钢铁安全事故考核制度

PAGE钢铁安全事故考核制度一、总则（一）目的为加强公司钢铁生产安全管理，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本钢铁安全事故考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及钢铁生产、加工、储存、运输等相关环节的部门、车间及员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业标准及公司的各项安全规章制度。2.公平公正原则：对安全事故的考核评价应客观、公正，依据事实和相关规定进行处理。3.预防为主原则：通过考核制度，强化安全管理，促使员工积极预防安全事故，提高安全意识和防范能力。4.教育与惩戒相结合原则：在对事故责任单位和责任人进行惩戒的同时，注重安全教育，帮助其吸取教训，改进工作。二、安全事故分类与分级（一）事故分类1.火灾事故：因钢铁生产过程中的易燃物质引发的火灾。2.爆炸事故：钢铁生产中涉及的易燃易爆物品发生爆炸。3.灼烫事故：员工接触高温钢铁、火焰、热辐射等导致的灼烫伤害。4.机械伤害事故：由机械设备故障、操作不当等引起的人身伤害。5.高处坠落事故：在高处作业时发生的坠落事故。6.触电事故：员工接触电气设备或线路导致的触电伤亡。7.中毒窒息事故：因接触有毒有害气体、粉尘等导致的中毒或窒息。8.其他事故：除上述事故类型外的其他安全事故。（二）事故分级根据事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响程度，将安全事故分为以下四级：1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）事故调查1.一般事故由公司负责组织调查，必要时可邀请政府相关部门参与。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由相应级别的政府部门组织调查，公司应积极配合。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展调查工作，收集与事故有关的各种证据。四、事故考核标准（一）对事故责任单位的考核1.一般事故对事故责任车间或部门处以500010000元的罚款。扣除责任单位当月安全绩效奖金的50%。对责任单位负责人进行警告处分，并要求其在公司内部会议上作出检讨。2.较大事故对事故责任车间或部门处以1000030000元的罚款。扣除责任单位当月全部安全绩效奖金，并取消当年的安全评先资格。对责任单位负责人给予记过处分，降职一级，责令其制定详细的整改措施，并跟踪整改效果。3.重大事故对事故责任车间或部门处以3000050000元的罚款。对责任单位进行停产整顿，直至整改验收合格后方可恢复生产。对责任单位负责人给予撤职处分，并依法追究其法律责任。4.特别重大事故对事故责任车间或部门予以关闭，并依法追究相关责任人的刑事责任。公司承担相应的法律责任和经济赔偿责任。（二）对事故责任人的考核1.一般事故对直接责任人处以20005000元的罚款。扣除直接责任人当月安全绩效奖金的80%。给予直接责任人警告处分，进行全公司通报批评。2.较大事故对直接责任人处以500010000元的罚款。扣除直接责任人当月全部安全绩效奖金，并取消当年的安全评先资格。给予直接责任人记过处分，降薪一级，停职检查13个月，期间只发放基本工资。3.重大事故对直接责任人处以1000020000元的罚款。解除直接责任人与公司的劳动合同。依法追究直接责任人的法律责任。4.特别重大事故对直接责任人依法追究刑事责任。（三）连带责任考核1.对事故发生车间的班组长，根据事故严重程度，处以10005000元的罚款，扣除当月安全绩效奖金的30%60%。2.对事故发生车间的上级主管部门负责人，处以5003000元的罚款，并进行诫勉谈话。3.对公司安全管理部门相关人员，如因监管不力导致事故发生，根据情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。五、事故整改与跟踪（一）整改措施制定事故责任单位应在事故调查结束后10个工作日内，制定详细的事故整改措施，明确整改目标、责任人员、整改期限和整改资金等。整改措施应具有针对性和可操作性，并报公司安全管理部门审核备案。（二）整改实施事故责任单位按照审核通过的整改措施组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。公司安全管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，及时协调解决整改过程中遇到的问题。（三）整改验收整改完成后，事故责任单位应向公司安全管理部门提交整改验收申请。公司安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可解除对责任单位和责任人的考核措施。如整改不到位，应责令继续整改，直至验收合格。六、安全事故预防与培训教育（一）预防措施1.公司应定期对钢铁生产设备、设施进行安全检查和维护保养，确保其安全运行。2.加强对员工的安全操作规程培训，提高员工的操作技能和安全意识。3.完善安全管理制度，加强安全风险评估和隐患排查治理工作。4.配备必要的安全防护用品和应急救援设备，并确保其处于良好状态。（二）培训教育1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。