科室生产安全工作制度

科室生产安全工作制度一、科室生产安全工作制度

科室生产安全工作制度旨在规范科室内部的生产安全管理，确保生产活动的安全、稳定、高效进行，预防事故发生，保障员工生命财产安全，维护科室正常运营秩序。本制度适用于科室所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他相关人员。

（一）总则

科室生产安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则，建立健全安全生产责任制，完善安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保生产安全。

科室成立安全生产领导小组，由科室负责人担任组长，成员包括各班组负责人、安全管理人员等，负责科室安全生产工作的组织、领导、协调和监督。安全生产领导小组定期召开会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务，检查安全生产责任落实情况。

（二）安全生产责任制

科室主要负责人对本科室安全生产工作负全面责任，负责组织制定安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产投入，督促落实安全生产措施，及时消除生产安全事故隐患，组织事故应急救援和调查处理。

各班组负责人对本班组安全生产工作负直接责任，负责组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育培训，监督本班组员工执行安全生产操作规程，及时报告和处置生产安全事故隐患。

安全管理人员负责协助科室主要负责人开展安全生产工作，监督检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况，组织开展安全生产检查，排查生产安全事故隐患，指导员工正确使用劳动防护用品，参与事故应急救援和调查处理。

操作人员应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确操作生产设备，妥善保管和使用劳动防护用品，及时报告生产安全事故隐患，积极参与事故应急救援。

（三）安全生产规章制度和操作规程

科室根据国家安全生产法律法规、行业标准和技术规范，结合科室实际情况，制定和完善安全生产规章制度和操作规程，包括但不限于安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、生产安全事故隐患排查治理制度、劳动防护用品管理制度、生产安全事故应急救援预案等。

安全生产规章制度和操作规程应当明确生产安全管理的职责、权限、程序和要求，具有可操作性和针对性，并定期进行评估和修订，确保其有效性和适用性。科室应当将安全生产规章制度和操作规程公布于众，确保所有员工知晓并遵守。

（四）安全生产教育培训

科室应当建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行全员安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度和操作规程、安全生产知识、安全操作技能、劳动防护用品使用方法、生产安全事故应急救援等。

新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。科室应当定期组织员工进行安全生产教育培训，每年至少进行一次安全生产教育培训，并根据需要进行专项安全生产教育培训。安全生产教育培训应当有记录，并定期进行评估，确保教育培训效果。

（五）安全生产检查

科室应当建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，排查生产安全事故隐患。安全生产检查包括日常检查、定期检查和专项检查，由安全管理人员组织实施，并形成检查记录。

日常检查由安全管理人员每天对生产现场进行巡查，及时发现和消除生产安全事故隐患。定期检查由安全生产领导小组每月组织一次全面安全生产检查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况、生产安全事故隐患排查治理情况等。专项检查由安全生产领导小组根据需要组织，对特定部位、特定设备或特定环节进行专项检查。

对检查中发现的生产安全事故隐患，科室应当及时采取措施进行整改，并指定专人负责整改，限期完成整改。整改完成后，由安全管理人员进行检查验收，并形成整改记录。对重大生产安全事故隐患，科室应当立即采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。

（六）劳动防护用品管理

科室应当根据国家安全生产法律法规和行业标准，为员工配备符合要求的劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品管理制度。劳动防护用品管理制度包括劳动防护用品采购、验收、发放、使用、维护、报废等环节的管理。

科室应当定期对员工进行劳动防护用品使用培训，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工应当妥善保管和使用劳动防护用品，不得擅自改装、拆卸或废弃劳动防护用品。安全管理人员应当定期检查员工劳动防护用品的使用情况，对不符合要求的劳动防护用品及时进行处理。

（七）生产安全事故应急救援

科室应当制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、程序、物资和装备等，并定期进行演练，提高应急救援能力。生产安全事故应急救援预案应当根据科室实际情况进行制定，并定期进行评估和修订。

