落实消防安全考核制度

PAGE落实消防安全考核制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本消防安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各岗位及其工作人员。（三）考核原则消防安全考核遵循客观公正、科学合理、注重实效的原则，以促进各部门和全体员工切实履行消防安全职责，不断提升公司/组织的消防安全管理水平。二、消防安全职责与考核内容（一）消防安全责任人职责及考核1.职责全面负责公司/组织的消防安全工作，贯彻执行消防法律法规和方针政策。批准实施年度消防工作计划，保障消防安全投入的有效实施。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。组织制定符合本公司/组织实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.考核内容年度消防工作计划是否合理、有效实施，消防安全投入是否得到保障。各级消防安全责任是否明确，消防安全制度和操作规程是否完善并有效执行。防火检查工作是否定期开展，火灾隐患整改是否及时、彻底，重大消防安全问题处理是否得当。灭火和应急疏散预案是否制定并演练，演练效果是否达到预期目标。（二）消防安全管理人职责及考核1.职责拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本公司/组织消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理专职消防队和义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。2.考核内容年度消防工作计划拟订及实施情况，日常消防安全管理工作是否到位。消防安全制度和操作规程的制订及落实情况检查。消防安全资金投入方案的拟订及执行情况。防火检查和火灾隐患整改工作的组织实施效果。消防设施、器材和标志的维护保养情况，疏散通道和安全出口是否畅通。专职消防队和义务消防队的组织管理情况。消防知识、技能宣传教育和培训工作开展情况，灭火和应急疏散预案演练效果。（三）部门负责人职责及考核1.职责负责本部门的消防安全工作，落实消防安全制度和操作规程。组织本部门员工开展消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识。定期进行本部门的消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。发生火灾时，组织本部门员工参与灭火和疏散工作。2.考核内容本部门消防安全制度和操作规程的落实情况。员工消防安全教育和培训工作的组织开展情况及员工消防安全意识提升情况。本部门消防安全检查工作的定期开展及火灾隐患排查、整改情况。火灾发生时本部门员工参与灭火和疏散工作的组织及表现情况。（四）员工消防安全职责及考核1.职责遵守消防安全制度和操作规程，不违规用火、用电、用气。爱护消防设施、器材和消防安全标志，不损坏、挪用或擅自拆除、停用。发现火灾隐患及时报告，积极参加消防知识学习和技能培训，掌握基本的灭火和逃生自救方法。火灾发生时，服从指挥，积极参与灭火和疏散，协助保护火灾现场。2.考核内容日常工作中对消防安全制度和操作规程的遵守情况。对消防设施、器材和标志的爱护情况，有无违规损坏、挪用等行为。火灾隐患报告的及时性，消防知识学习和技能掌握情况。火灾发生时的应急表现，是否服从指挥、积极参与灭火和疏散及保护现场情况。三、消防安全考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查各部门消防安全责任人、管理人及员工应每日进行自我检查，及时发现并纠正消防安全违规行为。公司/组织消防安全管理部门定期对各部门进行日常巡查，检查内容包括消防设施设备、疏散通道、用火用电等情况。2.定期检查每月由消防安全管理人组织一次全面的消防安全检查，对公司/组织整体消防安全状况进行评估。每季度由消防安全责任人带队进行季度消防安全大检查，重点检查各部门消防安全工作落实情况及火灾隐患整改情况。3.专项检查根据季节特点、重大活动等情况，适时开展专项消防安全检查，如夏季防火检查、冬季消防检查、节日前消防安全检查等。针对消防设施设备维修、改造等项目进行专项检查，确保施工过程符合消防安全要求。4.火灾事故调查发生火灾事故后，立即成立事故调查组，对火灾原因、事故责任进行调查。根据事故调查结果，对相关责任部门和责任人进行考核。