煤矿责任制公示制度

PAGE煤矿责任制公示制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，明确各级管理人员、各岗位员工的安全生产责任，确保煤矿生产经营活动安全、有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本责任制公示制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保责任制度合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖煤矿生产经营活动的各个环节、各个岗位，不留责任死角。3.明确清晰原则：责任界定清晰，避免职责交叉、推诿扯皮现象。4.动态调整原则：根据法律法规、行业标准的更新变化以及煤矿实际情况的发展，适时对责任制进行调整完善。二、安全生产责任制体系（一）矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本煤矿安全生产规章制度和操作规程。2.建立健全煤矿安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。3.组织制定并实施煤矿安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。5.保证煤矿安全生产投入的有效实施，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施煤矿生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理。（二）副矿长安全生产责任制1.生产副矿长协助矿长抓好煤矿生产管理工作，对生产过程中的安全生产工作负责。组织编制和实施煤矿年度生产计划，确保生产任务与安全生产条件相适应。负责组织制定并落实生产作业规程和安全技术措施，加强现场安全管理。定期组织生产系统安全检查，及时排查和治理生产过程中的安全隐患。协调解决生产过程中的安全问题，确保生产安全有序进行。2.安全副矿长协助矿长抓好煤矿安全生产管理工作，负责煤矿安全监督检查工作。组织制定并实施煤矿安全管理制度和安全检查计划，定期组织安全检查和隐患排查治理。监督安全技术措施的执行情况，对重大安全隐患整改进行跟踪落实。组织开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和技能。负责事故统计分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施建议。3.机电副矿长负责煤矿机电设备的管理工作，确保机电设备安全运行。组织编制和实施机电设备管理制度和操作规程，定期组织机电设备检查和维护保养。负责机电设备更新改造计划的制定和实施，提高机电设备的可靠性和安全性。组织开展机电设备安全技术培训，提高机电员工的操作技能和安全意识。参与煤矿安全检查，对机电设备方面的安全隐患进行排查和整改。4.通风副矿长负责煤矿通风系统的管理工作，确保通风系统安全可靠。组织编制和实施通风管理制度和通风安全技术措施，定期组织通风系统检查和维护。负责通风设备的选型、安装、调试和运行管理，保证通风设备正常运转。组织开展通风安全技术培训，提高通风员工的操作技能和安全意识。加强瓦斯、粉尘等有害气体的监测监控，及时处理通风方面的安全隐患。（三）总工程师安全生产责任制总工程师对煤矿安全生产技术工作全面负责，其主要职责包括：1.组织编制和审查煤矿安全技术措施、作业规程和操作规程，确保其科学性和可行性。2.负责煤矿安全生产技术研究和推广应用，提高煤矿安全生产技术水平。3.组织开展煤矿安全隐患排查治理工作，从技术层面提出整改措施和建议。4.参与煤矿生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出技术防范措施。5.负责煤矿安全技术培训工作的指导和监督，提高员工安全技术素质。（四）各部门安全生产责任制1.生产技术部门负责编制煤矿生产作业规程、安全技术措施等技术文件，指导现场安全生产。开展煤矿生产技术研究，优化生产工艺，提高生产效率和安全性。参与煤矿安全检查，对生产技术方面的安全隐患提出整改意见。负责煤矿地质勘探、测量等技术工作，为安全生产提供基础资料。2.安全管理部门负责煤矿安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展煤矿安全检查、隐患排查治理和安全评价工作。负责员工安全生产教育培训计划的制定和实施，提高员工安全意识和技能。参与煤矿生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。监督安全设施设备的配备、使用和维护情况，确保其符合安全要求。3.机电部门负责煤矿机电设备的选型、采购、安装、调试和验收工作。制定机电设备管理制度和操作规程，组织机电设备的日常维护保养和检修工作。负责机电设备的安全运行管理，及时处理机电设备故障和安全隐患。组织开展机电员工的安全技术培训，提高机电员工的操作技能和安全意识。参与煤矿安全检查，对机电设备方面的安全隐患进行排查和整改。4.通风部门负责煤矿通风系统的设计、安装、调试和运行管理工作。制定通风管理制度和通风安全技术措施，确保通风系统安全可靠。负责通风设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，组织通风设备的日常维护保养和检修工作。