车间职工安全规章制度

车间职工安全规章制度一、车间职工安全规章制度

（一）总则

车间职工安全规章制度旨在规范车间内职工的安全行为，预防和减少各类安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序。本制度适用于车间内所有职工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他辅助人员。所有职工必须严格遵守本制度，不得违反。制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业内部管理规定制定，具有强制性。制度内容涵盖安全教育培训、安全操作规程、劳动防护用品使用、危险作业管理、应急预案与处置等方面，确保覆盖车间生产活动的各个环节。制度实施过程中，车间管理部门负责监督执行，定期检查和评估制度效果，并根据实际情况进行修订和完善。职工违反本制度的行为将受到相应的处理，情节严重者将依法依规追究责任。

（二）安全教育培训

车间必须建立完善的安全教育培训制度，确保所有职工接受必要的安全知识和技能培训。新入职职工必须参加岗前安全培训，培训内容包括车间安全规章制度、岗位操作规程、劳动防护用品使用方法、常见事故预防措施等，培训时间不得少于72小时。培训结束后，职工需通过考核，考核合格方可上岗。在岗职工每年必须接受至少一次的安全教育培训，培训内容应结合车间生产特点和实际情况，重点更新安全知识和技能。特殊岗位的职工，如电工、焊工、起重工等，必须接受专项安全培训，并取得相应的操作资格证书方可上岗。车间应定期组织安全演练，提高职工应对突发事件的能力。安全教育培训记录应存档备查，作为职工绩效考核的依据之一。职工对安全教育培训有意见和建议的，可向车间管理部门提出，车间应积极采纳合理建议，不断改进培训内容和方式。

（三）安全操作规程

车间内所有设备、设施和作业活动都必须制定相应的安全操作规程，并张贴在显眼位置。安全操作规程应详细说明操作步骤、注意事项、危险因素及预防措施。职工在操作设备、设施或进行作业活动前，必须认真阅读并遵守安全操作规程，不得违章操作。车间管理部门应定期对安全操作规程进行审核，确保其科学性和实用性。对于新购入的设备、设施或改进的作业活动，必须及时制定相应的安全操作规程，并组织职工进行培训。职工在操作过程中发现安全操作规程不符合实际情况的，应及时向车间管理部门报告，不得擅自修改或忽视规程要求。车间应建立安全操作规程执行监督机制，对违章操作行为进行严肃处理，确保规程得到有效执行。

（四）劳动防护用品使用

车间必须为职工配备符合国家标准和行业规定的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋、呼吸防护器等。劳动防护用品必须定期检查和维护，确保其完好有效。职工在作业过程中必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自取下或使用不符合要求的用品。车间应建立劳动防护用品领用、登记、检查和报废制度，确保职工及时领用到合格的防护用品。对于特殊作业，如高空作业、密闭空间作业等，必须配备专门的安全防护用品，并严格执行使用规定。职工对劳动防护用品的使用有疑问或建议的，可向车间管理部门提出，车间应积极解决和改进。车间应定期开展劳动防护用品使用情况的检查，对未按规定佩戴和使用防护用品的职工进行教育和处理。

（五）危险作业管理

车间内所有危险作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等，必须严格执行相关安全管理制度。危险作业前必须进行风险评估，制定安全作业方案，并经过车间管理部门审批后方可实施。危险作业过程中，必须安排专人进行现场监督，确保安全措施落实到位。作业人员必须经过专项培训，并取得相应的操作资格证书方可参与危险作业。危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，并配备必要的应急救援设备。作业结束后，必须进行现场清理和检查，确认安全后方可解除警示措施。车间应建立危险作业审批和记录制度，对每次危险作业进行详细记录，并定期进行评估和总结。对于违反危险作业管理制度的职工，将依法依规进行处理，情节严重者将追究法律责任。

