2025年职业卫生与安全专业考试试卷及答案

2025年职业卫生与安全专业考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构名称2.某机械加工厂铸造车间检测到游离二氧化硅含量为30%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应执行（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.1.5mg/m³D.2mg/m³3.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），以下关于短时间接触容许浓度（PC-STEL）的描述，正确的是（）。A.指一个工作日内任何时间均不应超过的浓度B.指以时间加权平均浓度规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度D.指瞬时接触的最高容许浓度4.某企业新建锂电池生产线，根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病防护设施设计专篇应当在（）阶段提交审核。A.可行性论证B.初步设计C.施工验收D.试生产5.以下不属于职业性噪声聋诊断依据的是（）。A.连续3年以上职业噪声暴露史B.纯音测听为感音神经性聋C.高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBD.耳镜检查显示外耳道红肿6.某化工企业液氯储罐发生泄漏，应急救援时优先选用的呼吸防护装备是（）。A.纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（全面罩）C.正压式空气呼吸器D.半面罩式活性炭口罩7.依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生职业病危害的设备应当在设备醒目位置设置（）。A.中文警示说明B.安全操作规程C.设备维护记录D.责任人信息8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资记录B.培训记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同9.某金属冶炼企业存在高温、一氧化碳、噪声等危害因素，其职业病危害项目申报时，应当按照（）进行申报。A.危害因素的最高级别B.所有存在的危害因素C.最严重的危害因素D.企业自行选择的主要危害因素10.以下关于职业健康检查周期的说法，错误的是（）。A.接触矽尘的劳动者每1年检查1次B.接触苯的劳动者每1年检查1次C.接触噪声的劳动者每2年检查1次D.接触高温的劳动者每3年检查1次11.某企业使用的某化学物质未列入《职业病危害因素分类目录》，但根据毒理学资料和接触情况，可能存在健康损害，此时该企业应当（）。A.无需管理B.自行组织专家进行危害性判定C.向应急管理部门申请鉴定D.参照类似物质管理12.依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010），车间内噪声强度超过（）时，应当采取降噪措施或设置隔声操作室。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)13.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.银尘D.铜尘14.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，采样点的选择应当遵循（）原则。A.随机选择B.覆盖所有工作岗位C.代表性和典型性D.企业指定位置15.以下属于职业性放射性疾病的是（）。A.放射性皮肤疾病B.尘肺病C.噪声聋D.苯中毒16.某企业发生急性职业病事故，应当在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时17.依据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008），选择呼吸防护装备时，首先需要确定的是（）。A.佩戴舒适性B.危害因素的性质和浓度C.劳动者的脸型D.装备的价格18.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），此时应优先采取的控制措施是（）。A.增加劳动者个体防护B.改革工艺，使用低尘原料C.加强通风除尘D.缩短接触时间19.以下关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的任一医疗机构申请诊断B.职业病诊断应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果的，诊断机构应终止诊断D.职业病诊断证明书只需诊断医师签名即可生效20.某企业职业卫生管理档案中缺失“职业病危害因素检测评价报告”，根据《职业病防治法》，可对其处以（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.为劳动者办理工伤保险3.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.高温C.硫化氢D.工频电场4.某化工企业存在氯气泄漏风险，其应急处置措施应包括（）。A.立即疏散现场人员至上风方向B.佩戴正压式空气呼吸器进入泄漏区域C.用氢氧化钠溶液中和泄漏的氯气D.对受伤人员立即进行人工呼吸5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查6.依据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2007），以下属于工程防护措施的是（）。A.局部排风罩B.密闭设备C.自动控制系统D.防毒面具7.以下关于职业病危害预评价的说法，正确的是（）。A.新建项目在可行性论证阶段应当进行预评价B.预评价报告应当对可能产生的职业病危害进行预测C.预评价结论是职业病防护设施设计的依据D.预评价由用人单位自行完成8.某机械加工企业存在金属切削粉尘，其控制措施包括（）。A.采用湿式切削工艺B.安装布袋除尘系统C.劳动者佩戴KN95口罩D.定期对除尘设备进行维护9.以下属于职业卫生管理体系（OHSMS）核心要素的是（）。A.方针与目标B.危害识别与风险评价C.培训与意识D.绩效监测与改进10.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以下情形中，用人单位应当对劳动者进行离岗时职业健康检查的是（）。A.劳动者合同到期终止B.劳动者申请调岗至无职业病危害岗位C.劳动者因工伤离职D.用人单位解散三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）2.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合职业接触限值时，即可完全排除职业病风险。