2026年安徽新闻出版职业技术学院单招综合素质考试题库与答案详解

2026年安徽新闻出版职业技术学院单招综合素质考试题库与答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶机动车通过路口时，遇到交警正在执行交通疏导任务，但张某未按照交警的指挥通行，导致发生交通事故，造成他人财产损失。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，张某应当承担()责任。A、全部责任B、主要责任C、次要责任D、无责任答案：A解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。机动车驾驶人应当遵守交通警察的指挥。张某未按照交警的指挥通行，导致交通事故发生，应当承担全部责任。2．下列文学作品中，不属于鲁迅先生创作的是()。A、《呐喊》B、《彷徨》C、《子夜》D、《朝花夕拾》答案：C解析：《呐喊》《彷徨》《朝花夕拾》均为鲁迅先生创作的作品。《子夜》是茅盾创作的长篇小说，描写了1925年中国社会各阶层的矛盾和斗争。3．1919年，巴黎和会上中国代表团提出的合理要求被列强拒绝，引发了国内的爱国运动。这一事件被称为()。A、五四运动B、一二·九运动C、五卅运动D、一二·一运动答案：A解析：1919年巴黎和会上，中国代表团为争取国家权益而提出的合理要求被列强拒绝，引发了国内的五四爱国运动，要求废除不平等条约、收回国家主权。4．古代埃及文明的主要成就包括金字塔、象形文字和()。A、铁器制造B、分封制C、甲骨文D、太阳历答案：D解析：古代埃及文明的主要成就包括金字塔、象形文字和太阳历。金字塔是古代埃及的陵墓建筑，象形文字是埃及的书写系统，太阳历是古代埃及制定的历法。5．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就之一是()。A、探月工程嫦娥四号成功着陆月球背面B、北斗卫星导航系统全球组网成功C、天问一号火星探测器成功着陆火星D、以上都是答案：D解析：我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括探月工程嫦娥四号成功着陆月球背面、北斗卫星导航系统全球组网成功以及天问一号火星探测器成功着陆火星。6．四川省的地形地貌以()为主。A、高原山地B、平原丘陵C、盆地山地D、沙漠戈壁答案：C解析：四川省的地形地貌以盆地和山地为主，其中四川盆地是其特色地貌，盆地周围分布着高原和山地。7．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，()。A、必须经法定代理人同意或追认B、有效C、经法定代理人同意后有效D、经法定代理人追认后有效答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，有效。8．张某与李某签订了一份租赁合同，约定张某将一处房屋出租给李某使用。后因房屋质量问题，李某无法继续使用该房屋，张某应当承担()责任。A、违约责任B、行政责任C、刑事责任D、民事责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，租赁合同中，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期内保持租赁物符合约定的用途。张某未提供符合约定的房屋，构成违约，应当承担违约责任。9．下列关于世界近现代史的说法，错误的是()。A、文艺复兴起源于意大利，推动了欧洲思想解放B、工业革命始于英国，极大地提高了生产力C、第一次世界大战的导火索是萨拉热窝事件D、第二次世界大战的转折点是斯大林格勒战役答案：无解析：A、B、C、D四项说法均正确。文艺复兴起源于意大利，推动了欧洲思想解放；工业革命始于英国，极大地提高了生产力；第一次世界大战的导火索是萨拉热窝事件；第二次世界大战的转折点是斯大林格勒战役。10．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类不包括()。A、警告B、罚款C、行政拘留D、没收财产答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类包括：(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得、没收非法财物；(4)责令停产停业；(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(6)行政拘留；(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。没收财产不属于行政处罚的种类。11．张某在超市购买了一瓶标明“纯天然果汁”的饮料，回家后发现其中含有较多添加剂，与“纯天然”的宣传不符。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，张某可以要求超市()。A、退货并赔偿损失B、退货或更换商品C、退货或退货并赔偿损失D、更换商品并赔偿损失答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，超市提供的果汁与宣传不符，属于不符合质量要求的情况，消费者张某可以要求退货并赔偿损失。B项错误，消费者有权选择退货或更换商品，但赔偿损失的请求权不能与退货或更换商品的选择权并列。C项错误，消费者只能选择退货或退货并赔偿损失，不能同时要求退货和赔偿损失。