供电所配电班考核制度

PAGE供电所配电班考核制度一、总则（一）目的为加强供电所配电班的管理，提高工作效率和服务质量，确保配电系统安全、稳定、可靠运行，依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于供电所配电班全体成员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受个人情感和偏见影响，确保每位员工的权益得到平等对待。2.全面考核原则：对员工的工作业绩、工作态度、专业技能等方面进行全面考核，以准确评价员工的综合素质。3.激励与约束并重原则：通过考核，充分调动员工的工作积极性和主动性，同时对违反规定和工作不力的行为进行约束。4.动态调整原则：根据公司发展战略、行业变化以及实际工作情况，适时对考核制度进行调整和完善。二、考核内容与标准（一）工作业绩考核1.设备运行维护配电设备完好率达到[X]%，每降低[X]个百分点扣[X]分。设备故障次数不超过[X]次/月，每超[X]次扣[X]分。因维护不当导致设备故障，每次扣[X]分。按时完成设备巡检任务，记录完整准确，未按时巡检每次扣[X]分，记录不完整每次扣[X]分。2.电力供应保障供电可靠率达到[X]%，每降低[X]个百分点扣[X]分。停电计划执行准确率达到[X]%，每降低[X]个百分点扣[X]分。因工作失误导致停电时间延长或停电范围扩大，视情节轻重扣[X][X]分。快速响应客户停电报修，到达现场及时率达到[X]%，每降低[X]个百分点扣[X]分。3.安全生产管理全年无安全生产事故，发生一般安全事故扣[X]分，发生重大安全事故一票否决。严格执行安全操作规程，违规操作每次扣[X]分。安全培训参与率达到[X]%，每降低[X]个百分点扣[X]分。4.工作任务完成情况按时完成上级下达的各项工作任务，未按时完成每次扣[X]分。工作质量符合标准要求，出现质量问题每次扣[X]分。积极参与重点项目和紧急任务，表现突出给予[X][X]分奖励，消极对待扣[X]分。（二）工作态度考核1.责任心对工作认真负责，积极主动承担工作任务，勇于面对工作中的困难和问题，得[X][X]分。责任心一般，工作中存在敷衍了事情况，扣[X][X]分。责任心差，对工作任务推诿扯皮，造成不良影响，扣[X][X]分。2.敬业精神热爱本职工作，全身心投入工作，加班加点无怨言，得[X][X]分。敬业精神尚可，能按时完成工作任务，但缺乏主动奉献精神，扣[X][X]分。敬业精神不足，工作敷衍塞责，经常迟到早退，扣[X][X]分。3.团队协作积极与同事沟通协作，互相支持配合，为团队建设做出贡献，得[X][X]分。团队协作意识一般，能完成本职工作，但与同事协作不够紧密，扣[X][X]分。缺乏团队协作精神，经常与同事发生冲突，影响团队工作氛围，扣[X][X]分。（三）专业技能考核1.专业知识熟悉配电专业知识，能熟练解答工作中的技术问题，得[X][X]分。专业知识掌握较好，但在复杂问题解答上存在一定困难，扣[X][X]分。专业知识欠缺，影响工作正常开展，扣[X][X]分。2.操作技能熟练掌握配电设备操作技能，操作规范、准确、熟练，得[X][X]分。操作技能基本达标，但存在一些小失误，扣[X][X]分。操作技能不熟练，经常出现操作错误，扣[X][X]分。3.新技术应用能力积极学习和应用新技术、新设备，能提出合理化建议并取得良好效果，得[X][X]分。对新技术、新设备有一定了解，但应用能力不足，扣[X][X]分。对新技术、新设备抵触，不学习不应用，扣[X][X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由班长负责对班组成员的日常工作表现进行记录和评价，包括工作任务完成情况、工作态度、遵守规章制度等方面。2.定期考核：每月末进行一次定期考核，对当月工作业绩、工作态度、专业技能等方面进行全面总结和评价。3.专项考核：针对重点工作任务或突发事件，进行专项考核，及时评价员工在特定任务中的表现。（二）考核周期考核周期为自然月，每月1日至月底为一个考核周期。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分确定绩效奖金系数，考核得分在[X]分及以上者绩效奖金系数为[X]，[X][X]分之间绩效奖金系数为[X]，[X]分以下绩效奖金系数为[X]。2.绩效奖金=绩效奖金基数×绩效奖金系数。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分排名前[X]%的员工，在岗位晋升、评优评先等方面优先考虑。2.考核得分连续两个月低于[X]分的员工，给予警告处分，连续三个月低于[X]分的员工，进行岗位调整或降职处理。（三）培训与发展1.根据考核结果，针对员工存在的不足，制定个性化的培训计划，帮助员工提升能力。2.对于专业技能优秀、工作业绩突出的员工，提供更多的学习交流机会和职业发展通道。五、考核申诉（一）申诉渠道员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向供电所负责人提出书面申诉。（二）申诉处理供电所负责人接到申诉后，应在[X]个工作日