学生社团管理 考核制度

PAGE学生社团管理考核制度一、总则（一）目的为加强学生社团管理，规范社团活动，提高社团运行效率，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有经正式注册成立的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素干扰，确保对各社团一视同仁。2.全面性原则：从社团组织建设、活动开展、财务管理、文化传承等多个方面进行全面考核，综合评价社团整体表现。3.激励发展原则：通过考核，激励社团不断改进工作，提升自身水平，推动社团持续健康发展。二、考核组织与职责（一）考核机构成立学生社团考核委员会（以下简称“考委会”），负责学生社团考核工作的组织、实施和监督。考委会成员由学校团委老师、学生代表等组成。（二）考委会职责1.制定和修订学生社团考核制度。2.组织实施学生社团考核工作，确定考核时间、方式和内容。3.审核社团的考核自评报告和相关材料。4.对社团进行实地考察和评估。5.统计、汇总考核结果，审定考核等级。6.对考核结果进行公示和反馈，处理社团对考核结果的异议。三、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）社团章程符合法律法规和学校相关规定，内容完整、规范。章程明确社团宗旨、组织机构、成员权利义务、活动规则等。章程经社团成员大会通过，并报学校相关部门备案。2.组织机构（5分）社团设有完善的组织机构，包括理事会、监事会等，分工明确，职责清晰。社团负责人选举程序规范，具备较强的组织协调能力和责任心。社团成员大会、理事会等会议制度健全，定期召开会议，决策程序民主、科学。3.成员管理（5分）社团有明确的成员招募标准和程序，成员素质较高，具有一定的代表性。社团对成员进行有效管理，建立成员档案，记录成员基本信息、参与活动情况等。社团注重成员培训和发展，为成员提供锻炼和成长的机会。4.社团文化（5分）社团有独特的社团文化，包括社团宗旨、口号、标志、活动品牌等。社团文化建设成果显著，通过多种形式宣传和传承社团文化，增强成员归属感和凝聚力。社团文化与学校文化相融合，积极发挥社团文化在校园文化建设中的作用。（二）活动开展（40分）1.活动计划（5分）社团制定年度活动计划，计划内容详实、合理，具有可操作性。活动计划与社团宗旨和目标相符，体现社团特色和发展方向。活动计划提前报学校相关部门备案。2.活动实施（20分）社团按照活动计划认真组织实施活动，活动准备充分，场地、设备、物资等保障到位。活动形式多样，内容丰富，具有吸引力和教育意义，能够满足成员兴趣和需求。活动组织有序，安全措施落实到位，无安全事故发生。活动参与度高，成员积极性和主动性强，能够吸引广大学生参与。3.活动效果（10分）活动达到预期目标，取得良好的社会效益和教育效果。活动受到学校师生和社会各界好评，具有一定的影响力和示范作用。活动能够促进成员综合素质提升，如团队协作能力、沟通能力、创新能力等。4.活动创新（5分）社团注重活动创新，不断探索新的活动形式和内容，形成独特的活动品牌。社团积极参与学校组织的活动创新竞赛，并取得较好成绩。（三）财务管理（20分）1.财务制度（5分）社团建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、报销标准等。财务制度符合法律法规和学校相关规定，确保财务管理规范、透明。2.经费来源（5分）社团经费来源合法合规，主要包括学校拨款、会员会费、社会赞助等。社团积极拓展经费来源渠道，确保活动开展有充足的资金保障。3.经费使用（10分）社团经费使用合理、透明，严格按照预算执行，无超支、挪用等现象。社团定期公布经费收支情况，接受成员监督。社团经费使用符合学校相关规定，用于社团活动开展、设备购置、成员培训等合理支出。（四）文化传承（20分）1.传统文化传承（10分）社团积极参与传统文化传承活动，如举办传统文化讲座、展览、比赛等。社团在传统文化传承方面有独特的做法和经验，取得较好的传承效果。社团能够将传统文化与现代元素相结合，创新传承方式，增强传统文化的吸引力和感染力。2.社团历史传承（10分）社团注重社团历史传承，收集、整理社团发展历程中的资料、照片、实物等。社团通过举办社团历史展览、编写社团简史等方式，传承社团精神和文化。社团能够将社团历史传承与社团文化建设相结合，激励成员传承和发扬社团优良传统。四、考核方式与程序（一）考核方式1.自评：社团每年年底按照考核内容和标准进行自评，撰写自评报告，并提交相关支撑材料。自评报告应包括社团年度工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.实地考察：考委会根据需要对社团进行实地考察，了解社团活动开展、组织建设、财务管理等情况。实地考察可采取听取汇报、查阅资料、现场观摩、访谈成员等方式进行。3.综合评价：考委会根据社团自评报告、实地考察情况及日常掌握的信息，对社团进行综合评价，确定考核等级。（二）考核程序1.考核通知：考委会在每年年底发布考核通知，明确考核时间、内容、方式和要求等。2.社团自评：社团按照考核通知要求，在规定时间内完成自评报告和相关支撑材料的撰写，并提交给考委会。3.实地考察：考委会根据社团自评情况，确定实地考察对象，并组织实地考察工作。4.综合评价：考委会召开会议，对社团的考核情况进行综合评价，确定考核等级。5.结果公示：考委会将考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，社团如有异议，可向考委会提出申诉。6.结果反馈：考委会对社团的申诉进行调查核实，并将考核结果反馈给社团。考核结果作为社团评优评先、经费支持、活动审批等的重要依据。五、考核等级与奖惩（一）考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：社团在组织建设、活动开展、财务管理、文化传承等方面表现突出，工作成绩显著，具有较强的示范作用。2.良好（8089分）：社团各项工作开展较为规范，活动质量较高，财务管理较为严格，文化传承工作有一定成效。3.合格（6079分）：社团基本能够按照要求开展工作，但在某些方面存在不足，需要进一步改进。4.不合格（60分以下）：社团存在严重问题，如违反法律法规、学校规定，组织建设混乱，活动开展不力，财务管理不规范等，需要进行整顿或撤销。（二）奖励1.对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予经费支持、优先推荐参加各类竞赛和交流活动等。2.对在社团工作中表现突出的个人，学校给予表彰和奖励，如颁发优秀社团干部、优秀社团成员等荣誉称号。（三）惩罚1.对考核结果为不合格的社团，学校责令其限