发生生产安全事故时，科室应当立即启动应急救援预案，组织应急救援人员开展救援工作，并报告上级主管部门。应急救援工作应当坚持“先救人、后救物”的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。事故救援结束后，科室应当对事故进行调查处理，分析事故原因，吸取事故教训，并采取措施防止类似事故再次发生。

二、科室生产安全操作规程

科室生产安全操作规程是保障生产安全的重要依据，明确了各项生产操作的具体要求和步骤，旨在规范员工行为，预防操作失误，减少事故风险。本规程适用于科室所有生产操作活动，包括设备操作、物料处理、工艺流程等。科室应当根据生产实际情况，制定和完善生产安全操作规程，并定期进行更新和修订。

（一）设备操作规程

1.设备启动前检查

操作人员在启动设备前，必须进行全面的检查，确保设备处于安全状态。检查内容包括设备的电源线路、传动机构、安全防护装置、润滑系统等。发现异常情况，必须立即停止设备，并报告维修人员进行处理。检查完成后，方可启动设备。

2.设备运行中监控

设备运行过程中，操作人员必须密切关注设备的运行状态，注意设备的噪音、振动、温度等变化情况。发现异常情况，必须立即采取措施进行处理，必要时停止设备，并报告维修人员进行检查和维修。操作人员不得擅自离开岗位，确保设备安全运行。

3.设备停止操作

设备停止操作时，操作人员必须按照规程进行操作，确保设备安全停止。停止操作后，必须切断设备的电源，并关闭相关阀门。对需要维护保养的设备，必须按照规程进行维护保养，确保设备处于良好状态。

4.设备维护保养

科室应当建立健全设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。设备维护保养包括日常维护保养和定期维护保养。日常维护保养由操作人员进行，包括清洁设备、检查润滑系统、紧固松动部件等。定期维护保养由维修人员进行，包括更换易损件、检查设备性能等。设备维护保养应当有记录，并定期进行评估，确保维护保养效果。

（二）物料处理规程

1.物料入库检查

物料入库时，必须进行全面的检查，确保物料符合要求。检查内容包括物料的种类、数量、质量、包装等。发现不合格物料，必须立即隔离，并报告相关人员进行处理。检查完成后，方可办理入库手续。

2.物料储存管理

物料储存时，必须按照规程进行储存，确保物料安全。不同种类的物料应当分开储存，易燃、易爆、有毒、有害等特殊物料应当单独储存，并设置明显的标识。物料储存场所应当保持干燥、通风、整洁，防止物料受潮、变质、损坏。

3.物料使用管理

物料使用时，必须按照规程进行操作，确保物料安全。操作人员必须熟悉物料的使用方法，并严格按照说明书进行操作。使用过程中，必须注意物料的用量、配比、反应等，防止发生意外情况。使用完毕后，必须妥善处理剩余物料，防止污染环境。

4.物料废弃物处理

物料废弃物处理时，必须按照规程进行操作，确保废弃物安全处理。对有毒、有害等特殊废弃物，必须进行特殊处理，防止污染环境。废弃物处理应当有记录，并定期进行评估，确保废弃物处理效果。

（三）工艺流程规程

1.工艺流程制定

科室应当根据生产实际情况，制定和完善工艺流程，确保工艺流程安全、合理。工艺流程制定应当充分考虑生产安全因素，确保工艺流程符合安全生产要求。工艺流程应当明确每个步骤的操作要求、注意事项、安全措施等，并定期进行评估和修订，确保工艺流程的有效性和适用性。

2.工艺流程执行

操作人员必须严格按照工艺流程进行操作，确保工艺流程安全执行。每个步骤的操作人员必须熟悉操作要求，并严格按照操作规程进行操作。操作过程中，必须注意安全措施，防止发生意外情况。工艺流程执行应当有记录，并定期进行评估，确保工艺流程执行效果。

3.工艺流程监控

科室应当对工艺流程进行监控，确保工艺流程安全稳定运行。监控内容包括工艺参数、设备运行状态、物料使用情况等。发现异常情况，必须立即采取措施进行处理，必要时停止工艺流程，并报告相关人员进行检查和处理。工艺流程监控应当有记录，并定期进行评估，确保监控效果。

