申报材料：青年文明号申报材料

申报材料：青年文明号申报材料

范文1青年文明号申报材料

&&共青团桓台县马桥镇委员会创建淄博市青年文明号申报材料

马桥镇区人口集中其中，28周岁以下青年占11.4%,镇团委下

设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。

在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的

同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、

服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇

共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县五四

红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕青年文明号创建单

位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下

一步的工作重点，着重抓了以下几个方面的工作：

一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力

我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、

企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近

百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。司时召集辖区内各单位团

组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以文化、卫生、科技三

下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；为不断完善企业青年

志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务

队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过

这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热

情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。

二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力

目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基

层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上

进、进取。

为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：

1、提高团组织覆盖率。按照巩固、调整、发展的要求，我们整

顿转化一批团支部c各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖

区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社

区化集居的契机，建立健全社区团组织；在社区建团的同时，不断的

完善社区建队工作C

2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特

别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和

干部四化方针配齐配强团支部。以学校为重点，抓好团员队伍建设,

加团员发展力度，努力提高了团员素质。

三、抓好主题活动，全面活跃团的工作

1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这

些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此

外，联合了妇联、文化站等部门开展丰富青年的文化生活。

(1)、三八妇女节，与我镇妇联、文化站、工会联合举办了全镇

大型文艺晚会。

(2)、为纪念五四运动90周年，我镇与团县委联合举办了移动

3G杯篮球赛，团县委、移动公司及我镇党委领导班子参加了开幕式,

参赛队伍包括村、镇直、镇企共n支代表队，大赛设一二三等奖，

并表彰优秀组织奖和道德风尚奖各两名。

(3)、与油区办共同组织庆五四趣味运动会，开展了拔河、定点

投篮、背夹球、跳大绳、踢穗子等娱乐活动，弘扬了五四精神、展

示了青年风采。

(4)、五月份举办了庆端午马桥镇油区杯乒乓球赛，进一步丰富

了职工文化生活，增强了机关活力，激发了广大青年团员的工作热

情。

2、创优争优，开展双争活动。在全镇窗口服务单位开展了争创

