瓦斯检查工日常考核制度

PAGE瓦斯检查工日常考核制度一、总则（一）目的为加强瓦斯检查工的管理，规范瓦斯检查工作，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本日常考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有瓦斯检查工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：从瓦斯检查工作的各个方面进行考核，包括工作态度、业务能力、工作质量等。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励瓦斯检查工积极履行职责，同时对违规行为进行约束。二、考核内容与标准（一）工作纪律1.遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。迟到或早退一次扣[X]分，旷工一次扣[X]分。2.严格遵守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣[X]分。3.遵守交接班制度，认真做好交接班工作。未按规定进行交接班一次扣[X]分。（二）瓦斯检查工作1.按照规定的检查路线、时间和次数进行瓦斯检查。未按规定执行一次扣[X]分。2.准确测定瓦斯浓度、二氧化碳浓度及其他有害气体浓度，并做好记录。记录不准确或不完整一次扣[X]分。3.发现瓦斯超限等异常情况时，及时汇报并采取相应措施。未及时汇报或措施不当一次扣[X]分。（三）仪器使用与维护1.正确使用瓦斯检测仪器，确保仪器精度和可靠性。因使用不当导致仪器损坏一次扣[X]分。2.定期对仪器进行检查、维护和校准，保证仪器正常运行。未按规定进行仪器维护一次扣[X]分。（四）业务能力1.熟悉瓦斯检查相关法律法规、行业标准和操作规程。不熟悉相关知识一次扣[X]分。2.具备较强的瓦斯检查技能和应急处理能力。在考核中表现出业务能力不足一次扣[X]分。（五）工作态度1.工作认真负责，积极主动完成各项任务。工作态度不认真一次扣[X]分。2.服从工作安排，听从指挥。不服从工作安排一次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由班组长、安全管理人员等对瓦斯检查工的日常工作进行不定期检查。2.定期考核：每月进行一次定期考核，综合日常检查情况和瓦斯检查记录等进行评分。3.专项考核：在发生瓦斯事故或其他重大安全事件时，对相关瓦斯检查工进行专项考核。（二）考核周期考核周期为一个月，每月底进行当月考核。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核满分为100分，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值。2.日常检查和定期考核结果按照一定比例进行综合计算，得出当月考核总分。3.专项考核根据事件的严重程度和瓦斯检查工的责任大小进行评分，直接计入当月考核总分。（二）结果应用1.月度考核得分90分及以上为优秀，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]；8089分为良好，给予[相应奖励]；6079分为合格，不奖不罚；60分以下为不合格，给予[相应处罚，如警告、罚款、待岗学习等]。2.连续三个月考核优秀的瓦斯检查工，在晋升、评优等方面予以优先考虑。3.考核不合格的瓦斯检查工，进行补考或培训，补考仍不合格的，调整工作岗位或辞退。五、考核申诉瓦斯检查工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向公司考核管理部门提出申诉。考核管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行调