（二）考核周期1.日常检查情况随时记录，作为月度考核的依据。2.月度考核于次月上旬进行，对各部门上月消防安全工作进行总结评价。3.季度考核在每季度末进行，综合季度内三次定期检查及日常检查情况，对各部门消防安全工作进行全面考核。4.年度考核于每年年末进行，汇总全年各季度考核结果及专项检查情况，对各部门和全体员工进行年度消防安全工作总评。四、消防安全考核评分标准（一）消防安全制度建设（20分）1.消防安全责任制明确，各级人员职责清晰，得5分；职责不清酌情扣分。2.消防安全管理制度完善，涵盖防火巡查、检查、火灾隐患整改、消防设施维护等内容，得5分；制度缺失或不完善酌情扣分。3.消防安全操作规程符合实际，具有可操作性，得5分；操作流程不合理酌情扣分。4.消防安全应急预案科学合理，包括组织机构、应急响应程序、灭火措施、疏散路线等，得5分；预案不完善酌情扣分。（二）消防设施设备管理（30分）1.消防设施设备配备齐全、完好有效，符合国家标准和行业标准，得10分；设施设备缺失或损坏酌情扣分。2.消防设施设备定期进行维护保养，有详细记录，得10分；无维护保养记录或记录不全酌情扣分。3.消防设施设备标识明显，易于识别，得5分；标识不清酌情扣分。4.消防控制室值班人员持证上岗，值班记录完整，得5分；无证上岗或记录不全酌情扣分。（三）用火用电用气安全（20分）1.用火管理符合规定，动火作业有审批手续，现场有监护措施，得10分；违规用火酌情扣分。2.用电设备、线路符合安全要求，无私拉乱接电线现象，得5分；存在违规用电情况酌情扣分。3.燃气使用安全，通风良好，无泄漏现象，得5分；发现燃气安全隐患酌情扣分。（四）疏散通道与安全出口（15分）1.疏散通道畅通无阻，无堆放杂物，得5分；通道堵塞酌情扣分。2.安全出口标识明显，疏散指示标志完好有效，得5分；标识损坏或指示不明酌情扣分。3.安全出口门向外开启，门锁正常，得5分；出口门不符合要求酌情扣分。（五）消防安全教育与培训（10分）1.根据不同岗位特点，定期组织员工进行消防安全教育和培训，得5分；未组织培训或培训不及时酌情扣分。2.员工熟悉基本消防知识和技能，掌握灭火器材使用方法，得5分；员工消防知识技能欠缺酌情扣分。（六）火灾隐患整改（5分）1.对检查发现的火灾隐患及时进行整改，整改记录完整，得3分；未及时整改或整改记录不全酌情扣分。2.重大火灾隐患制定专项整改方案，按时完成整改，得2分；未按要求整改重大隐患酌情扣分。五、考核结果应用（一）通报表扬对于消防安全工作成绩突出的部门和个人，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等，以激励全体员工积极参与消防安全工作。（二）责令整改对考核中发现的一般性消防安全问题，下达责令整改通知书，要求责任部门限期整改，并提交整改报告。整改期间，加强对责任部门的跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（三）经济处罚1.对于违反消防安全制度，存在严重火灾隐患或导致火灾事故发生的部门和个人，根据情节轻重给予相应的经济处罚。处罚金额根据造成的损失和影响程度确定。2.经济处罚从部门绩效奖金或个人工资中扣除，专款用于消防安全工作，如消防设施设备更新、消防安全培训等。（四）行政处分1.对因工作不力导致消防安全事故，造成重大人员伤亡或财产损失的责任人，给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.行政处分按照公司/组织人事管理制度执行，同时将相关情况通报上级主管部门或相关政府部门。（五）与绩效挂钩1.将消防安全考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升、评优等挂钩。消防安全工作不达标的部门和个人，在绩效评定中予以扣分，影响其绩效奖金发放和职业发展。2.连续多次消防安全考核不合格的部门，取消当年评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话；员工连续多次考核不合格，给予待岗培训或调岗处理。六、附则（一）解释权本制度由公司/组织消防安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇有未尽事宜或对制度条款理解不一致的情况，由消防安全管理部门会同相关部门进行研究并作出解释。（二）修订与完善1.本制度将根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司/组织实际情况适时进行修订和完善