4.工艺流程改进

科室应当根据生产实际情况，对工艺流程进行改进，提高工艺流程的安全性、效率和可靠性。工艺流程改进应当充分考虑生产安全因素，确保工艺流程改进符合安全生产要求。工艺流程改进应当有记录，并定期进行评估，确保工艺流程改进效果。

（四）特殊操作规程

1.高温操作

高温操作时，必须采取有效的安全措施，防止烫伤。操作人员必须佩戴耐高温手套、护目镜等劳动防护用品，并站在耐高温操作台上进行操作。操作过程中，必须注意高温设备的温度，防止温度过高。高温操作完成后，必须对设备进行冷却，防止烫伤。

2.高压操作

高压操作时，必须采取有效的安全措施，防止高压伤害。操作人员必须佩戴高压防护手套、护目镜等劳动防护用品，并站在高压操作台进行操作。操作过程中，必须注意高压设备的压力，防止压力过高。高压操作完成后，必须对设备进行泄压，防止高压伤害。

3.电气操作

电气操作时，必须采取有效的安全措施，防止触电。操作人员必须佩戴绝缘手套、护目镜等劳动防护用品，并站在绝缘操作台上进行操作。操作过程中，必须注意电气设备的绝缘情况，防止绝缘损坏。电气操作完成后，必须切断设备的电源，防止触电。

4.化学品操作

化学品操作时，必须采取有效的安全措施，防止化学品伤害。操作人员必须佩戴耐化学品手套、护目镜等劳动防护用品，并在通风良好的环境下进行操作。操作过程中，必须注意化学品的性质，防止发生反应。化学品操作完成后，必须对设备进行清洗，防止化学品残留。

（五）应急操作规程

1.火灾应急

发生火灾时，操作人员必须立即采取灭火措施，并报告相关人员。灭火时，必须使用合适的灭火器材，并按照灭火规程进行操作。火灾扑灭后，必须对火灾原因进行调查，并采取措施防止类似火灾再次发生。

2.触电应急

发生触电时，操作人员必须立即切断设备的电源，并报告相关人员。急救时，必须使用绝缘物体将触电者与电源分离，并按照急救规程进行操作。急救完成后，必须对触电原因进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

3.物料泄漏应急

发生物料泄漏时，操作人员必须立即采取处理措施，并报告相关人员。处理时，必须使用合适的吸收材料将物料吸收，并按照处理规程进行操作。处理完成后，必须对物料泄漏原因进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

4.设备故障应急

发生设备故障时，操作人员必须立即采取措施进行处理，并报告相关人员。处理时，必须按照故障处理规程进行操作。处理完成后，必须对设备故障原因进行调查，并采取措施防止类似故障再次发生。

科室应当定期对员工进行应急操作培训，提高员工的应急处理能力。应急操作培训应当包括应急操作规程、应急器材使用方法、应急演练等内容。应急操作培训应当有记录，并定期进行评估，确保培训效果。

三、科室生产安全事故隐患排查治理制度

科室生产安全事故隐患排查治理制度是预防和控制生产安全事故的重要手段，旨在及时发现并消除生产过程中的各种安全隐患，保障员工生命安全和科室财产安全。本制度适用于科室所有生产区域、设备和设施，以及所有生产活动。科室应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，明确隐患排查、治理、督办和考核等环节的要求，确保制度有效执行。

（一）隐患排查

1.排查范围

隐患排查范围包括科室所有生产区域、设备和设施，以及所有生产活动。具体包括生产设备的安全状况、电气线路的安全状况、消防设施的安全状况、作业环境的安全状况、劳动防护用品的使用情况、员工安全操作规程的执行情况等。科室应当根据生产实际情况，制定详细的隐患排查清单，确保排查工作全面、到位。

