农业技术员作物种植成果绩效考核表

农业技术员作物种植成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量指标达成率水稻亩产达标率35%500公斤/亩实际亩产与目标亩产之比，乘以100%，即为达标率，达标率100%得满分，每低1%扣除对应分值玉米总产量完成率800吨/年实际总产量与目标总产量之比，乘以100%，即为完成率，完成率100%得满分，每低1%扣除对应分值蔬菜单位面积产量2000公斤/亩实际单位面积产量与目标单位面积产量之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值果树挂果率85%实际挂果率与目标挂果率之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值作物品质达标率90%实际品质达标率与目标品质达标率之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值成本控制效率种子化肥成本占比25%30%实际种子化肥成本占总成本比例与目标比例之差，差值越小得分越高，超出目标比例则按比例扣分农药使用成本降低率10%实际农药使用成本较去年同期降低比例与目标比例之差，差值越小得分越高，未达目标比例则按比例扣分灌溉能源成本控制5万元/年实际灌溉能源成本与目标成本之差，差值越小得分越高，超出目标成本则按比例扣分人工成本投入效率200元/亩实际单位面积人工成本与目标成本之比，比值越小得分越高，超出目标成本则按比例扣分废弃物处理成本节约8%实际废弃物处理成本较去年同期降低比例与目标比例之差，差值越小得分越高，未达目标比例则按比例扣分技术应用与创新新作物品种引进数量20%2个实际引进新作物品种数量与目标数量之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值新技术应用覆盖率60%实际应用新技术覆盖的作物面积比例与目标比例之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值土壤改良效果提升15%改良后土壤肥力提升比例与目标比例之差，差值越小得分越高，未达目标比例则按比例扣分病虫害综合防治成效90%综合防治后病虫害发生率降低比例与目标比例之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值技术培训参与度与成效100%实际参与技术培训次数与目标次数之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值可持续性发展贡献水资源利用率提升20%10%实际水资源利用率较去年同期提升比例与目标比例之差，差值越小得分越高，未达目标比例则按比例扣分有机肥料使用率40%实际有机肥料使用量占总肥料使用量比例与目标比例之差，差值越小得分越高，未达目标比例则按比例扣分生物多样性保护措施3项实际实施生物多样性保护措施数量与目标数量之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值碳排放减少率5%实际碳排放较去年同期减少比例与目标比例之差，差值越小得分越高，未达目标比例则按比例扣分环保认证获得情况1项实际获得环保相关认证数量与目标数量之比，乘以100%，即为达成率，达成率100%得满分，每低1%扣除对应分值本考核表旨在全面评估农业技术员在作物种植过程中的产量成果、成本控制、技术应用及可持续性发展贡献。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配为：产量指标达成率35%，成本控制效率25%，技术应用与创新20%，可持续性发展贡献20%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：