D项错误，消费者可以要求退货或更换商品，但赔偿损失的请求权不能与更换商品的选择权并列。故选A。12．李某经营一家小型餐馆，为节约成本，使用过期食材制作菜品。根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，李某的行为可能构成()。A、违反食品安全法，但未达到犯罪程度B、食品安全犯罪C、民事侵权行为D、行政违法行为答案：B解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品……李某使用过期食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品的行为，可能构成食品安全犯罪。A项错误，李某的行为已经达到可能构成犯罪的程度，不属于未达到犯罪程度的情况。C项错误，民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为，本题中李某的行为属于行政违法行为和刑事犯罪行为，不属于民事侵权行为。D项错误，行政违法行为是指违反行政法律规范，但尚未达到犯罪程度的行为，本题中李某的行为可能构成犯罪，不属于行政违法行为。故选B。13．张某承包了一片果园，为提高产量，大量使用化肥和农药。根据现代农业发展的要求，张某的做法存在哪些问题？()A、导致土壤板结，影响土壤质量B、增加农产品残留，危害人体健康C、破坏生态平衡，影响生物多样性D、以上都是答案：D解析：现代农业发展的要求是绿色、环保、可持续。张某大量使用化肥和农药的做法会导致土壤板结，影响土壤质量；增加农产品残留，危害人体健康；破坏生态平衡，影响生物多样性。A项正确，大量使用化肥会导致土壤板结，影响土壤质量。B项正确，大量使用农药会增加农产品残留，危害人体健康。C项正确，大量使用化肥和农药会破坏生态平衡，影响生物多样性。故选D。14．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，使用低价劣质食材制作菜品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，李某的行为可能构成()。A、违反食品安全法，但未达到犯罪程度B、食品安全犯罪C、民事侵权行为D、行政违法行为答案：B解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品……李某使用低价劣质食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品的行为，可能构成食品安全犯罪。A项错误，李某的行为已经达到可能构成犯罪的程度，不属于未达到犯罪程度的情况。C项错误，民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为，本题中李某的行为属于行政违法行为和刑事犯罪行为，不属于民事侵权行为。D项错误，行政违法行为是指违反行政法律规范，但尚未达到犯罪程度的行为，本题中李某的行为可能构成犯罪，不属于行政违法行为。故选B。15．张某承包了一片果园，为提高产量，大量使用化肥和农药。根据现代农业发展的要求，张某的做法存在哪些问题？()A、导致土壤板结，影响土壤质量B、增加农产品残留，危害人体健康C、破坏生态平衡，影响生物多样性D、以上都是答案：D解析：现代农业发展的要求是绿色、环保、可持续。张某大量使用化肥和农药的做法会导致土壤板结，影响土壤质量；增加农产品残留，危害人体健康；破坏生态平衡，影响生物多样性。A项正确，大量使用化肥会导致土壤板结，影响土壤质量。B项正确，大量使用农药会增加农产品残留，危害人体健康。C项正确，大量使用化肥和农药会破坏生态平衡，影响生物多样性。故选D。16．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，使用低价劣质食材制作菜品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，李某的行为可能构成()。A、违反食品安全法，但未达到犯罪程度B、食品安全犯罪C、民事侵权行为D、行政违法行为答案：B解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品……李某使用低价劣质食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品的行为，可能构成食品安全犯罪。A项错误，李某的行为已经达到可能构成犯罪的程度，不属于未达到犯罪程度的情况。C项错误，民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为，本题中李某的行为属于行政违法行为和刑事犯罪行为，不属于民事侵权行为。D项错误，行政违法行为是指违反行政法律规范，但尚未达到犯罪程度的行为，本题中李某的行为可能构成犯罪，不属于行政违法行为。故选B。17．张某承包了一片果园，为提高产量，大量使用化肥和农药。根据现代农业发展的要求，张某的做法存在哪些问题？()A、导致土壤板结，影响土壤质量B、增加农产品残留，危害人体健康C、破坏生态平衡，影响生物多样性D、以上都是答案：D解析：现代农业发展的要求是绿色、环保、可持续。张某大量使用化肥和农药的做法会导致土壤板结，影响土壤质量；增加农产品残留，危害人体健康；破坏生态平衡，影响生物多样性。A项正确，大量使用化肥会导致土壤板结，影响土壤质量。B项正确，大量使用农药会增加农产品残留，危害人体健康。C项正确，大量使用化肥和农药会破坏生态平衡，影响生物多样性。故选D。18．