工会基础知识考试题库及答案

工会基础知识考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C3.工会会员大会或会员代表大会每届任期（）年，具体任期由工会章程规定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业行政办公室B.工会委员会C.劳动争议调解委员会D.安全监督委员会答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B6.工会经费的来源中，职工会员每月应向工会缴纳本人月基本工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.要求职工提起仲裁答案：A8.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10年答案：C9.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会组织的活动答案：C10.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.建议企业组织职工撤离危险现场C.直接下达整改通知书D.向公安机关报案答案：B12.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上都是答案：D13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业B.劳动行政部门C.有关部门D.以上都是答案：C14.工会会员退会应向（）提出书面申请。A.企业行政B.上级工会C.所在基层工会D.劳动部门答案：C15.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.平等协商B.行政协调C.法律诉讼D.经济谈判答案：A16.工会经费主要用于（）。A.工会活动B.职工服务C.工会自身建设D.以上都是答案：D17.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.财政拨款答案：B18.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动行政部门B.人民政府C.人民法院D.以上都是答案：D19.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.直接纠正C.申请仲裁D.提起诉讼答案：A20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大经营决策B.审查同意或否决工资调整方案、劳动安全卫生措施C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议、监督企业各级领导干部答案：ABCD4.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险和福利答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解B.参加劳动争议仲裁C.支持职工提起诉讼D.代表职工与企业协商答案：ABCD6.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD7.工会组织的基本原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.坚持党的领导D.独立自主开展工作答案：ABCD8.工会维护职工合法权益的主要途径包括（）。A.参与立法和政策制定B.签订集体合同和劳动合同C.参与劳动争议处理D.开展职工帮扶服务答案：ABCD9.基层工会的基本任务包括（）。A.组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参与企业民主管理B.帮助和指导职工与企业签订劳动合同C.监督企业执行国家劳动法律法规D.开展职工教育，提高职工素质答案：ABCD10.工会女职工委员会的主要职责包括（）。A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.参与有关女职工权益的法律、法规、政策的制定C.组织女职工开展建功立业活动D.对女职工进行思想教育和技能培训答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.企业、事业单位、社会组织可以因职工参加工会而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）答案：×4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√5.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，应当以班组、工段、车间等为单位，由职工直接选举。（）答案：√6.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√7.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责审查同级工会经费收支和财产管理情况。（）答案：√8.工会可以在企业、事业单位、社会组织中开展业余文化、技术学习和职工培训，但不能举办文化、体育事业。（）答案：×9.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：√10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.工会会员的权利有哪些？答案：工会会员的权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述职工代表大会的性质和作用。答案：职工代表大会是企业、事业单位、社会组织实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其作用主要包括：保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业决策的科学化、民主化，协调劳动关系，维护职工合法权益，推动企业健康发展。4.工会在劳动安全卫生工作中的职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生工作中的职责包括：（1）监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规和标准；（2）参与企业劳动安全卫生规章制度的制定；（3）组织职工开展劳动安全卫生宣传教育和培训；（4）发现企业违章指挥、强令冒险作业或者生产过程中存在重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；（5）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。5.简述工会经费的使用原则。答案：工会经费的使用原则包括：（1）遵纪守法原则，严格执行国家财经法律法规和工会财务制度；（2）经费独立原则，工会经费实行独立管理，建立预算、决算和经费审查监督制度；（3）预算管理原则，工会经费收支实行预算管理，按批准的预算开支；（4）服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；（5）勤俭节约原则，合理使用经费，杜绝浪费；（6）民主管理原则，经费使用情况接受会员监督和经费审查委员会审查。五、论述题（每题10分，共30分）1.结合实际，论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会作为职工利益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用。首先，工会通过平等协商和集体合同制度，推动企业与职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项达成一致，从源头上规范劳动关系双方的权利义务，减少劳动争议的发生。例如，某制造企业工会通过与企业协商，将职工年度工资增长比例写入集体合同，既保障了职工收入增长，又稳定了企业用工。其次，工会积极参与企业民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工参与企业重大决策和日常管理，增强职工的归属感和责任感。如某科技公司工会定期组织职工代表审议公司研发投入计划，使职工了解企业发展方向，主动配合企业调整工作节奏。再次，工会在劳动争议处理中发挥调解作用，建立企业劳动争议调解委员会，及时化解职工与企业之间的矛盾。某零售企业工会在职工因加班费问题与企业发生纠纷时，迅速介入调查，组织双方协商，最终企业补发了加班费，避免了矛盾激化。此外，工会通过开展职工技能培训、困难帮扶、文体活动等，提高职工素质，改善职工生活，增强企业凝聚力。例如，某建筑企业工会每年组织农民工技能大赛，对优秀者给予奖励，既提升了职工技能水平，又促进了企业生产效率的提高。总之，工会通过维护职工权益、协调劳动关系、促进企业发展，成为构建和谐劳动关系的重要推动力量。2.论述工会如何履行维护职工合法权益的基本职责。答案：工会履行维护职工合法权益的基本职责，需要从多个层面开展工作。首先，参与立法和政策制定，通过人大、政协等渠道，反映职工诉求，推动制定和完善保护职工权益的法律法规。例如，在《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律的制定和修订过程中，工会提出了大量保障职工权益的建议，如规范劳务派遣、加强集体合同效力等。其次，推动平等协商和集体合同制度，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，将劳动权益的具体内容以合同形式固定下来。集体合同不仅涵盖工资、工时等基本内容，还可以包括职业技能培训、企业文化建设等延伸内容，形成系统的权益保障体系。再次，参与企业民主管理，通过职工代表大会、职工董事职工监事制度等，让职工参与企业决策和监督，防止企业单方面损害职工权益。例如，职工代表大会可以审议企业裁员方案，确保裁员程序合法、补偿合理。第四，监督企业执行劳动法律法规，工会通过日常巡查、设立举报信箱等方式，监督企业落实劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动安全卫生等规定。发现企业违法违规行为时，工会有权要求企业改正，必要时向劳动行政部门反映。第五，提供法律援助和服务，工会建立职工法律服务中心，为权益受侵害的职工提供法律咨询、代理仲裁诉讼等服务。对于困难职工，工会还提供免费法律援助，帮助其维护合法权益。最后，开展职工帮扶和服务，通过建立帮扶中心、开展送温暖活动、提供就业培训等，解决职工在生活、就业、医疗等方面的实际困难，间接维护职工权益。例如，工会组织的“金秋助学”活动，帮助困难职工子女解决上学问题，减轻了职工的生活压力。总之，工会通过源头参与、制度保障、日常监督、服务帮扶等多种方式，全方位履行维护职工合法权益的职责。3.结合《工会法》修订内容，论述新时代工会工作的新要求。答案：2021年《工会法》的修订，适应了新时代劳动关系和工会工作的新变化，对工会工作提出了新要求。首先，明确了工会的政治定位，新增“坚持中国共产党的领导”作为工会工作的根本原则，要求工会始终保持正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这要求工会在开展工作时，必须将党的路线方针政策贯穿于工会活动全过程，确保工会成为党联系职工群众的牢固桥梁。其次，扩大了工会的覆