训练中队安全管理制度

训练中队安全管理制度一、训练中队安全管理制度

（一）总则

训练中队安全管理制度旨在规范训练活动中的安全管理行为，预防各类安全事故发生，保障人员生命安全与装备设施完好。制度依据国家相关法律法规、军事训练条例及部队安全管理规定制定，适用于训练中队全体人员及参与训练活动的相关单位。制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，明确各级人员安全职责，建立安全风险管控机制，完善安全事故应急处置流程。训练中队应将本制度纳入日常管理，定期组织学习、考核与修订，确保制度有效执行。

（二）组织领导与职责

1.训练中队设立安全管理委员会，由中队主官担任主任，副主官、参谋长、安全主任、各分队队长为委员，负责统筹协调安全管理工作。

2.中队主官对训练安全负总责，组织制定安全工作计划，督促制度落实，审批重大安全风险项目。

3.副主官协助主官开展工作，分管特定领域安全（如轻武器射击、战术训练等），定期检查安全措施执行情况。

4.参谋长负责安全方案的制定与实施，组织安全风险评估，统计安全数据，编写安全报告。

5.安全主任专职负责安全监督，开展安全检查、隐患排查，对违规行为进行查处，协调应急演练。

6.各分队队长对本分队训练安全负责，落实具体安全措施，开展班内安全教育，及时上报安全问题。

7.训练员、教练员需具备安全资质，在训练前进行风险评估，讲解安全规程，全程监督训练过程。

8.战士个人对自身安全负责，必须严格遵守安全规定，发现隐患立即报告，拒绝参与违规训练。

（三）安全风险管控

1.训练前必须进行安全风险评估，识别潜在风险点，制定针对性预防措施。高风险训练项目需经中队主官审批，并增设监护力量。

2.建立安全风险台账，记录评估结果、管控措施及责任人，定期更新风险等级。

3.对训练场地、装备设施实施定期检测，不合格项目立即停用并整改，确保训练条件符合安全标准。

4.采取分级管控措施，将训练分为“常规”“加强”“特情”三个等级，对应不同的安全要求与审批流程。

5.实施安全警示教育，利用训练间隙播放安全案例视频，组织事故模拟讨论，强化人员安全意识。

（四）安全检查与隐患整改

1.训练中队每周开展一次全面安全检查，重点核查场地环境、装备状态、人员资质、制度落实情况。

2.安全主任每日进行随机抽查，重点监控高风险时段（如夜间训练、实弹射击），发现隐患即时整改。

3.隐患整改遵循“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案），重大隐患上报上级机关协调解决。

4.建立隐患销项制度，整改完成后经检查确认，方可恢复使用，相关记录永久存档。

5.对整改不力的分队或个人，实施安全问责，情节严重者取消年度评优资格。

（五）应急处置与报告机制

1.制定安全事故应急预案，明确各类事故（如枪走火、装备故障、人员伤亡）的处置流程与报告时限。

2.训练现场必须配备急救箱、灭火器等应急物资，定期组织维护保养。

3.发生安全事故时，现场人员立即采取控制措施，保护现场，同时向分队队长报告，逐级上报至中队安全委员会。

4.训练中队24小时保持应急联络畅通，确保信息传递及时准确。

5.事故调查遵循“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任未追究不放过、整改措施未落实不放过、人员未受教育不放过），形成调查报告并上报。

（六）安全教育与训练考核

1.新兵入伍后必须接受72小时安全培训，考核合格方可参加基础训练。

2.每季度组织一次全员安全知识测试，成绩纳入个人档案，不合格者强制补考。

3.结合训练内容开展专项安全教育，如爆破作业前讲解操作规程，高空训练前进行安全带检查。

4.训练中队每月评选“安全标兵”，给予表彰奖励，营造安全文化氛围。

5.将安全工作纳入分队评优标准，安全考核不合格的分队取消评优资格。

（七）制度监督与修订

1.训练中队每月召开安全工作例会，分析安全形势，研究改进措施。

2.外部监督机制：上级机关每半年组织安全检查，对发现的问题限期整改。

3.制度修订程序：每年末根据实际情况及上级要求，由安全管理委员会组织修订，报上级机关审批后实施。

4.新制度发布后，组织全员培训，确保人人知晓、人人执行。

5.对制度执行情况进行定期评估，评估结果作为年度工作考核的重要依据。

二、训练中队安全管理制度实施细则

（一）日常训练安全管理

1.基础训练安全规范

训练中队在开展队列、体能等基础训练时，必须确保场地平整、无障碍物，并根据人员体力状况合理分配训练强度。每日训练前，教练员需检查人员精神状态，对身体不适者禁止参加训练。队列训练时，强调口号响亮、步伐整齐，防止因拥挤导致的踩踏事故。体能训练项目如俯卧撑、引体向上等，需根据个人能力分级进行，教练员全程监控，发现异常立即停止。训练中穿插放松活动，避免肌肉拉伤。