（）3.职业病危害项目申报后，因工艺变更新增危害因素的，无需重新申报。（）4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者出具诊断证明。（）5.个体防护装备是控制职业病危害的最后一道防线，应优先于工程措施使用。（）6.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。（）7.高温作业分级依据是WBGT指数和接触时间率。（）8.噪声作业场所设置隔声操作室时，操作室内噪声应控制在75dB(A)以下。（）9.职业病诊断过程中，用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断。（）10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。2.列举5种常见的职业性化学危害因素及其对应的职业病。3.说明用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要职责。4.简述职业健康监护的主要目的及核心内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件制造企业主要从事线路板清洗、焊接和组装作业。清洗工序使用三氯乙烯（TCE）作为溶剂，焊接工序使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），组装工序使用环氧树脂胶。2024年8月，2名清洗岗位工人出现头晕、乏力、皮肤红斑症状，经医院检查怀疑为三氯乙烯中毒。企业职业卫生管理档案显示：清洗车间未安装局部排风装置，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；工人上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）分析该企业存在的主要职业病危害因素。（2）指出企业在职业卫生管理中的违法违规行为。（3）提出针对清洗工序的职业病危害控制措施。案例2：某钢铁厂炼焦车间设有焦炉、筛焦楼等设施，主要危害因素包括高温、煤尘、一氧化碳（CO）、苯系物（苯、甲苯、二甲苯）及噪声。2024年10月，职业卫生技术服务机构对该车间进行检测，结果显示：焦炉炉顶操作岗位CO浓度为30mg/m³（PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³），筛焦楼煤尘浓度为6mg/m³（PC-TWA为4mg/m³）；噪声检测结果为88dB(A)（接触时间8小时）。问题：（1）判断各检测点危害因素是否超标，并说明依据。（2）针对CO和煤尘超标问题，提出具体的工程控制措施。（3）噪声作业岗位应采取哪些防护措施？参考答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.B5.D6.C7.A8.C9.B10.D11.B12.C13.B14.C15.A16.B17.B18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.职业病危害因素识别的主要方法包括：（1）工程分析法：通过分析工艺流程图、设备布局、原辅材料等，识别潜在危害因素；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素清单及历史数据；（3）检测法：通过现场采样检测，确认危害因素的存在及浓度/强度；（4）类比法：对相似工艺、设备的企业进行类比调查；（5）物料性质分析法：根据原辅材料的MSDS（安全技术说明书）识别化学危害；（6）健康监护法：通过职业健康检查结果反推可能存在的危害因素。2.常见职业性化学危害因素及对应职业病举例：（1）苯：职业性苯中毒（白血病）；（2）游离二氧化硅粉尘：矽肺；（3）铅及其化合物：职业性铅中毒（铅绞痛、贫血）；（4）氯气：职业性化学性灼伤（眼、呼吸道）；（5）正己烷：职业性周围神经病。3.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要职责：（1）立即启动应急预案，停止作业，组织现场人员撤离至安全区域；（2）对受伤人员进行紧急救治，联系医疗机构；（3）采取措施控制事故扩大（如堵漏、通风、中和泄漏物）；（4）保护事故现场，配合卫生健康、应急管理等部门调查；（5）在2小时内向属地卫生健康行政部门报告事故情况；（6）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。4.职业健康监护的主要目的是早期发现职业病危害所致的健康损害，保护劳动者健康。核心内容包括：（1）上岗前检查：筛选职业禁忌证，确保劳动者适合从事当前岗位；（2）在岗期间定期检查：监测健康变化，早期发现疑似职业病；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状态，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性危害事故时，对接触人员进行紧急检查；（5）建立职业健康监护档案：包括接触史、检查结果、诊疗记录等，长期保存。五、案例分析题案例1参考答案：（1）主要职业病危害因素：①化学因素：三氯乙烯（清洗工序）、环氧树脂胶中的苯系物或固化剂（组装工序）、焊接烟尘（锡及其化合物）；②物理因素：焊接工序的高温、电磁辐射（若使用高频焊接设备）；③其他：清洗工序的溶剂挥发气体。（2）违法违规行为：①清洗车间未安装局部排风装置，未采取工程防护措施（违反《职业病防治法》第二十五条）；②工人仅佩戴纱布口罩，未提供符合要求的个体防护装备（违反《职业病防治法》第二十二条）；③近3年未开展职业病危害因素检测（违反《职业病防治法》第二十八条）；④工人上岗前未进行职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）。（3）清洗工序控制措施：①工程控制：安装密闭式清洗设备或局部排风罩（如侧吸罩），确保三氯乙烯蒸气有效收集；②替代措施：使用低毒或无毒溶剂（如正溴丙烷、碳氢清洗剂）替代三氯乙烯；③管理措施：定期检测车间空气中三氯乙烯浓度，确保符合PC-TWA（30mg/m³）和PC-STEL（60mg/m³）要求；④个体防护：为工人配备自吸过滤式防毒面具（全面罩，配备有机蒸气滤毒盒），并定期更换滤毒元件；⑤健康监护：组织清洗岗位工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查，重点筛查肝肾功能、皮肤敏感性等指标；⑥培训教育：加强工人对三氯乙烯危害的认知，告知防护措施和应急处置方法。案例2参考答案：（1）超标判断：①CO浓度：炉顶操作岗位CO浓度为30mg/m³（PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³）。根据GBZ2.1，短时间接触浓度未超过PC-STEL（15分钟平均），但时间加权平均浓度（8小时）超过PC-TWA（20mg/m³），因此CO危害超标；②煤尘浓度