大学生考勤奖惩制度

PAGE大学生考勤奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律能力，特制定本大学生考勤奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体全日制在校大学生。（三）基本原则1.以教育为主，惩罚为辅的原则。通过考勤管理，引导学生树立正确的学习态度，自觉遵守学校的规章制度。2.公平、公正、公开的原则。对学生的考勤情况进行客观、准确的记录和评价，奖惩结果及时公示，接受师生监督。二、考勤管理规定（一）考勤方式1.课程考勤任课教师负责所授课程的学生考勤，采用点名、签到等方式进行。点名应涵盖课程的各个教学环节，包括课堂讲授、实验、实习、课程设计等。2.活动考勤学校组织的各类活动，如讲座、会议、比赛等，由活动组织者负责考勤。学生应按时参加活动，并在指定地点签到。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法参加课程学习或学校活动，应凭医院诊断证明或病历申请病假。事假：学生因特殊原因需要请假，应提前向辅导员或任课教师说明情况，并提交书面请假申请。公假：学生因参加学校组织的比赛、会议、培训等活动，或因学校批准的其他公务需要请假，应凭相关证明申请公假。2.请假审批程序请假1天以内（含1天），由任课教师或活动组织者批准。请假23天，由辅导员批准。请假4天及以上，由学院分管领导批准。请假申请应提前提交，经批准后方可生效。如遇紧急情况无法提前请假，应及时向相关人员说明情况，并在事后补办请假手续。（三）旷课认定1.凡未履行请假手续或请假未获批准而擅自不参加课程学习或学校活动者，均按旷课处理。2.迟到或早退累计超过该课程规定学时的三分之一者，按旷课1学时计算。3.上课期间擅自离开教室超过15分钟者，按旷课1学时计算。三、奖励制度（一）全勤奖励1.一学期内，学生无旷课、迟到、早退记录，且按时参加学校组织的各项活动，可获得全勤奖励。2.全勤奖励以班级为单位进行评选，每学期评选一次。3.获得全勤奖励的学生，将在班级内进行表彰，并颁发全勤证书。（二）优秀考勤个人奖励1.学校每年评选优秀考勤个人，表彰在考勤方面表现突出的学生。2.评选条件：一学年内，旷课次数不超过2学时，迟到、早退次数不超过5次。积极配合学校和教师的考勤管理工作，主动维护课堂秩序。在同学中起到良好的榜样作用，带动班级形成良好的学风。3.评选程序：学生个人提出申请，填写《优秀考勤个人申请表》。班级推荐，辅导员审核。学校审批，公示评选结果。4.优秀考勤个人将获得学校颁发的荣誉证书和一定的物质奖励。（三）考勤与评优评先挂钩1.学生的考勤情况将作为各类评优评先的重要依据。2.在评选奖学金、三好学生、优秀学生干部等荣誉称号时，旷课、迟到、早退次数较多的学生将被一票否决。四、惩罚制度（一）旷课处理1.旷课1学时，给予警告处分，并通知家长。2.旷课23学时，给予严重警告处分，并在学院内通报批评。3.旷课45学时，给予记过处分，取消本学期评优评先资格。4.旷课69学时，给予留校察看处分，通知家长到校，并进行诫勉谈话。5.旷课10学时及以上，给予开除学籍处分。（二）迟到、早退处理1.迟到或早退12次，给予口头警告。2.迟到或早退34次，给予警告处分。3.迟到或早退56次，给予严重警告处分。4.迟到或早退7次及以上，参照旷课相应学时进行处分。（三）请假逾期处理1.请假逾期未归且未办理续假手续者，按旷课处理。2.连续逾期未归超过3天者，给予相应的纪律处分。（四）补考与重修规定1.因旷课、迟到、早退等原因导致课程成绩不及格者，必须参加补考。2.补考仍不及格者，需重修该课程。3.重修费用按照学校相关规定执行。五、考勤记录与查询（一）考勤记录1.任课教师和活动组织者应及时、准确地记录学生的考勤情况，包括出勤、请假、旷课、迟到、早退等信息。2.考勤记录应妥善保存，作为学生考勤管理的重要依据。（二）考勤查询1.学生有权查询自己的考勤记录，可通过学校教务处网站、辅导员办公室等途径进行查询。2.如学生对考勤记录有异议，可在规定时间内提出申诉，学校将进行核实和处理。六、监督与申诉（一）监督机制1.学校成立考勤管理监督小组，由教务处、学生处、学院分管领导等组成，负责对全校学生的考勤管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对各班级的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）申诉渠道1.学生如对考勤处理结果有异议，可在接到处分通知后的5个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。2.学生申诉处理委员会应在接到申诉后的