2.实战化训练安全要求

实战化训练前必须进行场地勘察，清除易燃易爆物品，设置警戒线，确保训练区域与周边环境安全。训练中采用模拟器材或虚拟场景时，需提前检查设备功能，防止故障引发意外。人员进入训练场需按规定着装，防护装备如护目镜、防刺背心必须佩戴到位。夜间训练时，场地照明应充足，照明设备故障需立即更换。训练结束后，组织清点人员与装备，确认无遗漏后再撤离。

（二）专项训练安全操作

1.轻武器射击安全规程

轻武器射击训练实行“一人一弹”制，弹夹装填不超过半满，禁止将弹上膛。训练前检查枪支状态，确保枪膛、弹膛空虚，必要时进行分解检查。射击时采用三点靠据，子弹朝向安全区域，严禁将枪口指向人员或建筑物。靶场设置专职指挥员，统一发布指令，人员移动需在指令下达后方可进行。射击结束后，教练员需逐人检查枪支，确认安全后方可收装。

2.重武器操作安全细则

重机枪、火箭筒等重武器训练由经验丰富的教练员主导，助手需经过专门培训，熟悉操作流程。武器搬运用力要均匀，防止滑落伤人。阵地构筑需选择隐蔽稳固地点，周围设置防炮掩体，避免误伤。操作时助手始终处于射手侧后方，枪管轴线与人员保持安全距离。训练结束后，武器需立即擦拭上油，存放在专用库房，钥匙由两人共同保管。

3.特种训练安全措施

高空训练需使用合格的安全绳与保险器，每次上升前检查设备，训练中配备地面监护员。潜水训练前进行身体检查，水域深度不超过训练人员能力范围，水面始终有救生员值守。爆破作业由专业分队执行，爆炸物距离人员不少于30米，设置双层警戒圈，外围警戒员携带通讯设备，确保信息畅通。所有特种训练项目必须获得上级批准，并制定详细应急预案。

（三）训练场地与设施安全管理

1.场地使用审批制度

训练中队每月编制场地使用计划，报上级机关审批。临时使用场地需提前三天申请，说明训练内容、时间、人数，并获得场地管理部门同意。场地使用后需清理垃圾，恢复原状，并填写使用记录。射击场、爆破场等高危场地实行专人负责制，非授权人员严禁入内。

2.设施维护与检测

各类训练器材如单双杠、肋木架等，每年委托专业机构检测一次，发现变形、裂纹立即维修或报废。投弹靶、射击靶等需定期检查稳定性，防止倾倒伤人。氧气瓶、乙炔罐等压力容器，存放于阴凉通风处，与火源保持5米距离，定期检查压力表。场地围栏、警示标识损坏后立即更换，确保人员无法误入危险区域。

3.场地安全巡查

每日训练前，场地管理员需检查排水系统是否通畅，地面是否湿滑，并设置安全提示牌。训练过程中，安排两名安全员不间断巡视，发现异常立即处理。雨雪天气暂停室外训练，室内训练需检查用电安全，防止触电事故。场地关闭后，最后离开人员负责检查门窗、水电，确保万无一失。

（四）人员管理与健康保障

1.人员资质管理

参加专业性训练的人员必须通过资格认证，如射击手需考核射击成绩与安全知识，合格后方可执行实弹训练。新战士入伍后进行体能测试，不达标者安排基础训练，禁止勉强参加高强度项目。教练员需定期参加安全培训，每两年考核一次操作技能，确保传授知识准确无误。

2.健康监测与保障

训练中队配备军医每日巡诊，测量人员血压、心率，发现异常者调整训练内容。夏季训练加强防暑降温，每人配备防暑药品，训练场设置饮水点。冬季训练注意保暖，防止冻伤，对关节部位重点保护。受伤人员立即送医务室处理，轻伤不下火线者需经军医批准，并缩短训练量。

