览网页时自动弹出大量广告，且无法关闭，这通常是计算机病毒或恶意软件的表现。为了预防这种情况再次发生，最有效的措施是安装杀毒软件并及时更新病毒库。杀毒软件可以实时监测和拦截病毒、木马、广告软件等恶意程序，保护电脑安全。在电脑上安装多个杀毒软件可能会造成软件冲突，降低系统性能，效果不一定更好。不访问任何网站并不能完全避免感染病毒，因为病毒也可能通过其他途径传播。将电脑磁盘格式化会删除所有数据，虽然可以清除病毒，但操作复杂且数据会丢失，不是首选的预防措施。故选A。

15．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为一年。租赁期间，张某对房屋进行了装修。后来，张某因为工作调动，需要提前解除合同。关于装修部分的处理，下列说法正确的是()。

A、装修部分归张某所有

B、装修部分归李某所有

C、装修部分是否归张某或李某所有，由双方协商决定

D、装修部分归张某所有，但张某需要补偿李某的损失

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。本题中，张某在租赁期间对房屋进行了装修，但事先未经李某同意。因此，装修部分是否归张某或李某所有，应当由双方协商决定。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，但法律并没有明确规定此类情况下装修物的归属。故选C。

16．张某乘坐火车时，发现行李丢失。张某应当向谁要求赔偿？()

A、火车站工作人员

B、铁路运输公司

C、承运的火车司机

D、购买火车票的售票处

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，承运人应当对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。本题中，张某乘坐火车时行李丢失，应当向承运的铁路运输公司要求赔偿。铁路运输公司作为承运人，对运输过程中旅客的行李负有安全运输的义务。火车站工作人员、火车司机和售票处都不是承运人，不直接承担赔偿责任。故选B。

17．李某在一本书中读到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗。这句诗出自哪位诗人？()

A、李白

B、杜甫

C、文天祥

D、陆游

答案：C

解析：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗出自南宋末年著名爱国诗人文天祥的《过零丁洋》。这首诗是文天祥在被元军俘虏后所作，表达了他视死如归、坚贞不屈的爱国情怀。李白是唐代伟大的浪漫主义诗人，杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，陆游是南宋著名爱国诗人，他们的诗作中都没有这句诗。故选C。

18．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第二级阶梯的主要地形区包括()。

A、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原

B、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地

C、青藏高原、塔里木盆地、准噶尔盆地

D、东北平原、华北平原、长江中下游平原

答案：A

解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。第二级阶梯主要包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原等，海拔在1000米至2000米之间。第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等，海拔在500米以下。故选A。

19．张某经营一家小型餐馆。为了降低成本，张某在食材采购过程中，经常要求供应商提供低于市场价格的商品，并在账目上做假，将部分收入据为己有。张某的行为属于()。

A、不正当竞争

B、贪污

C、职务侵占

D、诈骗

答案：A

解析：张某通过要求供应商提供低于市场价格的商品，并在账目上做假，将部分收入据为己有，这种行为属于利用其经营餐馆的优势地位，损害其他经营者的合法权益，扰乱市场竞争秩序，属于不正当竞争行为。贪污是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。张某的行为不符合贪污、职务侵占和诈骗的构成要件。故选A。

20．张某和李某共同出资购买了一辆汽车，并签订了书面协议，约定双方共同享有该汽车的所有权，但没有办理汽车过户登记手续。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。王某不知情。关于该汽车所有权的归属，下列说法正确的是()。

A、汽车归张某所有

B、汽车归李某所有

C、汽车归王某所有

D、汽车归张某和李某共有

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。本题中，张某和李某共同出资购买的汽车属于不动产（虽然汽车属于动产，但在物权法上，汽车等特殊动产也需要登记才发生所有权转移效力），双方约定共同享有所有权，但没有办理汽车过户登记手续，因此该汽车的所有权并未发生转移，仍归张某和李某共有。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。由于王某不知情，且办理了过户登记手续，根据善意取得制度，王某善意地从张某手中取得了该汽车的所有权。故选C。

二、多选题

1．张某在商场购买了一件服装，回家后发现服装存在严重质量问题，影响正常穿着。张某要求商场退货退款。商场以张某穿着过、造成污渍为由拒绝退货退款。商场的行为可能违反了哪些法律规定？()

