绿化卫生管理考核制度

PAGE绿化卫生管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司绿化卫生管理工作，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，提高公司整体形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域的绿化养护及环境卫生管理工作，包括办公区域、生产区域、公共区域、员工宿舍区等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，确保公平公正，不受主观因素影响。2.量化考核原则：明确各项绿化卫生工作的考核标准和指标，尽量实现量化考核，便于操作和评价。3.动态管理原则：根据公司发展和实际情况，适时调整考核制度和标准，确保制度的有效性和适应性。4.激励与约束并重原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚，激励全体员工积极参与绿化卫生管理工作。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善绿化卫生管理考核制度，并监督执行。2.定期组织对公司绿化卫生管理工作进行全面检查和考核，汇总考核结果，提出奖惩建议。3.协调各部门之间的绿化卫生管理工作，对存在的问题及时进行沟通和解决。（二）各部门1.负责本部门责任区域内的绿化养护和环境卫生管理工作，确保达到考核标准。2.配合行政管理部门开展绿化卫生检查和考核工作，积极落实整改措施。3.对本部门员工进行绿化卫生知识宣传和教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。（三）绿化卫生工作人员1.按照绿化养护标准和环境卫生要求，认真做好日常绿化养护和清洁卫生工作。2.及时发现和报告绿化卫生问题，积极配合相关部门进行处理。3.负责维护绿化卫生工具和设备的正常使用，定期进行清洁和保养。三、绿化管理考核标准（一）绿化养护1.植物生长状况植物生长良好，无明显病虫害，叶片色泽正常，无枯黄、焦叶现象，得[X]分。植物有轻微病虫害，但不影响整体景观，叶片有少量枯黄、焦叶，得[X5]分。植物病虫害严重，叶片大量枯黄、焦叶，影响景观效果，得[X10]分及以下。2.修剪整形乔灌木修剪形状美观，线条流畅，层次分明，得[X]分。乔灌木修剪基本符合要求，但有少量不规范之处，得[X3]分。乔灌木修剪杂乱无章，严重影响景观，得[X6]分及以下。绿篱、色块修剪整齐，边缘清晰，高度一致，得[X]分。绿篱、色块修剪有部分不整齐，高度略有差异，得[X2]分。绿篱、色块修剪参差不齐，影响美观，得[X4]分及以下。3.浇水施肥浇水及时、适量，土壤湿润，植物生长旺盛，得[X]分。浇水基本及时，但有个别区域缺水，植物生长正常，得[X2]分。浇水不及时，导致部分植物缺水萎蔫，得[X4]分及以下。施肥合理，植物生长健壮，叶片浓绿，得[X]分。施肥基本合理，但有少量施肥不当情况，对植物生长影响不大，得[X1]分。施肥不合理，导致植物生长不良，叶片发黄，得[X3]分及以下。4.病虫害防治病虫害预防措施到位，未发生大面积病虫害，得[X]分。发现少量病虫害，及时采取防治措施，未造成严重影响，得[X3]分。病虫害发生严重，未及时有效防治，对植物造成较大损害，得[X6]分及以下。5.绿化设施维护绿化灌溉设施、围栏、花架等设施完好无损，正常使用，得[X]分。绿化设施有轻微损坏，但不影响使用，能及时报修，得[X2]分。绿化设施损坏严重，影响正常使用，未及时报修，得[X4]分及以下。（二）绿化景观效果1.整体协调性绿化布局合理，与周边环境协调一致，景观效果良好，得[X]分。绿化布局基本合理，与周边环境较协调，景观效果一般，得[X3]分。绿化布局不合理，与周边环境不协调，景观效果差，得[X6]分及以下。2.季节变化四季有景，不同季节呈现不同的植物景观特色，得[X]分。能体现部分季节特色，但不够明显，得[X2]分。季节变化不明显，景观单一，得[X4]分及以下。四、卫生管理考核标准（一）办公区域1.桌面及文件摆放桌面整洁，文件资料摆放整齐有序，办公用品摆放规范，得[X]分。桌面较整洁，文件资料摆放基本整齐，办公用品摆放有少量凌乱，得[X2]分。桌面杂乱，文件资料和办公用品摆放混乱，得[X4]分及以下。2.地面及门窗清洁地面干净无污渍、水渍，门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，得[X]分。