3.心理疏导与调节

长期高强度训练可能导致人员心理疲劳，中队心理辅导员每月组织谈心，帮助人员缓解压力。新兵入伍初期安排心理适应训练，防止因环境陌生引发意外行为。训练中穿插娱乐活动，如篮球比赛、电影放映，保持人员士气。对表现消极人员，及时进行思想教育，必要时调整训练岗位。

（五）应急准备与处置流程

1.应急物资配备

每个训练分队配备急救包、灭火器、担架等应急物资，存放在易于取用的位置。射击场设置洗眼器、防冲击眼镜，爆破场配备防毒面具。氧气袋、止血带等急救用品定期检查，确保随时可用。训练中队建立应急物资台账，每月清点数量，及时补充损耗。

2.常见事故处置

人员中暑时，将伤员移至阴凉处，用冷水擦拭，严重者立即送医务室。枪走火事故中，现场人员立即用衣物捂住枪口，控制伤员，保护现场，并报告指挥员。装备故障导致训练中断时，立即组织抢修，同时安排替代项目，确保训练计划完成。

3.应急演练计划

每季度组织一次综合应急演练，模拟枪走火、人员中暑等场景，检验处置能力。演练后召开复盘会，分析不足之处，修订应急预案。新兵入伍后进行基础应急培训，熟悉急救方法与报告流程。演练过程中，注重实战化设置，检验人员快速反应水平。

（六）安全文化建设与宣传

1.安全标语与宣传栏

训练场周围悬挂安全标语，如“安全第一，生命至上”“不违规操作，不冒险蛮干”，时刻提醒人员注意安全。每月更新宣传栏内容，展示安全知识、事故案例、先进事迹，营造浓厚安全氛围。安全主任负责组织安全故事征集，优秀作品在内部刊物刊登。

2.安全竞赛与评比

每年举办安全知识竞赛，设置理论考试、实操考核两个环节，获胜者获得荣誉证书与奖励。各分队开展“安全日”活动，组织人员检查身边安全隐患，提出改进建议。安全工作纳入分队评优标准，连续三个季度考核优秀者授予“安全红旗”。

3.安全经验交流

邀请老战士分享安全经验，新兵入伍后进行一对一帮扶，帮助其快速适应训练环境。定期组织安全工作座谈会，邀请上级机关领导指导，吸收外部经验。训练中队建立安全经验库，收集整理典型案例，供人员学习参考。

三、训练中队安全管理制度执行监督与奖惩

（一）监督机制

1.内部监督体系

训练中队设立安全监督岗，由战士轮流担任，负责训练场日常安全巡查，检查人员着装、装备状态、场地环境等。监督岗每日提交检查记录，发现隐患及时上报。安全主任每周对监督岗工作考核一次，确保其认真履职。每月召开安全委员会会议，通报近期安全问题，分析原因，研究改进措施。

2.上级监督机制

上级机关每季度组织安全检查，采取“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），检验制度执行情况。检查内容包括制度落实、隐患整改、应急准备等，发现问题限期整改，并跟踪落实。检查结果纳入中队评优考核，差的单位取消年度评优资格。

3.外部监督渠道

训练中队设立安全举报箱，鼓励人员举报违规行为，经查证属实的给予奖励。定期邀请地方安全专家进行指导，帮助发现内部难以察觉的问题。对上级机关检查指出的问题，建立台账，逐项整改，确保问题不反弹。

（二）奖惩措施

1.安全奖励制度

对在安全工作中表现突出的个人与集体，根据事迹性质给予不同等级奖励。发现并排除重大安全隐患的，奖励现金500元，颁发荣誉证书。连续六个季度考核为“安全红旗”的分队，队长获表彰，全体人员享受年度评优优先权。训练中队每年评选“安全标兵”，获胜者获得奖金1000元，并作为干部选拔的优先考虑对象。

2.违规处理办法

对违反安全规定的人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、暂停训练等处分。枪走火未造成后果的，肇事者罚款500元，写出检查，并参加为期一个月的再教育。多次违反规定的，取消年度评优资格，情节严重的移交军事法庭处理。装备损坏的，按原价赔偿，并追究相关责任人责任。

