镇乡安全生产考核制度

PAGE镇乡安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强镇乡安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进镇乡经济社会持续健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本镇乡实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇乡辖区内各行政村（社区）、企事业单位以及其他生产经营单位的安全生产工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价各单位安全生产工作成效，确保考核结果真实、准确、公正。2.科学合理原则：考核指标设置应科学合理，突出重点，注重实效，能够全面、客观地反映各单位安全生产工作水平。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的单位进行表彰奖励，对工作不力的单位进行督促整改，形成有效的激励约束机制。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容（一）安全生产责任落实1.组织领导：各单位应成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期研究部署安全生产工作，解决安全生产重大问题。2.责任制度：建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责，并签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。3.目标管理：制定年度安全生产工作目标和计划，并将目标分解到各部门、各单位，定期进行考核和总结。（二）安全生产基础工作1.安全投入：按照国家规定提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，提高安全生产水平。2.安全设施建设：新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须符合国家规定的标准，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.安全管理制度：建立健全安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案及演练制度、安全奖惩制度等，并严格执行。4.安全档案管理：建立完善的安全生产档案，包括安全生产责任制、安全检查记录、安全教育培训记录、事故应急预案及演练记录、安全设备设施台账等，确保档案资料真实、完整。（三）安全隐患排查治理1.隐患排查：建立定期安全隐患排查制度，组织开展全面、深入的安全隐患排查工作，及时发现各类安全隐患，并做好记录。2.隐患治理：对排查出的安全隐患，要制定切实可行的治理方案，明确治理责任、措施、资金、期限和应急预案，确保隐患得到及时有效治理。3.隐患整改跟踪：对安全隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位，形成隐患排查治理闭环管理。（四）安全教育培训1.培训计划：制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，并组织实施。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、方针政策、安全操作规程、事故案例分析等，提高从业人员的安全意识和操作技能。3.培训记录：做好安全教育培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等，确保培训工作落到实处。（五）应急管理1.应急预案制定：制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行修订和演练。2.应急救援队伍建设：建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，提高应急救援能力。3.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高从业人员的应急处置能力。三、考核方式（一）日常检查镇乡安全生产监管部门定期对各单位安全生产工作进行日常检查，检查内容包括安全生产责任落实情况、安全设施建设情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等，并做好检查记录。（二）专项督查针对重点行业领域、重点时段、重大活动等开展专项督查，深入排查安全隐患，督促各单位落实安全生产措施。（三）季度考核每季度末，镇乡安全生产监管部门对各单位安全生产工作进行考核评分，考核结果作为年度考核的重要依据。（四）年度考核每年年底，镇乡安全生产监管部门组织对各单位进行年度安全生产工作考核，全面评价各单位安全生产工作成效。年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。四、考核评分标准（一）安全生产责任落实（30分）1.组织领导（10分）成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，得5分；定期研究部署安全生产工作，解决安全生产重大问题，得5分。2.责任制度（10分）建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责，得5分；签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，得5分。3.目标管理（10分）制定年度安全生产工作目标和计划，得5分；将目标分解到各部门、各单位，定期进行考核和总结，得5分。（二）安全生产基础工作（30分）1.安全投入（10分）按照国家规定提取和使用安全生产费用，得5分；安全生产投入有效实施，改善安全生产条件，得5分。2.安全设施建设（10分）新建、改建、扩建工程项目的安全设施符合国家规定标准，得5分；安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，得5分。3.安全管理制度（5分）建立健全安全生产规章制度，得3分；严格执行安全生产规章制度，得2分。4.安全档案管理（5分）建立完善的安全生产档案，得3分；档案资料真实、完整，得2分。（三）安全隐患排查治理（20分）1.隐患排查（10分）建立定期安全隐患排查制度，得5分；组织开展全面、深入的安全隐患排查工作，及时发现各类安全隐患，并做好记录，得5分。2.隐患治理（10分）对排查出的安全隐患制定治理方案，得5分；将隐患治理责任落实到人，措施、资金、期限和应急预案明确，得5分。（四）安全教育培训（10分）1.培训计划（5分）制定年度安全教育培训计划，得3分；培训计划得到有效实施，得2分。2.培训内容（3分）培训内容符合要求，得2分；培训效果良好，得1分。3.培训记录（2分）做好安全教育培训记录，得2分。（五）应急管理（10分）1.应急预案制定（5分）制定完善的安全生产事故应急预案，得3分；；定期进行修订，得2分。2.应急救援队伍建设（3分）建立应急救援队伍，得2分；配备必要的应急救援设备和物资，得1分。3.应急演练（2分）定期组织应急演练，得2分。五、考核结果运用（一）表彰奖励对年度安全生产考核结果为优秀的单位，镇乡人民政府予以表彰奖励，并给予一定的资金支持，用于安全生产工作进一步提升。（二）督促整改对年度安全生产考核结果为不合格的单位，镇乡安全生产监管部门下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进