2.排查方式

隐患排查采取日常排查、定期排查和专项排查相结合的方式进行。日常排查由安全管理人员每天对生产现场进行巡查，及时发现和消除安全隐患。定期排查由安全生产领导小组每月组织一次全面隐患排查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况、生产安全事故隐患排查治理情况等。专项排查由安全生产领导小组根据需要组织，对特定部位、特定设备或特定环节进行专项排查。

3.排查记录

隐患排查应当有记录，并定期进行汇总和分析。隐患排查记录包括排查时间、排查人员、排查区域、排查内容、发现的问题、整改措施等。科室应当建立隐患排查台账，对排查记录进行统一管理，并定期进行评估，确保排查效果。

（二）隐患治理

1.治理原则

隐患治理遵循“谁主管、谁负责”的原则，即发现隐患的部门或个人负责治理隐患。对于重大隐患，科室应当成立专门的治理小组，制定治理方案，明确治理责任、治理措施、治理时间和责任人，确保隐患得到有效治理。

2.治理措施

隐患治理措施包括但不限于修理或更换设备、整改电气线路、完善消防设施、改善作业环境、加强劳动防护用品管理等。科室应当根据隐患的严重程度和性质，制定相应的治理措施，确保隐患得到有效治理。

3.治理期限

隐患治理应当有期限，一般隐患应当在发现后立即治理，重大隐患应当制定治理方案，并按照方案进行治理。治理期限应当明确，并确保在规定期限内完成治理。

4.治理验收

隐患治理完成后，应当进行验收，确保隐患得到有效治理。验收由安全管理人员进行，并形成验收记录。验收合格后，方可解除隐患。对于重大隐患，科室应当组织相关人员进行验收，并形成验收报告。

（三）隐患督办

1.督办机制

科室建立隐患督办机制，对隐患治理工作进行督促和检查。督办工作由安全生产领导小组负责，定期对隐患治理工作进行督办，确保隐患得到有效治理。

2.督办方式

督办方式包括现场检查、书面检查、会议督办等。现场检查由安全生产领导小组组织相关人员进行现场检查，核实隐患治理情况。书面检查由安全生产领导小组通过书面方式进行督办，要求相关部门或个人汇报隐患治理情况。会议督办由安全生产领导小组召开会议，对隐患治理工作进行督办，要求相关部门或个人汇报隐患治理情况，并提出整改要求。

3.督办记录

督办工作应当有记录，并定期进行汇总和分析。督办记录包括督办时间、督办人员、督办对象、督办内容、整改情况等。科室应当建立督办台账，对督办记录进行统一管理，并定期进行评估，确保督办效果。

（四）考核评价

1.考核内容

隐患排查治理考核内容包括隐患排查的全面性、隐患治理的有效性、隐患督办的情况等。科室应当制定详细的考核评价标准，确保考核评价的公平性和公正性。

2.考核方式

考核方式包括定期考核和专项考核。定期考核由安全生产领导小组每年进行一次全面考核，对隐患排查治理工作进行考核。专项考核由安全生产领导小组根据需要组织，对特定环节的隐患排查治理工作进行考核。

3.考核结果

考核结果应当与员工绩效挂钩，作为员工评优评先的重要依据。对于隐患排查治理工作做得好的部门或个人，应当给予表彰和奖励。对于隐患排查治理工作做得差的部门或个人，应当给予批评和处罚。

科室应当将隐患排查治理制度纳入科室安全生产管理体系，定期进行评估和修订，确保制度的有效性和适用性。科室应当加强对员工的隐患排查治理培训，提高员工的安全意识和技能，确保隐患排查治理工作取得实效。

四、科室安全生产教育培训制度

科室安全生产教育培训制度是提升员工安全意识和技能的重要途径，旨在通过系统性的培训，使员工掌握安全生产知识，熟悉安全操作规程，提高安全防范能力，从而有效预防生产安全事故的发生。本制度适用于科室所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他相关人员。科室应当建立健全安全生产教育培训制度，明确培训内容、方式、考核和档案管理等要求，确保培训工作规范、有效。

