村干部作伴考勤制度

PAGE村干部作伴考勤制度一、总则（一）目的为加强本村管理，规范村干部工作行为，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体在职村干部。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录村干部的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：指周一至周五，村干部应按照规定的工作时间准时到岗上班。2.加班：因工作需要，村干部在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。加班应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。3.请假：村干部因事、因病不能正常出勤的，应提前请假。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。（二）迟到、早退1.迟到：指超过规定上班时间未到岗的情况。2.早退：指未到规定下班时间提前离岗的情况。（三）旷工旷工指无正当理由未办理请假手续而缺勤，或请假未获批准擅自缺勤的情况。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录村干部的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤时间、迟到、早退、请假、旷工等信息。（二）考勤公示1.每月定期对村干部的考勤情况进行公示，公示期为[X]天。2.公示内容应包括姓名、出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、旷工天数等。（三）考勤审核1.对考勤记录有异议的村干部，可在公示期内提出申诉。2.由村两委组成考勤审核小组，对申诉进行审核，并将审核结果反馈给申诉人。四、请假制度（一）请假流程1.村干部请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。2.请假申请表应依次经部门负责人、村支书、村主任审批。3.请假申请表经批准后，交考勤记录人员备案。（二）事假1.村干部因个人事务需要请假的，可申请事假。2.事假天数应根据工作安排合理确定，原则上每月累计事假不得超过[X]天。3.事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。（三）病假1.村干部因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.病假天数根据病情确定，原则上每月累计病假不得超过[X]天。3.病假期间，工资按照国家有关规定执行。（四）婚假1.符合国家法定结婚年龄的村干部，可享受婚假。2.婚假天数为[X]天。3.婚假期间，工资照发。（五）产假1.女村干部符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。2.产假天数为[X]天。3.产假期间，工资按照国家有关规定执行。（六）丧假1.村干部的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。2.丧假天数为[X]天。3.丧假期间，工资照发。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效奖金。2.迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，每次扣除[X]元绩效奖金，并按旷工半天处理。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当天工资和[X]元绩效奖金。2.旷工一天的，扣除当天工资和[X]元绩效奖金，并给予警告处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、加班管理（一）加班申请1.村干部因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等信息。2.加班申请表应依次经部门负责人、村支书、村主任审批。（二）加班补贴1.加班补贴标准为每小时[X]元。2.加班补贴在次月工资中发放。（三）调休1.村干部加班后，可根据工作情况申请调休。2.调休应提前填写调休申请表，注明调休时间等信息。3.调休申请