青年文明号、争当青春立功先进个人活动，建立有效的活动机制，

激励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，业务比武等方法，在全镇形

成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，调动广大青

年的积极性，提高全镇的服务形象。

3、倡导科学开展崇尚科学，反对邪教系列活动。我们以青年形

象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观,

倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，让广青少年进一步认

清邪教的本质，坚定和邪教组织斗争的决心。

4、教育青年，开展青少年法制教育活动。一是广泛开展爱党、

爱国、爱社会主义教育，以入团宣誓、升旗仪式对青少年进行思想

成立于20__年8月，现有12名员工，35岁以下青年12名，

平均年龄29岁，是一个年轻、充满活力的集体，也是一个学历层次

高、知识密集、极富创新精神的集体。在班组管理上坚持采用以人

为本、集思广益的思想，充分发挥每个员工的主观能动性。班组成

员之间关系融洽，互相支持。形成了一个有凝聚力，有战斗力，积

极向上的团体，正以创新求实的态度为发电厂的发展贡献着自己的

力量。

思想政治工作的好坏直接影响生产指标能否稳定。班组一直十

分重视抓好员工的政治思想教育，在公司党委的关怀下，在生产技

术部党支部的直接领导领导下，加强员工对科学发展观重要思想的

学习，进一步提高员工对创建青年文明号的重要性和必要性的认识,

使他们认识到以怎样的职业文明和精神风貌展现在岗位，塑造企业

青年的良好形象，以怎样的岗位技能和岗位效益创造新的业绩。班

组同事在工作上、政治上积极要求上进。班组原有两名党员，通过

他们在班组活动会上开展党课教育，促进班组同事思想觉悟共同进

步，几年来，已有多人次向党组织递交了入党申请书；有两名同事已

经相继在20_年、20_年加入了党组织;有三名同事被团支部做为

优秀青年向党支部推优。精神文明建设方面也不断取得新突破，通

过对员工的普法学习和素质教育，员工的各项素质全面提高，班组

几年来无一人有违法违纪行为发生。

热控专业作为现代大型火力发电厂的核心，对火力发电厂的安

全生产起着至关重要的作用，要求班组每位同事有着很强的专业技

术底子。在机组施工建设阶段，深入现场，严密跟踪设备安装调试

状况，积极动脑，配合厂家安装单位调试单位解决技术难题和设计

不足。机组投产后，为切实掌握超临界火电机组控制技术，确保机

组安全稳定运行，班组成员努力钻研，迅速熟悉CCS、AGC、RB逻辑

和控制调试技巧，根据现场状况完善了CCS、AGC、RB、一次调频等

控制系统参数，使机组自动化控制许多达到国内先进水平。

在工作中，大家注重理论与实际的结合，养成了爱钻研、爱学

习、爱思考的好的工作作风。在中国电力联合会这几年组织的技术

交流、论文评比中，—员工根据公司实际情况所写的论文等离子便用

概况以及事故原因分析、脱硫旁路档板异常动作原因分析及优化

分别荣获20_年、20_年全国发电厂热工自动化专业年会三等奖与

优秀奖：600MW超临界机组DEH系统典型故障及处理获邀参加20_

年发电厂热控专业年会发言，这是国内电力行业的最高组织奖项。

COEN火检在600MW机组的使用分析、西门子定位器在600MW机组的

使用分析等论文在电力行业重点刊物《西南电力》发表。

服务铸就品牌，组的服务对象为设备缺陷。组对员工要求是首

问负责制，谁接电话就要一直负责到底，乂最热情的服务态度去完

成工作。在每次机组启停过程中，无论白天与夜晚，班组成员分批

在工程师站待命。由于热控专业工作性质的特殊性，热控专业必须

确保每天24小时有人值班，在遇到紧急情况时，热控人员常常是第

一个赶到现场，最后一个离开。有时事情紧急，需要夜间抢修，检

修工作量较大，为了第二天的工作，夜间抢修人员经常是第二天依

然奋斗在自己的工作岗位上。

创新是生产指标不断得到提高的源动力。班组积极开展QC科技

攻关和合理化建议活动，在工作中大家共司钻研，对一些不合理生

产流程、设备易损部件提出了合理化建议，几年来共收到合理化建

议35条，QC项目四项，累积获得上海电力股份公司合理化建议一

等奖2项，二等奖12项。抓好生产成本管理，通过开展节能降耗，

修旧利废等工作节约成本。几年来，班组荣获淮南矿业集团先进班

组、青年文明号称号，并成功创建20—年度淮南市青年文明号0

部分同事还获得公司评定的劳动明星、专业技术（高技能）拔尖人才、

矿业集团优秀团员、上海电力股份有限公司操作技术能手、中国电

力投资集团公司第四届青年岗位能手等称号。

坚持以作为求地位的工作理念，全面抓好安全生产工作。以安

全第一，预防为主的安全方针，对于安全管理工作常抓不懈，在工

作中严格按照标准化作业，生产中做到勤看、勤检，发现隐患做到

及时汇报，及时处理。为了保证机组的连续稳定运行，班组制定了

详实的巡检制度，规范巡检路线，巡检的项目和标准，使得日常巡

