小学社团管理考核制度

PAGE小学社团管理考核制度一、总则（一）目的为了加强小学社团的规范化管理，提高社团活动质量，促进学生全面发展，特制定本考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核机制，激励社团积极开展活动，提升社团成员的综合素质，丰富校园文化生活，确保小学社团活动在健康、有序、高效的轨道上运行。（二）适用范围本制度适用于本校所有学生社团，包括但不限于艺术、体育、科技、文学等各类社团组织。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保所有社团在相同标准下接受评价。2.全面性原则：考核内容涵盖社团活动的各个方面，包括组织建设、活动开展、成员发展、安全管理等，全面评估社团整体表现。3.激励性原则：考核结果与社团的表彰奖励、资源分配等挂钩，激励社团不断改进和提升，充分调动社团及成员的积极性和主动性。4.动态调整原则：根据学校发展需求、社团实际情况以及考核过程中发现的问题，适时对考核制度进行调整和完善，确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）社团章程应明确社团宗旨、组织架构、成员权利义务、活动开展方式等内容，符合法律法规和学校相关规定。章程完善且符合要求得5分，部分内容缺失或不符合要求酌情扣分。社团应根据实际情况及时修订章程，每学年至少检查一次章程的适用性，如有修订且符合程序得2分，未及时修订酌情扣分。2.组织机构（5分）社团设有明确的负责人（社长、副社长等），分工明确，职责清晰。负责人具备较强的组织协调能力和责任心，能够有效领导社团开展工作。领导班子健全得3分，否则酌情扣分。社团内部设有合理的部门设置，各部门职责明确，相互协作。部门设置合理得2分，设置混乱酌情扣分。3.成员管理（5分）社团有明确的成员招募标准和程序，成员人数符合学校规定。成员招募规范得2分，否则酌情扣分。建立成员档案，记录成员基本信息、参加活动情况等。成员档案完整得2分，部分缺失酌情扣分。定期对成员进行培训和考核，促进成员素质提升。有培训和考核记录得1分，无相关记录不得分。4.社团活动计划与总结（5分）社团每学期制定详细的活动计划，包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等，计划合理可行。活动计划完整得3分，部分缺失或不合理酌情扣分。社团每学期末撰写活动总结，对活动开展情况、取得成效、存在问题及改进措施等进行全面总结。活动总结认真、全面得2分，敷衍了事酌情扣分。（二）活动开展（50分）1.活动数量（10分）社团每学期开展活动不少于[X]次，每次活动有详细的策划方案。达到活动次数要求得8分，每少一次活动扣2分。活动策划方案内容完整，包括活动目的、流程、人员安排、安全保障等，方案质量高得2分，部分内容缺失或质量不高酌情扣分。2.活动质量（20分）活动主题明确，内容丰富，形式多样，具有吸引力和教育意义，能够满足学生兴趣和发展需求。活动主题突出、内容丰富得8分，主题不明确或内容单一酌情扣分。活动组织有序，环节紧凑，参与度高。活动现场秩序良好，成员参与积极得6分，出现混乱或参与度低酌情扣分。活动效果显著，能够达到预期目标，对学生综合素质提升有明显促进作用。通过活动效果评估，效果显著得6分，效果不明显酌情扣分。3.活动创新（10分）社团活动注重创新形式和内容，积极探索新的活动模式和方法，具有一定的创新性和独特性。活动有创新举措得6分，创新不足酌情扣分。在学校或上级组织的活动评比中获得奖项，根据奖项等级给予相应加分，一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分。4.活动宣传（10分）社团能够通过多种渠道（如校园网、宣传栏、班级群等）对活动进行宣传，提高活动知晓度和参与度。宣传渠道多样得5分，宣传力度不够酌情扣分。活动宣传资料（海报、新闻稿等）制作精美，内容准确，能够吸引师生关注。宣传资料质量高得5分，质量一般酌情扣分。（三）成员发展（15分）1.成员参与度（5分）社团成员积极参与社团活动，出勤率高。成员出勤率达到[X]%以上得4分，每低[X]个百分点扣1分。成员在活动中表现出较高的积极性和主动性，能够认真完成各项任务。成员参与积极性高得1分，积极性不高酌情扣分。2.成员技能提升（5分）通过社团活动，成员在相关领域的技能得到明显提升，如艺术社团成员的绘画、音乐技能，体育社团成员的运动技能等。成员技能提升明显得4分，提升不明显酌情扣分。社团能够为成员提供展示技能的平台，如举办汇报演出、比赛等活动，促进成员交流和成长。有展示平台得1分，无相关活动不得分。3.成员获奖情况（5分）社团成员在学校、区、市及以上级别的各类比赛、竞赛中获得奖项，根据奖项等级给予相应加分，一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分。（四）安全管理（15分）1.安全制度（5分）社团制定完善的安全管理制度，明确活动安全责任人，对活动场地、设备、器材等进行定期检查和维护。安全制度健全得3分，部分内容缺失或未落实酌情扣分。对成员进行安全教育，提高成员安全意识，每学期至少开展[X]次安全教育活动。有安全教育记录得2分，无相关记录不得分。2.活动安全保障（10分）活动前对场地、设备、器材等进行全面检查，确保无安全隐患。活动现场安排专人负责安全管理，制定应急预案，能够有效应对突发安全事件。活动安全保障措施到位得8分，出现安全问题酌情扣分。活动过程中未发生任何安全事故，根据事故严重程度进行扣分，发生轻微事故扣5分，发生重大事故本项不得分，并追究相关责任人责任。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：学校社团管理部门定期对社团活动开展情况、组织建设等进行实地检查，查看活动记录、成员档案、场地使用等情况，及时发现问题并督促整改。2.材料审核：社团每学期末提交活动计划、总结、宣传资料等相关材料，由学校社团管理部门进行审核，评估社团活动质量和工作成效。3.学生反馈：通过问卷调查、学生座谈会等方式，收集社团成员及其他学生对社团活动的意见和建议，了解社团在学生中的影响力和满意度。4.成果展示评估：组织社团进行成果展示活动，如汇报演出、作品展览等，对社团活动成果进行直观评估，考察社团在艺术、科技、体育等方面的发展水平。（二）考核周期考核分为学期考核和年度考核。学期考核在每学期末进行，对社团本学期的整体表现进行全面评价；年度考核在每年年底进行，综合学期考核结果，评选年度优秀社团。四、考核结果与运用（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准，对社团进行量化打分，各项得分相加得出社团学期考核总分。学期考核总分=组织建设得分+活动开展得分+成员发展得分+安全管理得分。2.考核等级划分：根据学期考核总分，将社团考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果运用1.表彰奖励对年度考核优秀的社团，学校给予表彰和奖励，颁发“优秀社团”荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如活动经费支持、设备器材购置等。对在社团活动中表现突出的个人，学校进行表彰，颁发“社团活动积极分子”等荣誉称号，并在综合素质评价中给予适当加分。2.资源分配：根据考核结果，学校在社团活动经费、场地使用、师资配备等方面进行差异化分配。优秀社团优先获得更多的资源支持，以鼓励其持续发展；不合格社团责令限期整改，整改期间减少或暂停资源分配。3.社团调整：对于连续两个学期考核不合格的社团，学校将视情况进行整顿或予以撤销。对整顿后仍不符合要求的社团，取消其社