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PAGE学校年级教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校年级教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校各年级全体教师。（三）考勤原则1.实事求是原则：教师应如实记录自己的出勤情况，不得虚报、瞒报。2.公平公正原则：考勤管理应一视同仁，对所有教师采用相同的标准和程序。3.严格规范原则：严格按照本制度规定执行考勤，确保制度的严肃性和权威性。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日内，教师应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.病假：教师因病不能正常上班，应提前向年级组长请假，并提供医院出具的病假证明。病假期间，应按照学校规定办理相关手续。2.事假：教师因个人事务需要请假，应提前向年级组长请假，并说明请假事由。事假一般应提前[X]天申请，特殊情况除外。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，教师应提前向学校提交申请，并提供相关证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自不到岗者，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.年级组长负责本年级教师的考勤记录，应如实记录教师的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应及时、准确，每周进行一次汇总，并报学校教务处备案。（二）考勤监督1.学校设立考勤监督小组，定期对教师的考勤情况进行检查和监督。2.教师之间应相互监督，发现有违反考勤制度的行为应及时向年级组长或学校相关部门报告。（三）考勤公示1.学校每月对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教师对考勤公示结果有异议的，可在公示期内向学校教务处提出申诉，教务处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。四、请假审批程序（一）请假流程1.教师请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等，并提交给年级组长。2.年级组长应在收到《请假申请表》后[X]个工作日内进行审批，并签署意见。3.请假[X]天以内的，由年级组长审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由年级主任审批；请假[X]天以上的，由学校分管领导审批。（二）特殊情况请假1.因突发疾病或紧急情况无法提前请假的，教师应在当天及时向年级组长请假，并提供相关证明材料。2.经批准的请假申请，教师应将《请假申请表》交学校教务处备案。五、考勤结果处理（一）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，给予警告处分，并在全年级范围内通报批评。2.迟到或早退累计[X]次以上的，扣除当月绩效工资的[X]%。（二）旷工处理1.旷工一天，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予全校通报批评。2.旷工累计[X]天以上的，按照学校相关规定进行严肃处理，直至解除聘用合同。（三）请假影响1.病假在规定期限内，不影响教师的工资待遇，但应按照学校规定完成相应的教学任务。2.事假累计超过[X]天的，扣除当月绩效工资的[X]%。3.婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家相关法律法规执行，不影响教师的工资

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