府谷县统计局考勤制度

PAGE府谷县统计局考勤制度一、总则1.目的为加强府谷县统计局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于府谷县统计局全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理职责1.局办公室负责全局考勤制度的制定、修订和解释，组织实施考勤工作，汇总考勤数据，定期公布考勤情况，并对违反考勤制度的行为提出处理意见。2.各科室负责人负责本科室人员的日常考勤管理，督促本科室人员按时上下班，对本科室人员的出勤情况进行检查和记录，并及时向局办公室反馈本科室人员的考勤异常情况。三、考勤内容与标准1.工作时间府谷县统计局实行每周五天工作制，正常工作时间为上午8:0012:00，下午14:3018:00（冬季）或15:0018:30（夏季）。2.考勤方式采用签到和打卡相结合的方式进行考勤。工作人员应在每天上午上班后和下午上班前，在指定的签到表或打卡机上进行签到或打卡。3.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间未签到或打卡视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。早退：未到规定下班时间提前签到或打卡下班视为早退。早退15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。旷工：无故未签到或打卡且未办理请假手续的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资，并扣除绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当日工资的两倍，并扣除绩效分[X]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，予以辞退。四、请假制度1.请假类别病假：因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男工作人员可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。年假：工作满一年以上的工作人员，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。2.请假流程工作人员请假应提前填写《府谷县统计局请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按照审批权限依次报本科室负责人、分管领导、主要领导审批。请假一天以内的，由本科室负责人审批；请假一天以上三天以内的，由本科室负责人审核后报分管领导审批；请假三天以上的，由本科室负责人、分管领导审核后报主要领导审批。经批准的请假申请表应及时交局办公室备案。工作人员请假结束后，应及时到局办公室销假。3.特殊情况请假因突发疾病或其他特殊紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时向本科室负责人或分管领导电话请假，并在事后补办请假手续。五、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。2.加班审批工作人员加班应提前填写《府谷县统计局加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，并按照审批权限依次报本科室负责人、分管领导审批。未经批准的加班，不予认定。3.加班补偿安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，节假日加班每小时[X]元。六、考勤监督与检查1.定期检查局办公室每月定期对全局工作人员的考勤情况进行检查，检查结果在全局范围内进行通报。2.不定期抽查局办公室不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.考勤公示局办公室每月将全局工作人员的考勤情况进行汇总统计，并在局内公示栏进行公示，接受全体工作人员的监督。七、奖惩措施1.奖励全勤奖：每月全勤的工作人员，可获得全勤奖[X]元。年度优秀考勤奖：年度内考勤表现优秀的工作人员，可获得年度优秀考勤奖，并在全局范围内进行表彰。2.惩罚对于违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行处理，并取消当年的评优评先资格。连续两个月考勤不合格的工作人员，由局办公