大专考勤制度管理规定

PAGE大专考勤制度管理规定一、总则（一）目的为了加强大专院校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，保障学生的学习权益，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于本校全体大专学生及相关教学工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和合规性。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体学生和教学工作人员一视同仁。3.注重教育引导，将考勤管理与学生的学业发展和综合素质培养相结合。二、考勤管理职责（一）学校职责1.负责制定和完善本校的考勤制度管理规定，并组织实施。2.对各教学单位的考勤管理工作进行监督、检查和指导。3.处理学生和教学工作人员有关考勤的申诉和争议。（二）教学单位职责1.负责本单位学生的日常考勤管理工作，包括考勤记录、统计和上报等。2.组织教师对学生的出勤情况进行检查和督促，及时发现和处理旷课、迟到、早退等问题。3.对违反考勤制度的学生进行批评教育，并按照规定进行相应的处理。（三）教师职责1.严格按照教学计划和课程安排组织教学活动，不得随意停课、调课或变更教学时间。2.认真履行课堂考勤职责，对学生的出勤情况进行详细记录，及时发现和处理旷课、迟到、早退等问题。3.将学生的考勤情况与课程考核、学业成绩评定等挂钩，对考勤不合格的学生按照相关规定进行处理。（四）学生职责1.自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学计划规定的各类课程、实习、实验、考试等教学活动。2.因病、因事不能按时上课或参加教学活动的，应按照规定办理请假手续。3.积极配合学校、教学单位和教师的考勤管理工作，如实提供个人考勤情况。三、考勤内容与要求（一）课程考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故旷课、迟到、早退。2.教师应在每节课开始时对学生进行考勤，认真记录学生的出勤情况，并在课程结束后及时将考勤记录交教学单位。3.对于旷课的学生，教师应及时了解原因，并按照学校的相关规定进行处理。（二）实习、实验考勤1.学生应按照实习、实验教学计划的要求，按时参加实习、实验活动，不得擅自离岗或中途退场。2.实习、实验指导教师应负责学生的考勤管理工作，对学生的出勤情况进行详细记录，并及时向教学单位反馈。3.对于违反实习、实验考勤规定的学生，实习、实验指导教师应及时进行批评教育，并按照学校的相关规定进行处理。（三）考试考勤1.学生应按照学校的考试安排，按时参加各类考试，不得无故缺考。2.考试工作人员应认真履行监考职责，对考生的出勤情况进行严格检查，防止替考等违规行为的发生。3.对于违反考试考勤规定的学生，学校将按照考试违规处理办法进行严肃处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.公假：因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提供相关证明。（二）请假手续1.学生请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间和预计返校时间，并按照以下程序办理：请假1天以内的，由辅导员批准。请假1天以上3天以内（含3天）的，由教学单位负责人批准。请假3天以上的，由学校教务处批准。2.教师请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间和代课安排，并按照以下程序办理：请假1天以内的，由所在教研室主任批准。请假1天以上3天以内（含3天）的，由教学单位负责人批准。请假3天以上的，由学校教务处批准。（三）请假期限1.病假一般不得超过两周，确因病情严重需要延长请假期限的，应提供医院出具的病情证明，并按照学校的相关规定办理续假手续。2.事假一般不得超过一周，特殊情况需要延长请假期限的，应提前向学校或教学单位说明原因，并按照规定办理续假手续。3.公假按照学校的相关规定执行，请假期限以学校的通知为准。（四）请假注意事项1.学生请假应提前办理手续，不得事后补假。如遇特殊情况无法提前请假的，应及时向辅导员或教学单位说明原因，并在事后尽快补办请假手续。2.教师请假应提前安排好代课事宜，确保教学工作的正常进行。代课教师应认真履行教学职责，保证教学质量。3.请假申请批准后，学生和教师应将《请假申请表》交教学单位备案。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.教学单位应指定专人负责学生考勤的统计工作，每月对本单位学生的出勤情况进行汇总统计，并填写《学生考勤统计表》。2.学校教务处应定期对各教学单位的学生考勤情况进行检查和统计，及时掌握全校学生的出勤状况。3.教师应在每学期结束时，将学生的考勤情况纳入课程考核成绩评定体系，并按照学校的相关规定进行处理。（二）考勤公示1.教学单位应每月在本单位内公示学生的考勤情况，对旷课、迟到、早退等情况较多的学生进行重点关注和教育。2.学校教务处应定期在全校范围内公示各教学单位的学生考勤情况，接受全校师生的监督。六、考勤违规处理（一）学生考勤违规处理1.旷课处理旷课1节的，给予警告处分。旷课2节的，给予严重警告处分。旷课3节的，给予记过处分。旷课4节及以上的，给予留校察看处分。2.迟到、早退处理迟到、早退累计达3次的，给予警告处分。迟到、早退累计达5次的，给予严重警告处分。迟到、早退累计达7次的，给予记过处分。迟到、早退累计达10次及以上的，给予留校察看处分。3.其他考勤违规行为处理未经请假擅自离校或请假未获批准擅自离校的，按照旷课处理。伪造请假证明或请他人代为请假的，给予严重警告处分；情节严重的，给予记过处分。（二）教师考勤违规处理1.教师无故旷课、迟到、早退的，按照学校的相关规定进行批评教育，并视情节轻重给予相应的行政处分。2.教师未认真履行课堂考勤职责，导致学生考勤管理混乱的，给予批评教育；情节严重的，取消当年评优评先资格。（三）处理程序1.对于考勤违规行为，教学单位或学校相关部门应及时进行调查核实，并收集相关证据。2.根据调查结果，按照学校的相关规定提出处理意见，报学校领导审批。3.学校应将处理结果及时通知当事人，并在全校范围内进行通报。（四）申诉与复查1.当事人对考勤违规