保安寝室卫生考核制度

PAGE保安寝室卫生考核制度一、总则（一）目的为加强保安队伍管理，营造整洁、舒适、安全的寝室环境，提升保安人员的生活质量和工作形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有保安人员的寝室卫生管理与考核。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保每位保安人员都能在相同标准下接受考核。2.全面考核原则：对寝室卫生的各个方面进行全面细致的考核，包括寝室布局、物品摆放、环境卫生等，确保考核无遗漏。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给保安人员，使其明确自身优点与不足，以便及时改进。4.持续改进原则：通过考核发现问题，督促保安人员不断改进寝室卫生状况，形成持续提升的良好氛围。二、考核内容与标准（一）寝室布局与整理（30分）1.床铺（10分）床单平整，无褶皱、污渍，表面干净整洁，得4分；床单基本平整，有轻微褶皱或污渍，得2分；床单不平整，褶皱较多或污渍明显，得0分。被子叠放整齐，形状规范，放置在床铺指定位置，得4分；被子叠放较整齐，但形状不够规范或放置位置稍有偏差，得2分；被子叠放不整齐，形状混乱或未放在指定位置，得0分。枕头摆放端正，枕巾平整干净，得2分；枕头摆放较端正，枕巾有轻微不平整或污渍，得1分；枕头摆放不端正或枕巾脏乱，得0分。2.衣柜（10分）衣柜内衣物分类整齐悬挂或叠放，各类衣物摆放有序，得5分；衣物分类基本整齐，但有部分混乱，得3分；衣物分类混乱，随意堆放，得0分。衣柜门关闭正常，无损坏，表面干净无污渍，得3分；衣柜门有轻微损坏或表面有少量污渍，但不影响整体美观，得2分；衣柜门损坏严重或表面污渍较多，得0分。衣柜外部无杂物堆放，保持清洁，得2分；衣柜外部有少量杂物，得1分；衣柜外部杂物较多，得0分。3.桌椅（5分）桌椅摆放整齐，桌面干净整洁，无杂物、灰尘，得3分；桌椅摆放较整齐，桌面有少量杂物或轻微灰尘，得2分；桌椅摆放不整齐，桌面杂物较多或灰尘明显，得0分。椅子摆放整齐，无损坏，得2分；椅子有轻微损坏，但不影响正常使用，得1分；椅子损坏严重，得0分。4.地面与墙面（5分）地面干净，无垃圾、污渍，无明显脚印，得3分；地面有少量垃圾或轻微污渍，有少量脚印，得2分；地面垃圾较多、污渍明显或脚印较多，得0分。墙面无污渍、涂鸦，保持整洁，得2分；墙面有少量污渍或轻微涂鸦，得1分；墙面污渍较多或涂鸦严重，得0分。（二）环境卫生（40分）1.垃圾清理（15分）垃圾桶内垃圾及时清理，无满溢现象，垃圾袋及时更换，得6分；垃圾桶内垃圾清理较及时，偶尔有满溢情况，垃圾袋更换不够及时，得4分；垃圾桶经常满溢，垃圾清理不及时，垃圾袋长时间未更换，得0分。寝室周围地面无垃圾、杂物，保持干净整洁，得6分；寝室周围地面有少量垃圾或杂物，得4分；寝室周围地面垃圾、杂物较多，得0分。垃圾按照可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类投放，得3分；垃圾分类基本正确，但有部分错误，得2分；垃圾分类混乱，未分类投放，得0分。2.通风与采光（10分）寝室窗户保持清洁，定期开窗通风，空气流通良好，得5分；窗户较清洁，通风情况一般，得3分；窗户脏污，通风不畅，得0分。室内光线充足，无遮挡阳光的物品，得5分；室内光线较充足，但有少量物品遮挡阳光，得3分；室内光线昏暗，有较多物品遮挡阳光，得0分。3.卫生死角清理（10分）床下、墙角、门后等卫生死角无灰尘、杂物，保持干净，得5分；卫生死角有少量灰尘或杂物，得3分；卫生死角灰尘、杂物较多，得0分。寝室天花板无蜘蛛网，灯具表面干净，得3分；天花板有少量蜘蛛网，灯具表面有轻微灰尘，得2分；天花板蜘蛛网较多，灯具表面灰尘明显，得0分。4.公共区域卫生（5分）寝室所在楼层公共区域（走廊、楼梯等）保持清洁，无垃圾、杂物，得3分；公共区域有少量垃圾或杂物，得2分；公共区域垃圾、杂物较多，得0分。