单位安全检查考核制度

PAGE单位安全检查考核制度一、总则（一）目的为了加强本单位的安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，确保单位人员生命财产安全和正常的生产经营秩序，特制定本安全检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业标准及相关政策要求，确保安全检查考核工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖单位生产经营活动的全过程、全区域、全环节，不留死角。3.科学严谨原则：采用科学合理的检查方法和考核标准，确保检查结果真实准确，考核公正公平。4.预防为主原则：注重安全隐患的事前预防，通过定期检查和不定期抽查，及时发现并整改潜在问题，防止事故发生。5.持续改进原则：根据安全检查考核结果，总结经验教训，不断完善安全管理制度和措施，持续提升单位安全管理水平。二、安全检查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定年度安全检查计划，并组织实施综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。2.对各部门、车间、班组的安全检查工作进行指导和监督，定期检查安全检查记录和整改情况。3.汇总、分析安全检查结果，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况，及时向单位领导汇报安全工作动态。4.组织开展安全检查人员的培训工作，提高检查人员的业务水平和责任心。（二）各部门负责人职责1.组织本部门的日常安全检查工作，督促员工遵守安全规章制度，及时发现和处理安全问题。2.对本部门存在的安全隐患进行分析评估，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。3.配合安全管理部门开展各类安全检查工作，如实提供相关资料和信息。4.将安全检查工作纳入本部门绩效考核内容，对安全工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的员工进行批评教育和处罚。（三）班组长职责1.负责本班组的班前、班中、班后安全检查工作，确保设备设施正常运行，员工操作规范。2.对新员工进行岗位安全操作指导，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.及时发现并报告本班组存在的安全隐患，组织员工进行整改，对整改情况进行跟踪检查。4.协助部门负责人开展安全检查工作，积极配合安全管理部门的工作安排。（四）员工职责1.遵守单位安全规章制度，积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。2.认真进行岗位自查，及时发现并报告身边的安全隐患，配合做好隐患整改工作。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章行为。4.积极参与安全检查和隐患排查治理工作，提出合理化建议，共同维护单位安全环境。三、安全检查类型及内容（一）综合性安全检查1.检查周期：每月至少进行一次。2.检查内容：安全管理制度的建立和执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。安全管理机构和人员配备情况，安全管理人员的履职情况。生产经营场所的安全状况，包括建筑物、设备设施、电气线路、消防设施、通风换气、安全通道等是否符合安全要求。员工的安全意识和操作行为，是否存在违章作业、违反劳动纪律等现象。安全投入情况，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等费用的支出是否足额到位。（二）专项安全检查1.检查周期：根据不同专项内容和实际情况确定，一般每季度或半年进行一次，对于重大危险源、关键设备设施等应增加检查频次。2.检查内容：电气安全专项检查：检查电气设备的运行状况、接地接零保护、漏电保护装置、电线电缆敷设等是否符合电气安全标准。消防安全专项检查：检查消防设施的配备、完好有效情况，疏散通道、安全出口是否畅通，用火用电用气是否规范等。危险化学品安全专项检查：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合相关规定，危险化学品的标识、防护措施是否到位。特种设备安全专项检查：检查锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等特种设备的注册登记、定期检验、安全附件及保护装置、运行记录等情况。建筑施工安全专项检查：检查施工现场的安全防护设施、脚手架、塔吊、施工升降机等设备设施的安装使用情况，施工人员的安全防护用品佩戴情况，临时用电、动火作业等安全管理情况。（三）季节性安全检查1.春季安全检查：重点检查防雷、防静电设施，电气设备的防潮、防雨措施，建筑物的防风、防雨情况等。