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文档简介
公司应急救援管理制度一、目的和原则1.1为了加强公司应急救援管理工作,提高应对突发事件的能力,确保员工生命安全,降低事故损失,制定本制度。1.2应急救援管理工作应遵循以下原则:(1)以人为本,安全第一;(2)预防为主,防救结合;(3)统一领导,分级负责;(4)快速反应,协同应对;(5)社会参与,全民共治。二、组织机构与职责2.1公司成立应急救援指挥部,负责统一领导、协调应急救援工作。指挥部成员由公司主要负责人、相关部门负责人组成。2.2应急救援指挥部下设办公室,负责日常工作和应急值守。办公室设在安全管理部门。2.3各部门应设立应急救援工作小组,负责本部门的应急救援工作,并指定专人负责。2.4应急救援指挥部职责:(1)制定、修订公司应急救援预案;(2)组织应急救援演练;(3)组织应急救援培训;(4)指挥、协调应急救援行动;(5)向上级政府和有关部门报告事故情况;(6)组织事故调查和处理;(7)其他应急救援相关工作。三、预防与预警3.1公司应开展风险评估,识别可能发生的突发事件,制定相应的预防措施。3.2公司应建立预警系统,对可能发生的突发事件进行监测、预警,及时发布预警信息。3.3公司应定期对员工进行应急知识培训,提高员工应急意识和自救互救能力。四、应急救援响应4.1发生突发事件时,现场人员应立即报告应急救援指挥部。4.2应急救援指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织应急救援力量进行救援。4.3应急救援人员应佩戴必要的个人防护装备,按照应急预案和指挥部的指令进行救援。4.4应急救援指挥部应保持与上级政府和有关部门的联系,及时报告事故情况和救援进展。五、应急恢复与事故调查5.1应急救援结束后,公司应组织恢复生产和生活秩序,对受影响人员进行安置和救助。5.2应急救援指挥部应组织事故调查,分析事故原因,制定整改措施,防止事故再次发生。5.3事故调查报告应报公司董事会和有关部门。六、应急救援预案6.1公司应制定综合应急救援预案,并根据实际情况和预案演练情况及时修订。6.2应急救援预案应包括以下内容:(1)预案的适用范围和编制依据;(2)应急救援组织机构和职责;(3)预警和预防措施;(4)应急救援响应程序;(5)应急恢复和事故调查;(6)应急救援资源保障;(7)预案的管理和更新。七、培训与演练7.1公司应定期组织应急救援培训,提高员工应急知识和技能。7.2公司应定期组织应急救援演练,检验预案的实用性和有效性,提高应急救援能力。八、附则8.1
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