安全生产示范岗创建工作方案

安全生产示范岗创建工作方案为深入贯彻“人民至上、生命至上”的安全发展理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步夯实基层岗位的安全生产基础，提升全员安全素养与岗位安全管理水平，推动形成“人人讲安全、个个会应急”的良好局面，特制定本安全生产示范岗（以下简称“示范岗”）创建工作方案。一、指导思想以国家关于安全生产的法律法规和政策要求为指引，紧密结合本单位安全生产实际，以提升岗位安全保障能力为核心，以规范岗位安全行为为重点，以消除事故隐患为目标，通过典型引路、示范带动，引导各岗位员工自觉履行安全职责，主动提升安全技能，逐步构建起自我约束、持续改进的岗位安全管理长效机制，为单位整体安全生产形势的持续稳定向好奠定坚实基础。二、创建目标通过安全生产示范岗的创建活动，力争在一定时期内实现以下目标：1.岗位员工安全意识显著增强，安全责任感全面提升，“我要安全、我会安全、我能安全”成为普遍共识。2.岗位安全规章制度健全完善，安全操作规程得到严格遵守，“三违”现象得到有效遏制。3.岗位安全风险辨识与隐患排查治理能力明显提高，各类事故隐患能够及时发现并妥善处置。4.岗位员工安全技能水平普遍提升，应急处置能力得到加强。5.形成一批安全管理规范、岗位业绩突出、具有示范引领作用的先进岗位，带动整体安全生产管理水平迈上新台阶。三、创建范围与基本原则（一）创建范围本单位内各生产操作岗位、技术管理岗位、设备维护岗位及其他存在安全风险的工作岗位，均可根据实际情况组织参与创建。（二）基本原则1.领导重视，全员参与：各级管理人员需高度重视示范岗创建工作，积极引导和动员广大员工主动投身创建活动，形成齐抓共管的工作格局。2.立足岗位，务求实效：紧密结合岗位实际特点和安全需求，针对岗位存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的创建措施，力戒形式主义，确保创建工作取得实效。3.标准引领，规范运作：制定明确的创建标准和考核细则，确保创建过程规范有序，评价结果客观公正。4.动态管理，持续改进：对命名的示范岗实行动态管理，定期复查，鼓励先进，鞭策后进，推动示范岗创建工作持续深化。5.激励引导，典型带动：对在创建工作中表现突出的岗位和个人给予表彰奖励，充分发挥先进典型的示范、引领和辐射作用。四、主要创建内容与标准（一）安全意识与责任1.岗员具备强烈的安全第一思想，自觉遵守安全生产法律法规和单位各项安全规章制度。2.岗位安全职责明确，岗员熟知并认真履行本岗位安全职责，做到“一岗双责”。3.积极参与单位组织的各项安全宣传教育活动，主动学习安全知识。（二）制度建设与执行1.岗位安全操作规程、风险辨识与控制措施、应急处置程序等规章制度健全，并置于岗位明显位置。2.严格执行各项安全制度和操作规程，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。3.认真执行班前安全喊话、安全确认、交接班等制度，交接记录规范完整。（三）安全技能与培训1.岗员具备本岗位所需的安全知识和操作技能，熟练掌握岗位风险点及控制措施。2.特种作业人员持证上岗，其他岗员经安全培训合格后方可上岗。3.积极参加安全技能培训和应急演练，具备应对突发安全事件的初步能力。（四）现场管理与隐患排查1.岗位作业环境整洁有序，物料堆放规范，通道畅通，照明良好。2.设备设施安全防护装置齐全有效，定期维护保养，运行状况良好。3.岗员熟练掌握本岗位隐患排查方法，能够主动、及时发现并报告安全隐患，积极参与隐患整改。（五）应急处置与预案演练1.岗位配备必要的应急防护用品和救援器材，并熟知其使用方法和存放位置。2.岗员了解本岗位可能发生的突发事件类型及相应的应急处置措施。3.积极参与本单位组织的应急预案演练，提高应急响应和处置能力。（六）安全文化建设1.岗位积极开展“反三违”、“查隐患”等安全活动，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。2.岗员之间互相关心安全，互相监督安全行为，发现不安全因素及时提醒和制止。3.积极提出安全合理化建议，参与安全改进活动。五、创建步骤与时间安排（一）宣传发动阶段组织召开动员大会，传达本方案精神，宣传创建意义、目标、内容和标准，营造浓厚的创建氛围，动员各岗位积极参与。（二）组织申报阶段各部门组织符合条件的岗位自愿申报或推荐，填写《安全生产示范岗申报表》，并附相关创建计划和支撑材料。（三）创建实施阶段申报岗位对照创建标准，结合自身实际，制定详细的创建计划和整改措施，全面开展创建工作。创建工作小组定期对各申报岗位的创建情况进行指导和检查。（四）检查考评阶段创建工作小组依据创建标准和考核细则，对申报岗位进行资料审查和现场考核验收。考核可采取听汇报、查资料、看现场、考问岗员等多种形式。（五）命名表彰阶段根据考核结果，对达到示范岗标准的岗位，报请单位批准后予以命名，并授予“安全生产示范岗”标牌。对创建工作中表现突出的个人，可授予相应荣誉称号。适时召开表彰大会，宣传先进事迹。（六）巩固提升阶段被命名的示范岗要珍惜荣誉，持续改进，不断提升创建水平。单位定期组织经验交流活动，推广示范岗的先进做法和成功经验，发挥其引领带动作用。六、保障措施（一）加强组织领导成立由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，相关部门负责人为成员的安全生产示范岗创建工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和指导监督创建工作。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。（二）明确责任分工各部门负责人为本部门示范岗创建工作的第一责任人，要切实加强领导，明确专人负责，确保创建工作落到实处。（三）提供经费保障单位安排必要的经费，用于示范岗创建过程中的宣传教育、培训、设备设施改善、考核奖励等，保障创建工作顺利开展。（四）强化宣传引导充分利用宣传栏、内部刊物、网站、会议等多种形式，大力宣传安全生产示范岗创建的重要意义、目标要求、先进典型和成功经验，营造“比学赶超”的浓厚创建氛围。（五）加强指导检查创建工作领导小组及办公室要加强对各岗位创建工作的日常指导和督促检查，及时发现和解决创建过程中存在的问题，确保创建工作质量。七、考核与奖惩1.安全生产示范岗的考核工作一般每年进行一次，与单位年度安全生产工作考核相结合。2.对命名的安全生产示范岗，单位将给予适当的物质奖励和精神奖励，并作为岗位评先评优、员工职业发展的重要参考依据。3.对在创建工作中表现突出的个人