高空作业工人考核制度

PAGE高空作业工人考核制度一、总则（一）目的为加强公司高空作业安全管理，规范高空作业工人的操作行为，提高高空作业人员的安全意识和技能水平，确保高空作业安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事高空作业的工人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面考核原则：涵盖高空作业工人的安全知识、操作技能、工作态度等方面进行全面评价。3.激励改进原则：通过考核激励高空作业工人不断提高自身素质，改进工作表现，减少安全事故。二、考核内容与标准（一）安全知识考核1.高空作业相关法律法规及标准规范熟悉《中华人民共和国安全生产法》中关于高处作业安全的规定，每违反一条扣[X]分。掌握《高处作业分级》（GB/T3608）等行业标准，能准确回答标准中的关键内容，回答错误一处扣[X]分。2.公司高空作业安全操作规程熟练背诵并理解公司制定的高空作业安全操作规程，能准确阐述各项操作要点，阐述不清一处扣[X]分。能举例说明在实际操作中如何遵守操作规程，举例不当一处扣[X]分。3.安全防护知识了解各类高空作业安全防护用品的正确使用方法，如安全带、安全帽、安全网等，答错一种扣[X]分。掌握在不同高空作业场景下如何选择合适的安全防护措施，回答不准确一处扣[X]分。4.应急处置知识熟悉高空作业过程中可能出现的紧急情况及应对措施，如高处坠落、物体打击等，每种情况应对措施答错一处扣[X]分。能正确描述事故发生后的报告流程和现场急救方法，描述错误一处扣[X]分。（二）操作技能考核1.高空作业设备操作熟练操作高空作业所需的各类设备，如吊篮、脚手架等，操作不熟练每次扣[X]分。能按照规定流程正确进行设备的安装、调试、拆除，操作流程错误一处扣[X]分。2.高处作业行为规范作业前正确检查作业环境和安全设施，检查不全面每次扣[X]分。作业过程中严格遵守高处作业规范，如正确系挂安全带、严禁抛掷工具等，违反一次扣[X]分。作业结束后及时清理现场，未清理干净每次扣[X]分。3.特殊高空作业技能对于动火、带电等特殊高空作业，能严格按照专项安全措施进行操作，操作失误一次扣[X]分。具备在复杂高空作业环境下解决突发问题的能力，解决问题能力不足酌情扣分。（三）工作态度考核1.出勤情况严格遵守工作考勤制度，按时出勤，迟到、早退一次扣[X]分，旷工一次扣[X]分。2.工作责任心认真对待高空作业任务，积极主动完成工作，敷衍了事、推诿工作一次扣[X]分。对工作中的安全隐患能及时发现并报告，未及时发现或隐瞒不报一次扣[X]分。3.团队协作精神与同事密切配合，共同完成高空作业任务，不配合、闹矛盾一次扣[X]分。积极参与团队安全培训和交流活动，无故不参加一次扣[X]分。三、考核方式（一）定期考核1.每月组织一次安全知识书面考试，满分100分，60分为及格。2.每季度进行一次操作技能现场考核，由考核小组根据操作规范进行评分，满分100分，60分为及格。3.每半年开展一次工作态度综合评价，由高空作业工人所在班组组长、同事及上级主管进行评价打分，满分100分，60分为及格。（二）不定期考核1.在日常高空作业现场，安全管理人员可随时对作业工人的操作行为进行检查考核，发现违规行为及时记录并扣分。2.对于发生高空作业安全事故或存在重大安全隐患的情况，立即启动专项考核，对相关责任人进行重点考核。四、考核组织与实施（一）考核小组成立由安全管理部门负责人、高空作业技术专家、相关部门主管组成的考核小组，负责考核制度的制定、实施、监督及结果评定。（二）考核流程1.考核小组提前制定考核计划，明确考核时间、内容、方式等。2.定期考核前，由安全管理部门通知高空作业工人考核相关事宜，并发放考核资料。3.书面考试时，工人应在规定时间内独立完成答卷，考试结束后统一收卷批改。4.操作技能考核时，考核小组现场观察工人操作过程，按照评分标准进行打分。5.工作态度评价时，组织相关人员进行民主评议，综合各方面评价意见得出结果。6.考核小组对考核结果进行汇总统计，计算每个工人的综合得分。五、考核结果应用（一）成绩记录1.每次考核结束后，将每个工人的各项考核成绩详细记录在个人考核档案中。2.考核档案包括考核时间、考核内容、考核成绩、扣分原因等信息。（二）绩效奖金挂钩1.考核成绩与高空作业工人的绩效奖金直接挂钩。2.季度考核综合得分在85分及以上的，绩效奖金上浮[X]%。3.得分在6084分之间的，发放全额绩效奖金。4.得分低于60分的，绩效奖金下浮[X]%，并进行补考或专项培训。（三）晋升与岗位调整1.连续三个季度考核综合得分在90分及以上且无安全事故的高空作业工人，在同等条件下优先晋升。2.考核成绩长期不理想且不符合岗位要求的，可根据情况进行岗位调整。（四）培训与再教育1.对于考核不合格的工人，由安全管理部门组织针对性的培训和再教育。2.培训内容包括安全知识强化、操作技能提升等，培训结束后重新进行考核。3.经补考仍不合格的，暂停其高空作业资格，直至重新考核合格。六、申诉与处理（一）申诉渠道高空作业工人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向考核小组提出书面申诉。（二）申诉处理1.考核小组接到申诉后，应及时对申诉内容进行调查核实。2.如确实