（六）应急预案与处置

车间必须制定完善的应急预案，涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等各类事故。应急预案应明确事故报告、应急响应、抢险救援、人员疏散、善后处理等各个环节的具体措施和责任人员。车间应定期组织应急预案的演练，提高职工的应急处置能力。应急预案必须定期进行修订和完善，确保其适应车间生产变化和实际情况。事故发生后，必须立即启动应急预案，组织职工进行抢险救援，并保护好现场，等待相关部门的进一步处理。车间应建立事故报告制度，对每次事故进行详细记录和调查分析，并采取有效措施防止类似事故再次发生。车间应配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其在应急情况下能够正常使用。

二、车间现场安全管理

（一）现场环境管理

车间现场环境的安全管理是保障职工安全的重要基础。车间应保持地面平整、清洁，无油污、积水、障碍物等，确保职工行走安全。对于易产生油污的区域，应设置防滑措施，如铺设防滑垫或涂刷防滑涂料。车间内应保持良好的照明，照明设施应定期检查和维护，确保亮度充足，无死角。对于潮湿或阴暗区域，应增加照明设备，防止职工视线受阻或发生滑倒。车间应保持通风良好，对于产生粉尘、有害气体的区域，应设置局部排风或全面通风设施，并定期进行空气检测，确保空气质量符合国家标准。车间内应保持整洁有序，设备、物料应摆放整齐，不得随意堆放。通道应保持畅通，不得占用或堵塞。对于临时占用通道的情况，必须设置明显标志，并安排专人进行疏导。车间应定期进行现场环境检查，及时发现和消除安全隐患，确保现场环境符合安全要求。

（二）设备设施安全管理

车间内的设备设施是生产活动的重要工具，其安全管理直接关系到职工的生命安全。所有设备设施必须定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的工作状态。设备设施的安全防护装置，如防护罩、安全阀、限位器等，必须齐全有效，不得擅自拆除或挪用。对于损坏或失效的防护装置，必须立即进行修复或更换。设备设施的操作人员必须经过培训，熟悉操作规程和安全注意事项，不得违章操作。设备设施应设置明显的安全警示标志，标明操作规程、注意事项、危险因素等。对于特种设备，如锅炉、压力容器、起重机等，必须按照国家相关规定进行注册登记、定期检验和操作人员持证上岗。车间应建立设备设施安全管理制度，明确设备设施的检查、维护、保养和报废等环节的责任和要求。设备设施发生故障或异常时，必须立即停止使用，并进行检查修复，不得带病运行。

（三）作业行为安全管理

车间职工的作业行为是安全事故发生的主要原因之一，加强作业行为安全管理是预防事故的关键。职工在作业过程中必须严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法或工艺流程。对于高风险作业，如高空作业、密闭空间作业等，必须采取严格的安全措施，并安排专人进行监督。职工在作业过程中必须集中精力，不得从事与作业无关的活动，如聊天、嬉戏打闹等。对于需要多人协同作业的活动，必须明确分工，并建立有效的沟通机制，防止因配合不当而发生事故。职工在作业过程中发现安全隐患或异常情况，必须立即停止作业，并向车间管理部门报告。车间应建立作业行为安全管理制度，明确职工在作业过程中的行为规范和安全要求。车间应定期对职工的作业行为进行观察和评估，对不安全行为进行纠正和指导，不断提高职工的安全意识和操作技能。

（四）危险源辨识与控制

危险源是可能导致事故发生的根源，对危险源进行辨识和控制是预防事故的重要措施。车间应定期组织职工进行危险源辨识，识别生产活动中的各种危险源，如机械伤害、电气伤害、化学伤害、火灾、爆炸等。对于辨识出的危险源，应进行风险评估，确定其风险等级，并采取相应的控制措施。控制措施应遵循消除、替代、工程控制、管理控制和个人防护用品等原则，优先采取消除或替代危险源的措施。对于无法消除或替代的危险源，应采取工程控制和管理控制措施，如设置安全防护装置、改善通风条件、制定安全操作规程等。对于难以通过工程控制和管理控制措施完全消除的风险，应要求职工佩戴个人防护用品，并加强安全教育培训。车间应建立危险源辨识与控制管理制度，明确危险源辨识、风险评估、控制措施制定和实施等环节的责任和要求。车间应定期对危险源辨识和控制措施进行评审，确保其有效性和适应性。