（一）培训内容

1.安全生产法律法规

科室应当对员工进行安全生产法律法规的培训，使员工了解国家安全生产相关法律法规，如《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等。培训内容包括法律法规的基本知识、主要内容和实际应用等，使员工认识到安全生产的法律法规要求，增强依法安全生产的意识和能力。

2.安全生产规章制度和操作规程

科室应当对员工进行安全生产规章制度和操作规程的培训，使员工熟悉科室制定的安全生产规章制度和操作规程，掌握各项生产操作的具体要求和步骤。培训内容包括制度规程的主要内容、执行要求、注意事项等，使员工能够在生产过程中严格遵守制度规程，预防操作失误。

3.安全生产知识和技能

科室应当对员工进行安全生产知识和技能的培训，使员工掌握基本的安全知识，如火灾预防、触电预防、化学品安全、机械安全等。培训内容包括安全知识的基本概念、危害识别、预防措施等，使员工能够识别生产过程中的安全风险，并采取有效的预防措施。

4.劳动防护用品使用

科室应当对员工进行劳动防护用品使用的培训，使员工掌握各类劳动防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。培训内容包括防护用品的种类、性能、使用方法、维护保养等，使员工能够正确使用劳动防护用品，保护自身安全。

5.应急处置能力

科室应当对员工进行应急处置能力的培训，使员工掌握生产安全事故的应急处置方法，如火灾扑救、触电急救、泄漏处理等。培训内容包括应急处置的基本原则、程序、方法等，使员工能够在发生生产安全事故时，能够迅速、有效地进行处置，减少人员伤亡和财产损失。

（二）培训方式

1.课堂培训

科室应当定期组织课堂培训，邀请安全生产专家或内部安全管理人员进行授课，对员工进行安全生产知识和技能的培训。课堂培训内容应当丰富、实用，形式应当生动、多样，以提高员工的学习兴趣和效果。

2.现场培训

科室应当结合生产实际，组织现场培训，对员工进行安全操作规程和应急处置能力的培训。现场培训可以在生产现场进行，也可以在模拟现场进行，通过实际操作和演练，使员工掌握安全操作技能和应急处置能力。

3.专题培训

科室应当根据需要，组织专题培训，对员工进行特定安全问题的培训，如高风险作业、特殊设备操作、危险化学品管理等。专题培训内容应当针对性强，能够有效解决员工在安全生产方面的困惑和问题。

4.日常教育

科室应当将安全生产教育融入日常管理，通过安全生产会议、安全宣传栏、安全标语等方式，对员工进行日常安全生产教育，提高员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围。

（三）培训考核

1.考核方式

科室应当对员工进行安全生产教育培训考核，考核方式可以采用笔试、口试、实际操作等多种形式。笔试主要考核员工对安全生产法律法规、规章制度和操作规程的掌握程度；口试主要考核员工对安全生产知识的理解和应用能力；实际操作主要考核员工的安全操作技能和应急处置能力。

2.考核内容

安全生产教育培训考核内容应当与培训内容相对应，包括安全生产法律法规、规章制度和操作规程、安全生产知识和技能、劳动防护用品使用、应急处置能力等。考核内容应当全面、具体，能够有效检验员工的学习效果。

3.考核结果

安全生产教育培训考核结果应当作为员工绩效考核的重要依据，对于考核合格的人员，方可上岗作业；对于考核不合格的人员，应当进行补训和补考，补考仍不合格的，应当调离岗位或进行其他处理。

（四）培训档案管理

1.档案建立

科室应当建立安全生产教育培训档案，对员工的培训情况进行记录和管理。培训档案应当包括员工的培训记录、考核记录、培训资料等，确保培训档案的完整性和可追溯性。

2.档案管理

培训档案应当由专人负责管理，确保档案的安全、完整和保密。培训档案应当定期进行整理和归档，并按照规定进行保存。

3.档案利用

培训档案应当用于员工绩效考核、岗位调整、安全培训效果评估等。科室应当定期对培训档案进行分析和利用，不断改进培训工作，提高培训效果。

科室应当将安全生产教育培训制度纳入科室安全生产管理体系，定期进行评估和修订，确保制度的有效性和适用性。科室应当加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产教育培训工作取得实效。

