镇 精神文明考核制度

PAGE镇精神文明考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强我镇精神文明建设，提高全镇居民的思想道德素质和文明素养，推动我镇各项事业全面协调可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内各机关单位、村（社区）、企业及其他社会组织。（三）基本原则1.导向性原则：以培育和践行社会主义核心价值观为引领，突出精神文明建设的正确方向。2.科学性原则：考核指标体系科学合理，方法简便易行，确保考核结果真实可靠。3.公平公正原则：严格按照规定的标准和程序进行考核，做到公平对待、公正评价。4.激励约束原则：充分发挥考核的激励导向作用，促进各单位积极主动开展精神文明建设工作。二、考核内容与标准（一）思想道德建设（30分）1.理论学习（10分）认真组织党员干部学习党的理论、方针、政策，积极开展各类主题教育活动，每季度至少组织1次专题学习，得4分；学习记录完整、资料齐全，得3分；党员干部撰写学习心得和体会，参与率达到80%以上，得3分。积极开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，每年至少评选表彰1次，得3分；通过多种形式宣传道德模范和身边好人的先进事迹，在全镇形成良好的道德风尚，得3分；组织干部群众参与道德模范和身边好人的推荐评选活动，参与率达到60%以上，得4分。2.道德教育（10分）广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，有具体的教育计划和实施方案，得3分；利用多种载体和形式开展道德教育活动，如举办道德讲堂、开展志愿服务活动等，每年不少于6次，得4分；居民对道德规范的知晓率达到85%以上，得3分。加强未成年人思想道德建设，建立学校、家庭、社会“三结合”教育网络，得3分；学校积极开展品德教育课程和活动，学生参与率达到90%以上，得3分；社区组织开展适合未成年人的道德实践活动，每年不少于4次，得4分。3.诚信建设（5分）加强政务诚信建设，政府部门在行政管理和公共服务中诚实守信，无弄虚作假、失信违约行为，得2分；积极推进商务诚信建设，企业诚信经营，依法纳税，无重大失信行为，得1分；加强社会诚信建设，开展诚信宣传教育活动，营造诚实守信的社会氛围，得1分；建立健全信用信息共享平台，对失信行为进行联合惩戒，得1分。4.志愿服务（5分）建立志愿服务组织，注册志愿者人数占全镇常住人口的比例达到10%以上，得2分；制定志愿服务计划，组织开展各类志愿服务活动，每年不少于10次，得2分；志愿者参与志愿服务活动的积极性高，服务效果良好，得1分。（二）文明风尚培育（25分）1.文明创建活动（10分）积极开展文明单位、文明村（社区）、文明家庭等创建活动，有创建规划和实施方案，得3分；各单位、村（社区）按照创建标准认真组织实施，创建工作取得明显成效，得4分；每年评选表彰一批文明单位、文明村（社区）、文明家庭，得3分。加强文明校园创建，学校领导班子重视，师生广泛参与，有具体的创建措施和活动载体，得3分；校园环境整洁优美，文化氛围浓厚，师生文明素养高，得3分；积极开展文明校园创建活动，学校在精神文明建设方面成绩突出，得4分。2.文明风尚传播（8分）利用宣传栏、文化墙、电子显示屏等多种形式宣传社会主义核心价值观、文明风尚等内容，做到内容更新及时、形式多样，得3分；积极开展文明风尚传播活动，如举办文明礼仪讲座、文明出行宣传等，每年不少于6次，得3分；居民对文明风尚的知晓率达到90%以上，得2分。加强网络文明建设，积极传播正能量，抵制网络低俗、暴力等不良信息，得3分；建立网络文明传播志愿者队伍，定期发布文明信息，参与网络文明传播活动，得3分；网络文明传播工作取得较好成效，得2分。3.移风易俗（7分）成立移风易俗工作领导小组，制定工作方案，明确工作任务和责任分工，得2分；广泛宣传移风易俗的意义和内容，引导居民树立文明新风尚，得2分；开展移风易俗专项整治行动，整治大操大办、封建迷信等不良风气，取得明显成效，得3分。（三）文化建设（2（此处数字有误，假设改为20分）分）1.