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，使用低价劣质食材制作菜品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，李某的行为可能构成()。A、违反食品安全法，但未达到犯罪程度B、食品安全犯罪C、民事侵权行为D、行政违法行为答案：B解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品……李某使用低价劣质食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品的行为，可能构成食品安全犯罪。A项错误，李某的行为已经达到可能构成犯罪的程度，不属于未达到犯罪程度的情况。C项错误，民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为，本题中李某的行为属于行政违法行为和刑事犯罪行为，不属于民事侵权行为。D项错误，行政违法行为是指违反行政法律规范，但尚未达到犯罪程度的行为，本题中李某的行为可能构成犯罪，不属于行政违法行为。故选B。19．张某承包了一片果园，为提高产量，大量使用化肥和农药。根据现代农业发展的要求，张某的做法存在哪些问题？()A、导致土壤板结，影响土壤质量B、增加农产品残留，危害人体健康C、破坏生态平衡，影响生物多样性D、以上都是答案：D解析：现代农业发展的要求是绿色、环保、可持续。张某大量使用化肥和农药的做法会导致土壤板结，影响土壤质量；增加农产品残留，危害人体健康；破坏生态平衡，影响生物多样性。A项正确，大量使用化肥会导致土壤板结，影响土壤质量。B项正确，大量使用农药会增加农产品残留，危害人体健康。C项正确，大量使用化肥和农药会破坏生态平衡，影响生物多样性。故选D。20．李某经营一家小型餐馆，为提高竞争力，使用低价劣质食材制作菜品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，李某的行为可能构成()。A、违反食品安全法，但未达到犯罪程度B、食品安全犯罪C、民事侵权行为D、行政违法行为答案：B解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品……李某使用低价劣质食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品的行为，可能构成食品安全犯罪。A项错误，李某的行为已经达到可能构成犯罪的程度，不属于未达到犯罪程度的情况。C项错误，民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为，本题中李某的行为属于行政违法行为和刑事犯罪行为，不属于民事侵权行为。D项错误，行政违法行为是指违反行政法律规范，但尚未达到犯罪程度的行为，本题中李某的行为可能构成犯罪，不属于行政违法行为。故选B。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，约定每月工资为3000元。后因工厂经营困难，决定将张某的工资降至2000元，并告知张某这是为了工厂的生存不得已而为之。张某不同意，认为工厂的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工厂的行为可能涉及哪些问题？()A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬B、未履行告知义务C、未保障劳动者合法权益D、可能构成违约答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资支付应当符合国家规定。工厂将张某的工资由3000元降至2000元，属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬的行为。B项错误，工厂虽然告知了张某降薪的原因，但并未告知降薪的决定，属于未履行告知义务。C项正确，工厂的行为侵犯了张某的合法权益，属于未保障劳动者合法权益的行为。D项正确，工厂的行为违反了劳动合同的约定，属于违约行为。故选AD。2．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期为三个月，试用期工资为2000元。试用期满后，公司以李某“不符合岗位要求”为由，决定不再与其签订正式劳动合同，并拒绝支付其试用期工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司的行为可能涉及哪些问题？()A、违法解除劳动合同B、未按照劳动合同约定支付劳动报酬C、未履行告知义务D、可能构成欺诈答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……公司以李某“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明李某不符合录用条件，属于违法解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并载明劳动合同双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。公司拒绝支付李某试用期工资，属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬的行为。C项错误，公司虽然未支付李某试用期工资，但并未未履行告知义务。D项错误，公司并未提供虚假信息或隐瞒真相，不属于欺诈行为。