3.责任追究机制

发生安全事故后，根据调查结果追究相关人员责任。直接责任人受到行政处分，并取消年度评优资格。间接责任人（如分队队长、教练员）受到诫勉谈话，情节严重的调离岗位。对制度执行不力的中队主官，通报批评，年度考核评定为“不合格”。

（三）制度完善与改进

1.定期评估制度

训练中队每半年对安全管理制度执行情况进行评估，分析存在问题，提出改进建议。评估内容包括制度落实率、隐患整改率、人员安全意识等，评估结果作为制度修订的依据。评估报告报上级机关备案，接受监督指导。

2.制度修订流程

发现制度与实际工作脱节时，由安全委员会提出修订意见，经全体人员讨论后报上级机关审批。修订后的制度需组织全员学习，确保人人知晓。每年末根据实际情况及上级要求，对制度进行全面修订，确保其科学性、可操作性。

3.经验推广机制

对安全工作中形成的先进经验，如某分队提出的“隐患随手拍”制度，经检验有效后，在全中队推广。定期组织经验交流会，分享安全工作方法，促进共同提高。优秀制度设计可上报上级机关，作为典范推广。

（四）人员培训与考核

1.安全培训计划

新战士入伍后必须接受72小时安全培训，内容包括基本安全知识、常见事故预防、应急处置方法等。每月组织一次全员安全培训，采用案例分析、角色扮演等方式，提高培训效果。教练员、安全员需参加专业培训，每两年考核一次，不合格者强制补考。

2.考核方式与标准

安全考核分为理论考试与实操考核两部分，理论考试采用百分制，实操考核根据表现评分。考核合格者颁发合格证书，不合格者安排补考。考核结果纳入个人档案，作为评奖评优的重要依据。对考核优秀者，推荐参加上级组织的安全技能竞赛。

3.持续教育机制

利用训练间隙开展安全提醒，如射击前强调“一人一弹”，重武器训练时强调“双人监护”。制作安全知识卡片，发放给每名战士，供其随时学习。组织观看安全教育视频，如事故案例、防护技能等，增强人员安全意识。

四、训练中队安全管理制度保障措施

（一）组织保障

1.机构设置与人员配备

训练中队设立安全管理委员会，由主官、副主官、参谋长、安全主任及各分队队长组成，负责统筹安全工作。安全主任专职负责安全监督，配备两名安全员，负责日常检查与记录。各分队指定一名安全员，负责本分队安全工作，直接向安全主任汇报。人员配备不足的分队，可从战士中选拔责任心强、经验丰富的骨干担任安全员，并安排专职人员培训。

2.职责分工与协作机制

中队主官对安全工作负总责，审批重大安全风险项目，定期检查制度落实情况。副主官分管特定领域安全，如轻武器射击、战术训练等，每月组织专项检查。参谋长负责安全方案的制定与实施，组织安全风险评估，统计安全数据，编写安全报告。安全主任负责日常安全监督，开展安全检查、隐患排查，对违规行为进行查处，协调应急演练。各分队队长对本分队训练安全负责，落实具体安全措施，开展班内安全教育，及时上报安全问题。训练员、教练员需具备安全资质，在训练前进行风险评估，讲解安全规程，全程监督训练过程。战士个人对自身安全负责，必须严格遵守安全规定，发现隐患立即报告，拒绝参与违规训练。

3.协作机制建立

训练中队与后方保障部门建立协作机制，如需要维修装备时，安全员提前与维修人员沟通，确保维修质量。与卫生队建立急救协作，卫生队定期到训练场进行健康检查，提供防暑降温药品。与地方安全部门建立联系，学习地方安全管理经验，必要时请求技术支持。通过定期联席会议，协调解决跨部门安全问题，形成工作合力。

（二）制度保障

1.制度体系建设

训练中队根据上级要求，结合自身实际，制定完善的安全管理制度体系，包括《训练中队安全管理制度》《专项训练安全操作规程》《训练场地与设施安全管理细则》《人员管理与健康保障规定》《应急准备与处置流程》《安全文化建设与宣传方案》等，确保安全工作有章可循。

