办公楼卫生百分考核制度

PAGE办公楼卫生百分考核制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本办公楼卫生百分考核制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司[公司名称]内所有办公楼区域，包括办公区域、公共区域、会议室、卫生间、走廊、楼梯等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面覆盖原则：对办公楼内各个区域的卫生情况进行全面考核，不留死角。3.及时反馈原则：及时向相关责任部门和人员反馈考核结果，以便及时整改。4.持续改进原则：通过考核发现问题，不断完善卫生管理制度和工作流程，持续提升办公楼卫生水平。二、考核内容与标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积，得10分；桌面杂乱，有较多杂物，得05分。2.地面干净，无明显污渍、脚印，得10分；地面有污渍、脚印，得05分。3.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘，得10分；设备表面有灰尘，得05分。4.办公区域内的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象，得5分；绿植养护不善，有枯萎、黄叶，得02分。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，得15分；地面有污渍、扶手有灰尘，得07分。2.墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，得10分；墙面、天花板有蜘蛛网、污渍，得05分。3.公共区域的门窗玻璃干净透明，得10分；门窗玻璃有污渍、水渍，得05分。4.公共区域的垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，得10分；垃圾桶未及时清理，周围有垃圾散落，得05分。（三）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，得15分；桌椅摆放不整齐，桌面、地面有污渍，得07分。2.会议室内的设备（投影仪、音响等）正常运行，表面清洁，得10分；设备故障或表面有灰尘，得05分。3.会议室内的文件资料整理有序，无随意丢弃现象，得5分；文件资料杂乱，有随意丢弃，得02分。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍，得15分；地面、墙面有污渍、水渍，得07分。2.洗手台清洁，无污垢，水龙头、镜子光亮，得10分；洗手台有污垢，水龙头、镜子有污渍，得05分。3.马桶清洁，无异味，水箱、座圈无污渍，得10分；马桶有异味，水箱、座圈有污渍，得05分。4.卫生间内的卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，得5分；卫生纸供应不足，垃圾桶未及时清理，得02分。三、考核方式（一）定期检查1.公司行政部门每周组织一次对办公楼卫生情况的全面检查，检查人员不少于2人。2.检查人员按照考核内容与标准，对各个区域进行详细检查，并做好记录。（二）不定期抽查1.在日常工作中，公司行政部门将不定期对办公楼卫生情况进行抽查。2.抽查可以针对特定区域或重点问题进行，发现问题及时记录并要求相关责任部门立即整改。四、考核评分与结果处理（一）评分1.每次检查后，检查人员根据考核内容与标准对各区域进行评分，满分为100分。2.对于发现的问题，按照问题的严重程度进行扣分，具体扣分标准如下：轻微问题（如地面有少量污渍、文件摆放不整齐等），每项扣13分。中等问题（如墙面有明显污渍、垃圾桶未及时清理等），每项扣46分。严重问题（如卫生间有异味、设备故障影响正常使用等），每项扣710分。（二）结果公示1.每次检查结束后，行政部门将检查结果进行汇总统计，并在办公楼内的公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括各部门的卫生得分、排名情况以及存在的主要问题。（三）结果处理1.对于卫生考核得分在[具体分数]分及以上的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。2.对于卫生考核得分在[具体分数]分以下的部门，给予通报批评，并要求该部门负责人在[规定时间]内提交整改报告，说明问题原因和整改措施。3.连续[X]次卫生考核得分排名倒数第一的部门，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济处罚或其他处理措施。4.卫生考核结果将与部门和个人的绩效考核挂钩，作为绩效考核的重要参考依据之一。五、整改与跟踪（一）整改要求1.被通报批评的部门应在接到整改通知后的[规定时间]内完成整改，并将整改情况书面报告行政部门。2.整改报告应详细说明整改措施、整改责任人、整改完成时间以及整改后的效果。（二）跟踪检查1.行政部门将对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。2.对于未按时完成整改或整改不到位的部门，行政部门将再次下达整改通知，并加大考核力度。六、奖励与处罚（一）奖励1.在卫生考核中表现优秀的部门或个人，公司将给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对于提出创新性卫生管理建议并被公司采纳，有效提升办公楼卫生水平的个人，公司将给予特别奖励。（二）处罚1.对于违反本制度，在卫生考核中多次出现问题且拒不整改的部门或个人，公司将给予严肃的纪律处分，如警告、罚款、降职等。2.因卫生问题给公司形象造成严重负面影响的，公司将依法追究相关责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.公司行政部门定期组织办公楼卫生管理培训，提高员工的卫生意识和责任意识。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识和技能。（二）宣传1.通过公司内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，宣传办公楼卫生管理的重要性和相关制度要求。2.发布卫生管理工作动态和优秀案