巡察办机关保密制度汇编

巡察办机关保密制度汇编一、巡察办机关保密制度汇编

第一条为进一步加强巡察办机关保密工作，确保党和国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》以及相关保密工作规定，结合巡察办工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于巡察办机关全体工作人员，包括巡察组成员、机关工作人员以及临时聘用人员。所有工作人员应当严格遵守本制度，切实履行保密义务。

第三条巡察办机关保密工作应当坚持党管保密、依法治密、突出重点、保障安全的原则，建立健全保密工作责任制，明确各级领导和工作人员的保密职责，确保保密工作责任制落实到位。

第四条巡察办机关应当建立健全保密组织机构，设立保密工作领导小组，由巡察办主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各科室负责人为成员。保密工作领导小组负责统筹协调机关保密工作，研究解决保密工作中的重大问题，定期召开会议分析研判保密工作形势，部署保密工作任务。

第五条巡察办机关应当指定专人负责保密工作，具体负责保密工作的日常管理、监督检查和宣传教育等工作。保密工作人员应当具备较高的政治素质和业务能力，熟悉保密法律法规和保密工作制度，能够熟练掌握保密技术防护措施。

第六条巡察办机关应当建立健全保密工作制度体系，制定和完善各项保密规章制度，包括秘密文件管理、秘密载体管理、信息系统保密管理、涉密人员管理、对外交流保密管理等方面的制度，确保保密工作有章可循、有规可依。

第七条巡察办机关应当加强对秘密文件的保密管理，严格执行秘密文件制作、收发、传递、使用、保管、归档和销毁等环节的管理制度。秘密文件应当指定专人保管，并设置专用文件柜存放，实行双人双锁管理。

第八条巡察办机关应当加强对秘密载体的保密管理，严格控制和保管各类秘密载体，包括秘密文件、秘密资料、秘密数据存储介质等。秘密载体应当设置专用保管场所，并指定专人保管，实行登记台账制度。

第九条巡察办机关应当加强对信息系统的保密管理，建立健全信息系统安全保密管理制度，加强对信息系统的安全防护，定期进行安全检查和风险评估，及时消除安全隐患。涉密信息系统应当与互联网物理隔离，并采取必要的技术防护措施。

第十条巡察办机关应当加强对涉密人员的保密管理，对涉密人员进行保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和保密技能。涉密人员应当签订保密承诺书，并严格遵守保密规定，不得泄露党和国家秘密。

第十一条巡察办机关应当加强对对外交流的保密管理，严格控制对外发布信息，加强对对外交流活动中的保密管理，确保党和国家秘密不被泄露。对外发布信息应当经过严格审查，确保不涉及党和国家秘密。

第十二条巡察办机关应当建立健全保密监督检查制度，定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。对违反保密规定的，应当严肃追究责任，构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

第十三条巡察办机关应当加强对保密工作的宣传教育，定期组织开展保密教育培训，提高全体工作人员的保密意识和保密技能。通过多种形式开展保密宣传教育，营造浓厚的保密工作氛围。

第十四条巡察办机关应当建立健全保密工作责任追究制度，对违反保密规定的，应当根据情节轻重，依法依规追究责任。对造成党和国家秘密泄露的，应当严肃处理，构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

第十五条本制度由巡察办机关保密工作领导小组负责解释，自发布之日起施行。

二、巡察办机关保密制度汇编

第一条巡察办机关应当建立健全秘密事项确定和标识制度，确保对涉密信息进行准确识别和管理。机关工作人员在履行工作职责过程中，涉及党和国家秘密的，应当根据秘密事项的性质、内容和影响程度，按照有关规定确定密级和保密期限。

第二条密级确定应当遵循以下原则：一是涉及国家安全和利益，泄露会对国家安全和利益造成严重损害的，确定为国家秘密；二是涉及经济安全和发展利益，泄露会对经济安全和发展利益造成损害的，确定为商业秘密；三是涉及社会公共利益，泄露会对社会公共利益造成损害的，确定为工作秘密。

第三条机关工作人员在确定密级时，应当参照国家秘密事项范围和保密事项分类目录，结合工作实际进行判断。对密级不确定的事项，应当及时向上级机关报告，由上级机关确定密级。

第四条密级标识应当清晰、准确、规范，不得使用模糊不清或者容易引起误解的标识。秘密文件、秘密资料、秘密数据存储介质等应当标注密级和保密期限，并在显著位置粘贴保密标识。

