疫情学校考勤制度

PAGE疫情学校考勤制度总则1.目的为了加强学校在疫情期间的管理，确保师生的健康与安全，保障教学秩序的正常进行，特制定本考勤制度。本制度旨在规范疫情期间学校各类人员的出勤管理，明确考勤要求和流程，提高工作效率，防止疫情传播，维护学校各项工作的稳定开展。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工（包括教师、行政人员、后勤工作人员等）以及全体学生。3.考勤原则遵守国家和地方政府关于疫情防控的法律法规及相关政策要求，将疫情防控措施与考勤管理相结合。坚持以人为本，保障师生生命安全和身体健康，同时确保学校各项工作有序运转。考勤管理应公正、公平、公开，如实记录出勤情况，严格执行请假、销假制度。考勤管理规定教职员工考勤1.正常出勤要求教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。在疫情期间，上班期间原则上应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。因工作需要外出的，应严格按照学校疫情防控外出审批流程进行报备。2.请假制度病假：教职员工因病无法正常上班的，应提前向所在部门负责人请假，并提供医院诊断证明或病历等相关材料。请假期限根据病情确定，病情较重需要长期治疗的，应按照学校规定办理续假手续。在疫情期间，病假人员应按照学校要求进行健康监测，并及时向学校报告健康状况。事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人请假，说明请假事由和期限。事假期限原则上不得超过学校规定的上限，特殊情况需经学校领导批准。请假期间应确保不影响学校正常工作，涉及教学工作的，应提前做好教学安排。公假：教职员工因参加学校安排的会议、培训、出差等公务活动需要请假的，由相关部门或组织单位出具公假证明，报学校审批备案。公假期间应按照学校要求完成相应工作任务。3.考勤记录与统计学校指定专人负责教职员工考勤记录，通过打卡机、签到表等方式对教职员工的出勤情况进行记录。考勤记录应准确、完整，包括上下班时间、请假情况、外出事由等详细信息。各部门负责人应定期对本部门教职员工的考勤情况进行审核和统计，并于每月[具体日期]前将考勤统计报表报送学校人事部门。人事部门负责汇总全校教职员工的考勤情况，并进行分析和通报。4.迟到、早退与旷工处理迟到或早退在[具体时长]以内的，视为一般违纪，由所在部门负责人进行批评教育。迟到或早退超过[具体时长]的，按旷工半天处理。旷工一天的，扣发当日工资，并视情节轻重给予警告处分；旷工两天及以上的，除扣发相应工资外，学校将根据相关规定给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。学生考勤1.正常出勤要求学生应按照学校课程表按时上课，不得迟到、早退、旷课。因疫情防控需要，学生在校园内的活动应遵守学校的相关规定，不得擅自离开校园。如需请假外出，应按照学校请假流程办理请假手续。2.请假制度病假：学生因病无法正常上课的，应提前向班主任请假，并提供医院诊断证明或病历等相关材料。请假期限根据病情确定，病情较重需要长期治疗的，应按照学校规定办理续假手续。请假期间应按照学校要求进行健康监测，并及时向学校报告健康状况。班主任应及时与任课教师沟通，协调安排学生的课程补习。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向班主任请假，说明请假事由和期限。事假期限原则上不得超过学校规定的上限，特殊情况需经学校领导批准。请假期间学生应自行安排好学习任务，确保不影响学业进度。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛等需要请假的，由相关部门或组织单位出具公假证明，报学校审批备案。公假期间学生应按照学校要求完成相应任务。3.考勤记录与统计任课教师负责对所授课班级学生的出勤情况进行记录，通过点名、课堂签到等方式及时掌握学生的出勤情况。考勤记录应包括学生姓名、学号、上课时间、出勤情况等信息。班主任应定期对班级学生的考勤情况进行汇总和统计，并于每周[具体日期]前将考勤统计报表报送学校学生管理部门。学生管理部门负责汇总全校学生的考勤情况，并进行分析和通报。4.迟到、早退与旷课处理迟到或早退在[具体时长]以内的，视为一般违纪，由任课教师进行批评教育。迟到或早退超过[具体时长]的，按旷课[具体节数]处理。旷课一节的，给予警告处分；旷课累计达到一定节数的，学校将根据相关规定给予进一步的纪律处分，直至劝其退学。对于旷课学生，任课教师应及时与班主任沟通，共同做好学生的教育和管理工作。疫情防控期间特殊考勤措施1.线上教学期间考勤在开展线上教学期间，教职员工应按照学校教学安排，按时参加线上教学活动，确保教学质量。学校将通过教学平台的签到、直播记录等功能对线上教学考勤情况进行监测。学生应按照课程要求，按时登录线上教学平台参加学习，完成教师布置的学习任务。任课教师可通过线上提问、作业提交等方式对学生的学习情况进行考核，并记录考勤。对于未按时参加线上学习的学生，任课教师应及时与班主任沟通，了解原因并督促学生完成学习任务。2.居家办公或学习期间考勤因疫情防控要求，教职员工或学生需要居家办公或学习的，应按照学校规定的工作时间和学习计划，保持与学校和班级的联系，按时完成工作任务或学习作业。居家办公的教职员工应每天向所在部门负责人汇报工作进展情况，通过线上会议、工作群等方式及时沟通工作中的问题和困难。学生应每天向班主任汇报学习情况，提交作业和学习成果。学校和教师将通过定期检查、抽查等方式对居家办公或学习的人员进行考勤管理。3.健康监测与请假关联全体师生应每日进行健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向学校报告，并按照学校疫情防控要求进行就医和隔离。因健康原因需要请假的，应提供医院诊断证明或相关健康监测记录。学校将建立健康监测档案，对师生的健康状况进行跟踪管理。对于因健康问题请假时间较长的师生，学校将根据实际情况调整教学或工作安排，确保不影响学校整体工作和教学秩序。监督与检查1.学校成立考勤监督小组由学校领导、纪检部门人员、教师代表等组成考勤监督小组，负责对全校师生的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。监督小组应严格按照本制度规定，公正、公平地开展监督工作，确保考勤管理的规范执行。2.监督检查内容检查教职员工的考勤记录是否准确、完整，请假手续是否齐全、合规。检查学生的出勤情况，核实旷课、迟到、早退等违纪行为的处理情况。检查各部门考勤管理制度的执行情况，是否存在管理漏洞和违规操作。对发现的考勤问题及时进行督促整改，对违反考勤制度的人员按照规定进行严肃处理。3.反馈与整改考勤监督小组应定期向学校领导汇报考勤监督检查情况，针对发现的问题提出改进建议和措施。各部门应根据考勤监督检查反馈的问题，及时进行整改，完善考勤管理工作。对于因考勤问题受到处理的人员，应进行跟踪教育，帮助其