广东村级星级考核制度

PAGE广东村级星级考核制度一、总则（一）目的为加强广东村级组织建设，提升村级治理水平，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本星级考核制度。通过科学合理的考核评价体系，激励村级组织积极履行职责，提高工作效能，为实现乡村振兴战略目标提供有力保障。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价村级组织的工作业绩和表现，确保考核结果真实可靠。2.注重实绩原则：突出对村级组织在经济发展、社会治理、公共服务等方面实际工作成效的考核，引导村级组织真抓实干。3.动态管理原则：根据村级组织的发展变化情况，适时调整考核内容和标准，实现考核工作的动态优化。4.公开透明原则：考核标准、过程和结果向社会公开，接受群众监督，确保考核工作公平公正。（三）适用范围本制度适用于广东省行政区域内的所有村级组织。二、考核内容与标准（一）组织建设1.班子建设村党组织领导班子健全，成员分工明确，团结协作，凝聚力和战斗力强。（10分）严格执行民主集中制，重大事项决策程序规范，“四议两公开”制度落实到位。（10分）积极开展党组织活动，党员教育管理有效，党员先锋模范作用发挥明显。（10分）2.制度建设建立健全村级各项规章制度，包括财务管理制度、村务公开制度、民主评议制度等，且执行严格。（10分）制度建设符合法律法规和政策要求，无违规违纪行为。（10分）（二）经济发展1.农业生产稳定粮食种植面积，确保粮食安全，积极推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。（10分）加强农田水利等基础设施建设，改善农业生产条件。（10分）2.农村产业因地制宜发展农村特色产业，产业规模不断扩大，经济效益显著提升。（15分）积极培育新型农业经营主体，带动农民增收致富。（10分）3.集体经济村级集体经济收入持续增长，资产保值增值。（15分）加强集体经济组织管理，规范财务核算，确保资金安全。（10分）（三）社会治理1.治安维稳社会治安综合治理措施落实到位，无重大刑事案件和群体性事件发生。（15分）加强矛盾纠纷排查化解，及时解决群众反映的热点难点问题，群众满意度高。（15分）2.环境卫生村庄环境整洁，垃圾处理、污水处理等设施完善，环境卫生状况良好。（15分）积极开展爱国卫生运动，村民环保意识强。（10分）3.安全生产落实安全生产责任制，无重大安全事故发生。（15分）加强安全隐患排查整治，保障村民生命财产安全。（10分）（四）公共服务1.教育文化重视农村教育事业，保障适龄儿童入学率，积极开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活。（15分）加强农村文化设施建设，提高文化服务水平。（10分）2.医疗卫生村级医疗卫生服务体系完善，医疗设施配备齐全，医护人员服务水平较高。（15分）积极开展健康教育和卫生防疫工作，提高村民健康素养。（10分）3.社会保障落实农村社会保障政策，保障困难群众基本生活，积极开展就业培训和帮扶，促进村民就业创业。（15分）加强农村养老服务体系建设，关爱老年人生活。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由乡镇（街道）负责对村级组织日常工作进行跟踪检查，记录工作表现和存在问题。（30%）2.年终考核：每年年底，村级组织按照考核要求进行自查自评，形成工作报告。乡镇（街道）成立考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对村级组织进行全面考核。（70%）（二）考核程序1.制定方案：每年年初，乡镇（街道）根据本制度要求，结合实际制定年度村级星级考核实施方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。2.组织实施：村级组织按照考核方案要求，认真开展自查自评，并按时提交自查报告。乡镇（街道）考核组按照规定程序进行实地考核，收集相关资料和数据。3.综合评定：考核组根据日常考核和年终考核情况，对村级组织各项考核指标进行量化评分，综合评定考核结果。4.结果公示：考核结果在村级组织所在地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，如有异议，由乡镇（街道）负责调查核实，并根据核实情况进行调整。5.审定备案：公示无异议后，考核结果报乡镇（街道）党（工）委审定，并报县级组织部门备案。四、星级评定与管理（一）星级评定根据考核得分，将村级组织评定为五个星级，具体标准如下：1.五星级：考核得分90分及以上，表示村级组织各项工作成绩突出，在本地区发挥示范引领作用。2.四星级：考核得分8089分，表示村级组织工作成效显著，整体水平较高。3.三星级：考核得分7079分，表示村级组织工作基本达标，能够较好地履行职责。4.二星级：考核得分6069分，表示村级组织工作存在一定差距，需要进一步改进。5.一星级：考核得分60分以下，表示村级组织工作存在较多问题，需要重点帮扶整顿。（二）星级管理1.动态调整：对星级评定结果实行动态管理，每年根据考核情况进行调整。对工作进步明显的村级组织，可适当提高星级；对工作滑坡或出现重大问题的村级组织，降低星级。2.激励约束：对五星级村级组织，给予表彰奖励，并在项目资金、政策扶持等方面予以倾斜；对一星级村级组织，由乡镇（街道）党（工）委进行重点帮扶整顿，督促其限期整改提升。连续两年评定为一星级的村级组织，对其主要负责人进行组织调整。五、结果运用（一）与村级组织绩效挂钩将星级考核结果与村级组织及其成员的绩效报酬挂钩，根据星级高低发放相应的绩效奖金，激励村级组织积极工作，提升服务水平。（二）作为干部选拔任用参考星级考核结果作为村级干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。优先推荐五星级村级组织的干部参加各类培训和交流活动，对表现优秀的干部给予提拔重用。（三）推动资源分配倾斜根据星级评定结果，合理分配各类涉农项目资金和政策资源，重点支持五星级和四星级村级组织发展，促进农村经济社会均衡发展。六、监督与申诉（一）监督机制建立健全考核监督机制，加强对考核工作全过程的监督检查。乡镇（街道）纪（工）委负责对考核过程中的违规违纪行为进行查处，确保考核工作公平公正。（二）申诉渠道村