检更加有针对性，具有实效性。班组不定期召开技术分析会，对上

月出现的重要缺陷、频发缺陷进行分析，对重复处理的缺陷予以通

报并拿出处理方案C

高效率的工作，强烈的集体观念，是永恒不变的信念。成绩属

于过去，20_年度，我们将继续在厂部和生技部的关怀指导下，群

策群力，继续发扬我们良好的工作作风，改正工作中的不足，在新

的形势下，一如继往地大胆开拓，勇于创新，将青年文明号活动不

断地向纵深推进。为淮南市的全面建设、更好发展尽自己的一份力

量！

范文3青年文明号申报材料

一、基本情况介绍

—项目部是一个朝气蓬勃、富有战斗力的青春队伍，现有员工

—人,其中35岁以下青年—人，占73.7%,平均年龄仅有28.1岁。

多年来，该项目部牢固树立服务一流、顾客至上的宗旨，大力开展

各项文明创建活动，积极倡导现代职业文明精神，在促进经济效益、

品牌效益和人才效益方面取得了丰硕成果。该项目曾获北京市四星

级示范项目、北京市优秀管理大厦、北京市物业管理示范大厦项目、

北京市青年文明号等近50项省部级和区县级荣誉。

二、青年文明号的创建口号

展青春风采、创一流服务

三、青年文明号的创建目标

确立团结、高效、优质、创新的工作方针，树立追求卓越、臻

于至善的工作理念，用一流服务和科学管理打造高端写字楼文明示

范标杆（第一范文网）

四、青年文明号的具体创建过程

作为集团总部聚集地和展示集团形象的一扇窗口，—项目部的

服务水平、服务质量直接体现着集团整体形象。项目部针对青年集

中的特点将争创青年文明号作为带领青年立足岗位、建功立业，努

力打造高端写字楼文明示范标杆单位的有效载体，并通过二四一工

程的创建活动，即提供两个保障，强化四项管理、树起一面旗帜，

不断健全完善青年文明号活动各项制度规范，推进创争活动深化开

展。

（一）提供两个保障，确保创建活动落地实施

1、加强组织领导，为创建活动提供组织保障。成立由项目经理

为组长的青年文明号创建活动领导小组，明确创建方向、制定创建

计划，提出打造高端写字楼项目的奋斗目标。并提出全员参与，全

过程监督，全方位服务的文明服务、科学管理理念，责任到人，逐

级落实。

2、完善制度建设，为创建活动提供制度保障。根据青年文明号

管理办法并结合实际，出台了切实可行的制度文件，坚持日督促、

月检查、季考评，对于考核优秀的给予奖励，不合格的重新进行岗

位培训，极大地调动了青年的积极性和工作热情。

（二）强化四项管理，确保创建效果不断深入

1、加强监督管理，提升服务意识。发挥团员青年先锋模范作用,

项目部设立了青年示范岗并在公开栏张贴青年先锋承诺书；开展团员

佩团徽、亮身份、受监督、强服务活动，使恪尽职守，率先垂范的

意识入心入脑；开设监督投诉电话和意见箱，及时收集、整理和答复

业主的反馈意见；推出创先争优星级评选考核标准，通过对工作业绩

的评定，让先进员工的照片上墙、名字入刊、奖金进手，激发了工

作热情，为提供优质服务奠定基础。

2、加强服务管理，通过开展特色服务提升服务品质。大厦内有

办公人员—余人，项目部一名员工承担着近一户驻厦单位的物业服务

工作。客户所有的问题都要在项目部得到最满意的答案和解决刃、法,

工作完成的好坏直接影响到企业的信誉和效益。项目部积极组织开

展特色服务工作，并不断提高服务水平和服务层次，既满足了共性

的要求，也满足了客户的个性化需求。

(1)履行一站式服务。推行原点即是终点的服务理念，从受理到

问题解决及后续跟踪服务，客户只需一个电话就能享受到一站式服

务，让客户倍感温馨。

(2)开通客服专线。楼内客户有任何问题或需要只需拨打，客服

专员便会第一时间为客户提供最满意的答复。

(3)推行首问负责制。执行谁接待、谁处理的工作原则，不把矛

盾和问题推给其他人，不让客户多走冤枉路、多花一毛钱，第一时

间化解矛盾、解决问题给客户提供最好、最满意的服务。

(4)实行业主回访制。项目部每季度向驻厦业主发放满意度调查

问卷，每月派专人征求意见、建议，经收集、汇总、分类后，对于

普遍性意见项目班子召开专题会议，研究制定解决方案；对于针对性

较强的意见和建议，责成相关部门给予回馈。几年来，驻厦单位对

项目部服务满意率达99%以上，维修及时率达到100队

(5)支持信息化会议服务。大厦配备了近20—平方米的会议中

心，每年为上百场会议提供高质量服务，多次为等国家部委单位提

供会议服务，成功举办了等重大活动；同时承担了党和国家领导人、

市领导及各领导部门到集团的调研考察接待任务，均受到领导的首

肯和好评。

3、加强安全管理，营造平安环境。项目部历来把安全工作放在

突出位置，始终坚持每2小时安全巡查、每周防火安全大检查的制

度，做到不留死角、消灭萌芽、防止隐患。严格人员进出登记制度,

禁止快递、外卖等闲杂人员进入办公区域，落实贵重物品运出报备

制度，多年来未发生一起盗窃案件。项目部建立了一套完整的预案

体系，每年与驻厦单位签订安全协议书，定期组织消防安全和防震

减灾逃生演练，重大节日前夕开展治安消防大检查。驻厦以来，项

目部未发生一起安全事故，连续多年被评为平安示范单位、社会治

安综合治理先进单位。

4、加强队伍建设管理，为创建活动提供人才