雨季三防工作考核制度

PAGE雨季三防工作考核制度一、总则（一）目的为切实加强公司雨季三防工作，有效防范和应对因雨季可能引发的各类安全事故，保障公司人员生命安全和财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工在雨季三防工作期间的考核与管理。（三）考核原则1.客观公正原则：严格按照本制度规定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、客观。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学合理，具有可操作性，能够全面、准确地反映各部门和员工在雨季三防工作中的实际表现。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未履行职责或工作不力的部门和个人进行处罚，做到奖惩分明。二、雨季三防工作内容及要求（一）组织领导1.各部门应成立雨季三防工作领导小组，明确主要负责人为组长，负责本部门雨季三防工作的全面领导和协调。2.领导小组应定期召开会议，研究部署雨季三防工作，制定工作计划和措施，确保工作落实到位。3.各部门应明确专人负责雨季三防工作的具体实施，确保各项工作有序开展。（二）物资准备1.根据公司实际情况，储备足够的防汛抢险物资，如沙袋、抽水泵、雨衣、雨鞋、应急照明设备等。2.建立物资台账，对防汛抢险物资进行详细登记，注明物资名称、规格、数量、购置时间、存放地点等信息。3.定期对防汛抢险物资进行检查、维护和保养，确保物资完好可用。如发现物资损坏或短缺，应及时补充和更换。（三）设施检查1.对公司内的排水系统进行全面检查，包括雨水管道、污水管道、排水泵站等，确保排水畅通。2.检查建筑物的屋顶、墙面、门窗等部位，确保防雨、防风设施完好，无渗漏、损坏等情况。3.对电气设备、线路进行检查，确保接地良好，无漏电现象，防止因雷击引发电气事故。4.检查公司内的道路、桥梁、围墙等基础设施，确保其安全可靠，无塌陷、裂缝等隐患。（四）应急演练1.制定雨季三防应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织开展雨季三防应急演练，检验和提高员工的应急处置能力。演练内容应包括防汛抢险、人员疏散、物资转移等项目。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急措施。（五）值班值守1.在雨季期间，实行24小时值班制度，明确值班人员职责和值班纪律。2.值班人员应坚守岗位，认真履行职责，及时收集、传递和处理各类信息，确保信息畅通。3.严格执行交接班制度，做好值班记录和交接手续，如遇紧急情况应及时报告并采取相应措施进行处理。三、考核标准（一）组织领导（20分）1.未成立雨季三防工作领导小组的，扣5分。2.领导小组未定期召开会议研究部署工作的，每次扣3分。3.未明确专人负责雨季三防工作具体实施的，扣3分。（二）物资准备（20分）1.防汛抢险物资储备不足的，扣5分。2.未建立物资台账或台账记录不完整的，扣3分。3.未定期对防汛抢险物资进行检查、维护和保养，导致物资损坏或短缺的，每次扣3分。（三）设施检查（30分）1.排水系统存在堵塞现象，未及时发现和处理的，每次扣5分。2.建筑物防雨、防风设施存在渗漏、损坏等情况，未及时修复的，每次扣5分。3.电气设备、线路存在安全隐患，未及时排查和整改的，每次扣5分。4.道路、桥梁、围墙等基础设施存在安全隐患，未及时发现和处理的，每次扣5分。（四）应急演练（15分）1.未制定雨季三防应急预案的，扣5分。2.未按要求组织开展应急演练的，每次扣5分。3.应急演练总结评估报告不完整或未针对问题及时修订应急预案的，扣3分。（五）值班值守（15分）1.未实行24小时值班制度的，扣5分。2.值班人员未坚守岗位或未认真履行职责的，每次扣3分。3.未严格执行交接班制度或值班记录不完整的，每次扣3分。四、考核方式（一）日常检查1.公司雨季三防工作领导小组定期对各部门雨季三防工作进行日常检查，检查内容包括组织领导落实情况、物资准备情况、设施检查情况、值班值守情况等。2.日常检查可采取现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，并做好检查记录。（二）专项检查1.在雨季期间，根据实际情况，适时组织开展专项检查，重点检查各部门在应对暴雨、洪水、雷电等极端天气情况下的应急处置能力和措施落实情况。2.专项检查可邀请专业人员参与，检查结束后形成专项检查报告。（三）综合考核1.雨季结束后，公司雨季三防工作领导小组根据日常检查和专项检查情况，对各部门雨季三防工作进行综合考核评分。2.综合考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。五、考核结果应用（一）奖励1.对在雨季三防工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对在雨季三防工作中未履行职责或工作不力的部门