五、科室生产安全事故应急救援预案

科室生产安全事故应急救援预案是应对生产安全事故的重要制度，旨在明确事故发生时的应急响应程序、组织指挥体系、应急救援措施和资源保障等，确保事故能够得到及时、有效处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。本预案适用于科室所有类型的生产安全事故，包括火灾、触电、中毒、泄漏、设备故障等。科室应当建立健全生产安全事故应急救援预案，定期进行演练和修订，确保预案的有效性和适用性。

（一）预案编制

1.编制原则

科室生产安全事故应急救援预案的编制遵循“以人为本、快速反应、有效处置、预防为主”的原则，坚持“统一领导、分级负责、协同作战、保障有力”的方针。预案编制应当充分考虑科室实际情况，科学合理，具有可操作性。

2.编制内容

科室生产安全事故应急救援预案应当包括以下内容：

（1）预案概述：包括科室基本情况、事故风险分析、应急工作原则等。

（2）组织指挥体系：明确应急组织机构的设置、职责和人员组成，以及应急指挥体系的运行机制。

（3）应急响应程序：明确不同类型事故的应急响应程序，包括事故报告、应急处置、人员疏散、医疗救护等。

（4）应急救援措施：明确不同类型事故的应急救援措施，包括灭火、堵漏、解毒、抢修等。

（5）资源保障：明确应急救援资源的配置，包括人员、装备、物资等，以及应急救援资源的调配和使用机制。

（6）事故调查：明确事故调查的程序和要求，以及事故调查报告的编写和提交。

（7）预案演练：明确预案演练的计划、内容和方式，以及预案演练的组织和评估。

（8）预案修订：明确预案修订的时机、程序和内容，以及预案修订的审批和发布。

3.编制要求

科室生产安全事故应急救援预案的编制应当符合国家相关法律法规和行业标准的要求，并应当结合科室实际情况，科学合理，具有可操作性。预案编制应当广泛征求相关部门和人员的意见，确保预案的全面性和实用性。

（二）组织指挥体系

1.应急指挥部

科室设立应急指挥部，由科室负责人担任总指挥，成员包括各班组负责人、安全管理人员、技术负责人等。应急指挥部负责事故应急处置的统一指挥和协调，决定应急处置的重大事项。

2.应急工作组

应急指挥部下设若干应急工作组，分别负责事故应急处置的各个方面。应急工作组包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、通讯联络组、事故调查组等。各应急工作组在应急指挥部的统一指挥下，开展工作，确保事故应急处置的顺利进行。

3.应急人员

应急指挥部应当组建一支应急队伍，由具备相应技能和经验的员工组成。应急队伍应当定期进行培训和演练，提高应急处置能力。应急人员在事故发生时，应当按照预案要求，迅速到位，开展应急处置工作。

（三）应急响应程序

1.事故报告

事故发生后，现场人员应当立即向科室负责人报告。科室负责人应当立即向应急指挥部报告，并报告上级主管部门。事故报告应当及时、准确，内容包括事故发生时间、地点、类型、人员伤亡情况等。

2.应急处置

应急指挥部接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织应急队伍开展应急处置工作。应急处置应当按照预案要求，迅速、有效地进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

3.人员疏散

发生火灾、爆炸等事故时，应当立即组织人员疏散。人员疏散应当按照预案要求，迅速、有序地进行，确保所有人员安全撤离。

4.医疗救护

发生人员伤亡事故时，应当立即组织医疗救护。医疗救护应当按照预案要求，迅速、有效地进行，最大限度地减少人员伤亡。

（四）应急救援措施

1.火灾应急救援

发生火灾时，应当立即启动火灾应急预案，组织人员进行灭火。灭火应当按照预案要求，使用合适的灭火器材，迅速、有效地进行。同时，应当组织人员疏散，确保人员安全。

2.触电应急救援

发生触电时，应当立即切断电源，并进行急救。急救应当按照预案要求，使用绝缘物体将触电者与电源分离，并进行心肺复苏等急救措施。同时，应当报告医疗机构，进行进一步救治。