公共区域墙面、扶手等设施干净无污渍，得2分；墙面、扶手等设施有少量污渍，得1分；墙面、扶手等设施污渍较多，得0分。（三）个人物品摆放与整洁（20分）1.个人衣物及用品（10分）个人衣物清洗及时，无异味，晾晒整齐，得5分；个人衣物清洗较及时，有轻微异味，晾晒较整齐，得3分；个人衣物清洗不及时，异味明显，晾晒混乱，得0分。个人生活用品（如洗漱用品、毛巾等）摆放整齐，保持干净，得3分；生活用品摆放较整齐，但有轻微凌乱或不干净，得2分；生活用品摆放混乱，脏乱，得0分。个人贵重物品妥善保管，无丢失现象，得2分；贵重物品保管存在一定风险，得1分；贵重物品丢失，得0分。2.个人卫生习惯（10分）个人保持良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，身上无异味，得5分；个人卫生习惯较好，但偶尔有轻微异味，得3分；个人卫生习惯差，身上异味明显，得0分。个人头发干净整洁，无异味，指甲修剪整齐，得3分；头发较干净，但有轻微异味或指甲修剪不够整齐，得2分；头发脏乱、有异味，指甲过长，得0分。个人在寝室不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持寝室卫生，得2分；有偶尔随地吐痰或乱扔垃圾现象，得1分；经常随地吐痰、乱扔垃圾，影响寝室卫生，得0分。（四）寝室文化与氛围（10分）1.寝室布置（5分）寝室布置温馨、整洁，有一定文化氛围，得3分；寝室布置较简单，但整洁有序，得2分；寝室布置杂乱无章，无文化氛围，得0分。寝室有绿植摆放，增添生机，得2分；寝室有少量绿植，但养护一般，得1分；寝室无绿植，得0分。2.室友关系（5分）室友之间关系融洽，互相帮助，共同维护寝室卫生，得3分；室友关系较好，但偶尔有小矛盾，对寝室卫生有一定影响，得2分；室友关系紧张，经常发生冲突，影响寝室卫生和整体氛围，得0分。寝室成员积极参与寝室卫生管理，主动承担清洁任务，得2分；寝室成员参与卫生管理积极性一般，得1分；寝室成员对卫生管理不积极，不配合，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：由公司指定的管理人员每周对保安寝室进行至少一次全面检查，按照考核内容与标准进行评分。2.不定期抽查：管理人员可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时记录并纳入考核。3.保安自评与互评：保安人员可定期进行自我评估，并对室友的寝室卫生情况进行互评，自评与互评结果作为考核的参考依据。（二）考核周期考核以月度为周期，每月末综合定期检查、不定期抽查以及自评与互评的结果，计算每位保安人员的月度考核得分。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.月度考核得分90分及以上的保安人员，全额发放当月绩效奖金，并给予适当奖励，如优秀寝室流动红旗等。2.月度考核得分在7089分之间的保安人员，发放当月绩效奖金的80%。3.月度考核得分在6069分之间的保安人员，发放当月绩效奖金的50%，并给予警告，要求限期整改。4.月度考核得分低于60分的保安人员，扣除当月全部绩效奖金，并进行全公司通报批评，安排专人进行辅导整改。（二）晋升与评优参考1.在年度评优评先时，寝室卫生考核成绩优秀的保安人员将优先获得推荐。2.在保安人员晋升岗位时，寝室卫生考核情况将作为重要的参考依据之一，同等条件下，寝室卫生表现良好者将更具优势。（三）培训与辅导1.对于考核成绩不理想的保安人员，公司将组织针对性的卫生管理培训，帮助其提升卫生意识和技能。2.安排经验丰富的保安人员对考核不达标者进行一对一辅导，协助其改进寝室卫生状况。五、申诉与处理（一）申诉渠道保安人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的三个工作日内，