工会面试题目类型及答案

工会面试题目类型及答案姓名：_____ 准考证号：_____ 得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.工会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.制定企业规章制度

D.协助企业进行生产经营管理

2.工会会员大会的召开频率通常是？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.根据企业情况决定

3.工会主席的选举方式通常是？

A.直接选举

B.间接选举

C.普选

D.由企业领导指定

4.工会经费的主要来源是？

A.职工缴纳的会费

B.企业拨付的经费

C.政府补贴

D.以上都是

5.工会可以代表职工与企业进行哪些方面的协商？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.以上都是

6.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循的原则是？

A.平等自愿

B.诚实守信

C.公平合理

D.以上都是

7.工会可以参与企业制定哪些方面的规章制度？

A.劳动纪律

B.工作流程

C.薪酬制度

D.以上都是

8.工会可以对企业的哪些行为进行监督？

A.违反劳动法律法规的行为

B.拖欠职工工资的行为

C.没有保障职工劳动安全的行为

D.以上都是

9.工会可以组织职工进行哪些方面的培训？

A.职业技能培训

B.法律法规培训

C.安全生产培训

D.以上都是

10.工会可以协助企业进行哪些方面的管理工作？

A.职工招聘

B.职工考核

C.职工奖惩

D.以上都是

二、填空题(每题2分，总共10题)

1.工会的基本性质是______________________。

2.工会会员大会是工会的______________________。

3.工会主席的任期通常是______________________。

4.工会经费的管理应当遵循______________________原则。

5.工会可以代表职工与企业进行______________________协商。

6.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循______________________原则。

7.工会可以参与企业制定______________________规章制度。

8.工会可以对企业的______________________行为进行监督。

9.工会可以组织职工进行______________________培训。

10.工会可以协助企业进行______________________管理工作。

三、多选题(每题2分，总共10题)

1.工会的主要职责包括哪些方面？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.制定企业规章制度

D.协助企业进行生产经营管理

2.工会会员大会的职权包括哪些方面？

A.选举工会领导机构

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

3.工会主席的职责包括哪些方面？

A.主持工会日常工作

B.代表工会进行集体协商

C.向会员大会报告工作

D.决定工会重大事项

4.工会经费的来源包括哪些方面？

A.职工缴纳的会费

B.企业拨付的经费

C.政府补贴

D.社会捐赠

5.工会可以代表职工与企业进行哪些方面的协商？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工福利

6.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循哪些原则？

A.平等自愿

B.诚实守信

C.公平合理

D.依法依规

7.工会可以参与企业制定哪些方面的规章制度？

A.劳动纪律

B.工作流程

C.薪酬制度

D.职工奖惩

8.工会可以对企业的哪些行为进行监督？

A.违反劳动法律法规的行为

B.拖欠职工工资的行为

C.没有保障职工劳动安全的行为

D.没有保障职工劳动权益的行为

9.工会可以组织职工进行哪些方面的培训？

A.职业技能培训

B.法律法规培训

C.安全生产培训

D.职业素养培训

10.工会可以协助企业进行哪些方面的管理工作？

A.职工招聘

B.职工考核

C.职工奖惩

D.职工关系管理

四、判断题(每题2分，总共10题)

1.工会会员必须按照规定缴纳会费。

2.工会主席可以兼任企业行政职务。

3.工会经费主要用于职工福利和文体活动。

4.工会可以代表职工与企业进行劳动争议调解。

5.工会会员大会有权罢免工会主席。

6.工会经费必须定期向会员公开。

7.工会可以参与企业制定劳动合同。

8.工会可以对企业的安全生产情况进行监督。

9.工会可以组织职工进行集体谈判。

10.工会可以协助企业进行职工培训。

五、问答题(每题2分，总共10题)

1.简述工会的定义和性质。

2.工会会员大会的主要职权有哪些？

3.工会主席的主要职责是什么？

4.工会经费的主要来源有哪些？

5.工会可以代表职工与企业进行哪些方面的协商？

6.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循哪些原则？

7.工会可以参与企业制定哪些方面的规章制度？

8.工会可以对企业的哪些行为进行监督？

9.工会可以组织职工进行哪些方面的培训？

10.工会可以协助企业进行哪些方面的管理工作？

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协助企业进行生产经营管理等，制定企业规章制度不是工会的主要职责，而是企业自身的管理范畴。

2.A

解析：根据《工会法》规定，工会会员大会每年至少召开一次，因此通常是每年一次。

3.A

解析：工会主席的选举方式通常是直接选举，由工会会员直接投票选举产生，以保证民主性。

4.D

解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业拨付的经费、政府补贴以及社会捐赠等，因此以上都是。

5.D

解析：工会可以代表职工与企业进行劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工福利等方面的协商，因此以上都是。