A、《中华人民共和国消费者权益保护法》

B、《中华人民共和国产品质量法》

C、《中华人民共和国合同法》

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》

答案：AB

解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某购买的服装存在严重质量问题，属于不符合质量要求的商品，张某要求退货退款是合法的。B项正确，《中华人民共和国产品质量法》规定，禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品。对不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，禁止销售。在本案中，商场出售的服装存在严重质量问题，可能危及张某的人身安全，违反了产品质量法的相关规定。C项错误，《中华人民共和国民法典》代替了原来的《合同法》，《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。协商不成的，依照本法规定解除。在本案中，张某要求退货退款是基于服装存在质量问题的原因，并非双方协商一致的解除合同。D项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》是指防止经营者在市场竞争中采取不正当手段损害其他经营者合法权益或者扰乱社会经济秩序的行为。商场以张某穿着过、造成污渍为由拒绝退货退款，属于售后服务问题，不直接属于不正当竞争行为。故选AB。

2．李某在高速公路上驾驶汽车时，发现前方有事故发生，导致交通拥堵。为了尽快通过拥堵路段，李某驾驶汽车在应急车道上行驶。李某的行为可能触犯哪些法律？()

A、《中华人民共和国道路交通安全法》

B、《中华人民共和国刑法》

C、《中华人民共和国治安管理处罚法》

D、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》

答案：ACD

解析：A项正确，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车通行高速公路时，应当遵守左侧通行原则，在指定车道内行驶。在高速公路上，非紧急情况不得在应急车道行驶。李某在高速公路上驾驶汽车时，在应急车道行驶，违反了道路交通安全法的相关规定。C项正确，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。李某的行为可能受到治安管理处罚。B项错误，《中华人民共和国刑法》是指规定犯罪和刑罚的法律。在通常情况下，驾驶机动车在高速公路应急车道行驶，不属于犯罪行为，除非造成严重后果，如重大事故等，才可能构成犯罪。D项正确，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》是对道路交通安全法的细化和补充，其中对高速公路通行规则有更详细的规定。李某的行为违反了该条例的相关规定。故选ACD。

3．张某大学毕业后，进入一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。工作满一年后，公司因经营需要，决定裁减人员。公司裁减人员时，应当优先留用哪些员工？()

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的

C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：ABCD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者。B项正确，该法条规定，还应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。C项正确，该法条规定，还应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。D项正确，该法条规定，还应当优先留用在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者。故选ABCD。

4．李某在电脑上安装了一个软件，该软件安装过程中提示李某授权软件访问其电脑的文件、摄像头等。李某为了使用该软件的功能，同意了软件的访问请求。后来，李某发现该软件经常在后台运行，并消耗大量的电脑资源，且其个人隐私信息疑似被泄露。李某应当采取哪些措施来保护自己的电脑和个人信息安全？()

A、立即断开该软件的网络连接

B、卸载该软件

C、修改电脑的系统设置，限制该软件的运行权限

D、向公安机关报案

答案：BC

解析：A项错误，断开网络连接只能阻止该软件通过网络传输数据，但不能解决该软件在本地运行消耗资源的问题，也不能保证其不会泄露本地信息。B项正确，卸载该软件是最彻底的解决办法，可以完全移除该软件，消除安全风险。C项正确，修改电脑的系统设置，限制该软件的运行权限，可以减少该软件对电脑资源的占用，降低其运行的风险。D项错误，向公安机关报案通常适用于犯罪行为或严重侵权行为，对于一般的软件安全风险，可以通过其他方式解决。故选BC。

5．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为两年。租赁期间，张某对房屋进行了装修。后来，张某因为工作调动，需要提前解除合同。关于装修部分的处理，下列说法哪些是正确的？()

A、装修部分归张某所有

B、装修部分归李某所有

C、装修部分是否归张某或李某所有，由双方协商决定

D、如果装修不损坏房屋结构，张某可以要求恢复原状

答案：CD

解析：A项错误，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。本题中，张某在租赁期间对房屋进行了装修，但事先未经李某同意。因此，装修部分不属于张某所有。B项错误，同理，由于张某未经李某同意进行装修，装修部分也不归李某所有。C项正确，由于张某未经李某同意进行装修，因此装修部分是否归张某或李某所有，应当由双方协商决定。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，但法律并没有明确规定此类情况下装修物的归属。D项正确，如果装修没有损坏房屋结构，张某在解除合同后，应当恢复房屋原状。如果张某不愿意恢复原状，李某可以请求张某恢复原状或者赔偿损失。故选CD。

6．张某乘坐火车时，发现行李丢失。张某应当向谁要求赔偿？()

A、火车站工作人员

B、铁路运输公司

C、承运的火车司机

D、购买火车票的售票处

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第八百二十条规定，承运人应当对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。本题中，张某乘坐火车时行李丢失，应当向承运的铁路运输公司要求赔偿。铁路运输公司作为承运人，对运输过程中旅客的行李负有安全运输的义务。火车站工作人员、火车司机和售票处都不是承运人，不直接承担赔偿责任。故选B。