第五条机关工作人员应当加强对秘密事项的保密管理，不得擅自扩大秘密范围，不得擅自降低密级，不得擅自变更保密期限。对密级和保密期限进行调整的，应当按照有关规定办理手续。

第六条巡察办机关应当建立健全秘密文件管理制度，确保秘密文件在制作、收发、传递、使用、保管、归档和销毁等环节的安全。秘密文件管理制度应当包括以下内容：

第七条秘密文件制作应当符合保密要求，使用保密专用纸张和印刷设备，并按照保密规定进行编号和登记。秘密文件制作完成后，应当进行保密检查，确保符合保密要求。

第八条秘密文件收发应当严格执行收发登记制度，收发人员应当核对文件内容，确认无误后办理签收手续。收发过程中应当注意保护文件安全，防止文件丢失或者泄密。

第九条秘密文件传递应当选择安全可靠的途径，不得通过普通邮寄或者电子邮件等方式传递。传递秘密文件应当使用保密专用交通工具或者专人递送，并做好沿途安全防护工作。

第十条秘密文件使用应当符合保密要求，使用人员应当妥善保管文件，不得擅自复印、抄录或者摘抄。使用完毕后，应当及时归还文件，并进行清点核对。

第十一条秘密文件保管应当设置专用文件柜，实行双人双锁管理。保管人员应当定期检查文件状况，确保文件安全。对需要长期保管的秘密文件，应当进行定期清点和维护。

第十二条秘密文件归档应当按照档案管理有关规定进行，归档文件应当进行编号、登记和分类，并做好归档工作记录。归档文件应当存放在保密档案室，并做好防盗、防火、防潮、防虫等工作。

第十三条秘密文件销毁应当严格执行销毁登记制度，销毁人员应当核对文件内容，确认无误后办理销毁手续。销毁过程中应当注意保护文件安全，防止文件残片被窃取。

第十四条巡察办机关应当建立健全秘密资料管理制度，确保秘密资料在收集、整理、存储、使用和销毁等环节的安全。秘密资料管理制度应当包括以下内容：

第十五条秘密资料收集应当符合保密要求，收集人员应当注明资料来源和收集时间，并做好收集工作记录。收集过程中应当注意保护资料安全，防止资料丢失或者泄密。

第十六条秘密资料整理应当按照资料内容和分类进行，整理人员应当注明资料名称、内容、来源和整理时间，并做好整理工作记录。整理过程中应当注意保护资料安全，防止资料丢失或者泄密。

第十七条秘密资料存储应当设置专用存储场所，实行专人管理。存储人员应当定期检查资料状况，确保资料安全。对需要长期存储的秘密资料，应当进行定期清点和维护。

第十八条秘密资料使用应当符合保密要求，使用人员应当妥善保管资料，不得擅自复印、抄录或者摘抄。使用完毕后，应当及时归还资料，并进行清点核对。

第十九条秘密资料销毁应当严格执行销毁登记制度，销毁人员应当核对资料内容，确认无误后办理销毁手续。销毁过程中应当注意保护资料安全，防止资料残片被窃取。

第二十条巡察办机关应当建立健全秘密数据存储介质管理制度，确保秘密数据在存储、使用、传输和销毁等环节的安全。秘密数据存储介质管理制度应当包括以下内容：

第二十一条秘密数据存储介质包括硬盘、U盘、光盘等，应当设置专用存储场所，实行专人管理。存储介质应当定期检查，确保数据安全。对需要长期存储的秘密数据，应当进行定期备份和恢复。

