农村路灯养护考核制度

PAGE农村路灯养护考核制度一、总则（一）目的为加强农村路灯的养护管理，确保路灯设施正常运行，提高照明质量，保障农村居民夜间出行安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织负责的农村路灯养护工作的考核与管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和实际情况，做到公平、公正、公开。2.量化考核原则：对路灯养护的各项指标进行量化，便于准确评估养护工作质量。3.动态管理原则：根据考核结果及时调整养护策略和措施，持续改进养护工作。二、考核内容与标准（一）路灯设施完好率1.灯具完好率：路灯灯具应无明显损坏、变形、缺失等情况，灯具完好率应不低于[X]%。每发现一处灯具损坏未及时修复，扣[X]分。2.灯杆完好率：灯杆应无倾斜、断裂、锈蚀等问题，灯杆完好率应不低于[X]%。每发现一根灯杆存在上述问题且未及时处理，扣[X]分。3.基础及预埋件完好率：路灯基础应牢固，预埋件无松动、移位等现象，基础及预埋件完好率应不低于[X]%。每发现一处基础或预埋件问题未修复，扣[X]分。（二）亮灯率1.日常亮灯率：在正常天气条件下，农村路灯的亮灯率应不低于[X]%。采用定期巡检和随机抽查相结合的方式进行统计，每低于亮灯率标准[X]个百分点，扣[X]分。2.特殊天气亮灯情况：在暴雨、大风、暴雪等特殊天气后，应及时检查路灯亮灯情况，确保路灯正常运行。如因特殊天气导致路灯损坏未及时修复，每次扣[X]分。（三）照明效果1.照度达标情况：路灯照明应满足农村道路基本照明需求，照度应符合相关行业标准。定期对照度进行检测，每发现一处照度不达标，扣[X]分。2.均匀度：路灯照明均匀度应符合规定要求，避免出现明显的明暗不均现象。发现照明均匀度不符合标准，每次扣[X]分。（四）故障处理及时率1.接到路灯故障报修后，应在[X]小时内到达现场进行处理（偏远地区可适当延长，但最长不超过[X]小时）。每超过规定时间[X]小时未到达现场，扣[X]分。2.一般故障应在[X]小时内修复，重大故障应在[X]小时内采取临时照明措施，并尽快修复。未按时限要求修复故障，每次扣[X]分。（五）养护记录与档案管理1.建立完善的路灯养护记录，包括巡检记录、维修记录、故障处理记录等，记录应详细、准确、及时。每发现一处记录不完整或不准确，扣[X]分。2.定期整理和归档养护资料，确保档案资料齐全、规范。档案管理不符合要求，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡检：由养护人员定期对农村路灯进行巡检，记录路灯设施状况、亮灯情况等，并及时上报发现的问题。2.定期抽检：考核小组定期对农村路灯进行随机抽检，核实养护工作实际情况。3.群众反馈：设立群众举报渠道，收集农村居民对路灯问题的反馈，作为考核的参考依据。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月路灯养护工作进行全面考核。四、考核组织与实施（一）考核组织成立农村路灯养护考核小组，由公司/组织相关领导、技术人员和管理人员组成。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出处理意见。（二）考核实施1.考核小组按照考核内容与标准，通过查阅养护记录、现场检查、群众反馈等方式进行考核评分。2.考核人员应认真填写考核记录表，详细记录考核情况和扣分原因。3.考核过程中如发现养护人员存在违规操作或故意隐瞒问题等行为，应严肃处理，并加倍扣分。五、考核结果与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）结果应用1.与养护人员绩效挂钩：根据考核结果发放绩效奖金，优秀等级给予[X]%的绩效奖金上浮，良好等级给予[X]%的绩效奖金上浮，合格等级发放全额绩效奖金，不合格等级扣发[X]%的绩效奖金。2.作为养护工作改进依据：针对考核中发现的问题，及时分析原因，制定改进措施，不断提高路灯养护工作质量。3.与养护合同续签挂钩：连续三个月考核结果为不合格的养护单位，公司/组织有权终止养护合同。六、奖惩措施（一）奖励1.在路灯养护工作中表现突出，如亮灯率长期保持高标准、及时发现并解决重大隐患等，给予[X]元至[X]元的奖励。2.提出创新性养护方法和建议，经实践证明有效并提高了养护效率和质量的，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）惩罚1.养护工作未达到考核标准，按照考核结果评定进行相应的绩效扣罚。2.因养护不力导致路灯设施损坏严重、亮灯率长期不达标等情况，除扣罚绩效外，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对群众反映的路灯问题未及