2.夏季安全检查：重点检查防暑降温措施落实情况，电气设备的防暑降温措施，消防设施的防晒、防潮情况，危险化学品储存场所的通风、降温设施等。3.秋季安全检查：重点检查防火、防盗措施，电气设备的防寒、防冻措施，建筑物的防风、防火情况等。4.冬季安全检查：重点检查防寒保暖措施落实情况，电气设备的防寒、防冻措施，消防设施的防寒、防冻情况，危险化学品储存场所的保温、通风情况等。（四）日常安全检查1.检查周期：各部门、车间、班组应每天进行班前、班中、班后安全检查。2.检查内容：班前检查：检查员工的精神状态、劳动防护用品佩戴情况，设备设施的运行状况，工作环境是否存在安全隐患等。班中检查：检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，设备设施的运行参数是否正常，安全防护设施是否完好，现场是否存在违章作业、违反劳动纪律等现象。班后检查：检查设备设施是否正常停机，电源是否关闭，现场是否清理干净，安全隐患是否整改到位等。四、安全检查程序（一）制定检查计划安全管理部门根据单位实际情况，结合国家法律法规、行业标准及季节性特点，制定年度安全检查计划，明确检查的类型、内容、时间、人员等要求，并报单位领导批准后实施。(二)准备检查工作1.成立检查小组，明确小组成员的职责分工。2.收集与检查内容相关的法律法规、标准规范、操作规程、管理制度等资料，作为检查依据。3.准备检查所需的工具、仪器、表格等，如安全检查表、检测设备、相机等。（三）实施安全检查1.检查人员按照检查计划和分工，深入各部门、车间、班组及生产经营场所，采用现场观察、查阅资料、询问员工、检测检验等方法进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患，要详细记录在安全检查表上，注明问题描述、发现部位、发现时间、责任人等信息。3.检查过程中，检查人员要与被检查部门、人员充分沟通，了解安全管理工作的实际情况，听取意见和建议。（四）汇总检查结果1.检查结束后，检查小组对检查结果进行汇总分析，梳理出存在的问题和隐患，并按照严重程度进行分类。2.编制安全检查报告，报告内容应包括检查基本情况、发现的主要问题和隐患、整改建议及下一步安全管理工作重点等。（五）下达整改通知安全管理部门根据安全检查报告，向存在问题和隐患的部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。（六）跟踪整改情况1.被检查部门接到整改通知书后，要立即组织整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间节点。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况，督促整改责任人按时完成整改任务。3.对于重大安全隐患，安全管理部门要进行重点跟踪，必要时组织相关部门进行联合整改，确保隐患得到彻底消除。（七）复查验收1.整改期限届满后，被检查部门向安全管理部门提交《安全隐患整改复查申请》，申请对整改情况进行复查验收。2.安全管理部门组织复查人员对整改情况进行现场复查，对照整改通知书的要求，逐一核实整改措施的落实情况。3.复查合格后，由复查人员在《安全隐患整改复查申请》上签字确认，并出具复查意见。对复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求为止。五、安全考核标准及奖惩措施（一）安全考核标准1.安全管理制度执行情况考核：安全生产责任制落实不到位，每发现一处扣[X]分。安全操作规程未严格执行，每发现一次扣[X]分。安全教育培训制度未有效落实，如培训计划未执行、培训记录不完整等，每次扣[X]分。安全检查制度未认真执行，未按时开展检查或检查记录造假，每次扣[X]分。事故应急预案未定期演练或演练效果不佳，每次扣[X]分。2.安全隐患排查治理考核：对安全检查中发现的隐患未及时整改，每逾期一天扣[X]分。整改措施不落实或整改不到位，每项扣[X]分。重大安全隐患未按规定及时上报或未采取有效防范措施，每次扣[X]分。3.现场安全管理考核：生产经营场所存在明显安全隐患，如安全通道堵塞、消防设施损坏等，每项扣[X]分。员工存在违章作业、违反劳动纪律行为，每人次扣[X]分。危险化学品储存、使用、运输等环节不符合规定，每次扣[X]分。特种设备未按规定进行注册登记、定期检验或运行存在故障，每次扣[X]分。（二）奖励措施1.在安全检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的部门或个人，给予[X]元至[X]元的奖励。2.对安全管理工作提出合理化建议，被单位采纳并取得良好安全效果的，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在安全培训、应急救援等方面表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。（三）惩罚措施1.对安全考