6.D

解析：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等自愿、诚实守信、公平合理、依法依规等原则，因此以上都是。

7.D

解析：工会可以参与企业制定劳动纪律、工作流程、薪酬制度、职工奖惩等方面的规章制度，因此以上都是。

8.D

解析：工会可以对企业的违反劳动法律法规的行为、拖欠职工工资的行为、没有保障职工劳动安全的行为、没有保障职工权益的行为进行监督，因此以上都是。

9.D

解析：工会可以组织职工进行职业技能培训、法律法规培训、安全生产培训、职业素养培训等，因此以上都是。

10.D

解析：工会可以协助企业进行职工招聘、职工考核、职工奖惩、职工关系管理等工作，因此以上都是。

二、填空题

1.维护职工合法权益的群众组织

解析：工会的基本性质是维护职工合法权益的群众组织，这是工会存在和发展的根本目的。

2.最高权力机关

解析：工会会员大会是工会的最高权力机关，负责选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项等。

3.每三年一次

解析：根据《工会法》规定，工会主席的任期通常是三年，可以连选连任。

4.公开透明

解析：工会经费的管理应当遵循公开透明原则，定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。

5.集体合同

解析：工会可以代表职工与企业进行集体合同协商，内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工福利等。

6.平等自愿

解析：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等自愿原则，确保协商过程的公平性和合法性。

7.劳动

解析：工会可以参与企业制定劳动规章制度，包括劳动纪律、工作流程、薪酬制度、职工奖惩等。

8.违反劳动法律法规

解析：工会可以对企业的违反劳动法律法规的行为进行监督，维护职工合法权益。

9.职业技能

解析：工会可以组织职工进行职业技能培训，提高职工的就业能力和竞争力。

10.职工关系

解析：工会可以协助企业进行职工关系管理，促进企业与职工之间的和谐关系。

三、多选题

1.A,B,D

解析：工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协助企业进行生产经营管理等，制定企业规章制度不是工会的主要职责。

2.A,B,C,D

解析：工会会员大会有权选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项、修改工会章程等。

3.A,B,C

解析：工会主席的职责包括主持工会日常工作、代表工会进行集体协商、向会员大会报告工作等，决定工会重大事项通常由会员大会决定。

4.A,B,C,D

解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业拨付的经费、政府补贴以及社会捐赠等。

5.A,B,C,D

解析：工会可以代表职工与企业进行劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工福利等方面的协商。

6.A,B,C,D

解析：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等自愿、诚实守信、公平合理、依法依规等原则。

7.A,B,C,D

解析：工会可以参与企业制定劳动纪律、工作流程、薪酬制度、职工奖惩等方面的规章制度。

8.A,B,C,D

解析：工会可以对企业的违反劳动法律法规的行为、拖欠职工工资的行为、没有保障职工劳动安全的行为、没有保障职工权益的行为进行监督。

9.A,B,C,D

解析：工会可以组织职工进行职业技能培训、法律法规培训、安全生产培训、职业素养培训等。

10.A,B,C,D

解析：工会可以协助企业进行职工招聘、职工考核、职工奖惩、职工关系管理等工作。

四、判断题

1.正确

解析：根据《工会法》规定，工会会员必须按照规定缴纳会费，这是会员的基本义务。

2.错误

解析：工会主席不能兼任企业行政职务，以保证工会的独立性和公正性。

3.正确

解析：工会经费主要用于职工福利和文体活动，保障职工的合法权益。

4.正确

解析：工会可以代表职工与企业进行劳动争议调解，促进劳动关系的和谐稳定。

5.正确

解析：工会会员大会有权罢免工会主席，保证工会领导机构的公正性和合法性。

6.正确

解析：工会经费必须定期向会员公开，接受会员监督，保证经费使用的透明度。

7.正确

解析：工会可以参与企业制定劳动合同，保障职工的合法权益。

8.正确

解析：工会可以对企业的安全生产情况进行监督，保障职工的生命安全和健康。

9.正确

解析：工会可以组织职工进行集体谈判，促进企业与职工之间的互利共赢。

10.正确

解析：工会可以协助企业进行职工培训，提高职工的素质和能力。

五、问答题

1.工会是由职工自愿结合的群众组织，其性质是维护职工合法权益的群众组织。工会通过代表职工参与企业民主管理、进行集体协商、维护职工劳动权益等方式，保障职工的合法权益，促进企业发展。

2.工会会员大会的主要职权包括选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项、修改工会章程等。

3.工会主席的主要职责包括主持工会日常工作、代表工会进行集体协商、向会员大会报告工作、维护职工合法权益等。

4.工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨付的经费、政府补贴以及社会捐赠等。

5.工会可以代表职工与企业进行劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工福