故选AB。3．王某在一家超市工作，超市与其签订了劳动合同，约定每周工作六天，每天工作8小时。后因超市生意繁忙，超市决定将王某的工作时间调整为每周工作七天，每天工作10小时，并告知王某这是为了超市的经营发展不得已而为之。王某不同意，认为超市的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，超市的行为可能涉及哪些问题？()A、未按照劳动合同约定安排工作时间B、未履行告知义务C、未保障劳动者合法权益D、可能构成违约答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超市将王某的工作时间调整为每周工作七天，每天工作十小时，属于未按照劳动合同约定安排工作时间的行为。B项错误，超市虽然告知了王某调整工作时间的原因，但并未告知调整工作时间的结果，属于未履行告知义务。C项正确，超市的行为侵犯了王某的合法权益，属于未保障劳动者合法权益的行为。D项正确，超市的行为违反了劳动合同的约定，属于违约行为。故选ACD。4．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工资为3000元/月。后因公司经营困难，决定将张某的工资降至2000元/月，并要求张某签署一份“自愿降薪协议”，否则将解除劳动合同。张某迫于压力，签署了该协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某的“自愿降薪协议”可能存在哪些问题？()A、协议内容可能存在欺诈性B、协议内容可能存在胁迫性C、协议内容可能违反公平原则D、协议内容可能无效答案：ABD解析：A项正确，公司以经营困难为由要求张某降薪，但并未提供充分证据证明其经营困难的程度，属于可能存在欺诈性的行为。B项正确，公司以“不签署协议将解除劳动合同”相威胁，迫使张某签署“自愿降薪协议”，属于可能存在胁迫性的行为。C项错误，公平原则是指协议内容应当公平合理，但本题中协议是否存在违反公平原则的问题需要结合具体协议内容进行分析，不能一概而论。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……张某在胁迫的情况下签署的“自愿降薪协议”，可能存在无效的情形。故选ABD。5．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期为三个月。试用期满后，公司决定不再与其签订正式劳动合同，并要求李某返还其试用期工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司的行为可能涉及哪些问题？()A、违法解除劳动合同B、未按照劳动合同约定支付劳动报酬C、未履行告知义务D、可能构成不当得利答案：ABD解析：A项错误，公司并未与李某解除劳动合同，而是决定不再与其签订正式劳动合同，不属于违法解除劳动合同的行为。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并载明劳动合同双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。公司要求李某返还其试用期工资，属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬的行为。C项错误，公司虽然要求李某返还试用期工资，但并未未履行告知义务。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。公司要求李某返还其试用期工资，可能构成不当得利。故选ABD。6．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定每月工资为3000元。后因公司经营困难，决定将王某的工资降至2000元，并告知王某这是为了公司的生存不得已而为之。王某不同意，认为公司的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司的行为可能涉及哪些问题？()A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬B、未履行告知义务C、未保障劳动者合法权益D、可能构成违约答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资支付应当符合国家规定。公司将王某的工资由3000元降至2000元，属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬的行为。B项错误，公司虽然告知了王某降薪的原因，但并未告知降薪的决定，属于未履行告知义务。C项正确，公司的行为侵犯了王某的合法权益，属于未保障劳动者合法权益的行为。D项正确，公司的行为违反了劳动合同的约定，属于违约行为。故选AD。7．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，约定每周工作六天，每天工作8小时。后因工厂生意繁忙，工厂决定将张某的工作时间调整为每周工作七天，每天工作10小时，并告知张某这是为了工厂的生存不得已而为之。张某不同意，认为工厂的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工厂的行为可能涉及哪些问题？