第二十二条秘密数据使用应当符合保密要求，使用人员应当妥善保管存储介质，不得擅自复制、传输或者删除数据。使用完毕后，应当及时归还存储介质，并进行清点核对。

第二十三条秘密数据传输应当选择安全可靠的途径，不得通过普通网络或者公共传输渠道传输。传输过程中应当采取加密措施，确保数据安全。

第二十四条秘密数据销毁应当严格执行销毁登记制度，销毁人员应当核对数据内容，确认无误后办理销毁手续。销毁过程中应当采取专业设备进行销毁，确保数据无法恢复。

第二十五条巡察办机关应当建立健全涉密信息系统安全保密管理制度，确保涉密信息系统在建设、运行和维护等环节的安全。涉密信息系统安全保密管理制度应当包括以下内容：

第二十六条涉密信息系统建设应当符合保密要求，进行安全风险评估和等级保护测评，确保系统安全。系统建设完成后，应当进行安全验收，并取得相关保密资质。

第二十七条涉密信息系统运行应当符合保密要求，进行安全监控和漏洞扫描，及时发现和修复安全漏洞。系统运行过程中应当采取加密措施，确保数据安全。

第二十八条涉密信息系统维护应当符合保密要求，进行定期维护和更新，确保系统安全。维护过程中应当做好记录，并做好安全防护措施。

第二十九条涉密信息系统使用应当符合保密要求，使用人员应当经过培训，熟悉系统操作和安全规定。系统使用过程中应当注意保护数据安全，防止数据泄露。

第三十条巡察办机关应当建立健全涉密人员管理制度，确保涉密人员在选拔、培训、使用和管理等环节的安全。涉密人员管理制度应当包括以下内容：

第三十一条涉密人员选拔应当符合保密要求，进行政治审查和背景调查，确保人员素质。选拔过程中应当注重人员的保密意识和保密技能。

第三十二条涉密人员培训应当符合保密要求，进行保密教育培训，提高人员的保密意识和保密技能。培训内容应当包括保密法律法规、保密工作制度、保密技术防护等方面。

第三十三条涉密人员使用应当符合保密要求，根据人员的密级和岗位需要进行合理安排，并做好岗位交接和保密提醒工作。使用过程中应当注意保护人员安全，防止人员被策反或者胁迫。

第三十四条涉密人员管理应当符合保密要求，进行定期审查和监督，及时发现和纠正问题。管理过程中应当注重人员的思想教育和心理疏导，确保人员稳定。

第三十五条巡察办机关应当建立健全对外交流保密管理制度，确保对外交流活动在计划、组织、实施和评估等环节的安全。对外交流保密管理制度应当包括以下内容：

第三十六条对外交流计划应当符合保密要求，进行风险评估和必要性审查，确保交流安全。计划制定过程中应当注重交流内容和方式的保密性。

第三十七条对外交流组织应当符合保密要求，进行人员选拔和培训，确保人员素质。组织过程中应当做好安全防护措施，防止泄密事件发生。

第三十八条对外交流实施应当符合保密要求，进行安全监控和保密提醒，确保交流安全。实施过程中应当注重保护党和国家秘密，防止泄密事件发生。

第三十九条对外交流评估应当符合保密要求，进行效果评估和问题整改，确保交流安全。评估过程中应当注重总结经验教训，完善保密管理制度。

三、巡察办机关保密制度汇编

第一条巡察办机关应当建立健全保密宣传教育制度，定期开展保密教育培训，提高全体工作人员的保密意识和保密技能。保密宣传教育应当结合工作实际，采取多种形式进行，确保宣传教育效果。

第二条保密教育培训应当纳入机关工作人员年度培训计划，每年至少开展一次保密教育培训。培训内容应当包括保密法律法规、保密工作制度、保密技术防护等方面，确保工作人员掌握必要的保密知识和技能。

第三条保密教育培训应当采取集中授课、专题讲座、案例分析、现场教学等多种形式进行，确保培训内容生动有趣，易于理解和掌握。培训过程中应当注重互动交流，及时解答工作人员的疑问，提高培训效果。

第四条机关工作人员应当积极参加保密教育培训，认真学习保密知识和技能，不断提高自身的保密意识和保密能力。对不参加保密教育培训或者培训不合格的工作人员，应当进行批评教育，并限期整改。

第五条巡察办机关应当利用多种渠道开展保密宣传教育，营造浓厚的保密工作氛围。可以通过设立保密宣传栏、制作保密宣传册、发布保密宣传信息等方式，向全体工作人员宣传保密知识和技能，提高大家的保密意识。

第六条机关工作人员应当自觉遵守保密规定，积极宣传保密知识，引导身边的人增强保密意识，共同维护党和国家秘密安全。对发现违反保密规定的，应当及时制止和报告，共同维护机关的保密秩序。

第七条巡察办机关应当建立健全保密监督检查制度，定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。保密监督检查应当结合工作实际，采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保保密监督检查效果。

第八条保密监督检查应当由机关保密工作领导小组组织实施，检查人员应当具备较高的保密意识和保密技能，能够熟练掌握保密法律法规和保密工作制度，能够及时发现和纠正保密工作中存在的问题。

第九条保密监督检查应当制定检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间等，确保检查工作有序进行。检查过程中应当注重与被检查单位的沟通，及时了解情况，提出整改意见，确保检查工作取得实效。

第十条保密监督检查应当形成检查报告，对检查中发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。检查报告应当及时报送机关保密工作领导小组，由领导小组研究决定如何处理。