加强瓦斯、粉尘等有害气体的监测监控，及时处理通风方面的安全隐患。组织开展通风员工的安全技术培训，提高通风员工的操作技能和安全意识。5.地测部门负责煤矿地质勘探、测量、水文地质等工作，为煤矿安全生产提供基础资料。分析研究煤矿地质条件变化情况，及时预测预报可能影响安全生产的地质灾害。参与煤矿安全设计和安全技术措施的编制，提供地质方面的技术支持。负责煤矿防治水工作的技术指导，制定防治水措施，防止水害事故发生。6.物资供应部门负责煤矿安全生产所需物资的采购、供应和管理工作。确保所采购的物资符合安全生产要求，提供物资的质量证明文件。建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，保证物资供应及时、准确、安全。参与煤矿安全检查，对物资供应方面的安全隐患进行排查和整改。7.人力资源部门负责制定煤矿员工招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理制度。组织开展煤矿员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。按照规定配备足够数量的安全生产管理人员和特种作业人员，并保证其具备相应的资质和能力。负责煤矿员工劳动保护用品的配备和管理工作，确保员工按规定正确佩戴和使用。参与煤矿安全事故的调查处理，对事故涉及的人员责任认定提出意见。8.财务部门负责煤矿安全生产费用的提取、使用和管理工作，保证安全生产投入资金的及时到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与煤矿安全设施设备投资项目的预算编制和审核工作，提供财务方面的支持。（五）各岗位安全生产责任制1.采煤岗位严格遵守采煤作业规程和操作规程，确保采煤工作安全进行。负责本岗位设备的操作、维护和保养，及时处理设备故障。认真执行敲帮问顶制度，及时排查和处理顶板隐患。协助班组长做好现场安全管理工作，制止违章作业行为。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。2.掘进岗位按照掘进作业规程和操作规程进行作业，保证掘进工作安全质量。负责掘进设备的操作和维护，确保设备正常运行。加强巷道支护管理，及时处理支护隐患，防止冒顶事故发生。做好掘进现场的通风、瓦斯检查工作，发现异常情况及时报告。参与安全生产隐患排查治理，提出合理化建议。3.机电岗位严格遵守机电设备操作规程，负责机电设备的操作、维护和检修工作。定期对机电设备进行巡检，及时发现和处理设备故障及安全隐患。保证机电设备的安全保护装置齐全、灵敏、可靠，确保设备安全运行。负责机电设备的预防性试验和定期检修工作，做好设备运行记录。参与煤矿安全检查，对机电设备方面的问题提出整改意见。4.通风岗位负责通风系统的日常检查和维护，确保通风系统正常运行。加强瓦斯、二氧化碳等有害气体的监测监控，及时准确汇报监测数据。严格执行通风安全技术措施，保证通风设施完好，通风风流稳定。做好通风设备的操作和管理工作，及时处理通风设备故障。参与通风事故的抢险救援工作，协助制定恢复通风措施。5.安全检查岗位按照安全检查计划和标准，对煤矿各作业场所进行安全检查。及时发现和排查安全隐患，督促相关部门和人员进行整改。对违章作业、违章指挥行为进行制止和纠正，对重大安全隐患及时报告。参与安全事故的调查处理，提供事故现场相关情况和证据。做好安全检查记录，分析安全形势，提出改进安全管理的建议。6.瓦斯检查岗位严格执行瓦斯检查制度，按时、准确检查各作业地点的瓦斯浓度。认真填写瓦斯检查记录，及时汇报瓦斯检查情况。发现瓦斯超限等异常情况，立即采取措施进行处理，并及时报告。协助通风部门做好通风设施的维护和管理工作，保证通风系统正常运行。参与瓦斯事故的抢险救援工作，提供瓦斯情况相关信息。三、责任制公示方式（一）公示地点1.在煤矿办公楼大厅、井口、各作业场所等显著位置设置安全生产责任制公示栏。2.在煤矿内部网站设立安全生产责任制专栏，方便员工随时查阅。（二）公示内容1.各级管理人员、各岗位的安全生产责任制全文。2.责任制的考核标准和奖惩规定。3.责任制的动态调整情况及相关说明。（三）公示周期1.安全生产责任制公示栏内容每季度更新一次。2.煤矿内部网站安全生产责任制专栏内容实时更新，确保与实际情况一致。四、责任制培训与教育（一）培训对象煤矿全体员工，重点是新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。（二）培训内容1.本岗位安全生产责任制的具体内容和要求。2.相关安全生产法律法规、行业标准及操作规程。3.责任制考核标准和奖惩规定。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景进行讲解和示范。3.利用多媒体资源，如视频、动画等进行直观教学。4.鼓励员工自主学习，提供相关学习资料和在线学习平台。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核结果与员工绩效挂钩，未通过考核的员工进行补考或重新培训。五、责任制监督与考核（一）监督部门煤矿安全管理部门负责对安全生产责任制的执行情况进行日常监督检查。（二）监督内容1.各级管理人员、各岗位员工是否熟悉并履行本岗位安全生产责任制。2.安全生产责任制相关制度、规程、措施的执行情况。3.责任制考核标准的落实情况，是否存在违规考核、奖惩不当等问题。（三）考核方式1.定期考核：每半年对各级管理人员、各部门进行一次安全生产责任制执行情况考核。2.不定期抽查：安全管