地面有少量污渍，门窗玻璃较干净，窗台有轻微灰尘，得[X2]分。地面污渍较多，门窗玻璃有明显污渍，窗台灰尘厚，得[X4]分及以下。3.垃圾桶清理垃圾桶及时清理，无垃圾外溢，周围地面干净，得[X]分。垃圾桶清理基本及时，偶尔有少量垃圾外溢，周围地面有轻微污渍，得[X1]分。垃圾桶清理不及时，垃圾外溢严重，周围地面脏污，得[X3]分及以下。4.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍，得[X]分。公共区域地面有少量灰尘，扶手有轻微灰尘，墙面有少量污渍，得[X2]分。公共区域地面脏污，扶手灰尘厚，墙面污渍多，得[X4]分及以下。（二）生产区域1.设备及工作区域清洁生产设备表面清洁，无油污、灰尘，工作区域物料摆放整齐，通道畅通，得[X]分。设备表面有少量油污、灰尘，工作区域物料摆放较整齐，通道基本畅通，得[X2]分。设备表面油污、灰尘较多，工作区域物料摆放杂乱，通道堵塞，得[X4]分及以下。2.生产废弃物处理生产废弃物及时清理，分类存放，按规定处理，得[X]分。生产废弃物清理基本及时，有部分未分类存放，处理基本符合规定，得[X1]分。生产废弃物清理不及时，未分类存放，处理不规范，得[X3]分及以下。3.车间环境卫生车间地面干净，墙壁无积尘，通风良好，无异味，得[X]分。车间地面有少量灰尘，墙壁有轻微积尘，通风一般，有轻微异味，得[X2]分。车间地面脏污，墙壁积尘厚，通风差，异味重，得[X4]分及以下。（三）公共区域1.道路及广场清洁道路和广场地面干净，无杂物、垃圾，无积水，得[X]分。道路和广场地面有少量杂物，偶尔有积水，得[X2]分。道路和广场地面杂物较多，积水严重，得[X4]分及以下。2.绿化区域卫生绿化区域内无白色垃圾、烟头、杂物等，得[X]分。绿化区域内有少量白色垃圾、烟头、杂物，得[X1]分。绿化区域内白色垃圾、烟头、杂物较多，得[X3]分及以下。3.公共设施清洁路灯、宣传栏、座椅等公共设施表面干净，无灰尘、污渍，得[X]分。公共设施表面有少量灰尘、污渍，得[X1]分。公共设施表面灰尘、污渍较多，得[X3]分及以下。（四）员工宿舍区1.宿舍内部卫生宿舍地面干净，床铺整洁，物品摆放整齐，室内无异味，得[X]分。宿舍地面较干净，床铺基本整洁，物品摆放有少量凌乱，室内有轻微异味，得[X2]分。宿舍地面脏污，床铺凌乱，物品摆放杂乱，室内异味重，得[X4]分及以下。2.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域地面干净无垃圾，扶手无灰尘，得[X]分。公共区域地面有少量垃圾，扶手有轻微灰尘，得[X2]分。公共区域地面垃圾较多，扶手灰尘厚，得[X4]分及以下。3.垃圾处理宿舍垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，得[X]分。垃圾桶清理基本及时，偶尔有少量垃圾外溢，得[X1]分。垃圾桶清理不及时，垃圾外溢严重，得[X3]分及以下。五、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的绿化卫生检查考核，按照考核标准对各部门责任区域进行打分评价。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对公司绿化卫生情况进行抽查，发现问题及时记录并督促整改。3.员工自查与互查：各部门员工应做好本岗位及责任区域的日常卫生维护工作，并可通过互相监督检查，共同提高绿化卫生水平。（二）考核频率1.每月的定期检查为全面考核，覆盖公司所有绿化卫生区域。2.不定期抽查根据实际情况进行，每月不少于[X]次。六、考核结果运用（一）奖励1.每月考核得分排名前[X]的部门，给予“绿化卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.对在绿化卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行表彰。3.连续三个月考核得分排名第一的部门，除上述奖励外，可额外获得[X]元的部门活动经费，用于部门内部的团队建设或与绿化卫生相关的活动。（二）处罚1.每月考核得分低于[X]分的部门，给予“绿化卫生整改部门”称号，并在公司内部进行通报批评。部门负责人需在通报后的一周内提交书面整改计划，明确整改措施和期限。2.连续两个月考核得分低于[X]分的部门，除通报批评外，部门负责人需向行政管理部门作出书面检讨，并对部门进行绩效扣分处理。3