第十一条巡察办机关应当建立健全保密责任追究制度，对违反保密规定的，应当根据情节轻重，依法依规追究责任。保密责任追究应当坚持公平公正、实事求是的原则，确保责任追究效果。

第十二条保密责任追究应当根据违反保密规定的情节轻重，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等措施。对造成党和国家秘密泄露的，应当依法移送司法机关处理，确保严肃追究责任。

第十三条机关工作人员应当自觉遵守保密规定，对违反保密规定的，应当主动接受责任追究。机关应当建立健全保密责任追究制度，明确责任追究的程序和方式，确保责任追究工作有序进行。

第十四条巡察办机关应当建立健全保密工作考核制度，将保密工作纳入机关工作人员年度考核内容，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。保密工作考核应当结合工作实际，采取定性与定量相结合的方式，确保考核结果客观公正。

第十五条保密工作考核应当制定考核标准，明确考核内容、考核方式、考核时间等，确保考核工作有序进行。考核过程中应当注重与被考核单位的沟通，及时了解情况，提出改进意见，确保考核工作取得实效。

第十六条保密工作考核应当形成考核报告，对考核结果进行详细记录，并提出改进意见。考核报告应当及时报送机关保密工作领导小组，由领导小组研究决定如何处理。

第十七条巡察办机关应当建立健全保密工作奖惩制度，对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对在保密工作中失职渎职的，给予批评教育或者纪律处分。保密工作奖惩应当坚持公平公正、实事求是的原则，确保奖惩效果。

第十八条保密工作奖惩应当根据工作表现和贡献大小，采取通报表扬、物质奖励、精神奖励等措施。对在保密工作中作出重大贡献的，应当给予重奖，并在适当范围内进行宣传，激励大家学习先进，争当先进。

第十九条机关工作人员应当自觉遵守保密规定，积极做好保密工作，争取在保密工作中做出突出贡献。机关应当建立健全保密工作奖惩制度，明确奖惩的程序和方式，确保奖惩工作有序进行。

四、巡察办机关保密制度汇编

第一条巡察办机关应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员进行系统化、规范化的管理，确保涉密人员在思想、工作、生活等方面的安全，防止泄密事件发生。涉密人员管理应当遵循严格管理、教育为主、奖惩结合的原则，确保管理效果。

第二条涉密人员的选拔应当严格把关，确保选拔的人员政治可靠、业务能力强、具有高度的责任心和保密意识。在选拔过程中，应当进行严格的背景审查，了解候选人的家庭成员、社会关系、工作经历等情况，确保候选人没有泄密风险。

第三条涉密人员的培训应当系统化、规范化，定期组织涉密人员进行保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和保密技能。培训内容应当包括保密法律法规、保密工作制度、保密技术防护、保密案例分析等方面，确保涉密人员掌握必要的保密知识和技能。

第四条涉密人员应当签订保密承诺书，明确自己的保密义务和责任，自觉遵守保密规定，不得泄露党和国家秘密。保密承诺书应当由涉密人员本人签字或者盖章，并报机关保密工作领导小组备案。

第五条涉密人员应当定期参加保密教育培训，每年至少参加一次保密教育培训，不断提高自身的保密意识和保密能力。对不参加保密教育培训或者培训不合格的涉密人员，应当进行批评教育，并限期整改。

第六条涉密人员在工作过程中应当严格遵守保密规定，不得擅自复印、复制、摘抄涉密文件和资料，不得擅自将涉密文件和资料带到公共场所或者外单位。涉密人员应当妥善保管涉密文件和资料，防止丢失或者泄密。

第七条涉密人员在对外交流中应当注意保护党和国家秘密，不得擅自对外透露工作情况、涉密信息和涉密人员情况。涉密人员在参加对外活动时，应当事先报告，并遵守相关的保密规定。

第八条涉密人员应当妥善保管涉密设备和技术，不得擅自将涉密设备和技术带到公共场所或者外单位。涉密人员应当定期对涉密设备和技术进行维护保养，确保设备和技术正常运行。

第九条涉密人员应当加强自我防范意识，注意保护个人信息和隐私，防止个人信息和隐私被窃取或者泄露。涉密人员应当妥善保管自己的身份证明、工作证件等物品，防止被他人冒用或者盗用。

第十条涉密人员应当加强与机关保密工作领导小组的沟通联系，及时报告自己在保密工作中遇到的问题和困难，共同维护机关的保密秩序。机关保密工作领导小组应当及时解决涉密人员提出的保密问题，确保涉密人员的工作顺利进行。

