江苏省事业单位考勤制度

PAGE江苏省事业单位考勤制度一、总则（一）目的为加强江苏省事业单位工作人员的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于江苏省各级各类事业单位及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，公平对待考勤情况，确保制度执行的公正性。3.实事求是原则：考勤记录应真实、准确、客观，如实反映工作人员的出勤情况。4.奖惩分明原则：对遵守考勤制度的工作人员给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间按照国家和江苏省的有关规定执行，一般为周一至周五上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。如有特殊情况需调整工作时间，应按照规定程序报批并向工作人员公示。（二）请假1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和江苏省的有关规定执行。3.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前向所在部门或单位提出申请，经批准后方可休假。事假期间一般不发工资，特殊情况按照有关规定执行。4.婚假：符合国家和江苏省婚假规定的工作人员，可享受相应天数的婚假。婚假期间工资照发。5.产假：女职工符合国家和江苏省产假规定的，可享受产假待遇。产假期间工资按照有关规定发放。6.陪产假：男职工符合国家和江苏省陪产假规定的，可享受陪产假待遇。陪产假期间工资照发。7.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假待遇。丧假期间工资照发。8.年假：工作人员连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假。年假天数根据工作年限确定，具体按照国家和江苏省的有关规定执行。年假期间工资照发。（三）旷工凡未经批准无故缺勤或请假未批准擅自不上班的，按旷工处理。旷工期间不发工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.各事业单位应建立健全考勤记录制度，指定专人负责考勤工作。考勤记录应包括工作人员的出勤、请假、旷工等情况，做到及时、准确、完整。2.考勤记录可以采用纸质或电子形式保存，保存期限不少于[具体期限]年。（二）考勤公示1.各事业单位应定期对考勤情况进行公示，一般每月公示一次，公示期不少于[具体天数]天。公示内容应包括工作人员的姓名、部门、出勤情况、请假情况等，接受全体工作人员的监督。2.工作人员对考勤公示情况有异议的，可在公示期内向所在部门或单位提出申诉，所在部门或单位应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。（三）考勤统计与上报1.各事业单位应每月对考勤情况进行统计分析，填写考勤统计表，并于次月[具体日期]前将上月考勤情况报上级主管部门备案。2.考勤统计表应包括工作人员的姓名、部门、出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到早退次数等信息，并加盖单位公章。四、请假审批程序（一）请假申请工作人员需要请假的，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照以下审批权限进行申请：1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假2天至[具体天数]天的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。3.请假超过[具体天数]天的，由所在部门负责人和分管领导审核后，报单位主要领导审批。（二）请假审批1.审批人应在收到请假申请表后[具体天数]个工作日内作出审批意见。如遇特殊情况无法及时审批的，应向请假人说明原因。2.请假申请经批准后，请假人应将请假申请表交所在部门考勤负责人备案，并按照批准的请假时间休假。（三）续假如需续假的，应在请假期限届满前[具体天数]天向审批人提出续假申请，经批准后方可续假。续假申请的审批程序与请假申请相同。五、奖惩规定（一）奖励1.对遵守考勤制度、工作表现突出的工作人员，给予以下奖励：通报表扬：在单位内部进行通报表扬，表彰其良好的工作态度和出勤表现。绩效加分：在绩效考核中给予适当加分，提高其绩效评价等级。根据单位实际情况，给予一定的物质奖励。2.连续[具体期限]年以上无迟到、早退、旷工等违纪行为的工作人员，在年度考核、职称评定、岗位晋升等方面可予以优先考虑。（二）处罚1.对违反考勤制度的工作人员，视情节轻重给予以下处罚：批评教育：对初次违反考勤制度且情节较轻的工作人员，进行批评教育，责令其改正。警告处分：对多次违反考勤制度或情节较重的工作人员，给予警告处分，并在单位内部进行通报批评。扣发绩效奖金：根据违反考勤制度的程度，扣发一定比例的绩效奖金。降低岗位等级：对严重违反考勤制度，影响工作正常开展的工作人员，降低其岗位等级。辞退或解聘：对违反考勤制度且拒不改正，严重影响单位形象和工作秩序的工作人员，予以辞退或解聘。六、附则（一）解释权本制度由江苏省[具体部门]负责解释。