3.中毒应急救援

发生中毒时，应当立即采取解毒措施。解毒应当按照预案要求，使用合适的解毒剂，并进行催吐、洗胃等急救措施。同时，应当报告医疗机构，进行进一步救治。

4.泄漏应急救援

发生泄漏时，应当立即采取堵漏措施。堵漏应当按照预案要求，使用合适的堵漏材料，迅速、有效地进行堵漏。同时，应当组织人员疏散，并报告相关部门，进行进一步处理。

5.设备故障应急救援

发生设备故障时，应当立即采取措施进行抢修。抢修应当按照预案要求，组织人员进行抢修，确保设备尽快恢复正常运行。同时，应当查明故障原因，并采取措施防止类似故障再次发生。

（五）资源保障

1.人员保障

科室应当组建一支应急队伍，由具备相应技能和经验的员工组成。应急队伍应当定期进行培训和演练，提高应急处置能力。

2.装备保障

科室应当配备必要的应急救援装备，如灭火器、急救箱、堵漏材料等，并定期进行检查和维护，确保装备处于良好状态。

3.物资保障

科室应当储备必要的应急救援物资，如食品、饮用水、药品等，并定期进行检查和补充，确保物资充足。

4.通讯保障

科室应当建立可靠的通讯系统，确保事故发生时能够及时进行通讯联络。通讯系统应当定期进行检查和维护，确保通讯畅通。

（六）事故调查

事故处置完成后，应当立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故原因，分析事故责任，并提出防范措施。事故调查报告应当及时编写和提交，并作为改进安全生产工作的依据。

（七）预案演练

科室应当定期组织预案演练，检验预案的有效性和可操作性，并提高应急队伍的应急处置能力。预案演练可以采用桌面演练、实战演练等多种形式，并应当对演练情况进行评估和总结，不断完善预案。

（八）预案修订

科室应当根据实际情况，定期对预案进行评估和修订，确保预案的有效性和适用性。预案修订应当广泛征求相关部门和人员的意见，并经过审批后发布实施。

科室应当将生产安全事故应急救援预案纳入科室安全生产管理体系，定期进行评估和修订，确保预案的有效性和适用性。科室应当加强对员工的应急救援培训，提高员工的应急处置能力，确保生产安全事故应急救援预案工作取得实效。

六、科室生产安全考核与奖惩制度

科室生产安全考核与奖惩制度是激励员工遵守安全规章制度、提升安全意识和技能的重要手段，旨在通过科学的考核和合理的奖惩，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，促进科室安全生产水平的持续提升。本制度适用于科室所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他相关人员。科室应当建立健全生产安全考核与奖惩制度，明确考核内容、方式、标准和奖惩措施，确保制度公平、公正、有效执行。

（一）考核内容

1.安全生产责任制落实情况

考核内容包括管理人员、技术人员、操作人员等各岗位安全生产责任制落实情况，如是否明确自身安全职责、是否认真履行安全职责等。考核时，将查看相关记录，如安全检查记录、隐患整改记录、教育培训记录等，并结合实际工作表现进行综合评价。

2.安全生产规章制度和操作规程执行情况

考核内容包括员工是否熟悉并遵守安全生产规章制度和操作规程，如是否按规定佩戴劳动防护用品、是否按规定操作设备、是否遵守现场安全管理规定等。考核时，将通过现场检查、查阅记录、提问等方式，对员工的安全行为进行评价。

3.安全生产教育培训参与情况

考核内容包括员工是否按时参加安全生产教育培训，是否认真学习安全生产知识，是否掌握必要的安全技能等。考核时，将查阅员工的安全培训档案，并