()A、未按照劳动合同约定安排工作时间B、未履行告知义务C、未保障劳动者合法权益D、可能构成违约答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工厂将张某的工作时间调整为每周工作七天，每天工作十小时，属于未按照劳动合同约定安排工作时间的行为。B项错误，工厂虽然告知了张某调整工作时间的原因，但并未告知调整工作时间的结果，属于未履行告知义务。C项正确，工厂的行为侵犯了张某的合法权益，属于未保障劳动者合法权益的行为。D项正确，工厂的行为违反了劳动合同的约定，属于违约行为。故选ACD。8．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工资为3000元/月。后因公司经营困难，决定将李某的工资降至2000元/月，并要求李某签署一份“自愿降薪协议”，否则将解除劳动合同。李某迫于压力，签署了该协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某的“自愿降薪协议”可能存在哪些问题？()A、协议内容可能存在欺诈性B、协议内容可能存在胁迫性C、协议内容可能违反公平原则D、协议内容可能无效答案：ABD解析：A项正确，公司以经营困难为由要求李某降薪，但并未提供充分证据证明其经营困难的程度，属于可能存在欺诈性的行为。B项正确，公司以“不签署协议将解除劳动合同”相威胁，迫使李某签署“自愿降薪协议”，属于可能存在胁迫性的行为。C项错误，公平原则是指协议内容应当公平合理，但本题中协议是否存在违反公平原则的问题需要结合具体协议内容进行分析，不能一概而论。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……李某在胁迫的情况下签署的“自愿降薪协议”，可能存在无效的情形。故选ABD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员迅速出击，查封了该餐饮店的全部食材和设备，并对其负责人进行了调查。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》的规定，市场监督管理局的行为可能涉及哪些法律依据和原则？()A、食品安全法中关于禁止使用地沟油的规定B、行政处罚法中关于先行登记保存证据的规定C、行政处罚法中关于处罚与教育相结合的原则D、食品安全法中关于行政相对人权利保护的规定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，包括用回收食品作为原料生产的食品。地沟油属于禁止使用的非食品原料，市场监督管理局查封餐饮店使用地沟油的行为，依据了食品安全法中关于禁止使用地沟油的规定。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得拒绝或者阻挠。需要采取证据保全措施的，依照本法第二十五条的规定办理。市场监督管理局查封餐饮店的全部食材和设备，属于先行登记保存证据的行为，依据了行政处罚法中关于先行登记保存证据的规定。C项错误，处罚与教育相结合的原则是指行政处罚应当以教育为目的，以处罚为手段，但本题中并未涉及该原则。D项错误，食品安全法中关于行政相对人权利保护的规定是指行政相对人在行政处罚过程中享有的权利，如陈述权、申辩权等，但本题中并未涉及该规定。故选AB。10．张某在一家医院就诊，医生为其开具了处方药。张某拿到处方药后，向医生询问药品的使用方法和注意事项。根据《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国药品管理法》的规定，张某的做法体现了哪些权利？()A、知情权B、选择权C、监督权D、建议权答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国执业医师法》第二十五条规定，医师应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。医师应当向患者或者其家属解释病情，说明医疗措施的内容、风险、禁忌等情况，并取得患者或者其家属的同意。张某向医生询问药品的使用方法和注意事项，体现了其知情权。B项错误，选择权是指患者有权选择医疗服务提供者或者医疗方案，但本题中张某并未体现选择权。C项错误，监督权是指患者有权对医疗行为进行监督，但本题中张某并未体现监督权。D项正确，《中华人民共和国药品管理法》第五十六条规定，医疗机构应当加强对药品的管理，确保药品质量安全。患者对药品质量有疑问的，可以向医疗机构或者药品生产企业查询。张某向医生询问药品的使用方法和注意事项，体现了其建议权。故选AD。11．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定李某的工资为5000元/月。后因公司经营困难，决定将李某的工资降至3000元/月，并要求李某签署一份“自愿降薪协议”，否则将解除劳动合同。李某迫于压力，签署了该协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某的“自愿降薪协议”可能存在哪些问题？()A、协议内容可能存在欺诈性B、协议内容可能存在胁迫性C、协议内容可能违反公平原则D、协议内容可能无效答案：ABD解析：A项正确，公司以经营困难为由要求李某降薪，但并未提供充分证据证明其经营困难的程度，属于可能存在欺诈性的行为。B项正确，公司以“不签署协议将解除劳动合同”相威胁，迫使李某签署“自愿降薪协议”，属于可能存在胁迫性的行为。C项错误，公平原则是指协议内容应当公平合理，但本题中协议是否存在违反公平原则的问题需要结合具体协议内容进行分析，不能一概而论。