学中学保安考勤制度

PAGE学中学保安考勤制度一、总则（一）目的为了加强学中学保安队伍的管理，规范保安人员的考勤行为，提高工作效率，确保学校安全秩序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学中学全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤管理的严肃性与灵活性相结合，鼓励保安人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.保安人员实行轮班制，具体班次安排根据学校安全保卫工作需要确定。2.正常工作日工作时间为[具体时长]，其中包括[X]小时站岗巡逻时间，[X]小时休息时间（可根据实际情况灵活安排，但需保证工作的连续性）。3.周末及节假日值班时间根据学校统一安排执行，值班期间需严格履行工作职责，不得擅自离岗。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。保安人员需在规定的时间内，在学校指定的考勤机上进行打卡，同时在保安室的签到表上签到，记录本人的出勤情况。2.在执行巡逻任务时，需按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，并在巡逻记录上详细记录巡逻情况，巡逻记录作为考勤的辅助依据。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到：保安人员未能在规定的上班时间到达工作岗位，即为迟到。迟到[X]分钟以内，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。2.早退：未经批准提前离开工作岗位，即为早退。早退[X]分钟以内，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。3.旷工：无故未到岗工作或请假未批准而擅自离岗的视为旷工。旷工半天，扣除当月绩效奖金[X]元，扣除当日工资的[X]%，并给予记过处分；旷工一天，扣除当月绩效奖金[X]元，扣除当日工资的[X]%，并给予严重警告处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：保安人员因身体不适需要请假的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向保安队长提出申请。3.婚假、产假、丧假、探亲假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.请假需填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并提交给保安队长审批。保安队长根据工作安排情况进行审批，审批通过后，将请假申请表交至学校保卫科备案。2.病假需在请假当天及时通知保安队长，并在销假后提供医院出具的病假证明。3.事假需提前[X]天提交请假申请，经保安队长批准后方可请假。特殊情况需提前[X]小时告知保安队长，并说明原因。（三）请假期间的工作安排1.请假人员应提前做好工作交接，确保请假期间学校安全保卫工作不受影响。2.保安队长应根据请假人员的工作岗位和工作任务，合理安排其他保安人员进行顶岗，确保各项安全保卫工作正常开展。四、加班管理（一）加班定义因学校安全保卫工作需要，在正常工作时间以外安排保安人员工作的，视为加班。（二）加班申请保安人员如需加班，应提前向保安队长提出申请，填写加班申请表，注明加班原因、加班时间等信息。保安队长根据工作实际情况进行审批，审批通过后，方可安排加班。（三）加班补贴1.加班补贴按照国家相关法律法规及学校的规定执行。2.加班补贴以现金形式发放，在每月工资核算时一并发放给加班人员。五、考勤监督与检查（一）监督部门学校保卫科负责对保安人员的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：保卫科每月定期对保安人员的考勤记录进行检查，核实考勤数据的真实性和准确性。2.不定期抽查：保卫科将不定期对保安人员的出勤情况进行抽查，检查保安人员是否按时到岗、离岗，是否履行工作职责等。（三）结果处理1.对于考勤记录存在问题的保安人员，保卫科将及时进行调查核实，并根据本制度的相关规定进行处理。2.对于违反考勤制度的行为，保卫科将视情节轻重给予相应的纪律处分，并将处