三、职工劳动防护与健康管理

（一）劳动防护用品管理

车间必须为职工配备符合国家标准和行业规定的劳动防护用品，确保职工在生产过程中能够得到有效的保护。劳动防护用品的种类和数量应根据作业岗位的危险因素和作业环境确定，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋、呼吸防护器、听力防护器等。车间应建立劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、检查和报废制度，确保每一名职工都能领到并正确使用合格的防护用品。劳动防护用品的采购必须选择正规厂家生产的合格产品，并索取产品合格证和相关检测报告。车间应定期对劳动防护用品进行验收，检查其质量、规格和性能是否符合要求，不符合要求的不得入库和使用。劳动防护用品应存放在干燥、通风、整洁的库房内，分类存放，防止损坏和失效。劳动防护用品的发放必须登记造册，记录职工姓名、岗位、用品种类和数量等信息。职工领用劳动防护用品时，应核对规格和型号，并在领用登记表上签字。车间应定期对职工进行劳动防护用品使用情况的检查，确保职工按规定佩戴和使用防护用品，对于未按规定佩戴和使用防护用品的职工，应进行教育和纠正，必要时可暂停其上岗作业。劳动防护用品应定期进行检查和维护，确保其完好有效。对于损坏或老化的防护用品，必须及时进行维修或更换。车间应建立劳动防护用品报废制度，对于达到使用期限或无法修复的防护用品，应及时报废并作记录。

（二）职工健康监护

车间应建立职工健康监护制度，定期对职工进行健康检查，确保职工的身体健康状况适合其所从事的作业活动。对于接触粉尘、有害气体、放射性物质等有害因素的职工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，并建立职业健康档案。健康检查必须到具有资质的医疗机构进行，检查项目和方法应符合国家相关规定。健康检查结果应及时告知职工，并作为职业健康监护的依据。对于患有职业禁忌症的职工，不得安排其从事相应的作业活动。车间应建立职工健康档案，记录职工的个人信息、作业岗位、健康检查结果、职业健康培训情况等。健康档案应妥善保管，并按规定进行移交。车间应定期对职工的健康状况进行评估，对于出现健康问题的职工，应及时进行诊断和治疗，并调整其作业岗位或采取相应的劳动保护措施。车间应为职工提供良好的工作环境，减少职业病的发生。车间应定期进行职业病危害因素检测，确保作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家限值标准。车间应采取措施降低职业病危害因素，如改善通风条件、使用低毒低害的原材料等。车间应加强对职工的职业病防治知识培训，提高职工的自我保护意识。

（三）职业病防治

车间应采取有效措施预防职业病的发生，保护职工的健康。车间应识别生产过程中的职业病危害因素，如粉尘、噪声、振动、化学毒物、放射性物质等，并采取相应的控制措施。控制措施应遵循消除、替代、工程控制、管理控制和个人防护用品等原则，优先采取消除或替代职业病危害因素的措施。对于无法消除或替代的职业病危害因素，应采取工程控制和管理控制措施，如设置局部排风系统、降低噪声源的强度、设置振动isolation设备、制定安全操作规程等。对于难以通过工程控制和管理控制措施完全消除的职业病危害因素，应要求职工佩戴个人防护用品，并加强安全教育培训。车间应定期进行职业病危害因素检测，检测结果应向职工公布，并作为职业病防治的依据。车间应建立职业病危害因素检测制度，定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测项目和方法应符合国家相关规定。检测结果应及时记录，并作为职业病防治的依据。车间应建立职业病诊断和救治制度，对于疑似职业病职工，应及时安排其到具有资质的医疗机构进行诊断，并承担相应的医疗费用。对于确诊的职业病患者，应按照国家相关规定进行治疗和疗养，并给予相应的工伤保险待遇。车间应加强对职工的职业病防治知识培训，提高职工的自我保护意识。车间应定期组织职工学习职业病防治知识，内容包括职业病危害因素的种类、危害作用、预防措施、个人防护方法等。车间应通过多种形式进行职业病防治知识宣传，如张贴宣传画、发放宣传资料、组织知识竞赛等，提高职工的职业病防治意识。

