煤矿安全责任考核制度

PAGE煤矿安全责任考核制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，落实各级人员安全责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本安全责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各岗位人员的安全责任考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准以及企业内部安全管理制度进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，对安全责任履行情况进行客观评价，确保考核结果公平公正。3.全面覆盖原则：涵盖煤矿生产经营全过程，对所有涉及安全管理的环节和人员进行考核。4.奖惩分明原则：根据考核结果，实施相应的奖励和处罚，激励员工积极履行安全责任。二、安全责任划分（一）矿长安全责任1.全面负责煤矿的安全生产管理工作，是煤矿安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施煤矿安全生产方针、目标和计划，确保安全生产投入的有效实施。3.建立健全煤矿安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.督促、检查煤矿安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）副矿长安全责任1.协助矿长做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管部门员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。6.参与生产安全事故的调查处理，负责落实事故防范措施。（三）安全管理部门安全责任1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责煤矿安全管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展煤矿安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改。3.负责煤矿安全培训教育工作的组织实施，制定培训计划，建立员工安全培训档案。4.参与煤矿新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。5.负责煤矿安全生产许可证的申报、延期等工作。6.组织制定煤矿生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.负责煤矿安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（四）生产技术部门安全责任1.在编制生产计划、作业规程和安全技术措施时，充分考虑安全生产因素，确保生产过程安全。2.负责煤矿采掘、通风、机电、运输、防治水等生产技术管理工作，指导基层单位正确处理安全生产与生产技术的关系。3.组织开展煤矿技术创新和技术改造工作，推广应用先进的安全技术和装备，提高煤矿安全生产水平。4.参与煤矿安全检查和隐患排查治理工作，对生产技术方面的问题提出整改意见。5.负责煤矿地质勘探、测量等工作，为安全生产提供准确的地质资料和测量数据。（五）机电部门安全责任1.负责煤矿机电设备的选型、采购、安装、调试、运行、维护和检修等工作，确保机电设备安全可靠运行。2.制定煤矿机电设备管理制度和操作规程，组织机电设备操作人员的安全培训教育。3.组织开展煤矿机电设备的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除机电设备安全隐患。4.参与煤矿新建、改建、扩建工程项目的机电设备选型和安装调试工作，确保机电设备符合安全要求。5.负责煤矿供电、提升、运输、通风等主要机电设备的安全运行管理，保障煤矿生产的正常进行。（六）通风部门安全责任1.负责煤矿通风系统的设计、优化和管理工作，确保通风系统稳定可靠，通风设施完好。2.制定煤矿通风管理制度和操作规程，组织通风管理人员和通风设施维护人员的安全培训教育。3.组织开展煤矿通风系统的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风安全隐患。4.负责煤矿瓦斯检测、监测监控系统的安装、调试、运行和维护工作，确保瓦斯检测数据准确可靠，监测监控系统正常运行。5.参与煤矿瓦斯事故的抢险救灾工作，制定瓦斯排放等安全技术措施。（七）采掘部门安全责任1.负责煤矿采掘工作面的安全生产管理工作，严格执行作业规程和安全技术措施。2.组织开展采掘工作面的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除采掘作业现场的安全隐患。3.负责采掘工作面员工的安全培训教育工作，提高员工安全操作技能和自我保护意识。4.做好采掘工作面的顶板管理、支护管理等工作，防止顶板事故的发生。5.参与采掘工作面生产安全事故的调查处理，负责落实事故防范措施。（八）运输部门安全责任1.负责煤矿运输系统的安全管理工作，包括轨道运输、胶带运输等，确保运输设备安全运行。2.制定煤矿运输管理制度和操作规程，组织运输设备操作人员的安全培训教育。3.组织开展煤矿运输系统的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除运输安全隐患。4.负责运输设备的日常维护和检修工作，确保运输设备完好。5.参与运输事故的抢险救灾工作，制定运输事故应急处置措施。（九）其他部门安全责任1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规和企业安全管理制度，开展安全培训教育活动，提高员工安全意识。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除本部门存在的安全隐患。4.配合其他部门做好安全生产相关工作，确保本部门工作不影响煤矿整体安全生产。（十）员工安全责任1.遵守国家安全生产法律法规、企业安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的安全活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，杜绝违章作业。三、考核内容与标准（一）安全目标考核1.设定年度安全生产事故控制指标，包括事故起数、死亡人数、重伤人数等。2.对各部门、各岗位人员的安全目标完成情况进行考核，未达到目标的按照相应标准进行扣分。（二）安全管理制度执行考核1.检查各部门、各岗位人员对煤矿安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全培训教育制度等。2.对违反安全管理制度的行为进行记录和扣分，情节严重的给予相应处罚。（三）安全工作落实考核1.考核各部门安全工作任务的落实情况，如安全检查计划执行情况、隐患整改情况、安全培训教育计划完成情况等。2.对未按时完成安全工作任务或者工作质量不符合要求的进行扣分。（四）现场安全管理考核1.对煤矿生产作业现场的安全状况进行检查，包括通风、瓦斯、顶板、机电设备、运输等方面。2.发现现场存在安全隐患或者违章行为的，对相关责任人员进行扣分，并责令立即整改。（五）安全事故考核1.发生生产安全事故的，按照事故等级和责任划分，对相关责任人员进行严肃考核，包括扣分、罚款、降职、撤职等。2.对事故处理情况进行跟踪考核，确保事故防范措施得到有效落实。（六）考核标准1.考核实行百分制，根据考核内容的重要程度设定不同的分值权重。2.每月对各部门、各岗位人员进行一次考核，考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核结果与绩效奖金、评先评优、晋升等挂钩，具体挂钩办法另行制定。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查考核：安全管理部门和各业务部门定期对煤矿生产作业现场、各部门安全工作开展情况进行检查，发现问题及时记录并进行考核。2.专项检查考核：针对煤矿安全生产中的重点环节、关键部位或者季节性特点，组织开展专项安全检查，对检查结果进行考核评价。3.事故考核：发生生产安全事故后，按照事故调查处理结果对相关责任人员进行考核。（二）考核程序1.成立考核小组，由安全管理部门负责人担任组长，各相关业务部门人员为成员。2.考核小组按照考核内容和标准，对各部门、各岗位人员进行考核评分。3.考核小组汇总考核结果，形成考核报告，报矿长审批。4.将考核结果反馈给被考核部门和人员，对存在的问题提出整改意见和要求。5.被考核部门和人员对考核结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉，考核小组进行复查核实。五、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的人员，给予一定的物质奖励。3.在安全技术创新、安全管理创新等方面取得优异成果的，给予奖