2.制度落实监督

每月召开安全委员会会议，检查制度执行情况，分析存在问题，提出改进措施。安全主任每日进行随机抽查，重点监控高风险时段（如夜间训练、实弹射击），发现隐患即时整改。各分队队长每周组织班内安全检查，确保战士遵守安全规定。通过定期检查与抽查，确保制度落到实处。

3.制度修订完善

每年末根据实际情况及上级要求，对安全管理制度进行修订，确保其科学性、可操作性。修订后的制度需组织全员学习，确保人人知晓。对制度执行过程中发现的问题，及时进行调整，形成动态完善机制。通过制度创新，提高安全管理水平。

（三）物资保障

1.应急物资配备

每个训练分队配备急救包、灭火器、担架等应急物资，存放在易于取用的位置。射击场设置洗眼器、防冲击眼镜，爆破场配备防毒面具。氧气袋、止血带等急救用品定期检查，确保随时可用。训练中队建立应急物资台账，每月清点数量，及时补充损耗。

2.训练器材维护

各类训练器材如单双杠、肋木架等，每年委托专业机构检测一次，发现变形、裂纹立即维修或报废。投弹靶、射击靶等需定期检查稳定性，防止倾倒伤人。氧气瓶、乙炔罐等压力容器，存放于阴凉通风处，与火源保持5米距离，定期检查压力表。场地围栏、警示标识损坏后立即更换，确保人员无法误入危险区域。

3.资金保障

训练中队在年度预算中列出安全经费，用于购买应急物资、维护训练器材、开展安全培训等。重大安全投入需经上级机关审批，确保资金使用合理。建立安全经费使用台账，定期公示，接受监督。通过节约开支、多方筹措等方式，保障安全工作资金需求。

（四）技术保障

1.安全技术装备应用

训练中队配备监控系统，对重点区域进行实时监控，防止意外发生。轻武器射击场采用电子靶，自动记录成绩，减少人工操作失误。高空训练使用安全带自动锁扣装置，提高安全性。爆破作业采用非接触式雷管，降低误触风险。

2.技术支持与培训

与地方科研机构合作，引进先进安全技术，如智能监控系统、防爆设备等。定期邀请专家进行技术指导，帮助人员掌握新技术应用。组织技术培训，提高人员操作技能，确保技术装备发挥最大效能。

3.技术创新激励

鼓励战士提出安全技术改进建议，对优秀建议给予奖励，并推广应用。建立技术创新奖励机制，对在安全技术方面取得突破的人员，给予表彰和晋升机会。通过技术创新，提高安全管理水平。

（五）人员保障

1.安全教育与培训

新战士入伍后必须接受72小时安全培训，内容包括基本安全知识、常见事故预防、应急处置方法等。每月组织一次全员安全培训，采用案例分析、角色扮演等方式，提高培训效果。教练员、安全员需参加专业培训，每两年考核一次，不合格者强制补考。

2.健康保障

训练中队配备军医每日巡诊，测量人员血压、心率，发现异常者调整训练内容。夏季训练加强防暑降温，每人配备防暑药品，训练场设置饮水点。冬季训练注意保暖，防止冻伤，对关节部位重点保护。受伤人员立即送医务室处理，轻伤不下火线者需经军医批准，并缩短训练量。

3.心理疏导与调节

长期高强度训练可能导致人员心理疲劳，中队心理辅导员每月组织谈心，帮助人员缓解压力。新兵入伍初期安排心理适应训练，防止因环境陌生引发意外行为。训练中穿插娱乐活动，如篮球比赛、电影放映，保持人员士气。对表现消极人员，及时进行思想教育，必要时调整训练岗位。

（六）时间保障

1.时间安排与管理

训练中队制定年度安全工作计划，明确各阶段安全重点，并纳入训练计划。每日训练前，教练员检查人员精神状态，对身体不适者禁止参加训练。训练中穿插放松活动，避免肌肉拉伤。训练结束后，组织清点人员与装备，确认无遗漏后再撤离。

2.时间保障措施

训练中队合理安排训练时间，避免过度疲劳导致事故。对高风险训练项目，安排充足时间进行准备，确保人员状态良好。通过优化训练流程，提高时间利用效率，确保安全工作与训练任务同步推进。