四、车间消防安全管理

（一）消防安全责任制

车间必须建立健全消防安全责任制，明确各级人员的消防安全职责，确保消防安全管理工作落到实处。车间主任是车间消防安全工作的第一责任人，负责全面领导车间的消防安全管理工作。车间应成立消防安全领导小组，由车间主任担任组长，车间安全管理人员、班组长等担任成员，负责研究、部署和协调车间的消防安全工作。车间应制定消防安全管理制度，明确各级人员的消防安全职责，包括但不限于消防安全责任人、消防安全管理人、安全管理人员、班组长和职工等。消防安全责任人负责组织制定消防安全制度、组织消防安全检查、组织火灾隐患整改、组织消防安全培训和演练等。消防安全管理人协助消防安全责任人开展消防安全管理工作，具体负责消防安全制度的落实、消防安全检查的组织实施、火灾隐患的整改跟踪、消防安全培训和演练的具体安排等。安全管理人员负责日常的消防安全管理工作，包括消防安全检查、火灾隐患排查、消防设施设备的维护保养、消防器材的配备和管理等。班组长负责本班组职工的消防安全教育和培训，组织本班组职工进行消防安全检查，督促本班组职工遵守消防安全制度，及时报告火灾隐患。职工是消防安全工作的重要力量，必须学习并遵守消防安全制度，积极参与消防安全检查和火灾隐患整改，掌握基本的防火灭火知识和技能，熟悉本岗位的消防设施设备的位置和使用方法，发生火灾时积极参与扑救和疏散。

（二）防火巡查与检查

车间应建立防火巡查和检查制度，定期对车间进行防火巡查和检查，及时发现和消除火灾隐患。防火巡查是指对车间进行不间断的巡查，主要检查用火用电情况、易燃易爆物品管理情况、消防通道畅通情况、消防设施设备完好情况等。防火巡查应由车间安全管理人员或经过培训的职工进行，每天至少进行两次。防火巡查应做好记录，发现问题应立即处理或报告。防火检查是指对车间进行定期的全面检查，内容包括消防安全责任制落实情况、消防安全制度执行情况、消防设施设备完好情况、火灾隐患整改情况、职工消防安全意识等。防火检查应由车间消防安全领导小组组织，每季度至少进行一次。防火检查应形成检查记录，对发现的问题应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求，并跟踪整改落实情况。车间应建立火灾隐患排查治理制度，对排查出的火灾隐患进行分类登记，并制定整改方案，明确整改措施、责任人、资金和期限。对于重大火灾隐患，应立即采取措施进行整改，并向上级报告。整改完成后，应组织验收，确保火灾隐患得到彻底消除。车间应鼓励职工积极参与火灾隐患排查，对发现火灾隐患的职工给予奖励。

（三）消防设施设备管理

车间必须配备足够的消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备包括火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等。车间应建立消防设施设备台账，记录消防设施设备的种类、数量、位置、规格、购置时间、检查维护记录等信息。消防设施设备应定期进行检查和维护，检查和维护应由具备资质的专业人员进行，检查和维护记录应存档备查。消防设施设备应定期进行测试，测试内容包括火灾自动报警系统的报警功能、自动灭火系统的喷洒功能、消火栓的出水功能、灭火器的压力和有效期、应急照明和疏散指示标志的亮度等。测试记录应存档备查。消防设施设备应保持完好有效，不得擅自拆除、挪用或遮挡。对于损坏或失效的消防设施设备，应立即进行维修或更换。车间应建立消防设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任人、内容、周期和标准。车间应定期组织职工进行消防设施设备使用方法的培训，确保职工熟悉本岗位的消防设施设备的位置和使用方法。发生火灾时，职工应能够迅速、正确地使用消防设施设备进行扑救。