7．李某在一本书中读到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗。这句诗出自哪位诗人？()

A、李白

B、杜甫

C、文天祥

D、陆游

答案：C

解析：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗出自南宋末年著名爱国诗人文天祥的《过零丁洋》。这首诗是文天祥在被元军俘虏后所作，表达了他视死如归、坚贞不屈的爱国情怀。李白是唐代伟大的浪漫主义诗人，杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，陆游是南宋著名爱国诗人，他们的诗作中都没有这句诗。故选C。

8．张某和李某共同出资购买了一辆汽车，并签订了书面协议，约定双方共同享有该汽车的所有权，但没有办理汽车过户登记手续。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。王某不知情。关于该汽车所有权的归属，下列说法哪些是正确的？()

A、汽车归张某所有

B、汽车归李某所有

C、汽车归王某所有

D、汽车归张某和李某共有

答案：BC

解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。本题中，张某和李某共同出资购买的汽车属于不动产（虽然汽车属于动产，但在物权法上，汽车等特殊动产也需要登记才发生所有权转移效力），双方约定共同享有所有权，但没有办理汽车过户登记手续，因此该汽车的所有权并未发生转移，仍归张某和李某共有。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。由于王某不知情，且办理了过户登记手续，根据善意取得制度，王某善意地从张某手中取得了该汽车的所有权。故选BC。

9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作菜品。市场监督管理局执法人员立即对该餐饮店进行突击检查，查获了大量地沟油。关于市场监督管理局的行为，下列说法正确的有()。

A、市场监督管理局有权对该餐饮店进行突击检查

B、市场监督管理局可以对该餐饮店没收其违法所得

C、市场监督管理局应当对使用地沟油的负责人进行行政拘留

D、市场监督管理局应当将查获的地沟油进行无害化处理

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门应当对食品生产经营进行监督管理，对食品生产经营者的生产经营环境和条件进行监督检查，发现问题及时处理。突击检查是食品安全监督管理部门履行职责的一种手段，对于涉嫌违法行为的场所，有权进行突击检查。B项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……使用地沟油制作菜品属于违法生产经营食品的行为，市场监督管理局可以没收其违法所得。C项错误，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：……吊销许可证，责令停业整顿等行政处罚。使用地沟油制作菜品，情节严重的，可能构成犯罪，但市场监督管理局无权对负责人进行行政拘留，行政拘留是公安机关的职权。D项正确，《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》规定，禁止擅自倾倒、堆放、处置废矿物油、废化学品、废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等危险废物。地沟油属于危险废物，市场监督管理局应当将其进行无害化处理，防止环境污染。故选ABD。

10．张某大学毕业后，进入一家公司工作。工作满三年后，张某想调动到其他部门工作。关于张某调动工作，下列说法正确的有()。

A、张某可以随时提出调动申请

B、公司应当根据生产经营需要，合理安排岗位调整

C、张某调动工作，应当提前一个月向公司提出书面申请

D、如果公司不同意张某的调动申请，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案：BD

解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者应当按照劳动合同约定，完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。B项正确，公司作为用人单位，应当根据生产经营需要，合理安排岗位调整，保障生产经营活动的正常进行。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，劳动者提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，而不是提前一个月。D项正确，如果公司不同意张某的调动申请，张某认为自己的合法权益受到侵害，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。故选BD。

11．李某在公园散步时，看到一位老人摔倒在地，李某立即上前帮助老人，并联系了急救中心。关于李某的行为，下列说法正确的有()。

A、李某的行为属于见义勇为

B、李某的行为是公民的法定义务

C、如果李某在帮助老人时造成伤害，可能需要承担民事责任

D、李某的行为体现了社会主义核心价值观

答案：ACD

解析：A项正确，“见义勇为”是指见他人遭遇危难时，出于善意、不顾自身安危，主动进行救助的行为。李某在公园散步时，看到一位老人摔倒在地，立即上前帮助老人，并联系了急救中心，符合见义勇为的定义。B项错误，公民的法定义务是指宪法和法律规定的公民必须履行的责任。李某帮助老人并非法律规定的必须履行的义务，而是基于道德和善意的自愿行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。但是，如果救助人在救助过程中存在故意或者重大过失，造成受助人损害的，可能需要承担相应的民事责任。D项正确，社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。李某的行为体现了“友善”和“敬业”的价值观，即在他人遇到困难时伸出援手，是一种值得赞扬的道德行为。故选ACD。

