延时放学检查考核制度

PAGE延时放学检查考核制度一、总则（一）目的为规范学校延时放学工作，确保延时放学服务质量，保障学生安全，促进学生全面发展，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校参与延时放学服务的所有教师、工作人员以及相关部门。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将学生的安全放在首位，确保延时放学期间学生人身安全。2.质量至上原则：注重延时放学服务的质量，提供丰富多样、富有成效的课后活动。3.规范管理原则：建立健全各项规章制度，规范延时放学工作流程。4.公平公正原则：对参与延时放学的教师和工作人员进行公平公正的考核评价。二、职责分工（一）学校管理部门1.负责制定延时放学总体方案和相关政策。2.协调各部门之间的工作，保障延时放学工作顺利开展。3.对延时放学工作进行全面监督和检查。（二）年级组1.组织本年级教师实施延时放学服务。2.负责与家长沟通协调，反馈学生延时放学情况。3.协助学校管理部门做好相关考核工作。（三）教师1.按照学校要求认真组织学生开展延时放学活动。2.关注学生的学习和生活需求，提供必要的指导和帮助。3.配合学校做好安全管理工作，确保学生安全。（四）后勤部门1.保障延时放学期间的物资供应，如教学设备、活动器材等。2.做好校园安全保卫工作，维护校园秩序。3.负责校园环境卫生清洁，为学生创造良好的学习环境。三、延时放学服务内容（一）作业辅导1.安排教师对学生的作业进行集中辅导，帮助学生解决学习中遇到的困难。2.指导学生养成良好的学习习惯，提高学习效率。（二）兴趣培养1.开设各类兴趣小组，如书法、绘画、音乐、体育、科技等，满足学生多样化的兴趣需求。2.组织学生开展丰富多彩的文体活动，促进学生身心健康发展。（三）自主阅读1.提供丰富的图书资源，组织学生进行自主阅读。2.培养学生的阅读兴趣和阅读能力，营造良好的阅读氛围。四、检查考核内容与标准（一）安全管理（30分）1.安全教育（10分）延时放学开始前，是否对学生进行安全教育，包括交通安全、活动安全等，每发现一次未进行安全教育扣2分。安全教育内容是否全面、具体，是否结合实际案例进行讲解，根据实际情况酌情扣分。2.安全措施落实（10分）活动场地及设施设备是否安全，有无安全隐患，发现一处安全隐患未及时处理扣2分。教师是否全程在场监管学生，有无脱岗现象，发现一次脱岗扣5分。学生是否遵守安全规定，有无发生安全事故，发生一起安全事故扣10分，并根据事故严重程度追究相关人员责任。3.应急处理（10分）是否制定应急预案，未制定应急预案扣5分。发生突发事件时，是否能够及时、有效地进行应急处理，处理不当酌情扣分。（二）服务质量（40分）1.作业辅导（15分）作业辅导是否认真负责，是否帮助学生解决作业中的问题，学生作业完成情况是否良好，根据实际情况打分，最高10分。是否注重培养学生的学习方法和学习习惯，效果明显得5分，一般得3分，较差得0分。2.兴趣培养（15分）兴趣小组活动是否正常开展，活动内容是否丰富多样，是否符合学生兴趣需求，根据实际情况打分，最高10分。教师指导是否专业、到位，学生参与度和积极性是否高，效果显著得5分，一般得3分，较差得0分。3.自主阅读（10分）阅读环境是否良好，图书资源是否充足，得3分。是否组织学生开展有效的阅读活动，学生阅读兴趣和阅读能力是否有所提高，根据实际情况打分，最高7分。（三）学生满意度（20分）通过问卷调查、学生座谈会等方式收集学生对延时放学服务的满意度评价。1.满意度达到90%及以上得1620分。2.满意度在80%89%之间得1115分。3.满意度在70%79%之间得610分。4.满意度低于70%得05分。（四）家长满意度（10分）通过电话回访、家长会反馈等方式了解家长对延时放学服务的满意度。1.满意度达到90%及以上得810分。2.满意度在80%89%之间得57分。3.满意度在70%79%之间得34分。4.满意度低于70%得02分。五、检查考核方式（一）日常检查1.学校管理部门定期对延时放学工作进行巡查，检查教师到岗情况、活动开展情况、安全措施落实情况等。2.巡查人员做好记录，发现问题及时反馈并要求相关人员整改。（二）定期考核1.每月对参与延时放学的教师和工作人员进行一次考核。2.考核采取自评、年级组互评、学校管理部门评价相结合的方式进行。3.教师和工作人员需提交本月延时放学工作总结，包括工作开展情况、存在问题及改进措施等。（三）家长和学生反馈1.设立意见箱，收集家长和学生对延时放学服务的意见和建议。2.定期召开家长会和学生座谈会，了解家长和学生的需求和满意度。六、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.将延时放学考核结果与教师的绩效工资挂钩，根据考核得分发放相应的绩效奖励。2.在职称评定、评优评先等方面，优先考虑延时放学考核成绩优秀的教师。（二）表彰奖励1.对延时放学工作表现突出的教师和工作人员进行表彰奖励，颁发荣誉证书。2.宣传推广优秀教师的经验和做法，树立榜样，激励更多教师积极参与延时放学服务。（三）整改提升1.对考核结果不合格的教师和工作人员进行诫勉谈话，要求其分析原因，制定整改措施。2.学校管理部门跟踪整改情况，如仍未达到要求，将采取进一步的措施，如调整工作岗位等。七申诉与复议（一）申诉渠道1.参与延时放学服务人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后5个工作日内，向学校管理部门提出书面申诉。2.申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）