第十一条巡察办机关应当建立健全涉密人员审查制度，定期对涉密人员进行审查，及时发现和清除不适宜从事涉密工作的personnel。涉密人员审查应当结合工作实际，采取定期审查和不定期审查相结合的方式，确保审查效果。

第十二条涉密人员审查应当由机关保密工作领导小组组织实施，审查人员应当具备较高的保密意识和保密技能，能够熟练掌握保密法律法规和保密工作制度，能够及时发现和清除不适宜从事涉密工作的人员。

第十三条涉密人员审查应当制定审查标准，明确审查内容、审查方式、审查时间等，确保审查工作有序进行。审查过程中应当注重与被审查人员的沟通，及时了解情况，提出整改意见，确保审查工作取得实效。

第十四条涉密人员审查应当形成审查报告，对审查结果进行详细记录，并提出处理意见。审查报告应当及时报送机关保密工作领导小组，由领导小组研究决定如何处理。

第十五条巡察办机关应当建立健全涉密人员奖惩制度，对在保密工作中表现突出的涉密人员，给予表彰奖励；对在保密工作中失职渎职的，给予批评教育或者纪律处分。涉密人员奖惩应当坚持公平公正、实事求是的原则，确保奖惩效果。

第十六条涉密人员奖惩应当根据工作表现和贡献大小，采取通报表扬、物质奖励、精神奖励等措施。对在保密工作中作出重大贡献的，应当给予重奖，并在适当范围内进行宣传，激励大家学习先进，争当先进。

第十七条涉密人员应当自觉遵守保密规定，积极做好保密工作，争取在保密工作中做出突出贡献。机关应当建立健全涉密人员奖惩制度，明确奖惩的程序和方式，确保奖惩工作有序进行。

第十八条巡察办机关应当建立健全涉密人员退出机制，对不适宜继续从事涉密工作的，应当及时调离涉密岗位，并做好工作交接和保密提醒工作。涉密人员退出机制应当坚持公平公正、实事求是的原则，确保退出效果。

第十九条涉密人员退出应当由机关保密工作领导小组组织实施，退出人员应当妥善保管涉密文件和资料，并做好工作交接。机关应当对退出人员进行保密提醒，确保其离开机关后仍然能够遵守保密规定。

第二十条涉密人员退出应当形成退出报告，对退出结果进行详细记录，并提出后续管理建议。退出报告应当及时报送机关保密工作领导小组，由领导小组研究决定如何处理。

五、巡察办机关保密制度汇编

第一条巡察办机关应当建立健全信息系统保密管理制度，确保信息系统在规划、建设、运行、维护和废弃等各个阶段的安全可控，防止信息泄露、篡改和丢失。信息系统保密管理应当坚持安全保密、分级保护、适度管理、持续改进的原则，确保信息系统安全保密。

第二条巡察办机关信息系统建设应当符合保密要求，进行安全风险评估和等级保护测评，确保系统安全。系统建设过程中应当落实保密责任，明确各环节的保密要求，确保系统建设和使用的安全。

第三条巡察办机关信息系统运行应当符合保密要求，进行安全监控和漏洞扫描，及时发现和修复安全漏洞。系统运行过程中应当采取加密措施，确保数据安全。机关应当建立健全信息系统运行管理制度，明确操作规程和保密要求，确保系统安全运行。

第四条巡察办机关信息系统维护应当符合保密要求，进行定期维护和更新，确保系统安全。维护过程中应当做好记录，并做好安全防护措施。机关应当建立健全信息系统维护管理制度，明确维护流程和保密要求，确保系统维护的安全。

第五条巡察办机关信息系统使用应当符合保密要求，使用人员应当经过培训，熟悉系统操作和安全规定。系统使用过程中应当注意保护数据安全，防止数据泄露。机关应当建立健全信息系统使用管理制度，明确使用权限和保密要求，确保系统使用的安全。

第六条巡察办机关信息系统废弃应当符合保密要求，进行安全处置，防止信息泄露。机关应当建立健全信息系统废弃管理制度，明确处置流程和保密要求，确保系统废弃的安全。

第七条巡察办机关应当建立健全信息系统访问控制制度，对信息系统进行访问控制，防止未经授权的访问。访问控制应当遵循最小权限原则，确保只有授权人员才能访问信息系统。

第八条巡察办机关应当建立健全信息系统身份认证制度，对信息系统用户进行身份认证，确保用户身份的真实性。身份认证应当采用多种方式进行，例如密码、令牌、生物识别等，确保用户身份认证的安全性。

