会议室卫生考核制度范本

PAGE会议室卫生考核制度范本一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的会议环境，确保会议室的卫生状况符合公司形象和工作需求，特制定本会议室卫生考核制度。本制度旨在规范会议室卫生管理，明确考核标准与流程，激励相关人员积极维护会议室卫生，提高工作效率，保障公司各项会议的顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有会议室，包括但不限于大型会议室、中型会议室、小型会议室以及各部门内部使用的会议室。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有会议室的卫生考核标准统一，考核过程透明，确保考核结果客观、公正，不受人为因素干扰。2.全面细致原则：从会议室的各个方面进行卫生考核，包括桌椅摆放、地面清洁、桌面整洁、设备卫生、空气环境等，确保无卫生死角。3.及时反馈原则：考核结果及时反馈给相关责任人，以便其及时了解问题并进行整改，同时定期对整体卫生情况进行总结反馈，为持续改进提供依据。二、考核内容与标准（一）会前准备阶段卫生考核1.桌椅摆放桌椅排列整齐，间距均匀，前后左右对齐，误差不超过±2cm。椅子摆放端正，椅背与桌面垂直，无倾斜现象。2.地面清洁地面无明显灰尘、纸屑、杂物，清洁光亮，可见度良好。地毯区域无污渍、脚印，定期进行吸尘处理，保持地毯清洁。3.桌面整洁桌面擦拭干净，无污渍、水渍，摆放物品整齐有序。会议所需的文件、资料、文具等摆放整齐，便于取用。4.设备卫生投影仪、音响设备、灯光开关等表面清洁，无灰尘、手印。电脑、麦克风等设备摆放整齐，线路整理有序，无缠绕、杂乱现象。设备运行正常，无故障隐患，确保会议期间正常使用。5.空气环境会议室通风良好，空气清新，无异味。定期检查并更换空气净化器滤网，确保空气质量达标。（二）会中卫生考核1.垃圾清理会议期间安排专人负责垃圾清理，及时清理与会人员产生的垃圾，保持会议室整洁。垃圾桶内垃圾不得超过桶身的三分之二，垃圾清理后及时更换垃圾袋。2.临时清洁如发现桌面、地面有污渍或杂物，应及时进行清洁处理，确保不影响会议进行。会议结束后，迅速清理桌面遗留的文件、资料等，恢复桌面整洁。（三）会后卫生考核1.全面清洁会议结束后，对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、设备擦拭等，确保会议室恢复到会前整洁状态。清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。2.物品归位将会议使用的文件、资料、文具等物品整理归位，摆放整齐。检查桌椅是否摆放整齐，如有移位及时调整。3.设备检查检查投影仪、音响设备、灯光等是否关闭，电脑、麦克风等设备是否关闭电源并整理好线路。对设备进行简单检查，如有损坏或故障及时记录并报告相关部门维修。三、考核人员与方式（一）考核人员1.行政部门专人负责：行政部门指定专人负责会议室卫生考核工作，定期对会议室进行检查，并记录考核结果。2.使用部门监督：各会议室的使用部门对本部门使用后的会议室卫生情况进行监督，发现问题及时反馈给行政部门。（二）考核方式1.定期检查：行政部门考核人员每周至少对会议室进行一次全面检查，按照考核标准进行评分，并记录在案。2.不定期抽查：除定期检查外，行政部门还将不定期对会议室进行抽查，重点检查卫生情况较差或近期使用频繁的会议室。3.使用部门反馈：各会议室使用部门在使用过程中发现卫生问题，应及时向行政部门反馈，行政部门核实后记录在考核档案中。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.评分标准：采用百分制评分，根据考核内容与标准进行打分。会前准备阶段、会中卫生、会后卫生各占一定比例，具体如下：会前准备阶段40分，会中卫生30分，会后卫生30分。2.扣分细则：根据考核标准，发现不符合项进行扣分。例如，桌椅摆放不整齐扣25分，地面有明显污渍扣38分等。具体扣分标准根据问题的严重程度而定。（二）结果处理1.定期通报：行政部门每周对会议室卫生考核结果进行汇总，在公司内部进行通报，表扬卫生情况良好的会议室，同时指出存在问题的会议室及责任人。2.整改要求：对于考核结果不达标的会议室，行政部门向相关责任人发出整改通知，要求其在规定时间内进行整改，并提交整改报告。整改期限一般为[X]个工作日。3.绩效挂钩：将会议室卫生考核结果与相关责任人的绩效挂钩。连续[X]周考核结果不达标的，给予相应的绩效扣分；对卫生情况长期良好的责任人，给予适当的绩效加分奖励。具体挂钩方式如下：每周考核得分在90分及以上的会议室，相关责任人绩效加1分。每周考核得分在8089分的会议室，相关责任人绩效不加分不减分。每周考核得分在7079分的会议室，相关责任人绩效扣1分。每周考核得分在6069分的会议室，相关责任人绩效扣2分。每周考核得分在60分以下的会议室，相关责任人绩效扣3分，并进行全公司通报批评。五、卫生维护责任分工（一）行政部门职责1.制定并完善会议室卫生考核制度，明确考核标准与流程。2.组织实施会议室卫生考核工作，定期检查与不定期抽查相结合，确保考核工作的公平、公正、公开。3.负责会议室的日常清洁用品采购与管理，确保清洁用品充足、质量合格。4.对会议室卫生问题进行汇总分析，提出改进措施和建议，不断优化会议室卫生管理工作。5.协调各部门之间的关系，督促各部门做好本部门使用会议室后的卫生清理工作。（二）会议室使用部门职责1.负责本部门使用会议室期间的卫生维护工作，确保会议期间会议室卫生状况良好。2.教育引导本部门员工爱护会议室环境，遵守卫生规定，不得随意丢弃垃圾、损坏会议室设施。3.会议结束后，按照要求及时清理会议室，将桌椅摆放整齐，物品归位，关闭设备电源，保持会议室整洁。4.积极配合行政部门的卫生考核工作，对考核结果有异议的，可在规定时间内提出申诉。（三）保洁人员职责1.按照行政部门的要求，定期对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、设备清洁等，确保会议室卫生达标。2.在会议期间，根据需要及时清理会议室垃圾，保持会议室环境整洁。3.对清洁用品进行妥善保管，合理使用，避免浪费。4.发现会议室设施损坏或存在安全隐患时，及时向行政部门报告。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织会议室卫生维护培训，向保洁人员、会议室使用部门员工等相关人员讲解卫生考核制度、考核标准以及卫生维护的具体要求和操作方法。2.培训内容包括但不限于会议室清洁流程、清洁工具使用技巧、设备保养知识等，提高相关人员的卫生维护技能和意识。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.在公司内部宣传栏、办公区域张贴会议室卫生考核制度相关内容，宣传卫生维护的重要性，提高员工对会议室卫生管理的关注度。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道向员工宣传卫生考核制度，强调遵守制度的必要性，引导员工自觉维护会议室卫生。七、附则（一）制度解释权本制度由行政部门负责解释。如有未尽事宜或在执