园林苗圃养护考核制度

PAGE园林苗圃养护考核制度一、总则（一）目的为加强园林苗圃养护管理工作，提高养护质量和水平，确保园林植物生长良好，景观效果持续稳定，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司[园林苗圃名称]内所有园林植物养护工作的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.量化考核原则：尽可能将考核指标进行量化，以便准确衡量养护工作成效。3.动态管理原则：根据养护工作实际情况，适时调整考核标准和方法，实现动态管理。二、考核组织与职责（一）考核小组成立园林苗圃养护考核小组，由公司主管领导、园林技术专家、养护部门负责人等组成。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.主管领导：负责审批考核制度、考核计划和考核结果，对养护工作提出总体要求和指导意见。2.园林技术专家：参与制定考核标准，对养护工作进行技术指导和质量评估，提供专业意见。3.养护部门负责人：组织本部门养护人员开展日常养护工作，配合考核小组实施考核，对考核结果进行分析总结，提出改进措施。4.养护人员：按照养护标准和要求认真完成各项养护工作，接受考核小组的考核。三、考核内容与标准（一）植物生长状况（40分）1.植物成活率（15分）新种植植物成活率达到[X]%以上得1215分。成活率在[XX]%之间得811分。成活率低于[X]%得07分。2.植物生长势（15分）植物生长健壮，枝叶繁茂，色泽正常，无明显病虫害，得1215分。植物生长基本正常，有少量病虫害或生长不良现象，得811分。植物生长较差，病虫害严重，影响景观效果，得07分。3.植物整齐度（10分）植物修剪整齐，造型美观，行列整齐，得810分。植物修剪基本整齐，有轻微不整齐现象但不影响整体景观，得57分。植物修剪杂乱，严重影响景观效果，得04分。（二）养护管理措施（30分）1.浇水（8分）根据植物需求合理浇水，土壤湿润适度，无积水和干旱现象，得68分。浇水基本合理，偶尔出现局部积水或干旱情况，得45分。浇水不合理，导致植物生长受影响，得03分。2.施肥（8分）施肥种类、时间、用量合理，植物生长良好，得68分。施肥基本合理，对植物生长有一定促进作用，得45分。施肥不合理，造成植物徒长或生长不良，得03分。3.修剪整形（8分）按照植物生长习性和景观要求及时进行修剪整形，效果良好，得68分。能进行基本修剪整形，但效果一般，得45分。修剪整形不及时或不合理，影响植物生长和景观效果，得03分。4.病虫害防治（6分）病虫害防治措施得力，病虫害发生率低，未造成大面积危害，得46分。能进行常规病虫害防治，有一定防治效果，但仍有少量病虫害发生，得23分。病虫害防治不力，病虫害严重发生，影响植物生长和景观效果，得01分。（三）设施设备维护（15分）1.灌溉设施（5分）灌溉设施完好，运行正常，无漏水、堵塞等现象，得45分。灌溉设施基本完好，偶尔出现小故障但不影响正常使用，得23分。灌溉设施损坏严重，影响灌溉效果，得01分。2.施肥设备（3分）施肥设备完好，能正常使用，得23分。施肥设备有轻微损坏，不影响施肥工作，得1分。施肥设备损坏无法正常使用，得0分。3.修剪工具（3分）修剪工具齐全，完好率高，能满足修剪工作需要，得23分。修剪工具基本齐全，有部分损坏但不影响使用，得1分。修剪工具短缺或损坏严重，影响修剪工作，得0分。4.其他设施设备（4分）其他设施设备如防护栏、标识牌等完好，无损坏缺失，得34分。有少量设施设备损坏或缺失，及时进行了维修补充，得12分。设施设备损坏缺失严重，未及时维修补充，得0分。（四）环境卫生（15分）1.苗圃内清洁（8分）苗圃内无杂物、垃圾，地面整洁，得68分。苗圃内有少量杂物，但能及时清理，基本保持整洁，得45分。苗圃内杂物、垃圾较多，未及时清理，得03分。2.植物周边清洁（5分）植物周边无杂草、落叶，环境整洁，得45分。植物周边有少量杂草、落叶，及时进行了清理，得23分。植物周边杂草、落叶较多，未及时清理，得01分。3.垃圾处理（2分）垃圾及时清运，处理符合环保要求，得12分。垃圾清运不及时，有堆积现象，得0分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：考核小组每月定期对园林苗圃养护工作进行全面检查，按照考核标准进行评分。2.不定期抽查：考核小组不定期对养护工作进行抽查，对发现的问题及时记录并作为考核依据。3.日常巡查：养护部门负责人和管理人员每天对养护工作进行巡查，发现问题及时督促整改，并做好记录。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总考核结果。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.得分计算：每次考核得分按照各项考核内容的分值比例进行计算，满分为100分。2.等级划分：根据考核得分，将养护工作评定为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.绩效奖金发放：根据考核结果发放绩效奖金，优秀等级的养护人员给予较高的绩效奖金，良好等级的给予中等绩效奖金，合格等级的给予基本绩效奖金，不合格等级的扣除部分绩效奖金。具体发放标准按照公司绩效考核制度执行。2.晋升与奖励：连续多次考核优秀的养护人员，在职务晋升、评先评优等方面给予优先考虑；对在养护工作中表现突出、有创新成果的人员给予表彰