第九条巡察办机关应当建立健全信息系统审计制度，对信息系统进行审计，确保系统安全。审计应当包括对系统日志、操作记录、安全事件等进行审计，及时发现和处理安全问题。

第十条巡察办机关应当建立健全信息系统备份和恢复制度，对信息系统进行备份和恢复，防止数据丢失。备份应当定期进行，并存储在安全的地方。恢复应当及时进行，确保数据能够恢复。

第十一条巡察办机关应当建立健全信息系统应急响应制度，对信息系统安全事件进行应急响应，防止事件扩大。应急响应应当及时启动，并采取有效措施进行处理。

第十二条巡察办机关应当建立健全信息系统安全教育培训制度，对信息系统用户进行安全教育培训，提高安全意识。培训内容应当包括信息系统安全保密法律法规、安全管理制度、安全操作规程等，确保用户掌握必要的安全知识和技能。

第十三条巡察办机关应当建立健全信息系统安全检查制度，定期对信息系统进行安全检查，及时发现和整改安全问题。检查应当包括对系统安全策略、安全配置、安全事件等进行检查，确保系统安全。

第十四条巡察办机关应当建立健全信息系统安全评估制度，定期对信息系统进行安全评估，确定系统安全等级。评估应当采用科学的方法和工具，确保评估结果的客观性和准确性。

第十五条巡察办机关应当建立健全信息系统安全责任追究制度，对信息系统安全事件责任人进行追究，确保责任落实。追究应当根据事件性质和责任人过错程度，采取相应的措施，确保责任追究的严肃性。

第十六条巡察办机关应当建立健全信息系统安全合作机制，与相关单位建立合作机制，共同维护信息系统安全。合作机制应当明确双方的责任和义务，确保合作的有效性。

第十七条巡察办机关应当建立健全信息系统安全管理制度体系，制定和完善各项管理制度，确保信息系统安全管理的规范化和制度化。管理制度体系应当包括信息系统安全管理制度、操作规程、应急预案等，确保信息系统安全管理的全面性和系统性。

第十八条巡察办机关应当建立健全信息系统安全管理组织机构，明确各部门的职责和分工，确保信息系统安全管理工作的有效开展。组织机构应当包括信息系统安全领导小组、安全管理部门、安全技术人员等，确保信息系统安全管理工作的有序进行。

第十九条巡察办机关应当建立健全信息系统安全管理监督机制，对信息系统安全管理情况进行监督，确保安全管理制度的落实。监督机制应当包括内部监督和外部监督，确保监督的有效性。

第二十条巡察办机关应当建立健全信息系统安全管理考核机制，对信息系统安全管理情况进行考核，确保安全管理工作的有效性。考核应当结合工作实际，采用科学的方法和指标，确保考核结果的客观性和公正性。

第二十一条巡察办机关应当建立健全信息系统安全管理持续改进机制，对信息系统安全管理情况进行持续改进，确保安全管理工作的不断完善。持续改进应当结合工作实际，定期进行评估和改进，确保安全管理工作的有效性。

第二十二条巡察办机关应当建立健全信息系统安全管理文化，营造良好的安全文化氛围，提高全体工作人员的安全意识。安全文化应当包括安全价值观、安全行为规范、安全责任意识等，确保安全文化的深入人心。

六、巡察办机关保密制度汇编

第一条巡察办机关应当建立健全监督检查与责任追究制度，定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，对违反保密规定的，应当依法依规追究责任。监督检查与责任追究制度是确保保密工作落实到位的重要保障。

第二条巡察办机关应当建立健全保密监督检查制度，定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。保密监督检查应当结合工作实际，采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保监督检查效果。

第三条保密监督检查应当由机关保密工作领导小组组织实施，检查人员应当具备较高的保密意识和保密技能，能够熟练掌握保密法律法规和保密工作制度，能够及时发现和纠正保密工作中存在的问题。

第四条保密监督检查应当制定检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间等，确保检查工作有序进行。检查过程中应当注重与被检查单位的沟通，及时了解情况，提出整改意见，确保检查工作取得实效。

第五条保密监督检查应当形成检查报告，对检查中发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。检查报告应当及时报送机关保密工作领导小组，由领导小组研究决定如何处理。

第六条巡察办机关应当建立健全保密责任追究制度，对违反保密规定的，应当根据情节轻重，依法依规追究责任。保密责任追究应当坚持公平公正、实事求是的原则，确保责任追究效果。

第七条保密责任追究应当根据违反保密规定的情节轻重，采取批评教育、诫勉