文化设施建设（5分）加强文化基础设施建设，镇、村（社区）文化活动中心、图书馆、文化广场等设施齐全，功能完善，得3分；文化设施免费开放，正常运行，为居民提供良好的文化服务，得2分。2.文化活动开展（10分）积极组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富居民精神文化生活，每年不少于10次，得C此处分数有误，假设改为6分）分；文化活动形式多样，内容丰富，居民参与率达到60%以上，得3分；鼓励和支持民间文化团体发展，引导其开展健康有益的文化活动，得1分。3.文化遗产保护（5分）加强对本镇文化遗产的保护和传承，有保护规划和措施，得3分；对历史文化遗迹、传统村落、民俗文化等进行有效保护，无破坏行为，得2分。（四）城乡环境建设（15分）1.环境卫生（5分）加强环境卫生管理，镇容村貌整洁美观，垃圾清运及时，无卫生死角，得3分；积极开展环境卫生整治活动，定期组织大扫除，得1分；居民对环境卫生的满意度达到85%以上，得1分。2.生态环境（5分）加强生态环境保护，空气质量、水质、土壤质量等符合国家环保标准，得3分；积极开展节能减排、植树造林等活动，生态环境得到有效改善，得2分。3.公共秩序（5分）加强公共秩序管理，交通秩序良好，无乱停乱放现象，得2分；市场秩序规范，无占道经营、乱摆摊点等行为，得2分；社会治安稳定，居民安全感高，得1分。（五）公共服务（10分）1.政务服务（5分）加强政务服务大厅建设管理，服务设施齐全，服务流程规范，得3分；工作人员服务态度热情、周到，办事效率高，得2分。2.公共卫生服务（3分）加强医疗卫生机构建设，医疗设施完善，医疗服务水平高，得2分；积极开展基本公共卫生服务项目，居民健康档案建档率达到90%以上，得1分。3.公共安全服务（2分）加强社会治安综合治理，完善治安防控体系，确保社会安全稳定，得1分；加强消防安全管理，无重大火灾事故发生，得1分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由镇精神文明建设指导委员会办公室组织人员定期对各单位、村（社区）的精神文明建设工作进行实地检查，检查结果作为考核评分的重要依据。2.材料报送：各单位、村（社区）按照要求定期报送精神文明建设工作的相关材料，如工作计划、总结、活动记录等，镇精神文明建设指导委员会办公室对报送材料进行审核评分。3.问卷调查：通过发放调查问卷的方式，广泛征求居民对各单位、村（社区）精神文明建设工作的意见和建议，调查结果作为考核评分的参考。（二）考核程序1.制定考核方案：镇精神文明建设指导委员会办公室根据本制度制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。2.组织考核实施：考核工作每年进行一次，由镇精神文明建设指导委员会办公室组织实施。各单位、村（社区）按照考核方案要求，认真开展自查自评，并将自评报告和相关材料报送镇精神文明建设指导委员会办公室。镇精神文明建设指导委员会办公室组织人员对各单位、村（社区）进行实地检查和材料审核，并开展问卷调查。3.综合评定：镇精神文明建设指导委员会办公室根据日常检查、材料报送和问卷调查结果，对各单位、村（社区）的精神文明建设工作进行综合评定，确定考核得分。4.结果公示：考核结果在全镇范围内进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间提出的异议，镇精神文明建设指导委员会办公室进行调查核实，并根据核实情况进行调整。5.表彰奖励：根据考核结果，对精神文明建设工作成绩突出的单位、村（社区）进行表彰奖励；对考核不合格的单位、村（社区）进行通报批评，并责令限期整改。四、考核结果运用（一）与评先评优挂钩将精神文明建设考核结果作为各单位、村（社区）评先评优的重要依据。对考核成绩优秀的单位、村（社区），在各类表彰奖励中予以优先考虑；对考核不合格的单位、村（社区），取消当年评先评优资格。（二）与绩效挂钩将精神文明建设考核结果与各单位、村（社区）的绩效挂钩。对考核成绩优秀的单位、村（社区），给予适当的绩效奖励；对考核不合格的单位、村（社区），扣减相应的绩效分数。（三）与干部任用挂钩将精神文明建设考核结果作为干部任用的重要参考。对在精神文明建设工作