3.时间监督机制

安全员每日检查训练时间安排，确保按计划执行。对违反时间规定的行为，及时纠正，防止因时间不当引发安全问题。通过时间监督，确保训练安全有序进行。

五、训练中队安全管理制度评估与改进

（一）评估体系建立

1.评估指标设定

训练中队建立安全工作评估指标体系，涵盖制度落实、隐患整改、人员培训、应急准备、事故发生等五个方面。制度落实评估包括安全会议召开次数、安全检查开展频次、隐患整改率等；隐患整改评估关注整改措施落实情况、整改效果跟踪；人员培训评估涉及培训覆盖率、考核合格率等；应急准备评估检查应急物资完好率、演练参与度；事故发生评估统计事故起数、人员伤亡情况。每个指标设定具体评分标准，确保评估客观公正。

2.评估方法选择

训练中队采用定量与定性相结合的评估方法，定量指标通过数据统计进行评估，如安全检查次数、隐患整改率等；定性指标通过观察、访谈、问卷调查等方式评估，如人员安全意识、制度执行态度等。评估过程注重真实性、全面性，确保评估结果反映实际情况。

3.评估周期安排

训练中队每季度开展一次全面安全评估，评估结果作为改进工作的依据。每月进行一次简要评估，重点检查上次评估提出问题的整改情况。每年末进行年度评估，全面总结安全工作，制定下一年度工作计划。评估结果报上级机关备案，接受监督指导。

（二）评估结果应用

1.问题分析整改

评估发现的问题，由安全委员会组织分析原因，制定整改措施，明确责任人、完成时限。对普遍性问题，制定专项整改方案，如多次发生枪走火未上膛问题，则加强武器使用前检查制度。整改过程由安全主任跟踪监督，确保整改到位。

2.评估结果运用

评估结果作为个人评奖评优、分队考核的重要依据。评估优秀的分队，队长获表彰，全体人员享受年度评优优先权。评估不合格的分队，取消年度评优资格，并安排针对性整改措施。评估结果也用于干部选拔，优先考虑安全工作表现突出的干部。

3.持续改进机制

评估结果反馈给各分队，作为改进工作的参考。安全委员会根据评估结果，修订完善安全管理制度，提高制度的科学性、可操作性。通过持续评估与改进，不断提升安全管理水平。

（三）改进措施实施

1.制度改进

评估发现制度与实际工作脱节时，由安全委员会提出修订意见，经全体人员讨论后报上级机关审批。修订后的制度需组织全员学习，确保人人知晓。每年末根据实际情况及上级要求，对制度进行全面修订，确保其科学性、可操作性。

2.技术改进

评估发现技术装备存在安全隐患时，及时进行升级改造。如监控系统老化，则更换为高清智能监控系统；武器靶场缺乏隔音设施，则增设隔音墙。通过技术改进，提高安全管理水平。

3.人员改进

评估发现人员安全意识不足时，加强安全培训。如通过案例分析、角色扮演等方式，提高人员安全意识。评估发现人员技能不足时，安排针对性培训，提高人员操作技能。通过人员改进，确保安全工作有人落实。

（四）经验总结与推广

1.经验总结机制

训练中队建立安全工作经验总结机制，每月召开安全工作例会，总结经验教训。对安全工作表现突出的分队，组织经验交流，分享先进做法。优秀经验形成文字材料，作为制度补充。

2.经验推广机制

对安全工作中形成的先进经验，如某分队提出的“隐患随手拍”制度，经检验有效后，在全中队推广。定期组织经验交流会，分享安全工作方法，促进共同提高。优秀制度设计可上报上级机关，作为典范推广。

3.学习借鉴机制

训练中队主动学习兄弟单位安全工作经验，定期派人参观学习，借鉴先进做法。通过学习借鉴，不断完善自身安全管理工作。

（五）持续改进机制建立

1.持续改进原则

训练中队坚持“持续改进”原则，将安全工作视为动态管理过程，不断发现问题、解决问题。通过定期评估、经验总结、技术改进等方式，不断提升安全管理水平。

2.持续改进措施

训练中队建立持续改进台账，记录每次评估发现的问题、整改措施、整改效果，形成闭环管理。通过PDCA循环（Plan-Do-Check-Act），不断优化安全管理流程。

3.持续改进文化

训练中队营造持续改进文化，鼓励人员提出改进建议，对优秀建议给予奖励。通过持续改进，形成良好的安全工作氛围。

（六）评估与改进保障

1.人员保障

训练中队配备专职评估人员，负责评估工作组织实施。评