（四）用火用电安全管理

车间应严格管理用火用电，防止因用火用电不慎引发火灾。车间应建立用火用电管理制度，明确用火用电的审批程序、操作规程和安全要求。车间内严禁吸烟，严禁乱扔烟头。车间内应设置明显的禁烟标志。车间内应严格控制明火作业，动火作业必须办理动火许可证，并采取严格的安全措施。动火作业前，必须对作业现场进行清理，清除易燃易爆物品，并设置消防器材。动火作业过程中，必须安排专人进行监护。动火作业完成后，必须对作业现场进行检查，确认无火灾隐患后方可离开。车间应加强对电气设备的管理，定期对电气设备进行检查和维护，确保其完好有效。车间内应使用合格的电气设备和线路，不得私拉乱接电线。车间内应定期进行电气安全检查，对发现的安全隐患应立即进行整改。车间应加强对职工的用电安全教育培训，提高职工的用电安全意识，防止因用电不慎引发火灾。车间应建立用电安全管理制度，明确用电安全的责任人、内容、周期和标准。车间应定期组织职工进行用电安全教育培训，内容包括电气安全知识、安全用电常识、电气火灾的预防措施等。车间应加强对职工的用电安全检查，对发现的不安全行为应立即进行纠正。

（五）应急预案与演练

车间应制定消防安全应急预案，明确火灾发生时的应急响应程序、人员疏散路线、灭火措施、应急救援组织等。消防安全应急预案应定期进行修订和完善，确保其适应车间生产变化和实际情况。车间应定期组织消防安全演练，提高职工的应急处置能力和自救互救能力。消防安全演练应模拟真实的火灾场景，检验消防安全应急预案的可行性和有效性。消防安全演练应包括人员疏散、灭火救援、应急救援等环节。消防安全演练结束后，应进行总结评估，对发现的问题应立即进行整改。车间应建立消防安全演练制度，明确消防安全演练的责任人、内容、周期和标准。车间应定期组织职工进行消防安全演练，内容包括人员疏散演练、灭火救援演练、应急救援演练等。车间应加强对职工的消防安全教育培训，提高职工的消防安全意识和应急处置能力。车间应建立消防安全责任制，明确各级人员的消防安全职责，确保消防安全管理工作落到实处。车间应定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。车间应配备足够的消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。

五、车间事故报告与调查处理

（一）事故报告

车间必须建立完善的事故报告制度，确保事故发生后能够及时、准确地报告。任何职工发现事故或事故隐患，均有责任立即向车间管理人员或安全管理人员报告。对于发生的事故，包括生产安全事故、职业病危害事故、火灾事故等，必须按照规定的程序和时限进行报告。事故报告的内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故简要经过、已经采取的措施等。车间管理人员或安全管理人员接到事故报告后，应立即核实事故情况，并按照规定程序上报。对于一般事故，车间管理人员或安全管理人员应在事故发生后2小时内上报至公司安全管理部门。对于较大事故或重大事故，车间管理人员或安全管理人员应在事故发生后1小时内上报至公司安全管理部门和上级主管部门。公司安全管理部门接到事故报告后，应立即上报至公司领导。事故报告应实事求是，不得隐瞒、谎报或拖延报告。对于瞒报、谎报或拖延报告的行为，将依法依规追究相关人员的责任。车间应建立事故报告台账，记录每次事故的报告时间、报告人、报告内容、处理情况等信息。事故报告台账应妥善保管，并按规定进行移交。