12．张某经营一家餐馆，为了吸引顾客，张某在菜单上夸大菜品的功效，宣传其具有“减肥”、“增强免疫力”等功效。关于张某的行为，下列说法正确的有()。

A、张某的行为属于虚假宣传

B、张某的行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》

C、张某的行为违反了《中华人民共和国食品安全法》

D、张某应当承担相应的法律责任

答案：ABD

解析：A项正确，张某在菜单上夸大菜品的功效，宣传其具有“减肥”、“增强免疫力”等功效，这些宣传内容与实际不符，属于虚假宣传行为。B项正确，《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。张某的行为违反了该法的规定。C项错误，《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。食品生产经营者应当建立并执行从业人员培训管理制度。食品生产经营者应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，并如实记录食品原料、食品添加剂、食品相关产品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。张某的行为与食品安全无关，不违反《中华人民共和国食品安全法》。D项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十四条的规定，经营者违反本法第八条规定，在广告或者其他宣传中使用了虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，责令停止违法行为，处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，最高不超过五十万元；情节严重的，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，最高不超过一百万元，并可以吊销营业执照或者吊销相关许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。张某应当承担相应的法律责任。故选ABD。

13．张某在上班期间，利用公司电脑浏览与工作无关的网站，并下载了一些与工作无关的软件。公司发现后，要求张某删除这些软件，并对其进行了批评教育。关于公司的做法，下列说法正确的有()。

A、公司的做法是合法的

B、公司有权要求张某删除与工作无关的软件

C、公司无权对张某进行批评教育

D、如果张某继续违反公司规定，公司可以解除与张某的劳动合同

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。公司要求张某删除与工作无关的软件，并对其进行了批评教育，属于对张某违反公司规章制度的行为进行管理，是合法的。B项正确，公司作为用人单位，有权制定规章制度，并要求员工遵守。张某在上班期间利用公司电脑浏览与工作无关的网站，并下载了一些与工作无关的软件，违反了公司的规章制度，公司有权要求张某删除这些软件。C项错误，公司有权对张某的违规行为进行批评教育，以帮助其认识到错误，并避免再次发生。D项正确，如果张某继续违反公司规定，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除与张某的劳动合同。故选ABD。

14．张某和李某共同出资购买了一辆汽车，并签订了书面协议，约定双方共同享有该汽车的所有权，但没有办理汽车过户登记手续。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。王某不知情。关于该汽车所有权的归属，下列说法哪些是正确的？()

A、汽车归张某所有

B、汽车归李某所有

C、汽车归王某所有

D、汽车归张某和李某共有

答案：BC

解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。本题中，张某和李某共同出资购买的汽车属于不动产（虽然汽车属于动产，但在物权法上，汽车等特殊动产也需要登记才发生所有权转移效力），双方约定共同享有所有权，但没有办理汽车过户登记手续，因此该汽车的所有权并未发生转移，仍归张某和李某共有。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。由于王某不知情，且办理了过户登记手续，根据善意取得制度，王某善意地从张某手中取得了该汽车的所有权。故选BC。

15．李某在公园散步时，看到一位老人摔倒在地，李某立即上前帮助老人，并联系了急救中心。关于李某的行为，下列说法正确的有()。

A、李某的行为属于见义勇为

B、李某的行为是公民的法定义务

C、如果李某在帮助老人时造成伤害，可能需要承担民事责任

D、李某的行为体现了社会主义核心价值观

答案：ACD

解析：A项正确，“见义勇为”是指见他人遭遇危难时，出于善意、不顾自身安危，主动进行救助的行为。李某在公园散步时，看到一位老人摔倒在地，立即上前帮助老人，并联系了急救中心，符合见义勇为的定义。B项错误，公民的法定义务是指宪法和法律规定的公民必须履行的责任。李某帮助老人并非法律规定的必须履行的义务，而是基于道德和善意的自愿行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。但是，如果救助人在救助过程中存在故意或者重大过失，造成受助人损害的，可能需要承担相应的民事责任。D项正确，社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。李某的行为体现了“友善”和“敬业”的价值观，即在他人遇到困难时伸出援手，是一种值得赞扬的道德行为。故选ACD。

三、判断题

1．《中华人民共和国民法典》规定，自2021年1月1日起施行。（）

答案：正确

解析：《中华人民共和国民法典》由第十三届全国人民代表大会第五次会议于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。这是我国民事法律制度的一次重大完善，标志着我国法治建设的新的里程碑。民法典的施行，对于保障人民权益、维护社会公平正义具有重要意义。民法典的颁布实施，是我国法治建设的重大成果，也是中国特色社会主义法律体系中具有里程碑意义的法律文献。题干表述正确。

