中学师生考勤制度

PAGE中学师生考勤制度一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教师和学生。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、教师考勤1.出勤要求教师应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。教师应提前做好教学准备工作，确保按时上课，不得擅自停课、调课或请人代课。2.请假制度教师请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按规定程序审批。请假1天以内的，由年级组长审批；请假2天以内的，由教务处主任审批；请假3天及以上的，由分管校长审批。病假需提供医院诊断证明，事假应说明具体事由。因突发紧急情况无法提前请假的，应及时向学校相关负责人电话请假，并在事后补办请假手续。3.考勤记录与统计学校采用签到、打卡或其他信息化方式对教师出勤情况进行记录。教务处负责每月对教师考勤情况进行统计，并将结果反馈给各年级组和教师本人。考勤记录应妥善保存，以备查询。4.迟到、早退与旷工处理教师迟到或早退一次，给予批评教育；一个月内迟到、早退累计达3次及以上的，扣除当月绩效工资的[X]%。旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工1天及以上的，扣除当月工资的[X]%，并视情节轻重给予记过、记大过、降级等处分。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将按照国家有关规定解除聘用合同。三、学生考勤1.出勤要求学生应按时到校上课，遵守学校的作息时间，不迟到、不早退、不旷课。学生因病、因事不能到校上课的，应提前向班主任请假，并提交请假条。2.请假制度请假1天以内的，由班主任审批；请假2天以内的，由年级组长审批；请假3天及以上的，由教务处主任审批。学生请假应说明具体原因，经批准后方可离校。请假条应注明请假时间、返校时间，并由家长签字确认。3.考勤记录与统计：班主任负责每天对学生出勤情况进行记录，统计缺勤学生名单，并及时与家长取得联系。学校每周对学生考勤情况进行汇总，对缺勤率较高的班级进行通报。4.迟到、早退与旷课处理学生迟到或早退一次，给予批评教育；一个月内迟到、早退累计达5次及以上的，给予警告处分。旷课一节，给予批评教育；旷课2节及以上的，给予记过处分；旷课5节及以上的，给予留校察看处分；旷课10节及以上的，学校将劝其退学。对于经常迟到、早退、旷课的学生，学校将与家长沟通，共同做好教育管理工作。情节严重的，学校将按照相关规定进行处理。四、考勤监督与检查1.监督机制学校成立考勤监督小组，由学校领导、教务处工作人员和教师代表组成，负责对全校师生考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.检查方式考勤监督小组通过查看签到记录、课堂点名、走访班级等方式对师生出勤情况进行检查。对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照规定进行处理。3.结果公示学校每月对师生考勤情况进行公示，对考勤优秀的教师和学生进行表彰和奖励，对违反考勤制度的师生进行通报批评。公示结果应在学校公告栏、校园网等显著位置公布，接受全校师生的监督。五、考勤奖励与惩罚1.奖励措施对于全勤的教师和学生，学校给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在教学工作中表现突出，考勤情况良好的教师，在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。学生在考勤方面表现优秀，可作为评选优秀学生、三好学生等的重要依据。2.惩罚措施对于违反考勤制度的教师和学生，按照本制度相关规定进行处理，包括批评教育、扣除绩效工资、警告、记过、留校察看、劝其退学等。教师因考勤问题影响教学工作的，学校将视情节轻重，给予相应的教学事故处理。学生因考勤问题影响学业成绩的，学校将加强对其学习指导和管理，督促其改进。六、附