矿山辅助工生产责任制度

PAGE矿山辅助工生产责任制度一、总则（一）目的为加强矿山辅助工的管理，明确其生产责任，确保矿山生产的安全、高效、有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司矿山辅助工岗位的全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，辅助工的工作必须以保障矿山生产安全为前提。2.责任明确原则：明确各辅助工岗位的职责和任务，做到责任到人。3.规范操作原则：严格按照操作规程和行业标准进行作业，确保工作质量和效率。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对辅助工的工作进行定期检查和考核。二、岗位职责（一）通风辅助工岗位职责1.负责通风系统的日常巡查，检查通风设施的完好情况，如风门、风桥、风筒等，确保通风系统正常运行。2.协助通风技术员进行通风参数的测定，如风速、风量、风压等，并做好记录。3.及时清理通风巷道内的杂物，保持通风巷道畅通无阻。4.发现通风异常情况，如风流逆转、风量突然变化等，应立即报告，并采取相应的应急措施。（二）排水辅助工岗位职责1.负责排水设备的日常维护和保养，包括水泵、水管、阀门等，确保排水设备正常运行。2.定期巡查排水系统，检查排水管道的连接情况，防止漏水现象发生。3.协助排水工程师进行排水系统的故障排除，及时清理排水巷道内的淤泥和杂物。4.做好排水记录，包括排水量、排水时间等，为排水管理提供数据支持。（三）提升辅助工岗位职责1.协助提升机司机进行提升设备的操作，如信号发送、井口和井底的安全监护等。2.负责提升钢丝绳的检查和维护，定期涂抹润滑油，确保钢丝绳的安全使用。3.检查提升容器的连接装置，如钩头、保险绳等，确保其牢固可靠。4.协助处理提升过程中的突发故障，如断绳、跑车等，保障提升作业安全。（四）运输辅助工岗位职责1.负责矿山运输道路的日常维护，清理道路上的障碍物，确保运输车辆通行顺畅。2.协助运输司机进行车辆的装卸作业，指挥车辆的停放和行驶，确保装卸安全。3.检查运输车辆的安全状况，如刹车、灯光、喇叭等，发现问题及时报告并协助维修。4.协助运输管理人员进行运输调度，合理安排车辆的运输任务。（五）机电辅助工岗位职责1.协助机电工程师进行矿山机电设备的安装、调试和维修工作。2.负责机电设备的日常巡检，检查设备的运行状况，如温度、声音、振动等，及时发现并报告设备故障。3.协助进行电气设备的检修和维护，更换损坏的电器元件，确保电气设备安全运行。4.做好机电设备的维修记录，包括维修时间、维修内容、更换部件等。三、工作流程（一）班前准备1.提前15分钟到达工作岗位，参加班前会。2.听取班组长对当天工作任务、安全注意事项等的安排和部署。3.领取工作所需的工具、材料和设备，并检查其完好情况。（二）作业过程1.严格按照操作规程和作业流程进行作业，不得擅自更改或简化操作步骤。2.在作业过程中，要密切关注设备运行状况和工作环境变化，如发现异常情况应立即停止作业，并报告班组长。3.与其他岗位人员保持密切配合，确保各项工作协调有序进行。（三）班中检查1.每小时对自己负责的工作区域进行一次检查，包括设备运行状况、安全设施完好情况等。2.检查发现的问题要及时处理，如无法处理应立即报告班组长，并做好记录。（四）班后清理1.工作结束后，清理工作现场，将工具、材料和设备归位摆放整齐。2.对设备进行简单的维护保养，如擦拭、润滑等。3.向班组长汇报当天工作完成情况和存在的问题。四、安全管理（一）安全培训1.新入职的矿山辅助工必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，提高辅助工的安全意识和操作技能。3.针对不同岗位的特点，开展专项安全培训，如通风安全培训、排水安全培训等。（二）安全检查1.辅助工要在每班作业前对工作区域进行安全检查，重点检查设备设施、安全防护装置等是否完好。2.安全管理人员要定期对矿山辅助工的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.对检查中发现的安全问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。（三）安全防护1.为辅助工配备必要的安全防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、手套等，并督促其正确佩戴和使用。2.在危险作业区域设置明显的安全警示标志，提醒辅助工注意安全。3.对存在较大安全风险的作业，要制定专项安全措施，如通风作业中的瓦斯排放安全措施、排水作业中的停电安全措施等。（四）事故应急1.制定矿山辅助工事故应急预案，明确事故报告程序、应急处置措施等。2.定期组织应急演练，提高辅助工的应急处置能力。3.发生事故后，辅助工要立即报告班组长，并积极参与事故救援和抢险工作。五、质量管理（一）质量标准1.明确各岗位工作的质量标准，如通风设施的安装质量标准、排水设备的运行参数标准等。2.质量标准要符合国家相关法律法规和行业标准的要求。（二）质量控制1.辅助工要严格按照质量标准进行作业，确保工作质量。2.班组长要对辅助工的工作质量进行现场监督检查，发现质量问题及时纠正。3.定期对工作质量进行考核评价，将考核结果与绩效挂钩。（三）质量改进1.鼓励辅助工提出质量改进建议，对合理有效的建议给予奖励。2.针对工作中存在的质量问题，组织相关人员进行分析研究，制定改进措施，不断提高工作质量。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括工作量、工作进度等。2.工作质量，是否符合质量标准要求。3.安全表现，是否遵守安全规章制度，有无安全事故发生。4.工作态度，是否积极主动、认真负责。（二）考核方式1.实行日常考核与定期考核相结合的方式。2.日常考核由班组长负责，对辅助工每天的工作表现进行记录和评价。3.定期考核每月进行一次，由安全管理部门、生产管理部门等相关人员组成考核小组，对辅助工的工作进行全面考核。（三）奖励1.对工作表现突出、成绩显著的辅助工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在安全生产、质量管理等方面提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的，给予相应奖励。（四）惩罚1