（二）事故调查

车间必须建立事故调查制度，对发生的事故进行调查，查明事故原因，确定事故责任，并提出防范措施。事故调查应由公司安全管理部门组织，必要时可邀请相关部门和人员参加。事故调查组应认真收集事故现场有关证据，包括物证、书证、证人证言等，并形成事故调查报告。事故调查报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故简要经过、事故原因分析、事故责任认定、防范措施建议等内容。事故调查组应实事求是，客观公正地进行调查，不得偏袒任何一方。事故调查报告应经公司领导批准后印发。对于重大事故，公司应向上级主管部门报告事故调查结果。事故调查结束后，车间应认真吸取事故教训，落实防范措施，防止类似事故再次发生。车间应建立事故调查台账，记录每次事故的调查时间、调查人员、调查内容、调查结果、防范措施等信息。事故调查台账应妥善保管，并按规定进行移交。

（三）事故处理

车间必须建立事故处理制度，对发生的事故进行处理，包括对事故责任人的处理、对受损财产的赔偿等。事故责任人的处理应依据事故调查报告，按照公司相关规定进行处理。对于违反安全生产法律法规的行为，将依法依规追究法律责任。事故责任人的处理结果应公布，以警示其他职工。对于受损财产，应根据事故调查报告，确定赔偿责任人，并依法依规进行赔偿。车间应建立事故处理台账，记录每次事故的处理时间、处理人员、处理内容、处理结果等信息。事故处理台账应妥善保管，并按规定进行移交。车间应建立事故赔偿制度，明确事故赔偿的原则、范围、标准和程序。事故赔偿应遵循公平合理、及时足额的原则，确保受损职工得到应有的赔偿。车间应建立事故赔偿台账，记录每次事故的赔偿时间、赔偿人员、赔偿内容、赔偿金额等信息。事故赔偿台账应妥善保管，并按规定进行移交。

（四）事故统计与分析

车间必须建立事故统计与分析制度，对发生的事故进行统计和分析，掌握事故发生的规律和趋势，为制定防范措施提供依据。车间应建立事故统计台账，记录每次事故的统计时间、统计人员、统计内容、统计结果等信息。事故统计台账应妥善保管，并按规定进行移交。车间应定期对事故进行统计分析，分析事故发生的原因、规律和趋势，并提出防范措施建议。事故统计分析报告应经公司领导批准后印发。车间应建立事故分析制度，对发生的事故进行分析，查明事故原因，确定事故责任，并提出防范措施建议。事故分析报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故简要经过、事故原因分析、事故责任认定、防范措施建议等内容。事故分析报告应经公司领导批准后印发。车间应认真吸取事故教训，落实防范措施，防止类似事故再次发生。车间应建立事故分析台账，记录每次事故的分析时间、分析人员、分析内容、分析结果、防范措施等信息。事故分析台账应妥善保管，并按规定进行移交。

六、车间安全文化建设

（一）安全文化宣传

车间应积极营造浓厚的安全文化氛围，通过多种形式进行安全文化宣传，提高职工的安全意识和安全素质。车间应在车间醒目位置设置安全宣传栏，定期更新安全知识、安全案例、安全提示等内容，让职工随时了解安全信息。车间应利用班前会、班后会、安全活动日等时机，对职工进行安全教育和培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急处置技能等。车间应组织职工学习安全生产法律法规，如《安全生产法》、《消防法》等，让职工了解自己的权利和义务。车间应组织职工学习安全操作规程，让职工掌握本岗位的安全操作技能。车间应组织职工学习安全防护知识，让职工了解个人防护用品的使用方法和注意事项。车间应组织职工学习应急处置技能，让职工掌握发生事故时的应急措施。车间应定期开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文等活动，提高职工学习安全知识的积极性和主动性。车间应组织职工观看安全生产警示教育片，让职工从中吸取教训，提高安全意识。车间应鼓励职工参与安全文化建设，对提出合理化建议的职工给予奖励。

（二）安全行为养成

车间应注重职工安全行为的养成，通过制度约束、教育培训、激励引导等方式，使