2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）

答案：错误

解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。题干中使用了“应当”一词，过于绝对，故表述错误。

3．张某在上班期间，利用公司电脑浏览与工作无关的网站，并下载了一些与工作无关的软件。公司发现后，要求张某删除这些软件，并对其进行了批评教育。关于公司的做法，下列说法正确的有()。

A、公司的做法是合法的

B、公司有权要求张某删除与工作无关的软件

C、公司无权对张某进行批评教育

D、如果张某继续违反公司规定，公司可以解除与张某的劳动合同

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。公司要求张某删除与工作无关的软件，并对其进行了批评教育，属于对张某违反公司规章制度的行为进行管理，是合法的。B项正确，公司作为用人单位，有权制定规章制度，并要求员工遵守。张某在上班期间利用公司电脑浏览与工作无关的网站，并下载了一些与工作无关的软件，违反了公司的规章制度，公司有权要求张某删除这些软件。C项错误，公司有权对张某的违规行为进行批评教育，以帮助其认识到错误，并避免再次发生。D项正确，如果张某继续违反公司规定，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除与张某的劳动合同。故选ABD。

4．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理的，可以处以警告或者罚款的行政处罚。（）

答案：错误

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条规定，违反治安管理的，应当给予行政处罚。根据该法的规定，违反治安管理的，可以处以警告、罚款或者行政拘留的行政处罚。题干中使用了“可以”一词，表述过于绝对，故表述错误。

5．张某在公园散步时，看到一位老人摔倒在地，张某立即上前帮助老人，并联系了急救中心。关于张某的行为，下列说法正确的有()。

A、张某的行为属于见义勇为

B、张某的行为是公民的法定义务

C、如果张某在帮助老人时造成伤害，可能需要承担民事责任

D、张某的行为体现了社会主义核心价值观

答案：ACD

解析：A项正确，“见义勇为”是指见他人遭遇危难时，出于善意、不顾自身安危，主动进行救助的行为。张某在公园散步时，看到一位老人摔倒在地，立即上前帮助老人，并联系了急救中心，符合见义勇为的定义。B项错误，公民的法定义务是指宪法和法律规定的公民必须履行的责任。李某帮助老人并非法律规定的必须履行的义务，而是基于道德和善意的自愿行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。但是，如果救助人在救助过程中存在故意或者重大过失，造成受助人损害的，可能需要承担相应的民事责任。D项正确，社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。李某的行为体现了“友善”和“敬业”的价值观，即在他人遇到困难时伸出援手，是一种值得赞扬的道德行为。故选ACD。

6．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）

答案：错误

解析：《中华人民共和国刑法》第十五条的规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免，因而造成危害社会的结果的，是过失犯罪。过失犯罪，应当负刑事责任。题干中使用了“应当”一词，表述过于绝对，故表述错误。

7．李某在一本书中读到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗。这句诗出自哪位诗人？()

A、李白

B、杜甫

C、文天祥

D、陆游

答案：C

解析：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗出自南宋末年著名爱国诗人文天祥的《过零丁洋》。这首诗是文天祥在被元军俘虏后所作，表达了他视死如归、坚贞不屈的爱国情怀。李白是唐代伟大的浪漫主义诗人，杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，陆游是南宋著名爱国诗人，他们的诗作中都没有这句诗。故选C。

8．张某和李某共同出资购买了一辆汽车，并签订了书面协议，约定双方共同享有该汽车的所有权，但没有办理汽车过户登记手续。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。王某不知情。关于该汽车所有权的归属，下列说法哪些是正确的？()

A、汽车归张某所有

B、汽车归李某所有

汽车归王某所有

汽车归张某和李某共有

答案：BC

解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。本题中，张某和李某共同出资购买的汽车属于不动产（虽然汽车属于动产，但在物权法上，汽车等特殊动产也需要登记才发生所有权转移效力），双方约定共同享有所有权，但没有办理汽车过户登记手续，因此该汽车的所有权并未发生转移，仍归张某和李某共有。后来，张某独自将汽车出售给王某，并办理了过户登记手续。由于王某不知情，且办理了过户登记手续，根据善意取得制度，王某善意地从张某手中取得了该汽车的所有权。故选BC。

9．张某大学毕业后，进入一家公司工作。工作满三年后，张某想调动到其他部门工作。关于张某调动工作，下列说法正确的有()。

A、张某可以随时提出调动申请

B、公司应当根据生产经营需要，合理安排岗位调整

C、张某调动工作，应当提前一个月向公司提出书面申请

D、如果公司不同意张某的调动申请，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案：BD

解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞博，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者提前三十日以书面形式通