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……李某在胁迫的情况下签署的“自愿降薪协议”，可能存在无效的情形。故选ABD。12．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期为三个月。试用期满后，公司决定不再与其签订正式劳动合同，并要求王某返还其试用期工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司的行为可能涉及哪些问题？()A、违法解除劳动合同B、未按照劳动合同约定支付劳动报酬C、未履行告知义务D、可能构成不当得利答案：BD解析：A项错误，公司并未与王某解除劳动合同，而是决定不再与其签订正式劳动合同，不属于违法解除劳动合同的行为。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并载明劳动合同双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。公司要求王某返还其试用期工资，属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬的行为。C项错误，公司虽然要求王某返还试用期工资，但并未未履行告知义务。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。公司要求王某返还其试用期工资，可能构成不当得利。故选BD。13．张某在一家超市工作，超市与其签订了劳动合同，约定每周工作六天，每天工作8小时。后因超市生意繁忙，超市决定将张某的工作时间调整为每周工作七天，每天工作10小时，并告知张某这是为了超市的经营发展不得已而为之。张某不同意，认为超市的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，超市的行为可能涉及哪些问题？()A、未按照劳动合同约定安排工作时间B、未履行告知义务C、未保障劳动者合法权益D、可能构成违约答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超市将张某的工作时间调整为每周工作七天，每天工作十小时，属于未按照劳动合同约定安排工作时间的行为。B项错误，超市虽然告知了张某调整工作时间的原因，但并未告知调整工作时间的结果，属于未履行告知义务。C项正确，超市的行为侵犯了张某的合法权益，属于未保障劳动者合法权益的行为。D项正确，超市的行为违反了劳动合同的约定，属于违约行为。故选ACD。14．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工资为3000元/月。后因公司经营困难，决定将李某的工资降至2000元/月，并要求李某签署一份“自愿降薪协议”，否则将解除劳动合同。李某迫于压力，签署了该协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某的“自愿降薪协议”可能存在哪些问题？()A、协议内容可能存在欺诈性B、协议内容可能存在胁迫性C、协议内容可能违反公平原则D、协议内容可能无效答案：ABD解析：A项正确，公司以经营困难为由要求李某降薪，但并未提供充分证据证明其经营困难的程度，属于可能存在欺诈性的行为。B项正确，公司以“不签署协议将解除劳动合同”相威胁，迫使李某签署“自愿降薪协议”，属于可能存在胁迫性的行为。C项错误，公平原则是指协议内容应当公平合理，但本题中协议是否存在违反公平原则的问题需要结合具体协议内容进行分析，不能一概而论。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……李某在胁迫的情况下签署的“自愿降薪协议”，可能存在无效的情形。故选ABD。15．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定每月工资为3000元。后因公司经营困难，决定将王某的工资降至2000元，并告知王某这是为了公司的生存不得已而为之。王某不同意，认为公司的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司的行为可能涉及哪些问题？()A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬B、未履行告知义务C、未保障劳动者合法权益D、可能构成违约答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资支付应当符合国家规定。公司将王某的工资由3000元降至2000元，属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬的行为。B项错误，公司虽然告知了王某降薪的原因，但并未告知降薪的决定，属于未履行告知义务。C项正确，公司的行为侵犯了王某的合法权益，属于未保障劳动者合法权益的行为。D项正确，公司的行为违反了劳动合同的约定，属于违约行为。故选ACD。三、判断题1．《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；不满十六周岁的人犯罪，不负刑事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；不满十四周岁的人犯罪，不负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。因此，题干表述错误。2．甲在公共场合吸烟，乙劝阻