安全互检评比考核制度

PAGE安全互检评比考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高各部门、各岗位的安全意识和安全管理水平，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全互检评比考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组及所有涉及安全生产的岗位和人员。（三）基本原则1.客观公正原则：安全互检评比考核应基于客观事实，标准统一，确保公平、公正地评价各部门和岗位的安全工作。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括安全管理制度执行、设备设施安全、作业环境安全、人员操作规范等。3.持续改进原则：通过互检评比考核，发现安全管理中的薄弱环节，及时采取措施加以改进，不断提升公司整体安全管理水平。二、安全互检组织与职责（一）互检小组1.成立公司安全互检领导小组，由公司主管安全的副总经理担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调安全互检工作，制定互检计划和标准，审核互检结果，研究解决互检中发现的重大问题。2.根据公司实际情况，划分若干个安全互检小组，每个小组由不同部门的人员组成，成员应具备一定的安全知识和现场检查经验。互检小组负责具体实施安全互检工作，按照规定的时间和内容对各部门进行检查。（二）职责分工1.安全管理部门负责制定安全互检计划、标准和流程，组织互检人员培训。汇总、整理互检结果，建立安全互检档案。对互检中发现的安全隐患进行跟踪督促整改，对整改情况进行复查。分析安全互检数据，提出改进安全管理的建议和措施。2.互检小组组长负责组织本小组的互检工作，确保小组成员按照规定要求进行检查。对本小组的互检结果进行初步审核，及时向安全管理部门反馈互检情况。协调解决互检过程中出现的问题，配合安全管理部门做好后续整改工作。3.互检小组成员认真学习安全互检标准和流程，熟悉检查内容和方法。按照分工对指定部门进行详细检查，如实记录检查情况，填写安全互检检查表。及时向组长汇报检查中发现的问题，协助被检查部门分析原因，提出整改建议。三、安全互检内容与标准（一）安全管理制度1.检查各部门安全管理制度是否健全，是否涵盖安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等主要内容。2.查看安全管理制度的执行情况，包括是否有明确的责任分工，各项安全工作是否按照制度要求落实到位。3.检查安全管理制度的更新情况，是否根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况及时修订完善。（二）设备设施安全1.对各类生产设备、设施进行检查，包括设备的运行状况、防护装置、安全警示标识等是否完好有效。2.检查设备的维护保养记录，是否按照规定的周期进行维护保养，设备故障是否及时排除。3.查看特种设备的管理情况，是否有有效的特种设备使用许可证，操作人员是否持证上岗，特种设备是否定期检验。（三）作业环境安全1.检查作业现场的通风、照明、消防等设施是否符合要求，通道是否畅通无阻。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐有序，危险物品的存放是否符合安全规定。3.检查作业现场的噪声、粉尘、有毒有害气体等是否超标，是否采取有效的防护措施。（四）人员操作规范1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套等。3.查看员工的安全教育培训记录，是否按时参加公司组织的安全教育培训，培训效果是否良好。（五）安全互检标准1.制定详细的安全互检评分标准，对每个检查项目进行量化评分，总分100分。2.根据检查结果，将各部门的安全工作情况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.对检查中发现的安全隐患进行分类统计，按照严重程度分为一般隐患和重大隐患，明确整改要求和期限。四、安全互检流程（一）互检准备1.安全管理部门根据公司安全生产实际情况，制定季度安全互检计划，明确互检时间、范围、内容和人员安排。2.互检小组组长组织小组成员学习安全互检标准和流程，熟悉检查内容和方法。3.被检查部门提前做好自查自纠工作，整理好相关资料，准备好现场接受检查。（二）现场检查1.互检小组按照分工对被检查部门进行现场检查，可以采用查看资料、现场观察、询问员工等方式进行。2.检查人员应认真填写安全互检检查表，详细记录检查情况，包括发现问题的部位、内容、存在的隐患等。3.对于检查中发现的安全隐患，检查人员应及时与被检查部门沟通，提出整改意见，并要求被检查部门签字确认。（三）结果汇总与反馈1.互检小组组长在检查结束后，组织小组成员对检查结果进行汇总分析，填写安全互检汇总表。2.安全管理部门对各互检小组的汇总结果进行审核，形成公司安全互检报告。3.安全管理部门将安全互检报告反馈给被检查部门，同时向公司安全互检领导小组汇报互检情况。（四）整改跟踪1.被检查部门根据安全互检报告中提出的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.安全管理部门对被检查部门的整改情况进行跟踪督促，定期检查整改工作进展情况。3.对于整改不到位的部门，安全管理部门应下达整改通知书，责令其限期整改，并对整改情况进行复查。五、评比考核与奖惩（一）评比考核1.安全管理部门根据各部门的安全互检结果，按照季度进行评比考核，评选出安全工作优秀部门、良好部门和合格部门。2.对于连续两个季度安全互检结果不合格的部门，公司将对其进行重点关注，采取进一步的监管措施，督促其加强安全管理工作。（二）奖励1.对于安全工作优秀部门，公司给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等，并在公司内部进行通报表扬。2.在公司评先评优、晋升等方面，安全工作优秀部门和个人将予以优先考虑。（三）惩罚1.对于安全互检结果不合格的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对于因安全管理不善导致发生安全事故的部门和个人，公司将按照国